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1、 公司综合治理工作总结 社会管理综合治理工作民政事项工作总结 2013年度社会管理综合治理工作 今年来，我们立足民政职责，牢固树立“围绕发展抓稳定，抓好稳定促发展”的思路，紧紧围绕改革、发展、稳定大局，多措并举，合力共为，为较好地完成社会管理综合治理工作，为创和谐*做出了贡献。 1、加强城乡社区建设，积极解决社区办公用房 年初县委、县政府召开了专题研究*镇新华社区、双胜社区办公用房工作会议，出台了关于建立社区工作准入制度的意见、关于加强社区建设工作的实施意见。同时，民政局也出台了*县社区服务体系和平台建设（2012-2015）规划，3月县计生委将计生委服务站办公楼移交给民政局，作为新华社区办公
2、用房。为了适应新形势下申请办公条件的需要，按照规范化示范社区的要求，6月投入10万元对中山社区的大门按照统一社区标识的要求进行了改建。民政局投入15万元对该楼进行高标准、高规格的改装修。双胜社区的办公用房装修也正在进行。为了进一步联系社区群众，广泛听取社区群众代表对我县文明卫生城市创建等工作的意见和建议，文明在中秋节期间开展了“倾情社区老人，欢度端午佳节”联谊活动。 为了解决好老年人居家养老问题，全县6个社区都有老年协会，年初就制定了老年协会发展规划，老村社区老年协会纳入老村社区试点范围。 二、加快社区便民平台建设, 进一步加强和改进社区服务工作，积极开展社区规范化管理年活动 根据中共*市委*
3、市人民政府关于进一步加强社区建设的实施意见（永发20128号）文件精神，我们对全县6个社区进行了改造，社区一楼统一设置了符合标准的便民服务大厅，配置了办公电脑、打印机以及供前来办事的居民等候的桌凳等。还印制了各种办事流程的宣传手册供居民阅读。 为了进一步贯彻落实国务院关于加强和改进社区服务工作的意见，县委、县政府下发了关于加强社区建设工作的实施意见、关于建立社区工作准入制度的意见、关于建立联系共建社区制度的意见指导社区构建社区居民困有所助、难有所帮、需有所应的社区服务体系。深入开展平安社区创建，实行社区干部“五到户”制度（矛盾纠纷排查到户，民事纠纷调解到户，帮助教育落实到户，利益诉求引导到户，
4、重点人员预防到户）。以文体活动为载体，不断提高社区居民素质，努力繁荣社区文化，建设良好社区环境，全面提升社区建设水平，营造和谐文明社区良好氛围。 组织社区开展社区规范化管理年活动，努力提升社区管理水平，提升服务群众意识和手段。多次成功举办“社区之声”等社区文艺表演活动，丰富了居民的精神文化生活，极大地调动了群众参与社区活动的积极性。 三、加强群众自治组织管理，推行村（居）务公开，开展农村社区建设试点 围绕村务公开和村民自治。从完善各项制度入手，指导各村制定村务公开规划，制定了农村社区建设试点工作实施方案、*县2013年村（居）务公开工作方案。抓好了村（居）务公开工作。不断深化村（居）民自治和村
5、（居）务公开工作。完善村（居）民会议制度、村（居）民代表会议制度、村（居）务公开和民主管理制度等，成立村（居）务监督和民主理财小组，设立村（居）务公开栏，从而保障了广大村民的知情权、参与权、决策权、监督权。莲花乡做为乡镇典范，还积累了大量的成功经验。 积极开展农村社区建设试点，吉家、永桂城两个新型农村社区的挂牌成立，标志着我县社区建设揭开了新的篇章。 四、加强民间组织的管理，积极培育新型社会团体。 一是新增审批民办非企业6个，更换法人2个，到期换证3个。对2012年12月以前经县民政局登记的社会团体37个和民办非企业单位37个进行年检。截止2013年7月底，共有37家协会，37家民办非企业参加
6、年检，参检率为100%，年检合格率为100%。二是继续做好农村专业经济协会培育发展工作。上半年我县农村专业经济协会发展势态良好。按照国家和省、市民政部门的要求，我们仍将发展扶持农村专业经济协会作为工作中的重点。我们对现有各类农村专业经济协会进行积极引导、逐步规范，帮助它们建立完善的工作机制、自律机制，建立以章程为核心的内部管理制度，使协会努力成为组织结构完备、管理制度健全、功能作用到位的独立法人组织，让农村专业经济协会更好的为农民服务。三是从严打击各类非法社会组织和非法组织活动，做到发现一起，查处一起。 对全县9个民办非幼儿园组织开展了社会组织直接登记试点，工作取得了一定的效果；积极引导社会组
