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1、煤矿安全生产知识问答 一、综合知识1、 我国的安全生产方针是什么？“安全第一，预防为主”是我国安全生产方针。2、 什么是安全生产？安全生产是指在劳动生产过程中，要努力改善劳动条件，消除危险因素，防止伤亡事故发生，使劳动生产在保证劳动者安全分健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。即：生产、经营活动中的人身安全和财产安全。3、我国现行的安全生产管理体制是什么？企业负责、行业管理、国家监察、群众监督、劳动者遵章安纪。4、煤矿安全生产法律、法规主要有哪些？主要包括安全生产法、煤炭法、矿山安全法、矿产资源法、职业病防治法、劳动法、刑法、行政处罚法、矿山安全法实施条例、煤矿安全监察条例、煤矿安
2、全规程以及煤矿安全相关标准和技术规范等。5、什么是安全生产“三同时”？生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。6、安全生产法是如何规定不得订立“生死合同”的？生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。3、 生产违法行为行政处罚的种类有哪些？（1）警告；（2）罚款；（3）没收违法所得；（4）责令改正、责令限期改正、责令停止违法行为；（5）责令停产停业整顿、责令停止建设；（6）拘留；（7）关闭；（8）吊销营业执照；（9）安全生产法律、行政法规规定的其他行政处罚。4、 什么叫行
3、政处分？有那些类型？指国家机关、企事业单位对所属工作人员和职工的违法、违纪和违章进行的处分。企业职工奖惩条例对职工的行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除。在给予上述行政处分的同时，可以给予一次性罚款。5、 什么是责任事故？责任事故是指生产经营单位因安全生产方面的问题造成的事故或者是由于对安全生产的有关事项负有审查批准和监督职责的行政部门的失职、渎职行为造成的事故。10、生产经营单位安全生产管理人员的职责是什么？（1）对本单位的安全生产善进行经常性检查；（2）对检查中发现的安全问题要及时处理；（3）检查及处理情况要记录在案。11、企业管理人员声音指挥强令工人冒险作业造成伤
4、亡事故，依法如何处理？造成重大伤亡事故，事故依照刑法第114条的规定：追究刑事责任。处三年以下有期徒刑或者拘役，情节特别恶劣擤三年以上七年以下有期徒刑。12、煤矿工人的“十大权力”是什么？ （1）参与安全生产管理权；（2）安全生产监督权；（3）安全生产知情权；（4）参与事故隐患整改权；（5）不安全善停止作业权；（6）接受安全教育培训权；（7）抵制违章指挥权；（8）紧急避险权；（9）反映举报权；（10）投诉上告权。13、工人在工作面有何种权力？对威胁生命安全和有毒有害的工作地点，工人有权力立即停止工作，撤到安全地点，险情没有得到处理不能保证人身安全时，工人有权拒绝在这类地点工作。14、在生产过程
5、中，出现重大事故隐患，并危及生命安全的情况下，工人享有什么权利？有采取紧急避险措施的权利。15、煤矿的“三大规程”指的是什么？“三大规程”指的是：煤矿安全规程、作业规程操作规程。16、什么是安全管理的“三严”、“三移”？安全管理严在干部、严在流程、严在细节和小事；安全防线前移到现场，安全重心下移到区队班组，安全教育亲情自移到个人。17、三不伤害活动的内容是什么？指对职工进行不伤害他人，不伤害自己，不被别人伤害的全员安全教育活动。18、每一矿井对入井人员和出井人员必须建立什么样的制度？必须建立入井人员检身制度和出井人员清点制度。19、班前会的具体内容有哪些？班前会除安排好当班的生产任务外，重点安
