《（绩效管理套表）绩效管理考核自评表》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（绩效管理套表）绩效管理考核自评表（1页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
附件1： 绩效管理考核自评表部门： （盖章） 年 月 日 考核项目考 核 内 容自评分基本考核内容基本职责履行情况（满分60分）在规定的职责范围内主要做了那些工作。内部管理情况（满分25分）在思想教育、制度建设、廉政（作风）建设、监督检查等内部管理方面做了那些工作。工作创新情况（满分10分）在本季度推出了哪些新举措；新举措的组织实施情况；新举措取得的阶段性成果；或者采取新举措的打算。其他工作情况（满分5分）在信息宣传、部门间协作、科研、经营性创收及为局发展作出的贡献等情况。附加考核内容加分事项一般加分事项加5-10分工作取得明显进步的事项；工作取得明显实效的事项。特殊加分事项加11-30分工作创新且取得明显实效的事项；突出贡献事项。扣分事项一般违规事项扣5-10未按要求完成工作的事项；违反规定但未造成不良后果的事项。严重违规事项扣11-30分违反“保平安”的有关规定，但未造成严重后果的事项（扣11-20分）；违反规定，且造成严重后果的事项（扣20-30分）。合 计 分 值备 注
