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1、助理人力资源管理师试题单选题国家职业资格全国统一鉴定职 业：企业人力资源管理人员等 级：国家职业资格三级卷 册 一：职业道德理论知识注意事项:1、考生应首先将自已的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处3 、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分：第一部分，1一50 小题，为职业道德试题；第二部分，51 一0 小题，为理论知识试题。4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动、用橡皮擦干净后，再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。5 、考试结
2、束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。6 、考生应按要求在答题卡上作答如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效地 区：姓 名：准考证号：劳动和社会保障部职业技能鉴定中心监制第一部分 职业道德（1-50题，共50题）一、职业道德知识部分（1）答项指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中每题有一个或多个确定正确答案请按照题意选择正确答案，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑错选、少选、多选则该题不能得分l、与法律相比，道德在调控人与人、人与社会以及人与自然之间的各种关系时，它的（）。A时效性差仅B作用力弱C操作性强D适用范围大2、从业人员要做到公平公正，应（）。A按原则办事B见机
3、行事C不惧权势D不拘私情3、公民道德建设实施纲要提出，必须在全社会大力倡导（）的基本道德规范A爱劳动、爱科学、爱社会主义、爱祖国、爱人民B爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献C社会公德、职业道德、家庭美满D五讲、四美、三热爱4、员工做到开拓创新，要有（）A科学思维B信念支持C创造意识D舆论支持5、员工遵纪守法，必须做到 （）A有法可依B反对“管、卡、压”C执法必严D学法、知法、守法、用法6、从我国历史和现实的国情出发，社会主义道德建设要坚持以（）为核心。A集体主义B爱国主义C为人民服务D社会主义7、评价从业人员的职业责任感，应从（）入手。A能否与同事和睦相处B能否完成自己的工作任务
4、C郁否得到领导的表扬D能否为客户服务8、社会主义道德建设的基本要求是（）。A心灵美语言美、行为美、环境美B爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义C仁、义、礼，智、信D树立正确的世界观、人生观、价值观9、 从业人员坚持诚实守信的基本要求是( )A忠诚所属企业B维护领导C维护企业信誉D保守企业秘密、某顾客在挑选一商品很长时间后对服务员说：“价格太贵不买了！”服务员脸一拉，脱口而出：“嫌贵，就别上这儿来呀！”你认为服务员的言行违反了（）的要求A仪表端庄B语言规范C举止得体D待人热情、某公司员工在谈论职业责任时众说纷纭下列说法中，你认为正确的是（）A职业责任与物质利益无关B职业责任具有明确的规定性
5、C职业责任具有保护性D职业责任具有一定的强制性、下列选项中符合办事公道原则的是（）A顾全大局，服从上级B秉公执法，不拘私情C知人善任，培养亲信D原则至上，不计得失、对从业人员语言规范的具体要求是（）A用尊称B语意明确C语气委婉D语速适中、企业生产经营活动中，团结互助的基本要求包括（）。A一团和气B互相学习C平等尊重D加强协作 顾全大局、在工作中，员工之间应（）。A讲究合作，避免竟争B平等交流，平等对话C既合作又竞争，竟争与合作相统一D互相帮助，共同提高二、个人情况表述部分（50题）答题指导：该部分均为选择题，每题均有四个备选项请按照题意要求，在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。其中第40题为单
