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1、别让“灰色技能”大行其道!山东某高校行政管理专业毕业生张小姐，虽然在大学期间连续3年获得一等奖学金，并在某核心期刊发表了数篇学术论文，可这样的条件却得不到用人单位的青睐。是她要求太高吗？其实不是，她只想应聘一份行政秘书的工作，对薪酬的要求也不过分，但她总是通不过用人单位的面试。原来，这些单位在面试中总会问她是否会喝酒、唱歌、跳舞等，并美其名曰“综合素质”。而这些，她一样都不会。近几年来，“综合素质”这个词在社会上广泛流行。对于大学生来说，综合素质的含义无非是说除了学习成绩之外，还要具有交际、应变、沟通、协调等综合能力。“综合素质”的本意并没有错，但在当今社会就业形势供大于求的环境下，一些用人单
2、位对应聘者的要求越来越苛刻，有时甚至让人匪夷所思。除了基本的学历和专业要求之外，诸如喝酒、唱歌、跳舞之类的特殊“要求”也大行其道，甚至在一定程度上超过了对学历专业的要求，成为求职成功的重要砝码。“综合素质”已经逐渐演化成一个“变味”的词汇。在今年“”中，人大代表纪尽善就把这种变味的综合素质称之为“灰色技能”。并指出，如果大学生为了提高所谓的“综合素质”而过分地依赖“灰色技能”，由此忽略了自身的知识储备和理论学习，无异于揠苗助长，本末倒置，对他们的个人成长和职业发展都将十分不利。据中国青年报报道，现在许多大学生在走向工作岗位之前，都在读厚黑学、练酒量、学跳舞、找关系，有些大学生从一上大学就开始修
3、炼这些所谓的“灰色技能”了。甚至有的大学生为了找到一份工作，宁可放弃对课本知识的学习，也要不遗余力地恶补“灰色技能”。从社会原因分析，大学生热衷“灰色技能”其实是一种无奈。今天的大学校园早已不是安静的“象牙塔”，社会环境的影响和异化是造成大学生钟情“灰色技能”的重要原因。大学校园是社会的组成部分，不可避免的受到社会环境的影响。当人的个性与社会性出现矛盾时，人总要去想方设法去适应社会。作为一个“人”的大学生，也面临着这种“异化”和“适应”。尽管有些学生不喜欢交际应酬，不喜欢走后门、托关系，不喜欢喝酒抽烟、化妆打扮。但面对社会上无处不在的潜规则，他们只能去努力适应，否则就不能获得社会的认可和容纳。解铃还须系铃人。作为用人单位，在举国上下大力倡导社会主义荣辱观的今天，应该多一些社会责任感，少一些低级趣味，更不要用“灰色技能”去污染和误导青年。同时，我们呼吁全社会都来关心和重视大学生就业所面临的两难选择，形成抵制“灰色技能”的强大舆论压力，决不能让“灰色技能”继续打着“综合素质”的幌子，在现代文明社会大行其道！编辑 王姣
