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中小型民营企业员工入职试用计划流程图（二）入职手续阅读新员工入职告知书；签订劳动合同书；介绍公司相关人事管理制度及注意事项；通知公司按照新员工入职手续清单办理入职手续；更新员工通讯录。（一）新员工入职前1、人事经理或公司总经理做出录用决定，确认员工到岗报到时间；2、告知新员工报到事项（照片、毕业证书原件等），并通知相关部门经理。（三）部门办理部分部门负责人带领参观部门；介绍部门成员；直接经理介绍岗位职责，说明工作。（四）入职培训公司介绍；企业发展历程；企业文化与理念；业务基础知识。（五）车间学习2-3天（六）试用期一周跟进（七）转正评估
