《（安全生产）2020年烟草企业安全生产标准化岗位规范编制指南》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（安全生产）2020年烟草企业安全生产标准化岗位规范编制指南（276页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、烟草企业安全生产标准化岗位规范编制指南国家烟草专卖局安全生产委员会办公室组织编制2015年3月编制说明烟草企业安全生产标准化规范第4部分：岗位规范和评价要求（YC/T384.42015）将企业安全生产标准化建设延伸到岗位，规定了制订安全生产标准化岗位规范并进行岗位评价的要求，是指导烟草企业进行安全生产标准化岗位达标的规范性依据。由于组织机构、设备设施和其他条件的差异，各企业的岗位设置不尽相同， YC/T384.42015仅规范了岗位规范和评价的通用要求，企业可根据实际情况制定各类岗位的安全生产标准化岗位规范。本指南对YC/T384.42015中安全生产标准化岗位规范的要求进行了摘录和简要介绍，
2、编辑了企业决策、管理、作业岗位的评价单元、岗位类别和岗位规范一览表范例、具有代表性的126个岗位规范的编制范例，这些范例仅供参考和借鉴，希望能对企业的岗位规范编制工作有所帮助。目录1 YC/T384.4对安全生产标准化岗位规范的要求81.1 岗位规范的概念81.2 岗位规范编制的前期工作-岗位类别和评价单元的确定81.3 岗位规范的制定82 评价单元、岗位类别和岗位规范一览表的编制范例82.1 决策岗位评价单元、岗位类别和岗位规范一览表92.2 管理岗位评价单元、岗位类别和岗位规范一览表102.3 作业岗位评价单元、岗位类别和岗位规范一览表133 决策岗位规范的编制范例20表JC-01 企业主
3、要负责人岗位规范20表JC-02 企业安全分管领导岗位规范22表JC-03 企业其他分管领导岗位规范24表JC-04 企业工会主席岗位规范264 管理岗位规范的编制范例28表GL-01 部门主要负责人岗位规范28表GL-02 部门分管安全领导岗位规范31表GL-03 部门其他领导岗位规范34表GL-04 安全工程师岗位规范36表GL-05 安技管理人员岗位规范38表GL-06 消防管理人员岗位规范40表GL-07 其他安全管理人员岗位规范42表GL-08 重点部门安全员岗位规范44表GL-09 其他部门安全员岗位规范46表GL-10 生产作业带班人员岗位规范48表GL-11 安全重点部门设备管
4、理人员岗位规范50表GL-12 卷烟配送车队管理人员岗位规范52表GL-13 烟叶工作站管理人员岗位规范54表GL-14 建设项目管理人员岗位规范56表GL-15 企业特种设备管理人员岗位规范58表GL-16 企业生产设备管理人员岗位规范60表GL-17 培训管理人员岗位规范62表GL-18 人事合同、保险管理人员岗位规范64表GL-19 劳防用品管理人员岗位规范66表GL-20 危险化学品采购管理人员岗位规范68表GL-21 后勤管理人员岗位规范70表GL-22 企业工会人员岗位规范72表GL-23 管理人员（通用）岗位规范74表GL-24 生产班组长岗位规范76表GL-25 动力班组长岗位
5、规范78表GL-26 烟叶收购点班组长岗位规范81表GL-27 直营店店长岗位规范83表GL-28 维修班组长岗位规范85表GL-29 库区和库房班组长岗位规范87表GL-30 搬运装卸班组长岗位规范89表GL-31 车班负责人和车辆管理人员岗位规范91表GL-32 食堂负责人岗位规范93表GL-33 试验检测室负责人岗位规范955 作业岗位规范的编制范例97表ZY-01 复烤烟叶分级岗位规范97表ZY-02 真空回潮操作岗位规范99表ZY-03 复烤投料操作岗位规范101表ZY-04 润叶、加料操作岗位规范103表ZY-05 打叶风分操作岗位规范105表ZY-06 烤机操作岗位规范107表Z
