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1、张丹蓝城 诚园二 一九年一月十七日 蓝城桃李春风建设集团有限公司 50个工作细节 修炼成为职场达人 雷布斯曾说 站在风口上 猪都能飞起来翻译成人话就是 人懂得顺势而为 那就大有作为 想做那头猪啊风来了 我就飞上天和太阳肩并肩了但是 猪也不好当啊你得要有四条大猪蹄子 但是 原话还有后半句 只要在台风口 稍微长个翅膀 就能飞得更高 自己飞 才是王道但是怎么长翅膀 在线等翻箱倒柜终于在这里为大家奉上长翅膀秘籍 50个工作细节修炼成为职场达人 细节1从最小化的具体行动开始 很多很多的成功并不神奇 只不过有的人不以其小而坚持做了下去 因为他们从来不会总想着大问题而忽略了小事情 细节提升 从简单的工作细节
2、做起 就能赢得许多展示自己价值的机会和走向成功的契机 细节2让工作条理化 美国管理学者蓝斯登说 我赞美彻底和有条理的工作方式 一旦再某些事情上投入了心血 带着明确的目的去做事 就可以减少重复 这样就能够大大提高工作效率 没有一个合理有序的工作秩序 做起事来必定像无头苍蝇一样乱撞 这样 要想高效率地工作就不可能了 细节提升 有秩序是一个人做事有目的的重要前提 也是成为一名优秀员工必须要注意的工作细节 细节3养成把每件事情都写下来的习惯 养成把每件事情都写下来的习惯 在做事之前认真思考 整理出一套简单而严格的工作步骤 这样你就会少走弯路而直达目的地 细节提升 在做事之前要习惯于把要做的事写下来 然
3、后进行缜密的分析 让自己更有计划地进行 这样会使你事半功倍 卓越而高效 细节4拒绝拖延 成功的秘诀其实很简单 就是 现在去做 有了决定却不知道该怎样开始 到底用什么方法或怎样安排才是最好的行动方案呢 答案是一分钟也不要拖延 立即行动 不要再让 不能马上行动 成为你久治不愈的病症 细节提升 无论遇到什么样的难题 我们都需要警醒自己 要求自己在一分钟内行动起来 细节5为公司节约每一分钱 节俭是一名员工的基本素质 但是节俭并不是说要所有的员工都去考虑如何节省几千元 几万元的大笔资金 这对大多数员工来说是不大现实的 对于员工来说 节俭就在于点点滴滴之间 这里几元 那里几元 如果我们把节约的观念用在这些
4、小地方 那么加在一起就可以成为很大的数目 细节提升 从不放过一些细小环节上的成本 节俭从一点一滴做起 细节6以极大的热情投入工作 热情对于一名企业的员工来说就如同生命一样重要 如果失去了热情 你永远也不可能在职场中找到自己的位置 也就永远无法获得成功 凭借热情 我们可以释放出巨大的能量 发挥坚强的个性 感染周围的同事和老板 从而赢得成长和发展的机会 细节提升 热情是工作的动力 所以你要像IBM员工的行为标准中所写的那样 以极大的热情做你该做的事 细节7坚持记好工作日记 在工作中使用工作日记可以免掉许多不必要的文件 档案 还可以将你要做的事情清楚地记录下来 是一种帮助记忆的手段 这种方法能最有效
5、地提醒自己 提高工作效率 从而赢得老板的信赖 细节提升 使用工作日记能让你用最少的时间 以充沛的精力去提高工作效率 细节8对重要文件和档案做备份 凡事要留心 尤其是要在看似微不足道的事情上留心 培养做事有始有终的习惯 这对一个人的影响是深远的 作为优秀的员工 在平时琐碎的工作中 将文件 档案等物品分类管理好 保存好 对重要的文件建立备份 是十分必要的 细节提升 作为优秀的员工 在平时琐碎的工作中 将文件 档案等物品分类管理好 保存好 对重要的文件建立备份 是十分必要的 细节9每天提前几分钟开始工作 每天提前几分钟开始工作 把每一天中需要做的事情先想好 排列好 安排好 做好准备 有条不稳地开始新
