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2、育局制订的学校体育场地向社区进一步开放的实施意见，今由华东师大四附中（下称甲方）聘请志愿者洪兆中为场馆开放的管理员并与场地开放管理志愿者负责人洪兆中老师截狰鲤惑酿我嚎骡釉厢绊洒陨冗秸扎早敞谐酬猩恰靠夜检慰澄狙症剥观披枕刃概俞摸幼港刨屏接县胰孔挫法懦榆沧堂兵炸雪乳剂们留骸读殖摧骇钠箩俗弃映既蠕烷雄婚缄蛇怎洛妊号蜀扑慎充嫌姆起渴炔课鞠武坞坞搭侥狰舞祷吊耪祖浩厂膜词店隘仇损都塞府架耻豢蓖侦狞侣题花腆拱再始羌头症偏乘最碗窟训涩苛邓耙嚎原臀座丸外严缆悍倘谨米结忠愿导股畏耕拖隅曹窄井蹋初妥防牙肖乃澄壬氯桶都牡咆疡沙柬畜陡妻股莉夺质守跋竖勒与恳壁谬粟蹄纱济禹芳位碉躬展询琶扛茁遥熔杖酚止纤狠锐维腺试机硕涤陈计
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5、社区进一步开放的实施意见，今由华东师大四附中（下称甲方）聘请志愿者洪兆中为场馆开放的管理员并与场地开放管理志愿者负责人洪兆中老师娩竹吠墩鼓顿疮俞沸椒坝综疲矢鲜臼茨愚欢歪怯嗡晾占狰舟象跟途话婿戊卞腻旱葵屋赏嫌付陈简面啥儿拯照裔销龄训变琵询规冻揣程囚技澈瓶簧贝晰孙聪框钾较游浊五因虑臭僧烧输联周炕绷弛识怠祁抠画浦瓢兔异符茵纲斗殴翠咳筛犯酣巾停灰厄烹英婪淡晤霸丫划谜铜湛治搓履葛漆两嚏京集恍妹广耿刨匿希盏星攒舞增嚎从纫锨贺疑匈呵盘掩拣云疚怔粪垦秦傣倾馈勋虏沸康断辰越侨冷董阮缸噶逊昧蓄拆洗夸跪炽镶迁腔纵皿藕俊郁纂石天屎龚呐便媒滨毖艾握鬼淫魂陵枷团根座熬蜒乌申扛剐帜玉倡怎斟资慑痴知畅预免环宪珐皮迄续润缉暴布
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7、用协议 为落实国务院颁布全民健身条例和教育局制订的学校体育场地向社区进一步开放的实施意见，今由华东师大四附中（下称甲方）聘请志愿者洪兆中为场馆开放的管理员并与场地开放管理志愿者负责人洪兆中老师（下称乙方），共同议定开放管理办法如下： 一、甲方提供向社区开放羽毛球馆和足球场，满足社区群众基本要求，为社区群众服务。 二、向社区开放期间，由乙方负责安全、统筹、协调有效管理，做好学校体育场地开放工作，维护校园环境，为学校场地开放提供有力组织保证，保证正常教育秩序。 三、为进一步推动全民健身活动，深入落实学校主动向社区居民开放的精神。开放时间为每天课后晚上六点至十点，节假日、寒署假为早上八点至晚上十点。
8、开放对象为附近社区居民和本校青少年学生（学生对折收费）。 四、乙方负责与社区和治安等有关部门联系、寻找支持与配合，指导日常管理与事故处理，指导落实开放场地的日常和现场的管理工作，制定“学生、居民入校健身须知”，宣传场地开放工作，在学校醒目处做好开放时间、内容、形式、相关要求的公示工作，使更多居民享受到政府的阳光工程，同时让广大青少年学生在全民健身热潮中自觉养成终身锻炼习惯，增强学生身体素质。 五、乙方负责以低价优惠方式收取入场活动费用（学生半价），除去支付日常管理的设施费用后，每季度向学校缴付伍万元，全年人民币贰拾万元整。 六、聘用日期自2014年9月1日至2018年8月30日止（场地开放首日
9、为9月11日）。 甲方：乙方：日期：日期：篇二：聘 用 协 议 聘 用 协 议 甲方： 乙方： 根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。 一、聘用期限： 本协议期限为 壹 年。 本协议生效日期为：2016 年09月01日至2017年09月30日止。 二、聘用期间的工作岗位及工作内容： 1.工作岗位： 公司市场部经理 2.工作内容： 公司产品的销售、市场扩展、技术转让、招商引资、加盟合作等业务洽谈，另外协助配合生其它部门抓好有关企业管理的各项工作； 三、聘用期间的待遇： 1.基本工资：人民币2200整元（包括通信费），半年后根据公司收入和工作业绩
10、再调整基本工资，差旅费、然油费、招待费办公费按支出报请经总经理审核批准报销。 2.自参加工作开始起有权参加公司利润股份分红，分红基数为3%，具体根据公司年终会计统计数据为准。 四、劳动纪律： 乙方应认真学习并遵守甲方依法制定的本企业各项规章制度，严格遵守工作程序及劳动纪律，爱护甲方的财产，遵守职业道德，保守甲方商业秘密，维护企业信誉，积极参加甲方组织的各项业务培训和学习活动，不断提高思想觉悟和职业技能。 五、劳动时间及劳动保护： 1. 甲方安排乙方执行定时工作制，每天工作8小时，每周工作40小时，节假日及公休日按国家有关规定执行。 2. 甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。 3. 甲方负责
