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1、行政制度手册拟定签名： 复核： 审批： 日 期： 日期： 日期： 目录一、 安全管理 （一） 安全生产规章制度3 （二） 安全生产架构10（三） 工伤事故管理办法11（四） 消防管理方法13二、 保安管理（一） 保安工作管理条例18 （二） 保安制服使用管理规定20（三） 门监管理制度21（四） 警卫工作守则24三、 清洁管理（一） 清洁工作业及卫生标准管理办法40（二） 废品处理办法46四、 饭堂管理（一） 饭堂管理规章制度48 五、 宿舍管理（一） 宿舍管理规章制度54（二） 宿舍奖罚管理规定58六、 康乐管理（一） 康乐室管理规定60（二） 医疗室工作职责62七、 车辆管理（一） 车辆管
2、理方法63八、 固定资产管理（一） 低值易耗品管理制度68九、 办公室管理（一） 办公室管理规定73（二） 办公室文具管理方法75（三） 锁匙管理办法 .77（四） 公司手机费用报销规定78（五） 会议室管理制度79（六） 升国旗管理制度82十、 员工关系员工投诉方法与途径（一）员工投诉方法与途径83安全生产管理制度1.目的安全生产工作是渗透到公司各部门和各层次的工作。只有分工明确，各尽其职，各负其责，协调一致，才可能实现。建立、健全和执行这项制度，才能使公司各项安全纳入生产经营管理活动的各个环节，实现全面、全方位、全过程、全员的安全管理，保证公司实现安全生产。2. 适用范围：适用于益彰（广州
3、）纺织有限公司各生产部门。3. 安全生产组织架构图（见附页）。4. 安全生产管理制度各项规定4.1安全生产责任制；4.2安全操作规程；4.3安全生产检查；4.4安全生产奖惩；4.5劳动保护设施管理；4.6危险作业审批；4.7劳动保护用品发放管理；4.8安全生产值班；4.9各类事故管理；4.10安全生产例会。5. 安全生产责任制5.1目的：明确公司管理人员、各类工程技术人员、操作工在生产过程中应担负的安全职责，实行谁主管谁负责的安全管理方针。5.2公司各层管理人员及员工在安全生产中担负的安全职责： 5.2.1公司总经理的安全工作职责（1）总经理对公司的安全生产全面负责，具体做到：认真贯彻执行国家
4、安全生产方针、政策、法规，要把安全工作列入公司管理重要议事日程，定期研究有关安全生产的重大问题。（2）健全安全管理机构，充实专职安全技术管理人员，扎扎实实解决安全工作存在的问题。（3）组织审定并批准企业内安全规章制度，安全技术规程和重大安全技术措施。 5.2.2安全生产委员会的工作职责（1）教育公司员工遵章守法，搞好安全生产。（2）听取各部门安全情况汇报，发现问题及时找有关人员研究解决。（3）经常调查、布置、指导安全生产工作，检查安全生产情况，发现问题，要立即纠正。（4）组织开展安全技术研究工作，积极采用先进技术和安全防护装置，组织研究并落实重大事故隐患的整改方案。 5.2.3生产科安全领导小
5、组工作职责 （1）定期检查分管部门（无缝车间、圆筒车间、蕾丝车间、染整车间、化验室、数码印花、包筋部等生产部门）对安全生产各项规章制度的执行情况，及时纠正失职和违章行为。（2）负责处理分管部门安全工作中存在的重大问题。（3）负责组织分管部门内发生事故的调查、处理。 5.2.4 各生产车间安全工作职责 （1）保证公司各项安全生产章规、制度在本车间贯彻执行，把安全工作列入议事日程。（2）组织制定车间安全管理规定、安全技术操作规程和安全技术措施计划。（3）组织新员工进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；定期组织考核，组织班组安全日活动，及时解决工人提出的
6、正确意见。（4）组织好各项安全生产活动。总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。（5）组织全车间职工定期安全检查，落实隐患整改，保护设备、安全装置、消防器材等处于完好状态。（6）严格执行有关劳保用品、保健食品、清凉饮料等发放标准。（7）坚持“三不放过”原则，对本车间发生的事故及时报告和处理，注意保护现场，查清原因，采取防范措施。对事故的责任者提出处理意见，报生产安全小组领导和厂长批准后执行。（8）组织本车间安全管理网，配备合格的安全管理人员，支持车间安全员工作，充分发挥班组安全员的作用。5.2.5各生产车间班组安全职责（1）组织员工学习、贯彻执行车间各项安全规章制度和安全操作规程，教育员工遵
7、章守纪，制止违章行为。（2）组织参加安全日活动，坚持班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。（3）负责组织对新工人进行岗前安全教育。（4）组织班组安全检查，发现不安全因素及时组织力量加以消除，并报告上级，发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现场，做好详细记录，参加和协助事故调查、分析，落实防范措施。（5）搞好安全消防设施、设备的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行，督促和教育职工合理使用劳保用品，正确使用各种防护器材。（6）搞好“安全月”、“安全周”活动和班组安全生产竞赛，表彰先进，推广经验。（7）发动全体员工，搞好文明生产，保持作业现场整齐、清洁。 5.2.6各车间生产工人的安全职责（1
