《人事管理信息系统设计与实现的研究毕业论文》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事管理信息系统设计与实现的研究毕业论文（49页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 参考资料 人事管理信息系统设计人事管理信息系统设计 与实现的研究毕业论文与实现的研究毕业论文 目 录 摘 要 I ABSTRACT 前 言 1 第 1 章 绪论 2 1 1 系统开发背景 2 1 2 系统开发环境的选择 3 第 2 章 可行性分析 6 2 1 技术可行性 6 2 2 经济可行性 6 2 3 操作可行性 7 2 4 法律可行性 7 第 3 章 需求分析 8 3 1 业务流程 8 3 1 1 基础数据 8 3 1 2 信息维护 8 3 1 3 查询浏览 9 3 2 需求规 9 3 2 1 产品背景 9 3 2 2 产品概述 9 3 2 3 功能需求 10 3 2 4 性能需求 1
2、0 3 2 5 系统逻辑模型 11 3 3 数据字典 12 参考资料 3 3 1 数据元素定义 13 3 3 2 数据流的定义 14 3 3 3 数据存储定义 15 3 3 4 数据处理定义 16 第 4 章 概要设计 18 4 1 系统运行总体流程 18 4 2 目标系统体系结构 19 4 2 1 人事信息管理系统软件结构图 19 4 2 2 系统设置模块结构图 19 4 2 3 基础数据模块结构图 19 4 2 4 信息维护模块结构图 20 4 2 5 查询浏览模块结构图 20 第 5 章 数据库设计 21 5 1 数据库逻辑设计 21 5 2 数据库关系设计 24 第 6 章 详细设计
3、26 6 1 登录窗口设计 26 6 2 登录窗口设计 27 6 3 多文档主界面窗口设计 32 6 4 密码修改窗口设计 33 6 5 员工信息录入窗口设计 35 6 6 实现职务工资标准设定功能 38 6 7 实现工资调整管理功能 39 第 7 章 系统测试 41 7 1 软件测试基础理论 41 7 2 系统转换与实现 42 7 3 系统的优点及技术特征 42 7 4 系统的不足及改进方案 42 7 5 系统的运行与维护 43 总结 44 致谢 45 参考文献 46 参考资料 第第 1 1 章章 绪论绪论 1 1 系统开发背景 随着企业自身人力资源的日益庞大 复杂程度逐渐增强 人机作坊 再
4、也无法适应如今企业的人事信息管理了 取代的是运用各种领域的知 识 结合计算机科学而开发的人事信息管理系统 科学合理的来管理企 业部的人事信息 对于衡业集团这样大型的民营企业来说 如何改良企业部经营机制 公正 客观 全面 快捷地评估员工的业绩 实现以人为本的经营战略 提高人事信息管理工作的效率 合理分配人力资源 是企业立足发展 开拓未来 领先同行业的关键 对于一个历史悠久 实力雄厚的大型民 营企业来说 使用传统人工的方式管理档案存在着许多缺点 如 效率 低 性差 另外时间一长 将产生大量的文件和数据 这对于查找 更 新和维护都带来了不少的困难 而使用计算机对人事信息进行管理 有 着手工管理所无法
5、比拟的优点 例如 检索迅速 查找方便 可靠性高 存储量大 性好 寿命长 成本低等 这些优点能够极大地提高人事信 息管理的效率 也是企业走向科学化 正规化管理 与世界接轨的重要 条件 人事信息管理系统是企业不可缺少的部分 它的容对于企业的决策 者和管理者来说都是至关重要的 人事信息管理系统的建立 适应了社 会经济发展的客观要求 是人事管理现代化的一大进步 今天我们运用 计算机进行了企业人事信息管理的初步现代化的开发和使用 它大大提 高了人事管理工作者的工作效率 它把从事人力资源管理的人员从繁重 的手工操作中解脱出来 用更多精力从事创造性的管理活动和其它重要 的活动中去 它能使决策 计划和其它管理
