《xx局党组2020年度党风廉政建设责任制工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《xx局党组2020年度党风廉政建设责任制工作总结（12页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、xx局党组2020年度党风廉政建设责任制工作总结2020年，xx市xx党组认真贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任，严格执行中央八项规定、六条禁令、xx市治理行政不作为五项纪律及实施细则、xx市治理庸懒散慢六条规定及实施细则等四个制度的各项规定，主动适应全面从严治党新常态，把纪律和规矩挺在前面，不断增强责任感和紧迫感，不断改进工作作风，促进发改各项工作顺利推进。一、2020年工作完成情况市xx党组坚持党要管党、从严治党方针，牢固树立“四个意识”，积极实践监督执纪“四种形态”，自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。（一）强化四个意识，进一步推动廉政建设责任落实1、严格执行党的各项纪律。
2、市xx党组始终坚持把严明政治纪律放在首位，决不允许有令不行、有禁不止；决不允许各自为政、阳奉阴违，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，保证上级党局、政府各项重大决策部署贯彻落实。结合“两学一做”学习教育开展，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐体制机制，以党风廉政建设工作助推单位作风转变。2、全面贯彻从严治党各项工作。党组严格执行中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例等各项规章制度，严格执行民主集中制，完善议事规则和决策程序。党组成员认真履行“一岗双责”，进一步强化主体责任和监督责任意识，带领分管科室深入研究党风廉政建设工作，提出具体措施；认真贯彻落实廉洁自律、个人重大事项报告、述
3、责述廉、“谁分管谁谈话”等各项制度。3、签订责任书层层压实责任。层层签订2020年度党风廉政建设目标责任书，党组书记与党组成员、班子成员与分管科室分层签订责任书31份，层层定任务，层层抓落实。强化家庭助廉，班子成员与风管科室干部职工及其家属签订家庭助廉承诺书85份，筑牢家庭廉洁防范意识。（二）强化廉政教育，进一步筑牢拒腐防变思想防线强化全局干部职工廉政意识、学法知法守法意识、风险意识，积极倡导自主学习、终身学习，抓好专题教育，激发党风廉政建设内生动力。1、认真部署工作。召开全市发改系统党风廉政建设工作专题会议，传达学习上级党风廉政建设工作会议精神和相关要求，并结合自身实际提出贯彻落实意见。2、
4、加强警示教育。形成廉政教育长效机制，组织干部职工观看纸飞机知心法官湄公河行动为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗教育片以及巡视利剑将改革进行到底法制中国不忘初心、继续前进等十九大专题片，参观畹町南洋华侨机工回国抗日纪念馆、市警示教育基地、梁河县平山乡罗氏宗祠以及河西乡尹氏宗祠，让这些示范教育和警示教育，成为警醒全局党员领导干部的前车之鉴、长鸣之种，在发改系统着力营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治生态氛围。3、注重学教结合。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化开展，全局干部职工深入学习习近平总书记治国理政新思想新理念新战略，通过关注“xx纪检监察”、“清风云南”、“xx组工”、使用“清廉x