6、排好本班次的安全工作。学习本工程作业规程，分析现场安全状况和安全薄弱环节，对职工进行安全思想教育，尤其要抓好事故和“三违”案例教育，使职工能够举一反三，认清“三违”的危害，自觉搞好安全生产。20、下井人员应严格执行哪“三带、二严禁”？带自救器、带矿灯、带安全帽；严禁穿化纤衣服、严禁喝酒。21、井下职工应坚持做到哪“十不”？（1）下井前不喝酒；（2）下井时不带烟和火；（3）井下不睡觉；（4）上下车不拥挤；（5）不坐超载车；（6）不爬飞车；（7）不违章指挥；（8）不违章作业；（9）不摘坐安全帽；（10）不拆卸矿灯。22、提高职工群众的安全意识，应抓好哪十个方面的教育？ （1）录像录音；（2）现身说
7、法；（3）事故案例；（4）参观访问；（5）培训引导；（6）安全文艺宣传；（7）送温暖；（8）广播宣传；（9）标语口号；（10）谈心开导。23、协管工作开展的“三声一风”指的是什么？ 三声是：平时的宣传声、上班前的嘱咐声、下班后的许多询问声；一风是：吹好安全枕边风。24、家属协管员要做到哪“四心”？（1） 抓安全工作要热心；（2）思想教育要耐心；（3）碰到钉子不灰心；（4）做安全工作要有恒心。25、矿山企业对职工的安全教育、培训应包括哪些内容？ （1）矿山安全法等法律法规赋于职工的权利与义务；（2）矿山安全规程及矿山企业有关安全管理的规章制度；（3）与职工有关的安全知识；（4）各种事故征兆的识别
8、，发生紧急危险情况时的应急措施和撤退路线；（5）自救装备的使用和有关急救方面的知识。26、矿山企业应当怎样对职工进行安全教育、培训？（1） 新进矿山的井下作业职工，接受安全教育、培训的时间不得少于72小时，考核合格后，必须在有安全经验的老工人带领下工作期满4个月，然后再次考核合格，方可独立工作；（2） 新进露天矿的职工，接受教育、培训时间不得少于40小时，经考试合格后方可上岗作业；（3） 所有生产作业人员、每年接受在职安全教育培训时间不少于20小时；（4） 企业对特种作业人员按规定进行培训，取得上岗证后，方可上岗工作。27、什么是特种作业？是指在劳动过程中容易发生伤亡事故，对操作者本人尤其是对
9、他人或生产设备的安全有重大危害的作业。28、矿山特种作业人员有哪些？其培训有何要求？ 矿山安全法实施条例第三十七条规定：瓦斯检查工、爆破工、通风工、信号工、拥罐工、电工、金属焊接（切割）工、矿井泵工、瓦斯抽放工、主扇风机操作工、主提升机操作工、输送机操作工、尾矿工、安全检查工和矿内机动车司机等特种作业人员应当接受专门技术培训，经考核合格取得操作资格证书后，方可上岗作业。特种作业人员的考核、发证工作按照国家有关规定执行。矿山安全法第二十六条第二款规定：“矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。”29、矿山安全法赋予矿山安全监督人员的权力是什么？
10、 矿山安全法第二十五条规定：“矿山安全监督人员有权进入矿山企业，在现场检查安全善发现有危及职工安全的紧急险情时，应当要求矿山企业立即处理。”矿山安全法第四十八条规定，矿山安全监督人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。30、矿山企业专职安全工作人员应具备哪些条件？专职安全工作人员应当经过培训，具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验，能胜任现场安全检查工作。31、试阐述煤矿安全检查员在煤矿安全生产中的作用？ （1）及早发现和纠正不安全行为；（2）及时发现不安全状态，改善劳动条件，提高本质安全程度；（3）及时发现和弥补管理缺陷。（4）发现潜在危险
