管理信息系统第五章PPT课件

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1、1 第5章管理信息系统总体规划 2 本章所讲内容如下 管理信息系统总体规划概述 1 管理信息系统总体规划的任务与特点 2 管理信息系统总体规划的方法 3 可行性研究 4 3 5 1管理信息系统总体规划概述 1 管理信息系统总体规划的必要性2 管理信息系统总体规划的过程及工作 4 1 管理信息系统总体规划的必要性 信息是组织的重要资源 应当被整个组织所共享 只有经过规划和开发的信息资源才能发挥其作用 各子系统除了完成相对独立的功能外 相互之间还需协调工作 总体规划的目的就是信息系统的各个组成部分之间能够相互协调 总体规划主要使人力 物力 时间的安排合理 有序 以保证将来的子系统开发顺利进行 5

2、1管理信息系统总体规划概述 5 5 1管理信息系统总体规划概述 1 管理信息系统总体规划的必要性2 管理信息系统总体规划的过程及工作 6 2 管理信息系统总体规划的过程及工作 总体规划的主要工作阶段如下 1 进行系统的初步调查 2 系统开发策略的确定 3 可行性研究 5 1管理信息系统总体规划概述 7 1 进行系统的初步调查 管理信息系统的建立要基于当前的现行系统 现行系统的初步调查是为总体规划 可行性研究提供定性和定量的依据 现行系统的调查 包括初步调查和详细调查 在总体规划阶段进行初步调查 详细调查在系统分析阶段进行 初步调查旨在从总体上了解企业概况 基本功能 信息需求及主要薄弱环节 8

3、2 系统开发策略的确定 系统开发的方法有 自下而上法自上而下法综合法 9 自下而上法 就是从企业各个基层业务子系统 如物质供应 财务管理 生产管理等 的日常业务处理开始进行的分析和设计 完成下层子系统的分析和设计后 再进行上一层子系统的分析和设计 逐步地由低级到高级建立管理信息系统 该方法边实施边见效 容易开发 可以避免大规模系统可能出现运行不协调的危险 但由于在实施具体的子系统时不能很好考虑系统的总体目标和功能 缺乏整体性 易导致功能和数据的重复和不一致 10 自上而下法 自上而下 的开发方法强调从整体上协调和规划 由全面到局部 由长远到近期 从企业的高层管理着手 首先考虑企业的总体目标 总

4、体功能 划分子系统 然后进行各个子系统的具体分析与设计 该方法具有系统性 逻辑性强的特点 缺点是对制定规模较大的系统而言 会因工作量大而影响具体细节 系统开发费用大 11 综合开发法 由于自上而下的方法适宜于系统的总体规划 自下而上的方法适宜于系统设计 系统实施阶段 因而 实际使用时往往将两种方法综合起来 发挥各自的有点 采用自上而下方法进行总体规划 将企业的管理目标转化为对信息系统的近期和长远目标 新系统的设计和实现采用自下而上的方法 12 3 可行性研究 可行性研究是在初步调查的基础上 分析系统开发的必要性与可能 首先分析开发新系统的必要性 然后从经济 技术及管理基础工作等方面研究其可能性

5、 13 5 2管理信息系统总体规划的任务和特点 1 管理信息系统总体规划的任务2 管理信息系统总体规划的特点3 管理信息系统总体规划的原则4 管理信息系统总体规划的步骤 14 1 管理信息系统总体规划的任务 制定管理信息系统的发展战略 制定管理信息系统的总体方案 安排项目开发计划 制定系统建设的资源分配计划 5 2管理信息系统总体规划的任务和特点 15 5 2管理信息系统总体规划的任务和特点 1 管理信息系统总体规划的任务2 管理信息系统总体规划的特点3 管理信息系统总体规划的原则4 管理信息系统总体规划的步骤 16 2 管理信息系统总体规划的特点 系统规划是面向全局 面向长远的关键问题 具有

