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1、新建县“千企万岗”帮促就业百日服务活动工作方案（讨论稿）为认真贯彻落实胡总书记春节期间在江西视察时提出的“三保一弘扬”精神、省委十二届九次全体（扩大）会议精神，以及吴新雄省长、熊盛文副省长在调研全省劳动就业工作时作出的“抓好五个落实，开展一项活动”的指示，根据省政府办公厅关于印发“千企万岗”帮促就业百日服务活动工作方案的通知（赣府厅明200976号），我县定于2009年5月20日-8月30日在全县范围内开展“千企万岗”帮促就业百日服务活动。具体工作方案如下：一、活动形式“千企万岗”帮促就业百日服务活动，主要是以未就业高校毕为生、城镇新成长劳动力和农村富余劳动力及吸纳安置就业的用人单位为服务对象
2、，集中时间、集中精力、集中部门优势，有针对性地组织开展公共就业服务活动。实现“三个促进”、“五个对接”。“三个促进”：主要是指促进新成长劳动力（农村今年未继续升学的初高中毕业生）就业，促进高校毕为生就业，促进保企业、保就业各项政策落实，力争通过“三促”，使当年新成长劳动力的就业率达到60%。“五个对接”一是开展工业园区企业用工岗位对接，实现对接400人；二是开展重点缺工行业用工对接，实现对接800人；三是开展高校毕业生职业见习对接，实现对接100人；四是开展公益性岗位对接，帮助230名困难群体实现就业；五是开展扶持中小企业吸纳就业的银企对接。以上五项对接，扣除交叉计算因素，预计可新增县内城镇就
3、业1500人左右。二、活动内容（一）开展就业创业服务活动进校园。广泛收集适合高校毕业生就业的岗位信息，举办分行业、分专业等专场招聘会，为高校毕业生和用人单位搭建供需平台；向高校毕业生重点推介投资小、见效快、风险小、有一定技术含量的微小型创业项目；梳理国家和省、市出台的高校毕业生就业创业政策，为高校毕业生发放“就业创业政策一卡通”；为高校毕业生提供就业推介、职业见习、创业培训、小额贷款等就业创业一站式服务。（二）开展政策落实进园区、进企业、进社区活动。梳理切实减轻企业负担稳定就业形势的有关政策，帮助企业降低用工成本，扩大生产，更多的吸纳城镇新成长劳动力、高校毕业生和农村富余劳动力就业。（三）开展
4、招工、培训、就业对接活动。摸清用人单位特别是工业园区企业缺工情况，以及农村富余劳动力就业需求信息，积极组织开展用工对接，满足企业用工需求；帮助企业培训员工，满足技能岗位用人需要，提高企业竞争力。同时，继续做好省外用工需求信息收集工作，积极发展劳务输出。三、实施步骤“千企万岗”帮促就业百日服务活动分三个阶段实施，时间从2009年5月20日至8月30日。第一阶段为宣传发动阶段（时间为5月20日至6月10日）。重点是制定工作计划、成立工作机构、明确部门责任分工、做好岗位信息收集等各项准备工作，在相关报纸、网站、电视、广播等媒体大力宣传“千企万岗”帮促就业服务百日活动的重大意义和主要内容。第二阶段为对
5、接实施阶段（时间为6月10日至8月30日）。一是举办阶段性的对接工作：8月中旬，开展用工对接，培训对接、银企对接等活动，活动方案另行制定，关键是取得实效。二是做好各项政策落实的迎检。6月-7月份，省就业工作领导小组成员单位带队对我县规费减免、“五缓四降三补贴”等政策落实情况进行专项督查，要做好迎检工作。第三阶段为总结表彰阶段（时间为9月份）。重点是做好对接帮促工作的后续跟踪服务，实施效绩评估，总结推广经验，建立工作制度和长效机制。同时，对活动中表现突出的用人单位和工作人员进行表彰。四、组织领导县政府成立“千企万岗”帮促就业百日服务活动工作协调小组，县政府易小毛副县长、聂玉华副县长任组长，县政府
6、周茂林主任、县人事劳动和社会保障局邬宇标局长任副组长，县政府办公室、县人事劳动和社会保障局、县委宣传部、县委组织部、县发改委、县财政局、县国资委、县经贸委、县教育局、县商贸委、县农业局、县工商局、县地税局、县国税局、县中小企业局等部门有关负责同志为成员。协调小组办公室设在县人事劳动和社会保障局，由县人事劳动和社会保障局陶红根副局长任办公室主任，协调小组成员单位具体责任科室负责人为办公室成员和联络人。办公室下设综合协调组、岗位信息收集组、政策落实督导组、对接活动组、宣传报道组等五个工作小组：（一）综合协调组。由县人事劳动和社会保障局牵头，县政府办公室、县委宣传部、县发改委、县财政局、县国资委、县