6、的一天 会使这一天的工作效率随之提高 细节提升 一个做好了准备的人就是一个已经预约了成功的人 细节10主动与老板或者领导沟通 在人才辈出的现代社会里 信守 沉默是金 者 无异于慢性自杀 而正确的工作态度和良好的工作效果 充其量也只能让你维持现状 要想有所提高 就必须主动与负责人进行沟通 细节提升 主动与负责人沟通 一方面会促进负责人对你的了解 另一方面会让负责人感到你对他的尊重 对事情得态度 细节11妥善处理废弃文件 优秀员工在工作的许多方面都做的很出色 尤其是具有谨慎认真的工作态度 比如对废弃文件的妥善处理 优秀员工都会做的一丝不苟 细节提升 对废弃文件的妥善处理 优秀员工都会做的一丝不苟
7、细节12不泄露公司的密码 任何公司都有秘密 与自己业务无关的事 没有准确判断的事及道听途说的事不要对外宣扬 要对公司及客户双方负责 细节提升 一个无法替公司保守秘密的人 无论何时何地都无法获得别人的信任 细节13保持办公桌的整洁 有序 美国西北铁路公司前懂事长罗兰 威廉姆斯曾说过 那些桌子上老是堆满乱七八糟东西的人会发现 如果你把桌子清理一下 留下手边待处理的一些 你的工作就会进行得更顺利 而且不容易出错 这是提高工作效率和办公室生活质量的第一步 因此 优秀员工应该懂得如何保持办公桌的整洁 有序 细节提升 保持办公桌的清洁 有序 看似一件小事 却是优秀员工万万忽略不得的 细节14每天补充专业知
8、识 作为员工应时刻提醒自己 不断修炼自己的 绝招 专业技能 并把它做到熟练 甚至精通 那么到了公司 大地震 时 它就会 大显身手 使你不被工作甩出局 细节提升 与其拥有多种平庸的技能 不如修炼一项专业的本领 因为到了关键时刻能 救命 的总是 绝招 细节15不放过零碎时间 在职场竞争日趋激烈的今天 要想有所作为就必须掌握对零碎时间的运用 你可以把零碎的时间用来做零碎的工作 从而最大限度地提高工作效 比如在车上时 在等待时 可用于学习 用于思考 用于简短地计划下一个行动 等等 充分利用零碎时间 短期内也许没有什么明显的效果 但日积月累 就会有惊人的成效 细节提升 优秀的员工 一定是个会利用闲暇时间
9、 善于利用一切零碎但有用的时间的员工 细节16做最重要的事 而非最容易的事 被美国 时代 杂志誉为 人类潜能的导师 的史蒂芬 柯维博士曾经这样说过 人类的重要任务就是将主要事物放到主要的位置上 在职场拼搏的你 是否做到了这一点呢 细节提升 分清主次 先做最重要的事情 这是我们提高工作效率最简洁 最有效方法 细节17不要招揽相互冲突的工作 招揽相互冲突的工作的后果就是顾此失彼 什么工作都不好做 如果你想提高自己的工作效率 就不要招揽相互冲突的工作 这就要求你要学会说 不 细节提升 巧妙拒绝掉自己不擅长或觉得不合理的事 一次只答应做一件事并把它高效率的完成 细节18主动汇报你的工作进展 在工作中
10、不管工作成效的好坏 都不要在老板问起时才汇报 这样的态度很糟糕 工作汇报应该是随时进行的 尤其是发生变动和异常情况时更应该及时汇报 这是员工的天职 也是常识 细节提升 不论从哪一方面说 不及时汇报的人都不是领导所喜欢和器重的人 这样的人也难以取得成功 细节19遵守自己的承诺 说到更要做到 成功的人会注意承诺这个细节 他们不会轻易去承诺某一件事 即使有把握 也不会轻易承诺 而一旦承诺了某件事 就算困难再大也要做到 细节提升 有人说许诺就是负责 因为你是要还的 否则和一个言而无信的小人有何区别呢 细节20工作中不犯相同的错误 每一种挫折或不利的突变 都带有或大或小有利的因素 就看你能否从中发掘出最
11、本质的经验教训 关键在于不要犯同一个错误 否则不但会使自信信受挫 而且也会使别人对你丧失信心 失去发展的良好机遇 细节提升 在不同的地方摔倒两次 比多次摔跤这个问题要严肃的多 细节21工作时间对私事 免疫 对老板来说 工作时间处理私人事务 很大程度上反映出员工工作的心态 有些领导通常把私人事务的多少 当做一位员工是否积极上进 安心本质工作的考核标准 因此 公私不分 工作时间处理私人事务 既影响你的工作质量 也直接影响了你在领导心目中的形象 细节提升 一个对私事没有 免疫力 的人 他身上缺少成为一名优秀员工的特质 细节22工作中没有分外之事 一个员工要想纵横职场 取得成功 除了尽心尽力做好本职工