6、活动更加科学 精确 灵活 因此 建立计算机人事信息管理信息系统是一种客观发展必然趋势 随 着我国经济 科技的发的 人才开发管理的加强 我们一定要充分利用 计算机技术真正地 全面地实现人事信息管理现代化 人事信息管理系统可以用于支持企业完成人事信息管理工作 有如 参考资料 下几个个方面的目标 支持企业实现规化的管理 支持企业高效率完 成人事信息管理的日常业务 包括新员工加入时人事档案的建立 老员 工信息的修改 删除 更新等 支持企业进行人事信息管理及其相关方 面的科学决策 如企业领导根据现有的员工数目决定招聘的人数等 具体设计功能如下 1 界面友好 各界面 帮助 按钮帮您轻松上手 2 系统具有灵
7、活 严格的权限设定功能 采用非常周密有效的权 限设置 确保企业各类资料的可靠性和性 防止错误和违规操作 系统 管理 可修改管理员权限及密码 3 全面管理人事信息 资料详细周到 同窗多页的界面方式让你 轻松完成所有工作 人事管理分为 人事档案管理和档案查询 人事档 案管理可便于人事管理者实现对企业人员基本信息的录入 添加 删除 和修改 包括 员工 员工号 部门 职务 学历 性别 民族 籍贯 政治面貌等 档案查询可根据员工基本信息中某字段名或某一条件进行 筛选查询结果 4 完善的人事档案管理 方便的数据录入 保存 打印您需要的 人事报表 超级灵活 5 对于部门号及部门名称的增 删 改 查也是很重要
8、的 因为 通过部门号的关联可以记录某些员工的个人信息 便于管理员随时了解 员工的动态 合理安排利用好人力资源 6 退出系统 友情提醒是否真正退出 Y 则退出系统 N 则取消退 出操作 可避免按键错误导致信息丢失等不良状况出现 1 1 2 2 开开发发环环境境的的选选择择 Visual Basic 是在世界围广泛使用的一种强大的编程语言 它为 Windows 应用程序的开发提供了最迅速和便捷的方法 不论是 Windows 应用程序的专业开发人员还是初学者 Visual Basic 都为他们提供了 一整套的工具用来方便地开发应用程序 如果您现在想学习 Windows 编程 我们建议您先从 Visu
9、al Basic 学起 因为它简单易学 功能强 大 可以很轻松地开发出 Windows 应用程序 目前 Visual Basic 软 件开发团体是世界上最大的软件开发团体 它为全世界数千种工具和控 参考资料 件商所支持 因此选择 Visual Basic 将使您获得很大的优势 Visual Basic 是在原有 Basic 语言基础上进一步发展 至今包含 了数百条语句 函数及关键词 其中很多和 Windows GUI 有直接关系 专业人员可以用 Visual Basic 实现其它任何 windows 编程语言所能 实现的功能 而初学者只要掌握几个关键词就可以建立实用的 Windows 应用程序
10、 用 Visual Basic 既可以开发现一般的 Windows 应用程序 也可以实现先进的客户机 服务器 浏览器 服务器系统 目前 Visual Basic 6 0 有三种版本 即学习版 专业版和企业版 可以满足不同的 开发需要 为了理解 Visual Basic 应用程序的开发过程 首先要理解 visual Basic 的一些关键概念 因为 Visual Basic 是基于 Windows 的开发语言 所以有必要与 Windows 环境保持一定的相似性 简单地 说就是三个关键的概念 窗口 事件和消息 从这点上说 Visual Basic 6 0 与传统的 windows 应用程序开发语言
11、没有大的区别 但是 由于处理各种窗口 事件和消息的所有可能的组合将有惊人的工作量 动用传统方法开发 Windows 应用程序将耗费程序员许多精力 幸运 的是 visual Basic 使您摆脱所有的低层消息处理 许多消息 都 由 Visual Basic 自动自理了 其它的作为事件过程由编程者自行处 理 这样就可以快速创建强大的应用程序而无需涉及不必要的细节 在传统的或 过程化 的应用程序中 应用程序自身控制了执行 哪一部分代码及按何种顺序执行代码 从第一行代码执行程序并按应 用程序中预定的路径执行 必要时调用过程 Visual Basic 是事 件驱动的程序设计语言 在事件驱动的应用程序中
