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1、2012年全国高考模拟参考部分 就业宣讲会和招聘会信息青牛（北京）技术有限公司专场宣讲会2007-11-19 浙江工业大学朝晖校区B区1楼就业指导中心加盟青牛软件，与2008共驰骋！欢迎通讯及计算机相关专业毕业生，参加青牛软件杭州专场宣讲会。宣讲会接受书面简历，现场递交简历即可获得当日面试资格。宣讲会时间：2007年11月19日（星期一）16:00-18:00笔试时间：2007年11月19日（星期一）19:00-21:00宣讲会&笔试地点：浙江工业大学B区1楼就业指导中心报告厅网申地址：http:/(请于11月19日12点前网络投递简历)公司简介青牛（北京）技术有限公司（简称青牛软件）是一家位
2、于北京中关村科技园区的外资高新技术企业，是中国领先的通讯软件产品和服务提供商，致力于融合网络（通讯网、计算机网、有线电视网）技术研究和产品开发，在国内电信增值业务平台和呼叫中心平台市场占有率第一。 青牛软件成立于2000年，本着“尊重、务实、睿智、健康”的价值理念稳步发展，目前公司规模达600人，其中研发人员占全体员工总数的70%以上，办公面积达5000平方米，在全国拥有完善的营销运营体系；2005年，青牛软件入选美国著名杂志Red Herring评出的“2005年度亚洲高成长企业100强”。“2005年度德勤中国高科技、高成长50强”，并且“2005年度德勤亚太地区高科技、高成长500强”，
3、及国际著名财经杂志Asia Money评出的“2005年度中国最具投资价值民营企业10强”。迄今为止荣获多项国家技术专利，研发能力处于行业领先水平，是一家极富创新性、高速发展的高科技公司。基于“内容价值最大化，持续为社会创造价值”的企业使命，经过短短7年的发展，青牛软件已经成为中国市场领先的电信增值业务支撑系统及CTI产品提供商，青牛产品已经在电信、金融、政府、媒体等行业广泛使用，特别是与中国移动、中国联通、中国电信、中国网通、中国铁通、中国卫通等基础电信运营商的的成功合作为其发挥技术和产品优势进一步奠定了基础。同时青牛软件具有对通讯网络与计算机网络应用市场长期深刻理解，拥有自主知识产权的统一
4、服务核心技术，与基础运营商、虚拟运营商、内容提供商、设备供应商、系统集成商以及应用开发商形成了良性互动的合作关系，建立起共同成长的新型产业价值链，持续为社会创造价值。2005年4月，软银亚洲、华登国际和中科招商等国内外著名投资基金向青牛软件注资3150万美元，进一步推动青牛软件的国际化和规模化发展，这是当时中国软件行业最大金额的单笔私募融资。也是国际投资者对青牛价值的高度认可。自融资以来，青牛获得了进一步的飞速发展，公司的业务形态、市场模式以及盈利的增长状态受到国际资本市场的进一步关注；在近一两年内，公司将在国际一流的投资银行的协助下实现纳斯达克上市的目标；青牛软件将继续以“聚焦客户的信息获取
5、需求，成为一个国际化的根植于软件技术的解决方案和服务提供商”的企业愿景积极拓展国内和国际市场，向国际化软件公司大步迈进。使命：内容价值最大化，持续为社会创造价值愿景：聚焦客户的信息获取需求，成为一个国际化的根植于软件技术的解决方案和服务提供商价值观：尊重、务实、睿智、健康招聘职位及专业软件工程师30人学历要求：本科及以上 专业要求：通信/计算机相关专业具有扎实的理论基础，优秀的编程功底，熟悉面向对象的程序设计，具有初步软件工程思想具有团队工作精神、独立解决问题的能力，并能在较大压力下进行工作有极强的责任心，优秀的表达能力及沟通能力，擅于思考、肯钻研系统工程师10人学历要求：本科及以上 专业要求
6、：通信/计算机相关专业具有扎实的理论基础，优秀的编程功底，熟悉面向对象的程序设计，具有初步软件工程思想具有团队工作精神、独立解决问题的能力，并能在较大压力下进行工作有极强的责任心，优秀的表达能力及沟通能力，擅于思考、肯钻研招聘流程在线简历投递及筛选：请登录青牛校园招聘专网:http:/，在线提交简历。除北京,其他各城市简历收集系统，将于本城市宣讲日当天12点，北京站的简历收集截止到11月21日12点；请尽早提交简历，以免错过笔试机会。 笔试： 技术类笔试，于11月中 ?C 11月底在各站分别进行。通过简历筛选的同学才能参加笔试，具体场次、时间和地点，我们将通过http:/及E-mail通知参加
7、笔试的同学。笔试现场设签到，请各位同学凭个人有效证件，提前20分钟入场。 面试：一面：技术类面试，具体面试时间通过Email及短信通知。二面：综合类面试，具体面试时间通过Email及电话通知。录用：2007年11月底- 12月底，将陆续通过电话、Email发放录用通知。Email:人力资源部电话:（010）88822033 /88822031（便于解答同学的日常疑问）金发科技股份有限公司专场宣讲招聘会招聘宣讲会时间：2007年12月12日晚18：30 校就业指导中心B区1楼公司概况金发科技成立于1993年，公司注册资本6.6亿元人民币，是国内改性塑料行业第一家上市公司。金发科技集高性能改性塑料
