《保密、竞业限制及知识产权保护协议（律师修正版）》由会员分享，可在线阅读，更多相关《保密、竞业限制及知识产权保护协议（律师修正版）（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、精品文档保密、竞业限制及知识产权保护协议甲 方： 法定代表人：住所地：乙方: 身份证号码: 住址: 鉴于：1.甲方与乙方已于 年 月 日共同签订了劳动合同（以下简称“劳动合同”）。2.甲方拥有和/或能接触到相关保密信息和知识产权，这些保密信息和知识产权于甲方的业务和经营具有重要意义；且乙方在工作期间可能获得、知晓或持有甲方的保密信息和知识产权。据此，鉴于甲乙双方在本协议中所述承诺且本着愿受本协议法律约束的意图，就下列内容达成一致：一、保密义务1.本协议项下的“保密信息”系指甲方或其任何关联方拥有或接触到的，甲方视为保或予以保密的信息或乙方知晓或理应知晓属于保密的信息，包括但不限于：任何与甲方或
2、其关联方或者其客户或供应商的业务和事务有关具有保密性质的信息，包括但不限于，商业策略和法、营销或促销的方针或活动、业务拓展计划、客户信息、供应商信息、财务信息、各种类别的研究数据和管理方法；甲方或其关联方的客户、供应商和/或商业伙伴认为属于保密的，并且甲方或其关联方对此承担保密或不披露义务（不论是明示的还是暗示的）的任何信息；乙方在工作期间的任何时候（不论乙方是为甲方或其关联方工作还是接受其培训）被告知或得知的具有保密性质的任何其他信息。2.为本协议之目的，保密信息不包括：在甲方披露之前已由乙方合法拥有的、且乙方不就该等信息对甲方负有任何保密义务的信息；非因违反本协议而由或变为公众所知晓的信息
3、；因乙方认识的第三方的披露而由或变为乙方所知晓的、且该第三方不就该等信息对甲方负有任何保密义务的信息；在不参考保密信息的情况下，由接收方或其他表独立开发的信息。3.乙方应当对保密信息严格保密，不得利用或者（除适用的法律法规要求，或为遵守适用的法律法规外）向任何第三方披露或泄露任何保密信息，除非为甲方工作之目的。4.未免生疑义，乙方特此声明，本条第3款规定的保密义务将持续有效，直至相关保密信息已成为公众所能普遍获取的信息（但因乙方违反本协议的约定进行披露而导致该等保密信息成为公众所能普通获取的信息除外）或甲方宣布该信息不再为保密信息，而不论甲乙双方之前的劳动合同及劳动关系是否已经终止或解除。二、
4、竞业限制义务1.在工作期间及甲乙双方之间的劳动合同及劳动关系终止或解除之次日起两（2）年内，除非获得甲方事先书面同意，乙方不得自行或与任何第三人共同、直接或间接：参与任何在中国开展的与甲方在本协议签署日（以下简称“签署日”）开展的任何业务具有或可能具有竞争关系的业务的任何商业活动，不论是以何种方式或以何种身份参加；除代表甲方以外，生产或经营与甲方在签署日正在生产或经营的货物相似各类的货物或提供与甲方在签署日正在提供的服务相似的服务，不论是以何种方式或以何身份参加，包括就该等货物或服务，向在签署日或签署日前一（1）年内的任何时候是甲方客户的任何主体拉生意或招揽订单。2.甲方同意就乙方在甲乙双方之
5、前的劳动合同及劳动关系终止或解除之后承担的本协议项下之竞业限制义务向其支付经济补偿，在甲乙双方之间的劳动合同及劳动关系终止或解除之后，每月按人民币 元支付，直至二十四（24）个月期满或乙方的竞业限制义务因甲方的豁免而提前解除之日止（以下简称“竞业限制期限”）。3.在工作期间，甲方可能随时书面通知乙方免除其竞业限制义务。在甲乙双方之间的劳动合同及劳动关系终止或解除之后的竞业限制期限内，甲方可以提前三（3）个月书面通知乙方免除其竞业限制义务。4.在竞业限制期限内，乙方应当在与新雇主或任何第三方建立新的劳动关系或其他关系之前，书面通知甲方该新雇主或第三方的完整信息，包括该方的经营范围及其拟为该方提供
6、的劳动或服务内容，同时，乙方应当在与任何第三方建立关系之前告知该方其应当向甲方承担的本协议项下的竞业限制义务。三、禁止招揽义务在工作期间及甲乙双方之间的劳动合同及劳动关系终止或解除之次日起两（2）年内，乙方不得直接或间接，为自己或第三方利益：1.劝诱或试图劝诱甲方的任何供应商停止向甲方的供应、或者限制或改变向甲方供应的条款；2. 劝诱或试图劝诱甲方的任何董事或高级/关联雇员与甲方解除雇佣关系。四、知识产权保护义务甲方的所有知识产权，包括其所包含的或与之相关的任何知识产权权利或其他财务权利应为甲方所有。乙方在工作期间及之后，均不得：1.使用或允许使用（除甲方使用外）甲方在签署日使用的任何商号或商
7、标，或者任何其他有意或可能与该商号相混淆的名称；2.使用或允许使用（除甲方使用外）甲方在签署日使用的任何专利或专有技术或者任何其他知识产权。五、违约责任1.任何一方违反本协议项下的任何条款导致另一方遭受的任何和全部损失、损害、费用或责任，该违约方应对另一方承担责任并进行赔偿。该等赔偿不得妨碍无过错一方在中国法律下享有的任何其他权利和救济。2.如乙方违反在本协议项下的义务，应适用如下规定：应视为乙方严重违反本协议和严重失职，甲方有权立即解除与乙方的劳动合同及劳动关系，并无需支付任何经济补偿；乙方应赔偿甲方由此而遭受的一切损失；除上述条款约定的责任外，如乙方违反本协议项下第三条规定的兑业限制义务，
8、其还应向甲方一次性支付人民币 元的违约金。六、适用法律及争议解决1.本协议的订立、生效、履行、变更、终止等均适用中华人民共和国现行有效的法律、法规和规范性文件。2.本协议履行过程中发生的争议，双方应在任何一方提出书面要求后，尽其合理努力友善的解决该争议事项。如果争议未能在任一方书面要求后的三十（30）日内解决的，任一方均可向劳动争议调解委员会申请调解；任一方也可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。七、其他规定1.本协议应视为劳动合同不可分割的一部分，如本协议与劳动合同有任何一不致，以本协议约定内容为准，并且本协议在劳动合同终止或解除后继续有效。2.本协议的任何变更（包括对本协议的任何修订或修正）应采用书面形式并经双方授权代表签署，否则无效。3.本协议自甲、乙双方签章之日起生效。本协议一式贰份，签署方各执壹份，均具有同等法律效力。签约双方：甲方（盖章） :法定（授权）代表人：签约日期： 年 月 日乙方（签名）：身份证号码：签约日期： 年 月 日-可编辑修改-