7、织开展公益活动，组织了“诚挚服务，共促发展”和“情倾敬老院、关爱在老人”等多项活动，在社会广为传颂。 按照12年县委、县政府的文件指示，依法挂牌成立了*县社会组织党工委办公室。在此良好形势下，新成立“汽车行业协会党组织”、“自行车户外运动协会”两家社会组织党组织，并有“*县民间艺术家协会” 、“*县有机富硒农产品企业协会”、“*县老年人书画协会”、“*县优质大豆开发协会” 、“*医院”五家单位递交了市里组织的社会组织规范化建设与评估申请，为我县社会组织的壮大发展添加了浓重的一笔。 五、社会工作专业人才队伍建设情况： 一是制定出台*县社会工作专来人才队伍建设中长期（20122020）规划。201
8、3年1月11日，我局联合县委组织部制定出台了*县社会工作专业人才队伍建设中长期（2012年2020）规划（新组发20131号），规划围绕规划期内我县社会工作专业人才队伍建设提出了社会工作专业人才素质提升工程、政府购买服务和社会工作岗位开发工程、民办社会工作机构扶持工程、社会工作信息系统建设工程、社会工作人才服务“两区”工程、社会工作服务新农村建设工程、社会工作服务标准化建设工程、社会工作专业人才培训基地建设工程等八项重点工程。二是认真组织开展社会工作者职业水平。上级文件要求，加大宣传力度，提高对社会工作的认知度。在全县范围内广泛动员本系统干部职工和社会各界人才报名参加社会工作者职业水平考试，2
9、013年5月30日，组织全县报考人员到芝山参加了社会工作者职业水平考试培训。三是积极探索建立社会工作人才培训教育基地。把县委党校作为社会工作人才培训教育基地，通过积极与组织、人事等部门协调，建立教育培训长效机制。 六、努力完善乡镇地名设标，积极创建平安边界活动 年来，我们除了完成沿国道、省道、风景名胜区乡镇地名设标等基本任务外，坚持“党委领导、政府负责、部门配合、群众参与”的工作方针，把创建平安边界作为构建和谐社会、建设文明城市的重要内容来抓。2013年综治办、民政局、公安局等10单位就联合下发了关于在我县行政区域界限中开展创建平安边界活动的方案（新综治委201318号）文件，以依法管界为准则
10、，以建立健全界线管理长效机制为抓手，以维护和促进边界地区社会稳定、经济发展为目标，积极开展平安边界创建活动，7月与*县民政局签订创建平安边界协议书等系列文件，较好地实现了边界地区的和谐稳定。 开展了多种形式的宣传，使平安边界建设活动融入群众生活之中。我们利用政务公开日和界线联检过程中，向广大人民群众和边界地区群众发放了行政区域界线管理条例等相关法规宣传单3000多份，宣传界线管理和平安边界建设的重要意义，使干部群众维护法定行政区域界线的严肃性和权威性，自觉遵守法定界线，促进我市界线管理工作的提高。 同时我们还建立了边界日常巡查制度。把阶段性的界线联检工作与经常性的管护工作结合起来，确保界线管理
11、维护及时到位。通过年度联检，对地形地貌发生变化，难以辨别的部分界线进行地形修测，保持界线的完整，及时清除界线周围的杂草及其它遮挡物，查看界桩是否损坏和移动，界桩两侧的地形地貌是否有明显变化，参照物是否齐全等。如发现未经批准的跨界建设，界线标志物被改变、界桩被移动或损坏等情况，立即民政部门，进行阻止和修复，及时消除不稳定隐患。 实行了界线分级负责制度。与界线所在乡、镇签订管理维护委托协议书，实行界桩委托管理。通过分级负责、委托管理、责任到人，使全市界线管理做到底子清、情况明、职责实，形成了个人管点、村庄管段、乡镇管线、民政管面的界线工作格局。 建立了边界纠纷应急处理制度。明确了边界纠纷调处的工作原则、运行机制、操作规程和边界矛盾纠纷处置程序，按照“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”的总体原则，做好边界纠纷应急预案，及时化解边界矛盾纠纷，确保稳定、和谐发展。 使我县的平安边界建设活动有序开展。 4 2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 7 / 7