6、较强的不确定性 结构化程度较低 系统规划是高层次的系统分析 高层管理人员是工作的主体 系统规划不宜过细 系统规划是企业规划的一部分 并随环境发展而变化 5 2管理信息系统总体规划的任务和特点 17 5 2管理信息系统总体规划的任务和特点 1 管理信息系统总体规划的任务2 管理信息系统总体规划的特点3 管理信息系统总体规划的原则4 管理信息系统总体规划的步骤 18 3 管理信息系统总体规划的原则 支持企业的总体战略目标整体上着眼于高层管理 兼顾各管理层的要求摆脱管理信息系统对组织结构的依从性使系统结构有良好的整体性便于实施 5 2管理信息系统总体规划的任务和特点 19 5 2管理信息系统总体规划

7、的任务和特点 1 管理信息系统总体规划的任务2 管理信息系统总体规划的特点3 管理信息系统总体规划的原则4 管理信息系统总体规划的步骤 20 4 管理信息系统总体规划的步骤 确定总体规划的性质 明确MIS总体规划的年限及具体的方法 收集相关信息 进行总体战略分析 定义约束条件 明确规划目标 提出未来的略图 给出MIS的初步框架 选择开发方案 提出实施进度 通过总体规划 5 2管理信息系统总体规划的任务和特点 21 5 3管理信息系统总体规划的方法 1 关键成功因素法2 战略目标集转化法3 企业系统规划法4 三种系统规划方法的比较 22 1 关键成功因素法 关键成功因素法是由哈佛大学Willia

8、mZani教授和MIT大学JohnBockart教授提出的 通过分析找到影响组织成功的关键因素围绕关键成功因素确定组织对于信息系统的需求根据信息系统的需求进行信息系统规划1 基本概念2 CSF方法的步骤3 CSF方法的特点 5 3管理信息系统总体规划的方法 23 1 基本概念 关键成功因素 关键成功因素 CriticalSuccessFactors 简称CSF 对企业组织的成功 使组织能够达到目标 起关键作用的因素 决策的信息需求来自CSF 通常CSF总是与那些能确保企业生存和发展的方面和部门相关的 在不同的业务活动中 CSF会有很大的不同 即使在同一类型的业务活动中 在不同时期内 其CSF也

9、会不同 24 关键成功因素举例 25 2 CSF方法的步骤 了解企业 或MIS 战略目标 识别关键成功因素 识别性能的评价指标和标准 识别度量性能的数据 定义数据字典 26 树枝因果图 CSF法就是要识别联系于系统目标的主要数据类及其关系 CSF法的关键是识别CSF 所用工具是树枝因果图 例 某企业有一个目标 是提高企业产品竞争力 用树枝因果图画出影响它的各种因素 以及影响这些因素的子因素 27 树枝因果图 企业目标 1 识别目标2 识别CSF3 识别性能指标4 数据字典定义图5 2关键成功因素法步骤 28 提高质量 市场服务 降低成本 提高产品竞争力 检 验 加 工 质 量 商 通 疏 业

10、渠 道 减 少 人 员 降 低 格 价 料 原 改 善 售 后 服 务 图 29 关键成功因素法举例 30 关键成功因素法举例 31 3 关键成功因素法的特点 目标识别突出重点从重要需求引发规划容易忽视次要问题受成功因素分析结果的制约 32 5 3管理信息系统总体规划的方法 1 关键成功因素法2 战略目标集转化法3 企业系统规划法4 三种系统规划方法的比较 33 2 战略目标集转化法 5 3管理信息系统总体规划的方法 战略目标集转化法 StrategySetTransformation SST 是把企业的战略目标看成是一个 信息集合 由使命 目标 战略和其他战略变量等组成 战略规划过程是把组织

11、的战略目标转变为信息系统战略目标的过程 使命目标战略其他战略变量 系统目标系统约束系统开发战略 战略目标集转化法 图5 3战略目标集转化法 组织的战略集 信息系统战略集 34 战略目标集转化法的步骤 识别组织的战略集描绘出各类人员识别每类人员的目标对于每类人员识别系统相应的使命及战略 将组织战略集转化为信息系统战略根据组织目标确定信息系统目标对应组织战略集的元素识别相应信息系统战略的约束根据信息系统目标和约束提出信息系统战略 35 战略目标集转化法的特点 反映各种人的要求由人员需求引出信息系统目标目标比较全面不够突出重点 36 5 3管理信息系统总体规划的方法 1 关键成功因素法2 战略目标集

