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1、阿兹米特汽配 佛山 有限公司阿兹米特汽配 佛山 有限公司人力资源管理提升人力资源管理提升 暨全面人力资源管理系统暨全面人力资源管理系统实施实施 解决方案建议书解决方案建议书 北京博惠思华信息技术有限公司北京博惠思华信息技术有限公司 二二 二二 二二 二二 年四月年四月 阿兹米特汽配 佛山 有限公司人力资源管理系统实施建议书 内部资料 请勿外泄 前 言 北京博惠思华信息技术有限公司非常感谢能有机会为阿兹米特汽 配 佛山 有限公司人力资源管理信息系统建设提供我们的实施建议 书 为该项目建设发挥自己的作用 将是博惠思华人的愿望和荣耀 北京博惠思华信息技术有限公司作为多年为企业提供人力资源管 理业务流
2、程设计和信息化解决方案的的软件企业 有多年从事应用系 统开发的经验 同时 我们深知人力资源信息系统的建设对于阿兹米 特汽配 佛山 有限公司提高人力资源管理效率和水平以及信息化程 度有着重要意义 阿兹米特汽配 佛山 有限公司人力资源管理信息系统建设项目 作为博惠思华 Sophia 的重点项目一开始就鼓舞了公司员工的信心和 决心 我们必将全力以赴争取该项目的最大成功 为阿兹米特汽配 佛山 有限公司信息化建设贡献自己的力量 回报阿兹米特汽配 佛山 有限公司对我们的信任 预祝 阿兹米特汽配 佛山 有限公司人力资源管理系统实施 圆满 成功 阿兹米特汽配 佛山 有限公司人力资源管理系统实施建议书 内部资料
3、 请勿外泄 目 录 第 1 章 北京博惠思华公司简介 5 1 1 1 1 卷首语卷首语 5 1 2 1 2 详细内容详细内容 5 第 2 章 阿兹米特 HRMS 需求概述 7 2 1 2 1 项目背景项目背景 7 2 2 2 2 系统目标系统目标 7 2 3 2 3 功能需求功能需求 8 第 3 章 SOPHIA HRMS 的设计理念 30 3 1 3 1 人力资源管理内容和层次人力资源管理内容和层次 30 3 2 3 2 人力资源管理逻辑图人力资源管理逻辑图 31 3 3 3 3 人力资源配置管理人力资源配置管理 31 3 4 3 4 人力资源补充和开发管理人力资源补充和开发管理 33 3
4、5 3 5 人力资本管理人力资本管理 34 3 6 3 6 人力资源管理自动化人力资源管理自动化 34 第 4 章 SOPHIA HRMS 的系统架构及特征 35 4 1 4 1 SOPHIASOPHIA HRMSHRMS 的系统架构的系统架构 35 4 2 4 2 SOPHIASOPHIA HRMSHRMS 的系统特征的系统特征 37 第 5 章 SOPHIA HRMS 的功能结构及特征 39 5 1 5 1 SOPHIASOPHIA HRMSHRMS 的功能结构图如下 的功能结构图如下 39 5 2 5 2 SOPHIASOPHIA HRMSHRMS 的业务流程图如下 的业务流程图如下 3
5、9 5 3 5 3 SOPHIASOPHIA HRMSHRMS 系统具有以下功能特征系统具有以下功能特征 40 第 6 章 技术服务和技术承诺 43 6 1 6 1 技术服务内容技术服务内容 43 6 2 6 2 服务方式服务方式 43 第 7 章 系统软 硬件平台配置方案 45 7 1 7 1 数据库服务器配置数据库服务器配置 45 7 2 7 2 软件环境软件环境 45 7 3 7 3 其他工具列表其他工具列表 46 第 8 章 实施方案 47 8 1 8 1 质量管理质量管理 47 8 2 8 2 项目进度时间计划项目进度时间计划 51 8 3 8 3 项目组成员构成及其相应职责项目组成