5、x手机”、参加党规“微测试”、投稿红脸出汗大家谈等微信平台、网站平台进一步学深学透，学用融合贯通。（三）强化作风改进，进一步贯彻中央八项规定精神市xx党组继续深入贯彻落实中央八项规定精神和省、市有关规定，持之以恒纠正“四风”。1、坚决执行中央、省市有关规定。认真贯彻执行中央八项规定、省市实施办法、xx市关于改进工作作风密切联系群众实施办法、xx市领导干部外出报备办法、xx市治理庸懒散慢六条规定、xx市严格规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的实施办法等各项规章制度，把作风建设贯穿于学习、工作和生活中。结合我局实际，制定出台xx市xx建立健全惩治和预防腐败体系2013-2020年工作规划的实施意见、xx
6、市xx关于改进工作作风密切联系群众的实施办法、xx市xx干部职工外出报备制度等规定以及xx市xx十项问责事项、xx市xx八项工作承诺等十多项规定，进一步完善监督制度体系。2、积极开展内部督查。强化干部队伍日常教育管理监督，结合“元旦”、“五一”、“国庆”等节庆纪律要求，采取有效措施，通过多种形式和方法，向全局党员干部发信号、打招呼、提要求，严格执行省纪局“十个严禁”要求，营造崇廉尚俭节日氛围。局党组领导认真履行“两个责任”，实行轮值督查制度，每周对本单位的上、下班纪律和作风建设进行随机督查，由每周一位领导调整为两位，现场查纠问题、督促整改，对督查结果进行内部通报。认真抓好党政干部在社会组织和企
7、业兼职、“吃空饷”、“六个严禁”、“小金库”、办公用房等专项整治。经过各项清理整治，未发现违规违纪行为。3、严格“三公”经费管理。严格控制三公经费支出，执行厉行节约、制止铺张浪费各项规定；严禁公款互相宴请、赠送节礼、违规消费，杜绝以各种名义用公款旅游或变相公款旅游现象；在节假日期间，积极做好早预防、早警示工作。按规定发放考评奖金和职工福利，大额资金使用均提交党组会集体研究决定，无违规发放奖金、福利和津贴现象。按照年初“三公经费”预算执行开支，截至12月底，“三公经费”开支较去年明显降低21%。4、持续落实公车管理各项规定。切实加强公车日常监管，张贴明显公车标识，上班不违规使用，下班期间一律入库
8、统一管理，严格执行公务用车管理各项规定。（四）强化制度建设，进一步巩固防控长效机制市xx党组坚持依规治党和以德治党相统一、高标准和守底线相结合，把从严治党实践成果转化为道德规范和纪律要求。1、细化责任落实。xx市xx认真贯彻落实中央全面从严治党部署，深入学习省第十次党代会、省纪局十届二次全会、市第七次党代会和市纪局全会精神,并结合我市发展改革工作实际，制定年度党风廉政建设任务分解表和落实市纪局七届二次全会部署任务分解方案印发全局领导及科室，确保党风廉政建设各项任务落到实处。2、探索建立“从严从实”“从细从小”的廉政风险防控体系。全局x个科室全面梳理在业务流程中或制度机制方面潜在的廉政风险。梳理
9、行政权力和风险点x个并重新评级，绘制权力运行流程图x个，制定防控措施x条，梳理个人岗位x个，查找风险点x个，制定防控措施x条。处级领导干部围绕“三重一大”事项进行查找廉政风险，着重查找个人在思想道德、履行岗位职责和外部环境方面的风险，进一步推进廉政风险防控机制建设，巩固权力公开透明工作成果。开展科级干部廉政档案建设，对科级干部个人重大事项、工作、学习等重要情况实现全覆盖记录。3、不断促进制度更新。在原有廉政风险防控制度基础上，拟制定行政执法过错责任追究制度重大行政决策合法性审查制度等一批制度。这将进一步把廉政风险防控贯穿于发改部门依法行政工作全过程，为全面深化xx市xx廉政风险防控工作提供制度
10、保障。4、加强干部队伍廉洁建设。进一步推进干部选拔交流轮岗制度，今年局党组共对2批试用期科级干部13名实施转正考核评定，开展廉政谈话。进行干部交流3名，交流至芒市发改局分管领导1名和瑞丽市股级干部1名，局内二级班子多岗位锻炼干部1名，进一步加强对重点岗位和关键环节监督制约，激发干部队伍活力，有效防范不廉洁现象发生。（五）强化政风建设，进一步拓宽社会监督渠道努力打造创新型、学习型、服务型机关，不断拓展政务公开范围内容，不断完善政务公开方法形式，确保政务公开工作取得实效。1、加大党务政务公开力度。坚持“政务公开与深化机关作风整治和提高机关工作效率相结合、与党务公开相结合、与解决群众反映的热点问题等