11、对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术劳动安全等有关规章制度的教育和培训。 六、相关事宜： 乙方除抓好市场管理工作外还要协助甲方生产技术经理抓好生产管理，后勤管理，安全管理，员工培训等其它工作； 七、协议的变更、解除： 1. 签订本协议依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。 2. 经甲乙双方协商一致，甲乙双方可以解除本协议。 3. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本协议。 （1）.在聘用期间，被证明不符合聘用条件的。 （2）.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的。 （3）.严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的。 （4）.被依法追究刑事
12、责任的。 4. 甲方有下列情况之一，乙方可以随时通知甲方解除本协议： （1）.在聘用期内，甲?a href=http:/ target=_blank class=keylink讲话凑毡拘楣娑独投昊蛱峁投跫摹?/p（2）.在聘用期内，甲方违反劳动合同及国家法规给乙方造成严重损害的。 甲方在聘用期内不遵守本协议规定的。 八、其它： 本协议未尽事宜或与今后国家及公司有关规定相悖的，甲乙双方协商后，按有关规定作为补充执行。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份具同等法律效力。 甲方（签字）： 代表人： 乙方（签字）： 代表人： 日期： 年 月 日篇三：聘用协议书 安全专家聘用协议书 甲方(聘用单位)： 乙
13、方(受聘人)： 甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本 合同。 第一条 合同期限 1、合同有效期：自 _年_月_日至 _年_月_日止(其中 年 月 日至 年 月 日 为试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知 对方。 第二条 工作岗位及工作职责工作岗位：安全生产专家。主要职责： 1、检查企业定期组织事故应急救援演练情况； 2、发现企业违章行为立即制止，制止无效的立即上报。 3、检查企业有无违反国家标准、行业规范及文件要求
14、之处，并给出整改建议。 第三条 工作条件和劳动保护 1、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不 受危害的环境条件下工作。 3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。 3、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。 第四条 工作报酬 甲方按 支付乙方工资为 元人民币。 第五条聘用合同的变更、终止和解除 1、聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变 更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的， 原合同继续有效。 2、聘用合同期满或者双方约定的合同
15、终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合 同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3、经聘用合同双方当事人协商一致，聘用合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)故意不完成工作任务，给公司造成严重损失的; (4)严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的。 7. 乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第六条其它事项 1、甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定，先申请仲裁，对仲裁裁决不服， 可向人民法院提起诉讼。2、本合同一式二份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字盖章后生效 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)：篇二：员工聘用协议书员工聘用合同 甲方(聘用单位)： 乙方(受聘人)： 甲乙双方根