6、Y-07 打包机操作岗位规范109表ZY-08 复烤其他作业岗位规范111表ZY-09 开包、切（分）片操作岗位规范113表ZY-10 切丝、切梗操作岗位规范115表ZY-11 烘丝、烘梗操作岗位规范117表ZY-12 掺配、加香加料操作岗位规范119表ZY-13 在线膨丝作业岗位规范121表ZY-14 投梗、洗梗操作岗位规范123表ZY-15 微波松散作业岗位规范125表ZY-16 储丝房作业岗位规范127表ZY-17 制丝其他作业岗位规范129表ZY-18 浸渍作业岗位规范131表ZY-19 CO2回收作业岗位规范133表ZY-20 膨胀作业岗位规范135表ZY-21 罐体清洗作业岗位规范
7、137表ZY-22 膨胀烟丝其他作业岗位规范139表ZY-23 卷接包操作岗位规范141表ZY-24 手工包装岗位规范143表ZY-25 装封箱操作岗位规范145表ZY-26 滤棒成型操作、发射岗位规范147表ZY-27 卷接包和滤棒成型其他作业岗位规范149表ZY-28 烟叶再造备料、投料操作岗位规范151表ZY-29 解纤操作岗位规范153表ZY-30 浸取操作岗位规范155表ZY-31 浓缩配料操作岗位规范157表ZY-32 浓缩操作岗位规范159表ZY-33 涂布液调配岗位规范161表ZY-34 制浆操作岗位规范163表ZY-35 抄造操作岗位规范165表ZY-36 烟叶再造其他作业岗
8、位规范167表ZY-37 生产设备中控室作业岗位规范169表ZY-38 残烟处理作业岗位规范171表ZY-39 除尘设备作业岗位规范173表ZY-40 异味处理作业岗位175表ZY-41 香糖料配制作业岗位规范177表ZY-42 收购烟叶分级定级作业岗位规范179表ZY-43 收购烟叶打包、周转和搬运作业岗位规范181表ZY-44 烟叶收购点库房保管作业岗位规范183表ZY-45 烟叶生产技术员作业岗位规范185表ZY-46 烟叶收购现场管理作业岗位规范187表ZY-47 分拣作业岗位规范189表ZY-48 分拣包装机作业岗位规范191表ZY-49 分拣其他作业岗位规范193表ZY-50 配送
9、送货作业岗位规范195表ZY-51 配送驾驶作业岗位规范197表ZY-52 专卖稽查岗位规范199表ZY-53 直营店店员岗位规范201表ZY-54 变配电运行、维修岗位规范203表ZY-55 锅炉运行岗位规范205表ZY-56 水质化验岗位规范207表ZY-57 锅炉其他作业岗位规范209表ZY-58 空压机操作岗位规范211表ZY-59 污水处理运行岗位规范213表ZY-60 供水岗位规范215表ZY-61 制冷机操作岗位规范217表ZY-62 货梯操作岗位规范219表ZY-63 起重机械操作岗位规范221表ZY-64 厂内机动车驾驶岗位规范223表ZY-65 计算机房作业岗位规范225表
10、ZY-66 机械维修岗位规范227表ZY-67 电气维修岗位规范229表ZY-68 其他维修岗位规范231表ZY-69 设备清洁保养岗位规范233表ZY-70 生产现场清扫岗位规范236表ZY-71 车辆驾驶岗位规范238表ZY-72 食品采购和储存岗位规范240表ZY-73 后厨作业岗位规范242表ZY-74 食堂其他作业岗位规范244表ZY-75 绿化作业岗位规范246表ZY-76 卫生保洁作业岗位规范248表ZY-77 通用库房保管岗位规范250表ZY-78 烟叶库保管岗位规范252表ZY-79 高架库作业岗位规范254表ZY-80 搬运和装卸岗位规范256表ZY-81 酒精、香精库保管