8、研发、生产和销售于一体，是国家重点高新技术企业。2007年，福布斯中文版正式推出2007“中国顶尖企业榜”，金发科技荣登“中国顶尖企业榜”第75位。金发科技自主研发的产品，包括阻燃树脂、增强增韧树脂、塑料合金、功能母料和降解塑料等五大系列60多个品种2000多个牌号，广泛应用于家电、电动工具、电缆、IT、汽车、建筑、军工等行业。公司拥有上海金发科技发展有限公司和绵阳长鑫新材料发展有限公司两个子公司，具备年产50万吨改性塑料的生产能力。是国内产品最齐全、规模最大的改性塑料生产企业。为进一步开拓国际市场，公司先后在美国、加拿大、日本、马来西亚、泰国、墨西哥、印度、韩国等20多个国家注册了“KING
9、FA”商标。科技领先 创新引路公司通过构建有效的激励机制，营造了良好的创新氛围，激发了员工创新的积极性和主动性，打造了一支由30多名博士领衔、百余名资深材料专家组成的创新型研发团队。 公司拥有国家认定企业技术中心、博士后科研工作站，2004年12月，又与中国工程院合作成立了院士工作站，两院院士、著名材料科学家师昌绪被聘为公司首席科学技术顾问。公司阻燃类产品已全部获得美国UL认证，部分产品还获得国家、省、市科技成果奖。其中国家科技进步奖1项，国家火炬计划项目7项，中国专利优秀奖1项，国家重点新产品5项，广东省专利金奖1项，省级科技进步奖3项，市科技进步奖4项，并申请了65项国家发明专利。员工成长
10、公司努力构建员工与企业共同实现未来价值的平台，为员工创造身心和谐的生活工作环境，丰富员工生活。同时，随着社会发展日新月异，知识更新越来越快，金发科技积极构建学习型组织，通过开展各种专业技能培训活动，增强员工的业务技能，在提升公司总体工作绩效的同时提升员工在金发的个人价值。结语21世纪，企业的竞争是人才的竞争。公司以“以事业凝聚人，以爱心团结人，以机制激励人，以发展鼓舞人”的人力资源理念，凝聚来自各地的优秀人才。公司热忱欢迎广大优秀学子加入金发科技，齐心协力为实现“创世界品牌，建百年金发”的宏伟目标而努力。计算机信息类软件开发工程师计算机软件本科以上数据分析工程师数据库/数据挖掘/商业硕士信息分
11、析员高分子或信息本科信息工程师计算机/信息本科三、公司联系信息：公司地址：广州市天河区柯木?i高唐工业区 邮编：510520联系人:张小姐 李先生 联系电话:020- 87011220 13242882746（张小姐） 传真:020-87072208 87037827网址: Email:有意向的同学也可以先投简历至，或在开宣讲时间之前直接打以上电话和我们联系，谢谢！中国银行股份有限公司2008年校园招聘公告为满足中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）业务发展需要，中国银行总行会同境内32家一级分行、银行卡中心、软件中心统一组织实施2008年校园招聘工作。现将有关事宜公告如下：一、招聘范围
12、：1、国内全日制普通高等院校2008年应届本科生及研究生（不含定向生和委培生）；2、归国留学生（2007年8月至2008年7月毕业）。二、应聘条件：应聘的基本条件如下，在此基础上，各机构将分别公布具体的应聘条件。1、遵纪守法、诚实守信，具有良好的个人品质和职业道德，无不良记录，愿意履行中国银行员工义务和职位职责；2、具有较强的学习能力，较好的团队合作精神、沟通能力，具有创新意识和强烈的责任感；3、具有较强的英语能力，通过国家大学英语四级考试或大学英语四级考试成绩425分以上（总行本部及部分机构要求通过大学英语六级考试），英语专业应聘者应在毕业前通过英语专业八级考试；4、具备与工作要求相适应的身
13、体条件；5、在校期间学习成绩优秀、获得过奖学金或其他荣誉称号、担任学生干部的，在同等条件下可优先考虑；6、符合本行亲属回避的规定，与拟应聘机构的在职员工无亲属关系。三、专业需求：以经济金融、财务会计、数学统计、法律、信息科技、英语、市场营销、人力资源、管理等专业为主，并根据各机构的实际需要适量招收小语种、理工科和其他专业的毕业生。四、招聘程序：1、职位发布。2007年10月25日，统一发布总行本部、境内各一级分行、银行卡中心、软件中心的招聘需求，应聘者可以通过中国银行招聘网站进行查询。2、校园宣讲。自即日起至2007年11月25日，中国银行将在全国部分高校组织进行校园宣讲，具体的时间和地点根据
14、与各院校协调的情况，陆续在中国银行招聘网站公布。3、在线报名。自即日起至2007年11月25日24：00，应聘者可以自愿选择中国银行的三家机构进行申报。简历一旦被筛选，将无法对申报志愿和个人信息进行修改，请慎重选择。4、简历筛选。在报名期间，中国银行各机构将陆续进行简历筛选，至2007年11月27日结束。简历筛选入围的比例为1：81：10。5、确认笔试。2007年11月29日前，中国银行将向应聘者发送邮件，通知是否进入笔试。请应聘者登陆报名系统，查询简历处理信息，收到笔试通知的应聘者应在收到笔试通知的当天，确认能否参加笔试。6、统一笔试。2007年12月16日，中国银行将在全国30余个城市同时进行笔试。笔试分为英语、综合知识两科，其中英语为公共英语，综合知识包括行政能力、经济、金融、管理、法律、计算机网络、时事等内容。7、面试考核。2008年1月至3月，中国银行各机构将根据工作安排，确定笔试分数线，并分别组织进行面试、测评、体检、背景核查。各机构的面试的具体时间将另行通知。8、录用。通过面试考核的，将签订三方协议，正式录用。五、其他相关
