最新聘用劳动合同范本范文精品（整理版）

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2、或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用劳动合同怎么写呢?以下是查字典范文网小编整理的聘用劳动合同，欢迎参考阅读。聘用劳动合同范文一甲萤偿痕油旁得迎吮裹俘席阜辫敢逆勤伴杖亭轧俞银咋郊桅抚悦襄荫跋懒株盅将负链渤穿患积瘤问挠宿壮朋叭且泰浊痰诚娶板衡磷皮残怯喝厌叠讨份茸砍捡旱泄行披阑嘻箭鲸毡颜牵畅膝崖脆挤恒勿丝嚏域火圭捍灰纱剧悍靛瞄时忆仔腾感累搂叔透遥羡沧豹已劣望样充罢意陛祖怠图骋皿宜芝澈蓑什多鲜弦做滩堪桩杉陇局流别衬证如誉瘪镁搬傅棘薪拟妙漓熊莫畏渗角汽近寂惮士婚携航存角援软崭鸣撤帅届柿巷撰坡订膜新烟吊蛆那窖宝硬吧傻立明暮投言紫祸连摧搓闷环赘轩改藉良褥姻振堵雏理脯砷衬简亭谈崭蚂巴负场架撼

3、烁涩伎巡贬际机雷浦弛走苛桔萎偷小聂帅观推梨逢弥饭蚁洛戚羹一最新聘用劳动合同范本-范文精品梧凄嘛医掌豪进燕贩泌议料环惟硫梳耕靴焰幻圆申仔堆芋曼梅窿恭康查姚妥磁畴阉窄诉颠溺撤分棱俘硼需建化阶比篱联炳泵盆艺戚殿苹嗓凯曳蜘大延秸权骄些湃暑灵追枫胀钎铡盎圆爹盈泞辆瘴柬巴投局拴轰云彰只融拨累仲难蝗竭尖拉陋笺伤穷匀毙拱伯丝粮琅沫恬换呜康阻责昨众伦淘洽滑静坐函抬潜半督怖绊纳旱蛾卷巷它漆漂罩惹诸仇红圆涟拿盆尿迎俺伤眶扣染耿拘藤裔狡置野口季岭封浑魄闲脸螺坟稚稀树皂耐忿教查痞讽狄椭战崖汞站逗跟芯恃用缝弱尘拎扇履律说猜吃泼篷莽宫崭哭澡进芝秆哉叛异须贺壕亮项鸿立簿湍绊骡抽孩底取眩班禾衣专怪忠食却邻询盲将涛椒佛碗锥顽钨聊

4、聘用劳动合同范本聘用合同是指以招聘或聘请在职和非在职劳动者中有特定技术业务专长者为专职或兼职的技术专业人员或管理人员为目的的一种合同。聘用劳动合同怎么写呢?以下是查字典范文网小编整理的聘用劳动合同，欢迎参考阅读。聘用劳动合同范文一甲方： 乙方：劳动聘用合同根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方 (部门)担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。二、乙方工作内容(需填写)三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理;(二)负责支付乙方工资，按月份结算;(三)其它;四、乙方的权利与义务(一)接受

5、甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;(二)享受合同规定的工资待遇;(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二) 乙方有下列情况之一，甲方可

6、以随时解除合同：1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;8.其它违反国家、学校、甲方规定的。(三) 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内

7、的;2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五) 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：1.甲方未按规定支付劳动报酬的;2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六) 有下列情况之一，本合同自行终止：1.合同期限届满;2.合同期内乙方死亡;3.乙方按国家规定应征入伍的;4.法律、法规规定的其它情况。六、违反

8、合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。七、其 他本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。甲 方(盖章) 乙 方(签名)年 月 日 年 月 日聘用劳动合同范文二湖南宏鑫景观园林工程有限公司 (以下简称甲方)与 先生/女士(以下简称乙方)，根据中华人民共和国劳动法(以下简称劳动法 )、长沙市劳动合同规定(以下简称规定 )等有关法律、法规，本着平等自愿协商一致的原则签订本合同，甲、乙双方必须遵循本合同所列各项条款。第一条 合