11、，制定防范措施。（5）及时发现并推广安全生产先进经验。（6）结合实际，宣传贯彻安全生产方针、政策和法律、法规。32、在安全生产工作中，通常所称的“三违”是指哪“三违”？违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。33、安全检查的内容是什么？查领导、查思想、查管理、查隐患。34、安全检查的方法有哪些？检查方法有：（1）连续跟踪检查。（2）特种检查。（3）实际操作检查。（4）突击检查。35、安全巡查小分队是一种什么样的检查方法？其工作方法是什么？安全巡查小分队是一种突击检查的安全检查方法。小分队的工作方法是：“查、帮、停、追、回、蹲”。“查”指小分队的检查地点、时间、路线不爱任何人控制。“帮”指对查出的问题
12、能够帮助解决的立即解决，不能立即解决时，由被查单位按“三定”（定负责人、定期限、定措施）处理。“停”指对在现场检查出现重大隐患和严重违章事件的单位发出停产整顿通知书，责令其停产整顿。“追”指在复查时，如发现前次检查出的隐患未能按期解决，要追究责任人的责任。“回”指对责令停产整顿的地点，必须经小分队“回头看”，复查验收合格后，方准恢复生产。“蹲”指对问题严重、整改进度缓慢产单位采取现场蹲点，盯住问题不放。36、什么叫隐患？隐患怎样分类？隐患通常是指可能导致事故发生的危险状态、人的不安全行为及管理上的缺陷，也指人机环境系统安全品质的缺陷。（1）按隐患危害程度分类。可分为一般隐患（危险性不大，事故影
13、响或损失较小的隐患）、重大隐患（危险性较大，可能酿成较大人员伤亡或者财产损失的隐患）、特别重大隐患（危险性大，可能造成重大人身伤亡或财产损失的隐患）。（2）按危险类型分类。可分为火灾、水灾、爆炸、动力灾害、电器、可分为人的隐患（认识和行为隐患）、物的隐患、环境隐患和管理隐患。37、反违章要控制哪“16种人”？一是不考虑后果的“大胆人”；二是冒险蛮干的“危险人”；三是冒失莽撞的“勇敢人”；四是盲目听指挥的“糊涂人”；五是吊儿郎当的“马虎人”；六是投机取巧的“大能人”；七是凑凑和和的“懒怠人”；八是委屈满腹的“气愤人”；九是难事缠身的“忧愁人”；十是急于求成的“草率人”；十一是心神不定的“心烦人”
14、；十二是单纯追求任务指标的“效益人”；十三是休息不好身体欠佳的“疲惫人”；十四是变换工程岗位的“改行人”；十五是初来乍到的“新工人”；十六是憬余力亏的“老工人”。38、抓安全须倡导哪“三铁”精神？须倡导铁面孔对安全、铁手腕抓安全、铁心肠保安全的“三铁”精神。39、什么叫事故？事故的最基本特性有哪些？事故是指造成死亡、疾病、伤害、财产损失可其他损失的意外事件。事故最基本的特性有：因果性、随机性、潜伏性和可预防性。40、事故形成有哪四个因素条件？关键因素是什么？在一定环境条件下的生产过程中，管理上的缺陷加上物的不安全状态即形成的事故隐患，若人的不安全行为触激事故隐患，则会发生伤害事故。事故形成的四
15、个因素条件可用集合公式表示为：事故=环境不安全条件，管理上的缺陷，物的不安全状态，人的不安全行为简称“人、管、手、环”。在这四个因素中，人的因素是主导，管理因素是关键，物的因素是根据，环境因素是条件。其中起决定性作用的是管理。41、事故怎样分类？按事故形成的因素划分：可分为责任事故和非责任事故两类。按事故伤害的对象划分：可分为伤亡事故和非伤亡事故。42、矿山发生重伤、死亡事故后，限定矿山企业应当在多长时间内如实向有关主管部门报告？24小时。43、煤炭工业按伤亡事故的性质分为哪几类？煤炭工业按伤亡事故的性质分为8类：（1）顶板事故：指矿井冒顶、片帮、煤炮、冲击地压、顶板掉矸、露天矿滑坡、坑槽垮塌。（2）瓦斯事故：指瓦斯（煤尘）爆炸（燃烧）、煤（岩）与瓦斯突出、瓦斯窒息（中毒）。（3）机电事故：指触电、机械故障伤人。（4）运输事故：指运输工具造成的伤害，车辆撞、挤、轧人，斜井跑车、竖井蹲罐、溜子皮带伤人。（5）火药放炮事故：指放炮崩人，打响瞎炮伤人，火药、雷管爆炸。（6）水灾：指老空水、地质水、洪水灌入进下，井下冒顶透地面水，巷道或工作面积水伤人，冒顶后透黄泥、流砂等。（7）