11、“三个相结合”，做到面向基层、服务群众、贴近实际。今年共在xx门户网站、党务公开网、微信公众平台等及时公开发布工作动态、信息公开、公示公告等600余条。2、认真开展政风行风建设。积极参加“xx热线”节目，详细记录、热情解答群众咨询和投诉问题，办理回复、及时反馈信息，确保“事事有落实、件件有回音”。认真按时办理人大代表建议、政协局员提案，办理人大代表建议4件、政协局员提案3件，满意度100%。同时充分利用“节能宣传周”、“世界禁毒日”、“世界粮食日”等主题宣传活动之机广泛征求意见，听取社情民意。（六）落实监督执纪“四种形态”抓住作风建设这条主线，加强纪律建设，一以贯之，步步深入。班子成员从自身做
12、起，形成以上率下良好氛围，把更多力量和精力放到红脸出汗、咬耳扯袖上，切实扎紧第一道防线。1、领导带头，压实责任，做到党规党纪早教育。认真开好民主生活会，严肃党内政治生活，认真查摆存在问题，深刻剖析问题根源，认真开展批评与自我批评；狠抓组织领导、责任分解、监督检查等关键环节，对党风廉政建设进行责任细化并实施考核评定，完成内设23个科室上下半年党风廉政建设责任制考核考评；认真执行市局“谁分管谁谈话”制度，党组书记与班子成员，班子成员与分管科室负责人，科室负责人与科室人员共开展廉政教育提醒谈话200余人次2、及时警示，防微杜渐，做到红脸出汗早提醒。局党组定期组织局内各部门开展集体廉政提醒或廉政谈话，
13、进一步推进廉政风险防控机制建设，对发现的苗头性、倾向性问题及时研究分析、反馈处理。深入推进常态化巡查暗访，重点针对上班纪律、贯彻执行八项规定等开展巡查暗访，发现问题一律实名通报、现场纠正处理，并跟踪回访整改落实情况。3、严格执纪，动辄则咎，做到以纪为尺早处置。按照“抓早抓小”、“处理形式多样化”要求，对违纪者综合运用党纪、政纪处分及时作出处理。紧扣从严治党要求，严格查纠“四风”问题，及时纠正行为失范、用权不当等问题，巩固和扩大治庸问责成果，守住纪律底线。落实领导干部能上能下制度，力促组织处理和重大职务调整长效化。（七）加强廉政建设，助推部门履职尽责局党组带领全局干部职工团结拼搏、担当有为，在全
14、市经济社会发展中切实发挥宏观调控部门职能，多项工作取得良好成效。今年以来，我局坚持规划引领，加强经济形势调研分析，对全市经济社会发展提出针对性强、可操作、见实效的政策措施建议，为市局、市政府及各部门决策提供有效依据，促进经济平稳增长。全力抓好固定资产投资工作，加强项目前期经费投入，积极争取上级资金支持，112月全市发改系统共争取中央、省预算内投资及国家专项建设基金x亿元，易地扶贫搬迁国家贴息贷款x万元。加强价格调控、行政事业性收费、服务价格管理，大力推进重点领域的价格改革和价格监督检查、市场巡查力度，不断完善粮油价格监测预警和应急供应体系。坚持依法管粮，全面落实粮食行政首长负责制，市内粮食流通
15、秩序良好，粮油产品质监能力不断提升，粮油食品安全得到有力保障。稳步推进能源工作、供给侧结构性改革等各项工作。强化机关党建工作，不断加强干部队伍和思想阵地建设；坚持“党建带群建”，群团组织在局党组的领导下按照各自章程，开展喜闻乐见的活动。二、存在问题2020年我局党风廉洁建设和反腐败工作取得一定成绩，做到有组织领导、有责任规范、有制度措施、有监督约束机制，达到年初制定的工作目标，但与上级要求还存在一定差距。（一）管理机制建设有待加强按照十九大报告提出的新论述新举措新要求，好还需进一步探索从严治党新方法、新途径。反腐倡廉宣传教育针对性和实效性、所属党组织和全体党员的教育监督管理、建立防腐倡廉的长效
16、机制等方面还需加强。（二）执行纪律力度不够强对干部职工践行纪律规定监督检查不够，抓制度落实更多停留在文件上、会议上，制度执行力度不够强；执行考勤纪律、外出报备、请销假制度等工作纪律不够完善。（三）接地气知民意还不够服务基层、服务群众做的不够，与县（市）发改部门、部门干部职工和服务对象面对面细致了解不深，随机调研、蹲点调研少，主动安排研究行业和产业发展“解剖麻雀式”深入调研少。调查研究、掌握情况不不够透彻，真正俯下身子谈心不多，务实、高效、全心全意为人民服务的工作作风还需加强。三、2020年工作计划xx市xx将围绕党的十九大报告提出的各种新要求，竭力完成抓好中央、省、市关于党风廉政和反腐败工作任务，深入实践监督执纪“四种形态”，持之以恒落实中央八项规定精神，把开展党风廉政建设工作与发展改