8、）认真学习和严格遵守各项规章制度、劳动纪律，不违章作业，并劝阻制止他人违章作业。（2）精心操作，做好各项记录，交接班必须交接安全生产情况，交班要为接班创造安全生产的良好条件。（3）正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态，发生事故要果断正确处理，及时如实地向上级报告，严格保护现场，作好详细记录。（4）按时认真进行巡回检查，发现异常情况，处理和报告。（5）加强设备维护，保持作业同志整洁，（6）上岗必须按规定着装、要妥善保管、正确使用各种防护用品和消防器材。（7）积极参加各种安全活动。（8）有权拒绝违章作业的指令。5.2.7行政营运科安全工作职责： （1）在制定定员和干部配备时，要考
9、虑安全人员的配备。（2）要将新工人和临时工介绍到安全专职部门进行安全教育和培训。（3）在职工晋级和评奖时，要把安全生产情况作为考核内容之一。（4）对因工负伤或体验有禁忌病不以能从事原工种或某工种工作时，应及时调整适当工作。（5）严格控制加班加点，注意职工劳逸结合。（6）搞好劳保用品审批、发放工作。（7）开展多种形式的（如宣传挂图、安全科教电影电视以及幻灯片、报告、讲座以及座谈， 开展安全竞赛及安全日活动，安全教育展览及资料图书，实地参观、现场教育、介绍事故案例，安全会议，班前班后会，黑板报、简报）安全宣传教育活动。（8）负责各类劳动保护物品的计划、采购、保管和按标准发放。（9）健全安全保卫制度
10、，认真做好要害部门的保卫工作。（10）负责公司内易燃、易爆、剧毒物品管理和使用监控。（11）搞好公司车辆安全管理，参加有关事故的调查处理。（12）负责车间安全防护器材、灭火器材和事故隐患管理，掌握车间尘毒情况，提出改进意见和建议。（13）参加车间各类事故的调查处理，做好统计分析和上报工作，协助领导落实各项安全措施。（14）对班组安全员实行业务指导。（15）认真做好入厂新工人、从事有毒有害作业工人、特殊工种工人的健康检查，组织员工定期体检，健全职业病档案，做好职业病防治工作。（16）组织、制订、修改公司安全生产管理制度，汇总公司各项操作规程，并监督检查执行情况。（17）参加新建、改建、扩建及大修
11、工程的施工安全审核工作，使其符合安全要求。（18）负责动火作业的审批，经常监督检查电焊、切割等的执行情况。（19）经常进行现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章指挥、违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止工作或生产，并立即报告管理层处理。（20）负责各类事故的汇总、统计上报工作，并建立健全事故档案，主管工伤、火灾爆炸事故的调查处理，参加重伤以上事故的调查、处理和工伤鉴定工作。5.2.8机电工程科安全工作职责： （1）负责公司各种机械、起重设备、压力容器、锅炉、电气和动力等设备的安全管理，加强设备检查和定期保养，使之保持良好运行状态。（2）制定有关设备维修、保养的安全管理制度
12、及安全操作规程，并负责贯彻实施。（3）审查公司安全技术规程和安全技术措施项目，使之完善可靠，技术上切实可行。（4）确保公司各种设备的安全防护装置齐全、灵敏、有效。凡安装、改装、修理、搬迁机器设备时，安全防护装置必须完整有效，方可移交运行。（5）负责安全技术措施项目所需设备制造和安装。列入固定资产的设备，应按固定设备进行管理。（6）参加重大伤亡事故的调查、分析，作出因设备缺陷或故障而造成事故的鉴定意见。（7）负责公司各种管道设备的泄漏安全防护措施，特别加强染厂的储油机、烘干机等各种危险品管道的安全管理工作。 （8）参加事故调查处理，采取有效措施，防止事故重演。6.安全操作规程：（由各车间按照如下
13、要求制定） 6.1安全操作规程制定的目的：是为了保证安全生产而制定的，操作者必须遵守操作规程。操作规程是根据公司的生产性质、各种机器设备的特点和技术要求，结合具体情况及长期的实践经验制定的。是公司建立安全生产管理制度的基本文件，进行安全教育的重要内容，也是处理工伤事故的处理依据。 6.2安全操作的规程分三个部分来制定： a.工作前的安全规则 b.工作时的安全规则 c.工作结束实际的安全规程。 6.3安全操作规程要求： a.公司每个生产岗位（锅炉、电房、圆筒机、发电机、中央空调等），每个生产工种（电工、锅炉工、焊工、叉车等），每一道工序都需建立安全操作规程。做到全面消除无章作业和严禁违章作业，避免危害人、机、物、环境等现象。7.安全生产检查 7.1检查形式（1）综合性大检查；（2）专业性安全检查；（3）季节性安全检查；（4）日常性安全检查；（5）每月性安全检查。7.2检查途径（1）查管理，查规章制度，查组织机构；（2）查作业现场；（3）查作业人员的不安全行为；（4）查设备、危化品、仓库物资等不安全状态；（5）查作业环境；（6）查安全防范措施、个人防护；（7）查安全思想；（8）查安全教育；（9）查安全记录、档案。8 安全生产奖惩8.1安全生产奖惩制度是企业通过激励手段，注重公平的原则，对安全工作有贡献的个人或集体给予重
