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2、年基本缓解养老金问题，于2000年解决好养老金问题。2016年镇江市退休养老金计算方法,最新退休计算器发放计算标准2016年镇江市人社部长企业退休人员基本养老金已连续上调11年镇江市企业退休养老金2016调整最新消息 17地养老金并轨方案出炉2016年镇江市河北企业离退休人员养老金上调 涨幅400至900元不等2016年镇江市退休养老金上调方案细则,企业退休养老金上调发放文件镇江市养老金上调最新消息2016年,养老金上调最新方案上涨文件2016年镇江市退休人员养老金上涨,涨工资新政策2016年镇江市实施延迟退休时间表 养老金待遇会降低吗 在一些地方，人社部门在落实社保法的同时，也执行了最低养老
3、金政策，例如广西的最低养老金为最低工资的80%，但造成了“缴费年限不一但领取养老金相同”的现象。 广西的基本养老金最低保证数制度，将当地职工最低工资标准的80%设置为“保底数”，养老金低于“保底数”的退休人员按“保底数”领取实际养老金。假如有退休人员缴费恰好为15年的最低年限，同时他应领的养老金又低于“保底数”，那么，他领取的养老金被提至“保底数”额度，而该“保底数”可能恰好等于他缴费22年才能领取的额度，也就出现了“个人缴费15年与22年领取的养老金相同”的情况。2016年养老金上调调整最新消息,企业退休养老金调整方案文件宁夏企业退休职工2016年养老金调整,宁夏2016年退休人员养老金上涨
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8、%，但造成了“缴费年限不一但领取养老金相同”的现象。为什么会出现这种现象？记者进行了调查。“缴费年限不一但领取养老金相同”实际工作中极为少见 日前，人社部公布了社会保险法实施情况评估研究报告。报告提到，广西最低养老金为最低工资的80%，如果职工一直按最低标准缴费15年，其退休后领取的有保障的最低养老金相当于持续缴费22年后得到的养老金，即个人缴费15年与22年领取的养老金相同。海南养老金上调最新消息2016,海南养老金2016年计算方法改革方案甘肃养老金上调最新消息2016,甘肃养老金2016年计算方法改革方案山西养老金上调最新消息2016,山西养老金2016年计算方法改革方案吉林养老金上调最
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12、，灵活就业人员可以在缴费满15年后停止缴费，或是选择年轻时不缴费，等到距离退休15年时才开始缴费，抑或是中断缴费一段时间后接着缴满15年等。 对于企业职工而言，只要在用人单位就业，就应当按照国家规定缴费至退休年龄。然而在此规定下，也可能出现企业职工退休时刚好缴费满15年的情况个人若是在符合退休年龄前15年进入企业工作并开始缴纳养老保险，其退休时也符合领取养老金的条件。2016年贵州企业退休养老金上调最新消息,贵州养老金调整方案2016年云南企业退休养老金上调最新消息,云南养老金调整方案2016年甘肃企业退休养老金上调最新消息,甘肃养老金调整方案2016年黑龙江企业退休养老金上调最新消息,黑龙江
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15、养老金调整方案2016年上海企业退休养老金上调最新消息,上海养老金调整方案2016年北京企业退休养老金上调最新消息,北京养老金调整方案 在养老金发放环节，广西从2002年起建立基本养老金最低保证数制度，即按月领取基本养老金的退休人员，月基本养老金总额低于当地职工最低工资标准80%的，按当地职工最低工资标准的80%计发。 在此“保底数”政策下，养老金低于“保底数”的退休人员按“保底数”领取实际养老金。假如有退休人员缴费恰好为15年的最低年限，同时他应领的养老金又低于“保底数”，那么，他领取的养老金被提至“保底数”额度，而该“保底数”可能恰好等于他缴费22年才能领取的额度，也就出现了“个人缴费15年与22年领取的养老金相同”的情况。 但这种情况实际工作中极为少见。因为在“多缴多得、长缴多得”的制度激励下，大多数有条件的人都愿意通过提高缴费标准、延长缴费年限等来提高退休后发放的养老金额度，只有很少一部分缴费能力确实有限的人才会符合领取“保底数”的条件。最低养老金政策对灵活就业人员、效益欠佳企业员工有利 “个人缴费15年与22年领取的养老金相同，只是最低养老金政策在实施过程中可能导致的