12、转化法3 企业系统规划法4 三种系统规划方法的比较 37 3 企业系统规划法 5 3管理信息系统总体规划的方法 企业系统规划法 BusinessSystemPlanning BSP 由IBM公司于20世纪70年代提出自上而下识别系统目标 识别企业过程 识别数据 然后自下而上设计系统 以支持系统目标的实现 根据过程 数据需求进行信息系统规划 38 BSP法的工作过程 1 研究项目的确立 2 研究的准备工作 3 研究开始阶段 4 定义企业过程 5 定义数据类 6 分析当前系统 7 确定管理部门对系统的要求 8 提出判断和结论 11 评价信息资源管理工作 9 设计信息系统总体结构 10 确定子系统开

13、发的优先顺序 12 制定建议书和开发计划 13 研究成果报告 39 1 BSP法的作用 确定出未来管理信息系统的总体结构 明确整个系统的子系统组成以及开发这些子系统的先后顺序 对数据进行统一规划 管理和控制 明确各子系统之间的数据交换关系 保证信息的一致性 40 2 BSP方法的工作步骤 准备工作 定义企业管理目标 识别管理功能 确定企业过程 确定数据类 设计管理信息系统结构 41 准备工作 成立由企业最高领导牵头的总体规划委员会 下设具体规划小组确定总体规划的范围 一般要延伸到高层管理调查研究 收集数据 制定计划 画出总体规划工作的计划评审技术图或干特图开好管理信息系统建设的动员大会 42

14、定义企业管理目标 需要调查了解企业的管理目标和为了达到这个目标所采取的经营方针以及实现目标的条件 通过对企业管理目标的定义 才能明确界定信息系统的目标 43 识别管理功能 系统功能应独立于现行系统的组织结构识别系统功能的方法通常有两种 归纳法 从现状出发 从基层开始 对现行各职能部门的职能进行整理 归纳 职别系统的管理功能 演绎法 从各管理决策所需的信息角度出发 由高到低来分析企业的管理功能 44 确定企业过程 企业过程为逻辑上相关的一组决策或活动的集合 它构成整个企业的管理活动 对功能模型进一步进行分解即到了企业过程层次 一项任务可以分解为若干个执行过程 每个执行过程都是相对独立的一项功能

15、45 确定数据类 数据类是逻辑上相关的一组数据 如记帐凭证数据 包括了凭证号 借方科目 贷方科目 金额等 一个系统中存在着许多数据类 例如顾客 产品 合同 库存等 46 设计管理信息系统结构 两大任务 划分子系统 通过U C矩阵确定子系统实施顺序U C矩阵 过程 数据类矩阵 表达过程与数据类之间的关系 C 产生 Creat 表示这个数据类由相应的过程产生U 使用 Use 表示这个过程使用这个数据类 47 U C矩阵 48 a 划分子系统的步骤 第一步 调整U C矩阵过程这一列按过程组排列 过程组指同类型的过程 如 经营计划 财务计划 资产规模 属计划类型 归入 经营计划 过程组 排列 数据类

16、这一行 使得矩阵中C最靠近主对角线 在不破坏过程成组的基础上 可适当调配过程分组 使U也尽可能靠近主对角线 49 调整后的U C矩阵 50 a 划分子系统的步骤 第二步 画出过程组对应的方框 并起个名字 这就是子系统 51 划分子系统 52 a 划分子系统的步骤 第三步 用箭头把落在框外的U与子系统联系起来 表示子系统之间的数据流 53 子系统之间的联系 54 b 确定子系统实施顺序 划分子系统后 根据企业目标和技术约束确定子系统实现的优先顺序 一般来讲 对企业贡献大的 需求迫切的 容易开发的优先开发 确定子系统实施顺序的原则 第一步 系统需求程序与潜在的效益评估第二步 技术约束分析 55 5 3管理信息系统总体规划的方法 1 关键成功因素法2 战略目标集转化法3 企业系统规划法4 三种系统规划方法的比较 56 4 三种系统规划方法的比较 关键成功因素法 CSF 能抓住主要矛盾 使目标的识别突出重点 该方法最有利于确定企业的管理目标 战略目标集转化法 SST 从另一个角度识别管理目标 它反映了各种人的要求 而且给出了按这种要求的分层 然后转化为信息系统目标的结构化方法 它能保证目标比较