《“浙江法治宣传月”活动方案》由会员分享，可在线阅读，更多相关《“浙江法治宣传月”活动方案（4页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 “浙江法治宣传月”活动方案为扎实推进“法治磐安”、“平安磐安”建设，全面落实“六五”法制宣传教育规划，切实发挥法制宣传教育服务的职能作用，努力提高普法依法治理工作服务科学发展的水平，按照普法依法治县领导小组关于开展2012年“法治宣传月”活动的通知（普法办20123号）精神，结合本局普法工作实际情况，特制定2012年“浙江法治宣传月”活动实施方案。 一、活动主题2012年“浙江法治宣传月”活动的主题是：“弘扬法治精神，共建和谐劳动关系网”。 二、活动时间“浙江法治宣传月”活动从月上旬开始，到月上旬结束。三、活动安排 2012年“浙江法治宣传月”活动期间，我局主要开展以下活动：（一）、组织我局
2、部分从事人才人事、劳动社会保障行政业务的干部职工参加浙江省人力资源和社会保障厅办公室关于举办全省人力资源社会保障行政执法专业法律知识培训班，此次培训围绕当前人力资源和社会保障部门依法行政、人才人事、社会保险、行政复议及行政诉讼、劳动争议处理中的一些热点难点问题，以及国家和我省出台的最新人力资源和社会保障法律法规政策。（二）、在全系统开展“进村入企惠民生、进区入企促就业”大走访活动。 要求全系统全体干部职工，深入全县19个乡镇、19个行政村和19个重点企业进行调研，做到“三解三促”，并认真填写走访村难题征询表，详细记录各村存在的实际困难。帮助乡镇、村研究确定年度重点工作和创业承诺项目，加快推进新
3、农村建设，进一步密切党群干群关系，切实提高服务基层、服务群众的能力和水平；帮助企业增强信心，克服困难，着力 做好“五缓四减三补贴”、招工服务、人才引进方面的优惠政策宣传，免费为企业职工开展技能培训，帮助企业提升竞争力。 （三）开展“法治磐安”、“依法行政”学习教育活动。各科室要组织干部职工认真学习公务员依法行政读本、=人力资源和社会保障工作实用手册（此手册对涉及我局劳动保障法律法规法律知识进行了系统汇编，已发放到每一位工作人员手中，要求每个工作人员对其进行系统学习，以更好的为人民群众解答疑难问题）。（四）组织乡镇劳动保障员进行劳动保障法律知识培训。对全县各乡镇、村的劳动保障员进行系统的社会保险
4、、劳动纠纷调解等劳动保障法律知识培训。培训分四个片区进行，从四月份开始我局已经完成了对三个片区的劳动保障员的轮训，五月份将对未培训的片区组织人员进行培训。（六）开展“法律进企业”活动。引导企业如何规避风险，完善企业劳动用工制度。由各用工企业牵头组织对企业员工进行劳动和社会保障等法制宣传教育，满足企业员工的学法需求，着力提高员工法律素质。 （七）组织我局各职能科室到盘龙广场进行劳动保障法律法规知识宣传。重点是劳动监察、社会保险、就业管理、劳动仲裁等相关的劳动保障方面法律法规的现场咨询，届时将全面系统的对前来咨询的广大群众进行耐心解答。其他各科室结合本科室职责认真组织开展相关劳动保障方面法律、法规
5、知识宣传活动。 （六）对以往的法制宣传教育、依法治理工作进行全面的总结回顾。并配合县委普法办做好“浙江法制宣传月”重点组织开展的各项普法工作。 四、活动要求 （一）加强领导，落实责任。各科室要结合本次活动，认真组织实施“浙江法治宣传月”活动的实施方案，明确责任分工，确保各项工作能落到实处。 （二）围绕主题，抓好宣传。各科室要围绕本次“浙江法治宣传月”活动主题，利用各种宣传媒体,突出加强对共建和谐劳动关系网目标任务、 “法治磐安”建设、“六五”普法规划的目标任务和普法依法治理工作经验及典型事例的宣传报道。 （三）形式多样，信息畅通。各科室要切实增强工作的责任感和主动性，在积极参加县法治办组织的各项活动的同时，要认真开展本科室宣传活动，要加强沟通，及时报送活动信息。 人力资源和社会保障局二O一二年五月二十一日
