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1、精品文档劳务协议甲方(单位)： 乙方(员工)： 身份证号码： 鉴于乙方人员性质（属于达到法定退休年龄人员），不具备劳动法律关系的主体资格。根据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款，并确认本协议为解决争议时的依据。一、双方约定本协议期限1、自 年 月 日起至 年 月 日止，其中试岗期自 年 月 日起至 年 月 日止（试岗期包含在本协议期限内）。二、工作内容与工作地点1、甲方聘用乙方从事 工作，详见相关职位说明书/岗位工作标准。2、乙方的工作地点暂定为 。3、乙方应认真履行甲方制定的工作职责，按时、按质、按量完成
2、其本职工作；未经甲方书面允许，乙方不得在其他单位兼职。4、甲方因项目经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置、部门撤销等情况发生变化需调整乙方工作内容及工作地点时，乙方应予接受；5、甲方因乙方技能、身体等因素达不到项目服务、工作质量、产量等要求需调整乙方工作内容及工作地点时，乙方应予接受。6、乙方应遵守甲方或部门制定的劳动纪律及工作规范。对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。三、工作时间与休息休假1、乙方按照甲方作息时间执行。2、乙方不再享受年休假，并不得要求劳务报酬补偿。四、劳务报酬1、乙方在按照约定工作时间出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报
3、酬，对乙方的劳务报酬采用基本劳务报酬加奖金的分配方式，基本劳务报酬税前月薪总额为人民币 元（大写: _），试岗期间基本劳务报酬税前月薪总额为人民币 元（大写: _），奖金根据乙方的工作表现、绩效考核、工作业绩、甲方经营状况等综合表现确定；因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。基本劳务报酬已包含了总额20%的保密津贴在内。2、甲方于每月 日以人民币形式支付乙方上月劳务报酬, 如遇特殊原因，也可在约定发薪日的十日内支付。3、甲方有权根据其项目经营状况、乙方工作内容、岗位级别变更和制定的劳务报酬分配办法调整乙方的劳务报酬待遇。五、社会保险和福利待遇1、鉴于乙方的特殊劳务关系，甲方不承担乙方
4、的养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险等社会保险及住房公积金。2、乙方同意医疗费用自理，在治疗期间因无法履行劳务义务的，甲方不支付任何费用（包含劳务报酬），同时甲方不承担经济赔偿或补偿事宜。六、劳务保护、劳务条件和职业危害防护1、甲方为乙方提供符合国家规定的劳务条件及安全卫生的工作环境，并依照甲方项目经营特点及有关规定为乙方提供劳务防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳务防护用品。2、甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。乙方须增强自我保护意识，在劳务过程中严格遵守安全操作规程。如由于乙方违反安全操作规程、违章作业，出现
5、工作伤害事故，本人应负一定责任，并应对甲方造成的经济损失进行赔偿。七、劳务协议的变更、解除和终止1、本协议需要变更时，甲乙双方应当履行书面变更手续。2、甲乙双方均可提前3日通知对方解除本协议，双方都不需要承担违约责任，亦不需要承担相应的经济补偿责任。3、本协议到期终止，双方都不需要承担违约责任，亦不需要承担相应的经济补偿责任。八、双方约定的其他内容1、甲方因工作需要拍摄甲方景况之影像资料等，乙方应当予以积极协助，如影像中涉及乙方本人的场景及肖像，其版权及使用权均归属甲方所有，乙方不在任何时候以其肖像权对甲方主张任何权利。2、本协议解除或终止时，乙方应履行下列义务：向甲方指定的人员交接工作（以工