12、代码不是按照预 定的路径执行 而是在响应不同的事件时执行不同的代码片段 事件 可以由用户操作触发 也可以由来自操作系统或其它应用程序的消 息触发 甚至由应用程序本身的 消息触发 这些事件的顺序决定了 代码执行的顺序 因此应用程序每次运行时所经过的代码的路径都是 不同的 因为事件的顺序是无法预测的 所以在代码中必须对执行时 的 各种状态 作一定的假设 当作出某些假设时 应该组织好应用 程序的结构 以确保该假设始终有效 传统的应用程序开发过程可以分为三个明显的步骤 编码 编译 和测试代码 但是 Visual Basic 与传统的编程评议不同 它使用 参考资料 交互式方法开发应用程序 使得三个步骤之
13、间不再有明显的界限 在 大多数语文里 如果编写代码时发生了错误 则在开始编译应用程序 时该错误就会被编译 器捕获 此时必须查找并改正该错误 然后再 次进行编译 对每一个发现的错误都要重复这样的过程 Visual Basic 在编程者输入代码时便进行解释 即时捕获并突出显示大多数 语法或拼写错误 这看起来就像一位专家在实时监视代码的输入 除 即时捕获错误外 Visual Basic 也在输入代码时部分地编译该代码 当准备运行和测试应用程序时 只需极短时间即可完成编译 如果编 译器发现了错误 则将错误突出显示于代码中 这时可以更正错误并 继续编译 而不需从头 开始 由于 Visual Basic
14、的交互特性 因此可以发现在开发应用程序 时 您自己正频繁地运行着您的应用程序 通过这种方式 代码运行 的效果可以在开发时进行测试 而不必等到编译完成以后 参考资料 第 2 章 可行性分析 2 1 技术可行性 该系统对软 硬件系统要求较低 所需硬件设备 市场上销售且价 格较低 甚至可以使用原有的设备 软件上 操作系统采用 Windows 系 列操作系统 Visual Basic6 0 作为前台开发工具 它具有的 编辑后 继续运行 edit and continue 的特性 超越了旧的编辑 编译 测 试模式 它还引入了面向对象的程序设计思想和 控件 概念 使得大 量已经编好的 VB 程序可以直接拿
15、来使用 同时 VB 又是最容易学习 与应用的程序语言之一 它的功能非常强大 已成为一种专业化的开发 语言和环境 采用 SQL Server2000 作为后台数据库平台的管理系统 它在电子商务 数据仓库和数据库解决方案等应用中起着核心作用 可 为企业的数据管理提供强大的支持 对数据库中的数据提供有效的管理 并采用有效的措施实现数据的完整性 数据的安全性以及数据的可靠易 用性等等 这些软件在 MIS 开发中已被大量应用 技术上都比较成熟 因此在技术上是可行的 2 2 经济可行性 当今企业部没有完善的人事信息管理系统 管理水平差 人力资源 不能得到合理分配 人工管理档案问题重重 迫切需要提高现代化管
16、理 水平 管理质量和管理工作效率 企业人事信息管理的初步现代化的开 发和使用 能够大大提高人事管理者的工作效率 节省成本提高经济效 益 它把从事人力资源管理的人员从繁重的手工操作中解脱出来 用更 多精力从事创造性的管理活动和其它重要的活动中去 从而达到节省人 力 物力 财力的目标 它能使决策 计划和其它管理活动更加科学 精确 灵活 因此 开发一个专门针对人事信息的管理系统 在经济上 也是可行的 参考资料 2 3 操作可行性 本系统灵活方便 快捷迅速 适应处理多项数据 采用友好 直观 的视窗界面 鼠标 键盘两种操作方式任意选择 方便快捷 界面统一 规 提示信息功能完整 不懂之处可在操作前单击各个界面所附带的 帮助 键阅读说明 使操作者不必具有较高的计算机专业知识 也不必 进行专门培训 稍一接触就可以上手进行所有操作 2 4 法律可行性 本系统纯为个人设计 在开发过程中没有涉及合同 责任 等与国 家相关法律规定相抵触的方面 因此 本系统在法律上是可行的 参考资料 第 3 章 需求分析 3 1 业务流程 在系统开发总体任务的基础上完成系统功能分析 系统开发的总体 任务一般由公司领导 包括人事