6、项选择题，第41、50项为多项选择题。（一）单项选择题（调在下述每场的4个选项中，选择1个您认为天能反映您的实际想法或情况的选项，并将答题卡上相应四号下对应的字母涂黑）：、你所在工作单位，最吸引你的方面是（）。A人际关系B薪水C发展前景D交通便利、与人交往时，你首先看重他（她）哪一方面的素质？（）A业务能力B外表形象C为人品行D谈吐举止、在选择职业的过程中，你最看重的是什么？（）A专业对口B薪水的高低C公司名气D能否发挥自己的才能、对单位与之先进典型的做法，你有什么评价？（）A形式主义B很有必要C与自己的工作无关D有负面影响20、你乐意和哪一类同事相处？（）A能力和自己差不多B能力比自己低的C
7、能力比自己高D和自己关系好的21、单位组织集体活动的时候，你一般采取哪一种做法？（）A领导要求参加就参加B能不参加就不参加C身体许可就参加D积极参加22、看见单位卫生间的地面脏了，你回选择哪种做法？（）A叫保洁员来打扫B什么也不做C什么都不做D告诉领导，叫他找人打扫23、从报架上拿报纸看完后你最习惯的举动是（）A看完就走B把报纸放回原处C把报纸整理好后放到原处D叫办事员来整顿24、公司号召员工为贫困灾区捐款，你会选择哪种做法？（）A因为是自愿捐款自己可以不捐B自己工资低，少指点C看别人捐多少就捐多少D尽量多捐点25、单位有不许吸烟的规定，你会（）A有人监督时就遵守B不吸烟C工作极度疲乏时，偶尔
8、抽一支D若有人递烟时，就抽26、假如你的同事得了传染病，你会采取哪一种做法？A独自去看望他B假装不知道C邀请其他同事一起去看望D发短消息或打电话表示慰问27、当你的同事做了有损公司利益的事情后，你会采取以下如一种做法？（）A批评他B孤立他C原谅他D向领导反映28、假如你的上司在工作能力和业务水平上明显不如你，你会采取以下旬一种做法？（）A提出合理化建议，配合他做好工作B给上级领导提建议，按正当程序重新选拔新领导C自觉服从他的领导，踏踏实实做好工作D请求上级领导调技你的工作岗位29、某公司小李在业余时间，完全利用自己的资源，搞了一项与公司产品技术有关的新发明，你认为小李应该采取以下哪一种做法？（
9、 ）A将新发明卖给自己的公司B将新发明公开拍卖C将新发明高价卖给与自己公司具有竞争性的公司D以技术人股的方式，与他人注册一家新公司 30、业余时间，你从事最多的活动是以下哪一种？（）A业务学习B加班C娱乐活动D干家务31、如果你做出了业绩，公司既没有给你加薪，又没有给你升职，对此你会采取以下哪一种做法？（）A向经理提出自己的加新要求B经续努力，进一步证明自己的实力C增绪低落，消极怠工D进择另一家薪水更高的公司32、员工小王总不能按公司规定做卫生值日，假如你是小王的同组，你会采取以下哪一种做法？A劝他按规定做好卫生值日B劝他按规定做好值日C提醒并帮助他做卫生值日D不管这事33、假如公司计划选拔一
10、位部门经理，你会采取哪种做法？A若自己有差力胜任，毛遂自荐B积极参与竞争：考试大C让单位好友推荐自己D由领导未间定任命谁都可以34、当单位发展遇到困难时，你一般用哪种方式来对待？A这是领导考虑的事情，自己不便说什么B心里着急，与同事一起议论C虽然自己有解决困难的想法，但不想做“出头鸟D发挥自己的业务特长，给领导提建议35、工作中，你对领导意图的理解程度，属于下列哪一种？A充分理解B不完全理解C总是在工作进程中，才能进一步加深理解D很难理解36、当你在工作中遇到困难时，你一般会通过什么途径来解决？（）A让领导给自己另找其他容易做的事情B自己想办法解决C让领导帮助自己D自己做不了，直接向领导表明3
11、7、好果你认为单位领导处理某件事情不公道，你常采取的做法是（）A在背后议论，让其他同事向领导反映B按照有关程序，向领导表明自己的观点C与同事联名向单位的上级放映情况D顺其自然38、在工作中领导因误会错怪了你对此，你会采取以下哪一种做法？A当面向领导表示*B当面给领导以解释C默默承受D事后找领导说明情况39、某公司人力资源部经理负责招聘一位出纳，在最终确定的两个候选人中一个是他的朋友，另一位是陌生人。假如你是经理，会采取以下哪一种做法？A聘用朋友B聘用陌生人C抓闽决定D由上级领导决定40、销售员小张一直实施自己制定的X销售方寞，销售业绩骄人，公司正准备提升他为销售部经理最近，他制定了一个新的Y销售方案可是Y方案具有一定风险，搞好了效益会翻一倍，反之就会受到很大的损失，而且还可能使他丧失被提拔为销售部经理的机会假如你是小张，你会采取以下哪一种做法？（）A下决心实施Y方案B放弃实施Y方案C把Y方案推荐给同事D把Y方案提交给总经理，让总经理定夺