7、经贸委、县教育局、县商贸委、县农业局、县工商局、县地税局、县国税局、县中小企业局等部门有关负责同志参加，主要开展以下工作：负责活动期间的组织协调、情况调度、统计分析；指导各乡镇开展帮促活动，督促落实工作计划和工作进度；负责效果评估，建立工作制度和长效机制；开展总结表彰。（二）岗位信息收集组。由县人事劳动和社会保障局牵头，县发改委、县经贸委、县国资委、县商贸委、县农业局、县中小企业局等部门有关负责同志参加，主要开展就业岗位收集工作：县人劳局负责机关事业单位工勤岗位和公安、交通、执法、市容等“四保”岗位的收集；县发改委负责重大项目和金融服务业岗位的收集；县中小企业局负责工业园区企业岗位的收集；县国
8、资委负责国有大中型企业岗位的收集；县经贸委负责工业园区之外的工业企业岗位的收集；县商贸委负责第三产业岗位的收集，县农业局负责农业龙头企业岗位的收集。请上述成员单位于6月10日前将岗位信息收集情况报协调小组办公室。（三）政策落实督导组。由县财政局牵头，县国税局、县工商局、县发改委、县人劳局、县地税局等部门有关负责同志参加，主要是督促各项政策落实到位，具体承担政策落实进园区、进企业、进社区活动。涉及到高校毕业生和农村富余劳动力就业创业的税收政策由县地税局和县国税局负责落实到位，规费减免政策由县工商局负责落实到位，“五缓四降三补贴”、“两降三促一优先”政策由县人劳局负责落实到位；行政事业性收费减免政
9、策由县发改委、县财政局负责落实到位。请上述成员单位在6月30日前对本系统落实促进就业政策情况开展一次自查，并将自查情况报县财政局和协调小组办公室。（四）对接活动组。由县人劳局牵头，县委组织部、县教育局、县国资委、县中小企业局等部门有关负责同志参加，主要开展企业用工对接等工作，同时与相关部门、单位共同承担送就业岗位、送创业项目、送政策、送服务进园区、进企业、进社区活动。县教育局负责高校毕业生未就业情况，县农业局负责提供需要转移就业的农村富余劳动力情况，县国资委、县经贸委、县商贸委、县中小企业局分别提供本系统行业企业单位用工需求，县中小企业局负责银企对接活动，县人劳局负责组织相关部门、单位开展专场
10、招聘会、创业项目推介会等用工对接活动。（五）宣传报道组。由县委宣传部牵头，县人劳局、县教育局、县工商局、县地税局、县国税局等部门有关负责同志参加，主要开展活动的宣传报道工作，广泛宣传“千企万岗”帮促就业百日服务活动的重大意义和内容；宣传政府帮助高校毕业生和农村富余劳动力就业，以及帮助企业招聘用工，减轻负担所开展的工作；宣传国家和省有关就业创业政策，引导高校毕业生和农村富余劳动力转变就业观念。五、工作要求1、高度重视，加强领导。开展“千企万岗”帮促就业百日服务活动是落实民生工程，促进就业，维护稳定的重要举措，要高度重视“千企万岗”帮促就业百日服务活动，通过条块结合，以块为主，部门参与，上下联动的
11、办法，集中时间、集中精力为高校毕业生和农村富余劳动力求职就业提供服务，为用人单位特别是工业园区企业招聘员工，减轻负担提供服务。2、明确分工，落实责任。县人劳局主要负责活动的组织协调、牵头实施，督促本部门就业创业政策落实到位以及机关事业单位工勤岗位的收集，做好高校毕业生用工对接；县政府办公室主要负责配合人劳局组织实施各项活动，掌握工作进度，加强督促检查；县委宣传部主要负责宣传和舆论引导，县财政局主要负责提供本次活动所需的工作经费，同时负责牵头承担就业创业政策落实的督导工作；县发改委主要负责提供重大项目及金融服务业岗位信息情况，同时负责落实行政事业性收费减免政策；县商贸委、县国资委、县经贸委、县中
12、小企业局主要负责提供本系统企业用工、缺工情况，优化用工环境，提供用工信息等；县教育局主要负责提供高校毕业生就业和未就业人员情况，配合人劳局做好用工对接；县地税局、县国税局、县工商局主要负责企业和个体工商户税费减免等政策的落实到位，优化企业发展环境。各成员单位要根据各自职责及时制定本部门的具体工作计划，明确分管领导，确定承担具体做法工作的科室和联络员，5月30日前上报县协调小组办公室。3、上下互动，左右联动。一是各责任部门要形成目标任务明确、工作责任落实的机制。二是各成员单位之间要加强协调配合，及时沟通信息。4、加强调度，督促落实。是协调小组及时调度各乡镇、各部门开展情况，总结工作经验，在各个工作阶段开展有针对性的督促工作，确保工作不走过场，确定活动落实到位和取得实效。5、加强宣传，营造氛围。加大宣传力度，大力宣传国家、省、市应对国际金融危机，稳定就业局势的政策措施，营造全社会关心就业工作，互帮互助，共度难关的良好氛围，引导城镇新成长劳动力、高校毕业生和农村富余劳动力转变就业观念，尽快实现就业。县协调小组办公室联络方式 ： 5