6、作接收人员签字为准）；完好归还其占有的甲方的办公用品、文件、设备等有形或无形资产；向甲方完整移交载有甲方重要信息的任何载体；协助甲方清理双方之间的债权、债务；完成甲方规定的离职流转程序，办理有关离职手续；处理其他应了未了的事务。乙方未履行以上义务（义务履行以工作移交清单上所有项目负责人均签完字为准），致使甲方无法依法办理或延迟办理与乙方离职相关的手续，乙方应当自负其责。给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方赔偿。3、本协议无论何种原因被解除和/或终止，亦无论乙方何种原因离开甲方，乙方其本人应按甲方之相关管理规定及双方协定经提前申请后办理工作交接手续，交接工作由甲方确认合格后予以结算。当乙方按照
7、协定时间提前通知离职并以审慎之心态全面交接其工作职责及内容以保证甲方业务之连续时，甲方将给予乙方离职交接奖励。如乙方自行离开甲方且超过规定期限仍未办理有关工作交接等手续，即表明乙方自愿放弃所有滞留于甲方的剩余报酬、款项、薪资、物资、福利等相关权利，甲方可以自由处置。如乙方因借款等原因对甲方存有债务，以上处置不能抵消乙方之债务。4、乙方欠付甲方任何款项、应当承担的经济损失赔偿，或者乙方违反协议约定的条件解除本协议，给甲方造成任何经济损失，依照法律规定法规约定和协议约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的劳务报酬、奖金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分
8、向乙方追偿。5、乙方给甲方造成经济损失的，应当承担赔偿责任，经济损失的赔偿从劳务报酬中扣除，扣除后仍未达到应当承担经济损失赔偿额度的，甲方有权就剩余部分进行追偿。6、甲方应当向乙方提供履行职责所必需的工作设备。甲方提供给乙方的工作设备只能用于与甲方业务有关的用途，不得用于与甲方业务无关并且影响到甲方业务、利益以及规章制度执行的任何用途。甲方有权随时对工作设备的使用情况进行检查，如发现乙方违反上述规定使用工作设备，甲方有权终止该设备使用，直至收回工作设备。乙方不得以工作设备中包含私人物品、个人隐私资料、软件或其它个人财产为理由阻止甲方对工作设备行使合法的权利。员工离职需要将工作设备交回甲方，乙方
9、损坏或丢失了工作设备，同意按照原价进行赔偿。7、乙方确认在签署本协议之时与其他任何第三方均已不存有劳动（劳务）关系。如乙方对第三方承担有保密义务，乙方确保在甲方工作期间将会使用的任何知识与技能均不会侵犯第三方的商业秘密与知识产权。否则，一切责任均由乙方承担。8、乙方亦应当遵守甲方有关商业秘密的规定，并对在甲方工作期间所知悉的商业秘密无条件承担保密义务，该义务随着乙方之任职积累而递增。未经过甲方法定代表人书面同意，在任何情况下乙方均不得对甲方保密资料和电子文件进行探听、查阅、拷贝，或通过电邮、QQ、MSN以及故意或非故意传播等，不得以任何形式使非权限人或第三人得知甲方商业秘密资料。9、为便于乙方
10、区分和辨别，将甲方商业秘密的主要内容列举如下：专利技术、工艺设计、工艺流程、市场策划方案、营销网络、客户资料、售价、折扣、成本、商业计划、经济协议、财务统计等资料；各类图纸、方案设计文档、其他设计文档及相关文档；人事档案、工资资料、甲方内部文件、电子邮件、甲方内部网站资料、管理规章制度以及所有保存于甲方工作用电脑、服务器或档案室、办公室的文件资料等。10、除甲方商业秘密进入公知状态外，乙方的保密义务不因本协议的解除或终止而免除。11、乙方如有违反保密约定，泄露或侵犯甲方知识产权、技术秘密或其他商业秘密的行为，应承担不低于十二个月收入的违约金，如该违约金不足以弥补甲方损失，乙方应继续承担赔偿责任
11、，包括但不限于甲方因调查该侵权行为所支付的调查费用，以及聘请律师费用等。情节严重构成犯罪的，甲方将提请司法机关依法追究其刑事责任。九、争议处理甲、乙双方因协议而发生争议可以向甲方所在地有管辖权限的人民法院提起诉讼。十、附则1、乙方确定下列地址为甲方联系乙方、送达法律文书的唯一固定通讯地址，甲方向乙方下列地址送达法律文书，出现地址不详、查无此人、查无此地址、乙方拒签、其他无法送达的情形均视为法律文书从邮寄之日已经送达乙方。若乙方通讯地址发生变化，应立即书面告知甲方，否则，造成的一切责任由乙方负责。地址： 2、本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等的法律效力。甲 方： 乙方：法定代表人： 签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日-可编辑修改-