6、员构成及其相应职责 52 8 4 8 4 工作职责工作职责 52 8 5 8 5 项目实施流程项目实施流程 54 8 6 8 6 交付项交付项 55 第 9 章 培训课程和培训方案 56 9 1 9 1 企业管理业务系统培训体系企业管理业务系统培训体系 56 9 2 9 2 培训的益处培训的益处 56 9 3 9 3 实施系统的培训实施系统的培训 57 第 10 章 系统的运行 维护方案 60 10 1 10 1 系统维护系统维护 60 10 2 10 2 系统备份机制系统备份机制 61 阿兹米特汽配 佛山 有限公司人力资源管理系统实施建议书 内部资料 请勿外泄 第 11 章 行业客户篇 63
7、 典型行业部分客户典型行业部分客户 63 阿兹米特汽配 佛山 有限公司人力资源管理系统实施建议书 第 5 页 共 67 页 第第 1 1 章章 北京博惠思华公司简介北京博惠思华公司简介 1 1 1 1 卷首语卷首语 我们的使命是 以出色的产品和服务 创造持续的竞争优势 实现客户应用价值的 最大化 并获取社会回报 我们将业务长期集中于人力资源管理信息化领域 精耕细作 心无旁鹜 踏实负责 追求卓越的态度造就了博惠思华对市场的敏锐洞察和对先进人力资源管理理念的透彻理 解 并能够有效整合资金 技术 人才 及时将客户需求和先进理念转化为软件产品解 决方案 从而实现最大化的客户业务应用价值和我们的自我价值
8、 1 2 1 2 详细内容详细内容 公司背景公司背景 博惠思华 SOPHIA 是为企业人力资源管理信息化提供完整解决方案的专业软件服 务商 公司核心技术人员是对人力资源管理业务有着深刻理解的复合型技术人才 早在 1995 年 该团队就已介入人力资源管理的信息化领域 经历九年的深入实践以及与专家 团的长期合作 SOPHIA 已形成基于 J2EE DoNET 二大主流技术平台的产品系列 完全 符合国际数据交换接口标准及国家人事管理标准 SOPHIA 系统采用基于组件技术的业务 分层设计思想 为客户的业务应用带来了非常灵活的扩展性 此外 SOPHIA 系统功能完 善 内部逻辑性强 简单易用 具有分析
9、及决策支持功能 支持网络化 集团化的人力 资源管理 是 HR 管理工具与管理理念的完美结合 博惠思华 SOPHIA 建设有强大的专家顾问团 与国内人力资源领域最具影响力的 专业网站 中人网结成战略合作伙伴关系 将先进的 HR 管理理念及国内最佳实践成 果源源不断地融入 SOPHIA 系列产品及服务 同时 博惠思华 SOPHIA 还在重大项目 中与众多国内以及跨国咨询公司合作 共同完成人力资源管理系统的优化与应用 博惠思华 SOPHIA SOPHIA 系列产品的解决方案已经在国内众多行业得到成功应用 其范围涵盖了 IT 金融证券 保险 电信 电力 房地产 制造 商业 医药 旅游 传媒 物流等各大
10、行业 博惠思华 SOPHIA 在发展过程中还十分注重技术与资本优势的结合 并于 2000 年成功引进战略投资伙伴 上海证大集团 为公司实力的提升奠定了坚实的基础 证 大集团拥有包括香港上市的上海世纪在内的多家证券投资 房地产 科技投资公司 集 团总资产超过三十亿 博惠思华 SOPHIA 是证大集团在科技领域投资发展的主体企业 阿兹米特汽配 佛山 有限公司人力资源管理系统实施建议书 第 6 页 共 67 页 公司总部设在北京 在上海 深圳 广州设立有分公司 在天津 大连设有办事处 在西南 西北地区均有信誉卓著的商业合作伙伴 经营理念经营理念 持续关注企业 HR 管理的深度需求 针对企业不同需求为
11、其提供全方位的 e HR 产 品与服务是博惠思华自始至终贯彻的理念 紧随业务发展 SOPHIA 将以优越的系统特性 承载优秀管理模式的不断积累与沉淀 保持持续的产品核心竞争优势 我们不仅为企业提供完整的 eHR 解决方案 还开创了 企业 HR 管理成长增值服务 计划 针对客户的行业 规模及不同的管理风格需求 将最新的业务解决方案以软 件服务包的形式及时输送到客户终端 针对客户 HR 团队业务提升的需求 将 HR 最新管 理理念以资讯形式及时传递给客户 支持 HR 团队以及 HR 管理与企业成长同步 从而造 就企业 HR 管理价值的最大化 以诚信为基石 聆听客户需求 传递先进理念 模式 支持客户