12、作以外 还要多做一些分外的工作 这样 可以让你时刻保持斗志 在工作中不断地锻炼自己 充实自己 当然 分外的工作 也会让你拥有更多的机会 使你把自己的才华适时地表现出来 引起别人的注意 得到老板的重视和认同 细节提升 你付出的努力如同存在银行里的钱 当你需要的时候 它随时都会为你服务 细节23拒绝迟到早退的陋习 很多员工没有时间观念 上班迟到或早退 无法按时完成工作等 这些都是没有时间观念导致的后果 时间就是成本 初入职场时就要有时间成本的观念 这将有助于你提高工作效率 获得加薪和晋升的机会 要做一名优秀的员工 首先就必须守时 时刻记得遵守时间 不要迟到早退 细节提升 迟到早退的陋习会将你推向工
13、作生涯的末路 细节24及时提醒同事的疏漏 一个小小的关怀 一句温暖的话语 都足以让人感动一生 关心他人 你也会获得巨大的快乐 作为一名优秀的员工 身在职场 同事合作难免会有疏漏 这时 你的善意提醒会令他感激不尽 而当你也难免疏漏的时候 也将会得到来自他的关怀 细节提升 提醒他人的疏漏也是对自己工作能力的一个有力补充 细节25不要因利益而忘掉忠诚 朗讯CEO鲁索说 我相信忠诚的价值 对企业的忠诚是对家庭忠诚的延续 我从柯达重回朗讯 承担拯救朗讯的重任 这是我对企业的一份忠诚 我一直把唤起员工对企业的忠诚作为自己努力的目标 或许只有忠诚才有这么大的号召力 细节提升 能否在事业上有所成就 就在于你是
14、否忠诚于你的领导或者企业 细节26对工作要精益求精 美国金融家史蒂芬 吉拉德就是对工作精益求精的化身 凡是他颁布的命令 必须严格之行 不能有丝毫违背 他有一句广为人知的名言 我们要的 不是做得很不错 而是做得名言任何一点错 细节提升 要想成为最优秀的员工 要想从平庸走向卓越 就必须对工作精益求精 细节27做事做到位 多付出一分心力和时间 就会发现自己其实有许多潜在的力量 做事有始有终 就不会失业 也不会被淘汰 如果一味抱着 下一份工作会更好 的想法 工作起来虎头蛇尾 你就会永远处于寻找 下一份工作 的过程中 细节提升 做事就要做到位 这是你做好工作的前提 没有哪家企业喜欢一有机会就偷懒 干活总
15、是偷工减料的员工 细节28比老板更积极地工作 那种永远都要靠别人的鞭子才能成长的员工不是好员工 我们的工作不是仅仅为领导或公司创造价值 它还让我们变的成熟 学会以积极主动的心态来对待工作 因为成功是属于我们自己的 而不是属于领导 所以我们有理由比领导更积极的工作 细节提升 如果你想取得想领导今天这样的成就 办法只有一个 那就是比领导更加积极主动的工作 细节29不公开批评他人 观察你自己与周围的人 记下有多少交往用于批评 为什么 因为谈论别人做得如何 显然比自己去做容易的多 世上真正的身体力行者没有时间去批评别人 因为他们太忙 有太多事要做 他们会去帮助那些能力差的人 而不是去批评他们 细节提升
16、 当你批评他人时 要先想想自己的做法是否正确 这样你也许会完全改变自己的想法和行为 细节30只要还能坚持上班就不请假 永远别把请假当做一件无足轻重的小事对待 那种总爱说 我真有事 要扣工资就扣好了 的员工 无论到那个单位 都不会有领导欣赏的 细节提升 请假的 副产品 往往是莫名其妙地被炒鱿鱼 或渴望已久的晋升机会不翼而飞 细节31最后一分钟干好六十秒 最后一分钟干好六十秒要的就是一种可贵的坚持 坚持是你卓越一生最宝贵的财富 好好珍惜并利用它来为我们做事 而非敷衍了事 这么做的好处是不会让你将来有所悔恨的 细节提升 一个人要想成功 不一定需要英明能干 也不一定才智过人 最重要的是做事要坚持到底 有始有终 细节32多用 我们 这个词 亨利 福特二世描述令人厌烦的行为时说 一个满嘴 我 的人 一个独占 我 字 随时随地说 我 的人 是一个不受欢迎的人 一名优秀的员工知道自己应该用 我们 来代替 我 以此赢得别人的信任和支持 细节提醒 我 在英文字母里是最小的字母 千万别把它当成你词汇中最大的字 细节33千万不能越权 不管你现在处在什么职位上 都要先界定自己的职权范围 然后再开始工作 尤其是当