11、岗位规范258表ZY-82 油库、加油点运行岗位规范260表ZY-83 化学品和剧毒品保管岗位规范262表ZY-84 化学检测实验作业岗位规范264表ZY-85 其他检测实验作业岗位规范266表ZY-86 消防、安防监控运行岗位规范268表ZY-87 消防泵作业岗位规范270表ZY-88 消防和保卫巡逻岗位规范272表ZY-89 门卫岗位规范2741 YC/T384.4对安全生产标准化岗位规范的要求1.1 岗位规范的概念YC/T384.4的 “4 总体要求”对安全生产标准化岗位规范的概念进行了描述：企业在安全生产标准化建设中，应按决策、管理和作业三个层次确定岗位类别，并结合企业实际制定各类安全
12、生产标准化岗位规范，将其作为安全决策、管理和作业的准则以及安全生产标准化岗位评价的依据，并通过岗位规范的推进活动，促进岗位规范的实施。从上述描述中，可以看到岗位规范的作用，一是岗位日常决策、管理和作业的准则，即规定哪些不符合安全要求的事情不能做，哪些安全知识和技能必须掌握或了解，哪些控制风险的工作必须做；二是作为安全生产标准化岗位达标的评价依据，即规定达标的评价项目、评价要素和评价内容。1.2 岗位规范编制的前期工作-岗位类别和评价单元的确定岗位类别：特指为规范安全生产标准化岗位达标工作，根据烟草生产经营单位的特点而划分的决策、管理和作业层次的岗位种类；划分岗位类别的目的，是为了进行岗位达标，
13、因此，岗位类别划分，不是简单地套用人事部门设定的岗位，而是根据岗位安全管理职责、岗位风险特性确定；所以，岗位达标的岗位划分，不仅包括企业人事部门划定的岗位，也包括兼职安全员、兼职班组长等未设岗的人员，还应包括被派遣劳动者岗位。为发挥企业下属部门和生产班组、工序等基层班组的“自主管理、自主改进、自主提升”作用，培养团队协作精神，实现岗位达标与班组建设工作有机结合，YC/T384.4提出了安全生产标准化岗位达标评价单元的概念；YC/T384.4的 “3术语和定义”对评价单元的概念进行了描述：评价单元：将若干个岗位按其安全职责和特性进行分类所形成的相对独立、对其进行安全生产标准化评价的最小单位。YC
14、/T384.4 的“5岗位类别和评价单元的确定”对岗位类别和评价单元的确定方法和要求进行了规范。企业应根据YC/T384.4的规范要求，结合本企业的岗位设置和岗位特性，对决策、管理、作业三个层次的评价单元、岗位类别、评价频次、岗位规范编制的种类等进行总体策划，为岗位规范编制工作做好前期工作。1.3 岗位规范的制定YC/T384.4的 “6岗位规范的制定和实施”要求：企业应根据本企业岗位类别制定各类岗位规范，作为岗位安全生产标准化推进、岗位评价的依据；企业设置新的部门和岗位时，应同时制定相关岗位规范；岗位的设备设施、作业活动有较大变化及其他重要变化时，应对相关岗位的岗位规范进行修订。岗位规范的内容应符合法律法规、国家和行业标准、安全生产标准化建设、企业管理制度的规范要求，并结合岗位实际加以细化和深化。岗位规范应列出岗位安全生产的主要要求和评价内容，同时要求岗位人员执行岗位说明书、相关管理制度、岗位危险源及控制措施清单、岗位安全操作规程、相关应急预案等规范性文件内的具体要求；在制定岗位规范的同时，应对相关文件进行评审和完善修改，以保持岗位规范与相关文件的协调性。从上述描述中，可以看到岗位规范编制工作的重要性，编制一套既符合要求，又结合实际、且可行有效的岗位规范，是岗位达标能否有效推进和实施的关键，需要系统策划、精心编制，试点运行，反复修改。2