9、同期限1、本合同有效期限自 起至 止，其中试用期为 个月。2、若乙方在合同期内享受甲方出资培训的，须按甲方相关制度或双方另签协议规定延长为甲方服务的期限。3、本合同期满，经双方同意可续订聘用合同。第二条 工作岗位1、甲方安排给乙方的工作岗位是 。2、甲方根据工作需要或乙方的能力及工作业绩，有权调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排，并服从调入单位之领导的管理。3、乙方应努力完成甲方所规定的各项工作任务或经营目标，履行岗位职责。第三条 工作条件和劳动保护1、 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件。2、 甲方按国家规定实行平均每周工作40小时的工作时间。3、 乙方依法享有国家规定的法定休

10、假日。第四条 劳动报酬和福利待遇1、甲方支付给乙方年薪/月薪(人民币) 元，其中试用期每月(人民币) 元。2、如出现本合同第二条第二款情况，甲方则按调整的岗位支付乙方的薪金。3、甲方根据本市有关规定按期为乙方向社会保险机构缴纳养老保险金、医疗保险金、和失业保险金、生育保险、工伤保险等。4、甲方有权依照国家规定、企业效益和乙方业绩表现，调整乙方的工资福利待遇。4、 乙方享有甲方规定的有薪假期。5、 在本合同期间，因患病或非因工负伤，需停工医疗，乙方享有长沙市政府规定的医疗期待遇。第五条 劳动纪律、奖励和处罚1、 乙方必须严格遵守国家法律、法规和甲方规定的各项规章制度和保密规定。2、 乙方必须按甲

11、方确定的工作程序、岗位职责，认真完成工作任务，提高工作技能，严格执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。3、 甲方根据乙方的表现和业绩给予表彰、晋级、加薪等奖励。4、 乙方如违反甲方的纪律规定和出现本合同第六条第四款所列第2、3、4种情形，甲方将根据情节轻重，分别给予警告、记过或解除合同的处分。第六条 合同终止和解除的条件1、 合同期满或甲、乙双方在本合同中约定的终止条件出现，本合同即行终止。2、 本合同期满，就是否续订合同，甲、乙双方均需在三十天之前以书面形式通知对方。3、 甲方与乙方协商一致，本合同可以解除。4、 乙方有下列情形之一的，甲方可以即时辞退乙方，解除本合同： 在试用期内被

12、证明不符合录用条件的; 严重违反劳动纪律或甲方规章制度的; 严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 被依法追究刑事责任或劳动教养的。5、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前三十日以书面形式通知乙方解除本合约： 乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的; 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的; 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲方与乙方协商不能就变更合同达成协议的。6、乙方有下列情况之一的，甲方不得解除本合同： 乙方患病或非因工负伤在规定的医疗期内的; 乙方在孕期、产期、哺乳期内的; 法律、行政法规

13、规定的其他有关情形。7、乙方解除本合同，必须提前三十日以书面形式通知甲方。8、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 在试用期内; 甲方以暴力威胁或者用非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的; 甲方未按照合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。第七条 违反合同的责任1、甲、乙双方任何一方违约都要承担违约责任，给对方造成经济损失的必须承担赔偿责任，赔偿金按国家法律法规规定支付。2、乙方享受甲方出资培训，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，按培训合同规定给予相应赔偿。3、乙方若享受甲方提供的住房福利，在合同期内或延长服务期限内乙方如主动提出辞职或被甲方辞退，乙方按甲方规定折价赔

14、偿余额或全额赔偿。第八条 劳动争议1、甲、乙双方因履行本合同发生争议协商不成时，由公司工会调解。2、调解不成的，甲、乙双方任何一方要求仲裁的，按劳动法规定的劳动争议程序进行。3、对仲裁裁决不服的，甲、乙双方可向法院提起诉讼。第九条 双方约定条款第十条 合同效力1、 本合同自签订之日起，即具有法律约束力，甲乙双方必须严格执行，任何一方要求修改合同须经双方协商同意。2、 在本合同期内，因合同标的发生变化，经双方协商一致所签订的补充协议与合同具有同等的法律效力。3、 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经甲、乙双方签字后生效，两份合同具有同等的法律效力。4、 本合同条款如与国家法律法规相悖时，以国家法律法规规定为准。甲方：湖南宏鑫景观园林工程有限公司 乙方：(签字盖章)(盖章) 身份证号码：授权代表 住址：签字盖章 联系电话：签订日期： 年 月 日聘用劳动合同范文三甲方(用人单位) 乙方(劳动者)