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1、武汉科技大学本科毕业论文摘 要随着我国改革开放的不断深化和经济全球化趋势的日益明显，我国吸引外商接投资的规模也在不断扩大。改革开放至今32年来，外商直接投资在推动中国经济增长方面扮演了关键性的角色。而就业是经济发展一个很重要的方面。FDI的大量流入，对我国的就业也做出了一定的贡献，但是随着越来越多的外商直接投资进入中国，其对我国的投资方式和投资的资本技术含量都在发生深刻的变化，相对应的，FDI对就业的影响也不断发生变化。因此，为了更好的认识FDI与我国就业之间的关系以及更好地促进其对我国就业的积极贡献，十分必要且有意义的。近年来，关于FDI促进中国国内经济发展的研究报告层出不穷。但是这些研究中
2、的大部分主要是围绕FDI对中国经济的积极推动作用进行阐述的，围绕外商直接投资与我国就业关系的文献相对较少，大部分研究集中在定性分析上，很少有定量分析。本文根据现代计量经济学中的协整理论,利用19852008年的年度数据,对改革开放以来外商直接投资流入与我国就业增长之间的关系进行了实证研究，结果表明:FDI与就业数量之间存在着长期均衡关系。外商直接投资每增长1%,将带动我国就业增加0.095%。文章还利用误差修正模型,分析了外商直接投资与我国就业量之间的短期波动及其调整机制。关键词: FDI; 协整理论; 就业; 实证分析Abstract Accompanied by the deepness
3、of Chinas reform and opening up and the obvious trend of economic globalization, the total amount of foreign direct investment in China has been growing rapidly. FDI has played an indispensable role in promoting economic development of China. The employment is an important part of economic developme
4、nt. So the introduction of FDI also has a certain impact on the employment. As more and more FDI pours into China, its structure and the capital and technology composing are changing a lot. Such transformation has been doing more and more passive effects on employment. In order to understand the rel
5、ationship between FDI and employment, it is necessary and significant to do some research on the influence of FDI to employment. At present, there have been a lot of researches about the relationship between FDI and economic development. But the subject on how the FDI making effect on employment has
6、 not been discussed enough. Many studies limited on the normal research. And a few uses empirical research. We did an empirical research on FDI and employment in China according to modern econometrics and the theory of co-integration, using 1985-2008 annual data, since the reform and opening up. We
7、found that there was long-term equilibrium relationship between FDI and Chinese employment: in the long term, employment in China goes up by 0.095% as FDI increases 1%. We also used the error correction model to investigate the shot-term fluctuation and its adjusting mechanism between FDI and employ
8、ment in China.Key words: FDI; Co-integration; Employment; Empirical research目 录1绪论11.1选题背景和意义11.2文献综述11.3本文研究的主要内容32我国利用外商直接投资概况32.1外商直接投资作用就业的动力机制42.2我国利用外商直接投资的发展概况42.3我国外商直接投资的区域分布现状53外商直接投资对我国就业影响的实证分析83.1我国的就业现状83.2协整理论的说明93.3实证分析104研究结论与政策建议124.1基本结论124.2FDI对我国就业影响有效性政策建议124.2.1优化外资区域分布，改善就业的区