12、长期发展 实现价 值双赢是博惠思华团队共同努力的方向 企业文化企业文化 博惠思华 SOPHIA 倡导勤奋 真实 快乐的企业文化 通过勤奋献身的工作和坚 持不懈的学习创新 让自身价值得到不断提升 也为企业的发展提供源源不断的力量 通过真实面对自己与他人 得以破除沟通的障碍 让企业氛围变得更宽松 自如和有序 通过真实客观面对市场需求和变化 紧密跟进时代潮流尖端的管理理念 得以为客户提 供最完善的产品及服务 在实现公司价值和自我价值的同时 始终保持积极与活力 最 终让客户 员工和公司共同体验成长的愉悦和成功的快乐 阿兹米特汽配 佛山 有限公司人力资源管理系统实施建议书 第 7 页 共 67 页 第第
13、 2 2 章章 阿兹米特阿兹米特 HRMSHRMS 需求概述需求概述 2 1 2 1 项目背景项目背景 阿兹米特汽配 佛山 有限公司是阿兹米特株式会社于 2005 年在中国成立的分公司 公司投产于 2008 年 位于佛山市南海区狮山汽配园 占地面积为 11 104 13 现有员 工 750 余人 公司于 2012 年 12 月 18 日正式投入二期工程建设 公司主要从事汽车排 档杆总成及零部件 变速箱零部件 摩托车及通用机变速箱机能零部件 相关构成品制 造用的模具 夹具及构成部件的开发 制造和销售 现有客户包括广汽本田 东风本田 东风日产 本田汽车零部件 东南汽车 广汽三菱等 目前阿兹米特汽配
14、 佛山 有限公司内部有一套统一人力资源管理系统 金蝶 K3 随着阿兹米特汽配 佛山 有限公司的迅速发展 现有系统已经无法满足公司人力资源 管理的需要 迫切需要引进一套先进 完整的人力资源管理系统 此次启动 e HR 建设 工作 主要目的是在公司发展战略的指导下 以先进的信息技术手段和科学的人力资源 管理思想改造 提升 整合人力资源管理流程 建立一套系统 科学 完整的人力资源 信息系统 提高人力资源工作的效率和质量 实现人力资源管理的前瞻性 系统性 实 时性 规范性的要求 实现对于公司人力资源的有效管控 使人力资源各项工作全面服 务于公司业务发展需要 为公司发展战略目标的实现提供强有力的人力资源
15、保障 2 2 2 2 系统目标系统目标 要求系统能以员工信息作为基础 最终实现人力资源的合理开发和有效管理 同时 也规范人力资源部各方面工作的流程管理 1 通过人力资源系统的建设 引进国内外先进的人力资源管理理念并运用到系统中 将国内最佳的业务实践与阿兹米特汽配 佛山 有限公司的个性化需求相结合 提升阿兹米特汽配 佛山 有限公司的人力资源管理水平 2 建立自助公共信息平台 让人力资源管理向多层次延伸 增加人力资源管理工 作的透明度 提高了人力资源管理人员的工作效率 使他们从烦琐的行政事务中 解脱出来 更加专注战略性人力资源管理工作 3 系统涵盖阿兹米特汽配 佛山 有限公司人力资源管理的各环节
16、实现人力资源 管理工作流转自动化 业务流程规范化 管理工作系统化 使得阿兹米特汽配 阿兹米特汽配 佛山 有限公司人力资源管理系统实施建议书 第 8 页 共 67 页 佛山 有限公司人力资源系统成为公司人力资源管理的信息化 职业化的工作 平台 4 通过网络技术的应用 为人力资源部门之外其他管理者及员工提供各种形式的 自助服务 比如 公司的高管人员可以在网上查看企业的人力资源的配置 重点 员工的状况 员工的考勤休假等等 直线经理 部门经理 可以查看下属员工的 各项状况等等 使得人力资源部不再是一个封闭的部门 人力资源工作也由人事 人员变成全体员工共同参与和执行的管理活动 全面人力资源管理 5 在系统安全性上 要求系统严格控制各交易的权限 以确保数据的绝对安全 6 在数据准确性上 要求系统控制各子系统中的数据关联 确保控制严谨 使各 子库中的相关对应信息保持准确一致 7 在系统使用上应简便 要求系统的各交易内容便于理解 画面友好 操作方便 充分考虑现有的办公习惯和流程可视化 2 3 2 3 功能需求功能需求 阿兹米特汽配 佛山 有限公司实施人力资源管理系统的目标 是要通过信息技术 的手段将