9、域结构124.2.2提高利用外资的质量，增加间接就业134.2.3加强人力资源开发，提高就业质量144.2.4完善竞争机制，加强对外商投资企业的监管145结论15参考文献16致 谢18191 绪论1.1 选题背景和意义改革开放以来，在经济全球化和国际直接投资空前发展的大背景下，进入我国的外商直接投资（FDI）也不断增长，外商直接投资已经成为推动我国经济发展的一个重要推动力。我国对外商直接投资的吸引力也日益增强,1992年起，我国实际利用外商直接投资额连续数年居世界第二位，2002年，首次超越美国跃居世界第一，成为全球最具吸引力的大国。据商务部资料显示，2009年，全国新批设立外商投资企业234
10、35家，实际使用外资金额900.33亿美元。就2010年 4月当月，全国新批设立外商投资企业2047家，同比增长21.34%；实际使用外资金额73.46亿美元，同比增长24.69%。以就业来看, 2008年直接就业于外商投资企业的人数达1622万人,约占同期城镇就业总量的5.37%。但是,由于外商直接投资与东道国就业之间的联系非常复杂:既有因外资流入创造就业岗位而增加就业的效应,也有可能因对当地企业产生挤出而带来就业减少效应。而且从目前国内外关于外商直接投资就业数量的研究文献看,大多只是进行定性分析,而具体到外商投资的贡献到底有多大的文献少之又少。加之，由于经济时间序列数据一般具有非平稳性特征
11、,直接利用回归分析的方法会产生“伪回归”现象,即表面上看两个经济变量呈现高度相关性,但它们实际上可能根本不存在任何有意义的关系。鉴于此,本文采用针对非平稳时间序列数据建模的协整理论建模方法,研究改革开放以来外商直接投资与中国就业增长之间的长期均衡关系和短期波动机制。1.2 文献综述一般而言，外商直接投资的进入都会给东道国带来较多的就业机会，对于缓解东道国就业压力特别是发展中国家的就业矛盾有着相当重要的意义。外商直接投资对东道国就业的影响不仅只有投资拉动就业的创造效应，还要考虑外商直接投资与国内投资之间可能存在的挤入或挤出关系以及由此引起的间接就业效应。当外商直接投资与国内投资存在进入效应时，社
12、会投资总量扩张，从而就业人数也会随之上升，这个时候外商直接投资对东道国国内就业是创造效应；反之，挤出效应的存在将会迫使国内企业削减投资，进而导致失业增加，这个就是外商直接投资对东道国国内就业的替代效应。目前，国内外学者对FDI与东道国发展的研究大多主要集中在技术进步、进出口变化以及经济增长方面，针对利用外资和东道国国内就业状况相关性的分析尚未形成较为完整的理论体系。国外关于FDI与发展中国家就业的研究文献也较少，而根据中国国情具体研究的文献则更是少之又少。UNCTAD在World Investment Report 1994中指出外商直接投资对发展中国家的就业影响呈正效应，认为FDI在东道国的
13、经济活动直接或间接地创造了就业机会，提高了就业水平，改善了就业质量1。Magnus Blomstrom (1997)以美国和瑞典为例分析了对外直接投资对于国内就业的影响，作者建立多元回归模型进行估计并得出结果，认为美国跨国公司在发展中国家的对外直接投资对于国内就业有负面影响，而瑞典的对外直接投资对母国的就业有正面影响2。Edward M.Graham 和Erika Wada（2001）以FDI的来源以及在中国投入时分布的地区为分析的切入点，指出了在90年代后期（1996-1999）FDI主要来源于欧洲、北美和日本，投资更加集中在本国市场、资金更加集聚在沿海省市，这使得劳动力的数量和质量上的地区
14、分布不平衡加剧，对中国整个劳动力市场的健康发展有一定的局限作用3。Tain-Jy Chen和Ying-Hua Ku(2003)以中国台湾省为例，用联立方程实证分析了对外直接投资对台湾省内部就业可能产生的影响。作者认为对于台湾而言，在大部分情况下对外直接投资对于台湾就业有正面影响，但是对于不同类型的劳动力的影响是不同的，技术人员和管理人员从对外直接投资中受益，蓝领工人可能不会受益，相反利益会受损。上述研究皆缺乏对中国具体情况的分析4。国内专门探讨FDI与就业关系的文章也不多，大部分也主要集中FDI对经济增长、区域结构和技术外溢等领域。国内学者关于FDI与就业问题的主要研究成果如下：桑百川（199
15、9）认为，当外商以新建企业在东道国投资时，一般会带来新的就业机会，但如果外资采取兼并收购东道国原有企业的形式投资，外资能否增加东道国就业就是一个不确定的问题。如果它进一步扩大投资就有可能增加就业，但是如果它采用先进技术和资本替代劳动力则可能减少就业5。牛勇平（2001）对19861998年的FDI与中国就业数量之间的关系进行了定量分析，研究结果认为，在国内投资效率下降或相对下降的形势下，FDI对就业数量的增长具有不可低估的正效应；港澳台企业创造就业数量效应较为显著6。邱晓明（2004）把外商直接投资的就业效应分为1986-1995年和1996-2000年两个阶段，认为在第一阶段，外商直接投资的直接就业创造效应十分显著；在第二阶段，外商直接投资的资本含量明显提高，直接就业创造效应相应弱化。但是外商直接投资的间接就业创造效应有所增强7。王剑（2005）基于微观和宏观经济理论构建了FDI与东道国就业的联立方程模型，将外资对就业的直接效应和间接效应纳入到一个理论模型中予以综合分析，结果表明FDI一方面通过直接效应带动了中国就业，另一方面通过挤出国内投资和提高生产率水平产生了减少就业的间接效应，但总效应是积极的8。徐磊（2006）的实证研究发现，无论在长期还是短期，FDI都是中国就业的一个Granger原因；中国FDI流入量对中国的就业存在正向的拉动
