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1、 四川广安爱众燃气事业部岗位说明书汇编四川广安爱众股份有限公司燃气事业部岗位说明书北大纵横管理咨询集团二一一年三月目录高管3事业部总经理岗位说明书3技术总监岗位说明书6行政部8行政部经理岗位说明书8行政主管岗位说明书11驾驶员岗位说明书13党群专员岗位说明书15人力资源部18经理岗位说明书18人力资源主管岗位说明书21财务部经理岗位说明书24主办会计师岗位说明书27出纳岗位说明书31安全监察部33安全监察部经理岗位说明书33安全员岗位说明书36安全主管岗位说明书38监察员岗位说明书40运营管理部42运营管理部经理岗位说明书42经营计划主管岗位说明书47采购主管岗位说明书50营销主管岗位说明书5
2、3客户主管岗位说明书56计量主管说明书58生产技术部60生产技术部经理岗位说明书60生产技术部副经理岗位说明书64规划设计员岗位说明书67燃气技术主管工程师岗位说明书69工程管理员岗位说明书72固定资产管理员岗位说明书74库房管理员岗位说明书76安装队78安装队队长岗位说明书78安装施工组长岗位说明书81安装施工员岗位说明书83管网所85管网所所长岗位说明书85管线巡查组长岗位说明书88管线巡查员岗位说明书90维修抢险组长岗位说明书92维修抢险员岗位说明书94储配气站97储配气站站长岗位说明书97储配气站值班员岗位说明书100城南、城北营业所102营业所所长岗位说明书102技安员岗位说明书10
3、5行政兼核算员岗位说明书107抄表组长岗位说明书109抄表员岗位说明书111城东营业所113营业所所长岗位说明书113业扩受理员岗位说明书116安全维护组组长岗位说明书118安检维护员岗位说明书120表计管理组长岗位说明书122片区管理员岗位说明书124通气员岗位说明书126供气所128供气所所长岗位说明书128技安员岗位说明书131营业员岗位说明书134配气值班员岗位说明书137抄表员岗位说明书139设备维护工岗位说明书141营业点业扩受理员岗位说明书143营业点片区管理员岗位说明书146营业点点长岗位说明书148高管事业部总经理岗位说明书职位名称：总经理所在部门: 职系：职位级别：编写日期
4、：2011.3职位总体概述全面主持事业部的经营管理工作，实施事业部发展战略，完成爱众股份下达的年度经营目标；领导建设高效的组织管理体系和员工队伍，促进事业部持续、稳定、健康发展直接汇报关系上级: 爱众股份经营层下级: 事业部副总经理、技术总监、各子公司的经理、事业部各部门经理主要联络关系外部：客户、供应商、合作伙伴、政府机构、媒体等内部： 事业部各部门，事业部各子公司职责与工作任务职责一职责描述: 协助爱众股份拟定和实施事业部总体战略工作任务协助爱众股份拟定事业部发展战略，并根据内外部环境变化提出修改建议组织实施事业部总体战略，实现业务经营战略，发掘市场机会职责二职责描述: 组织实施事业部年度
5、计划、财务预算报告，完成爱众股份经营层下达的技经指标，并保证经营目标的实现工作任务保证事业部资产的保值、增值和安全，负责权限范围内投资方案的审核和决策根据爱众股份经营层下达的年度经营目标，组织制定、分解和实施事业部年度经营计划（包括年度预算），完成年度总结监督、控制经营计划和预算的实施过程，并对结果负全面责任审核事业部下属子公司的经营计划组织拟定事业部经营重大决策方案，报董事会通过后组织实施职责三职责描述: 建立良好的沟通渠道，创造良好的内、外部环境工作任务负责与爱众股份保持良好沟通，定期向爱众股份经营层汇报经营战略和计划执行情况、资金运用情况和盈亏情况及其他重大事宜领导建立事业部与政府机构、
6、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，创造良好的外部环境领导协调事业部与客户、供应商、合作伙伴等重要外部关系领导开展事业部的社会公共关系活动，树立良好的企业形象领导建立事业部内部良好的沟通渠道，协调各部门关系职责四职责描述: 建立健全事业部统一、高效的组织体系和工作体系，推进事业部的科学管理工作任务在爱众股份领导下完善事业部治理结构及其运作机制根据事业部经营发展要求，主持拟定事业部内部机构设置和改革方案，并推动实施建立事业部科学管理体系，主持拟定事业部管理制度、具体规章和关键流程，并推动其优化和改进领导营造爱众股份的企业文化氛围，塑造和强化爱众价值观职责五职责描述: 主持事业部日常经营工作，促进事业部持
7、续、稳定、健康发展工作任务主持、参加总经理办公会、党委工作会、经营活动分析会、计划协调会等重要会议，讨论和决策重大事项、部署工作、沟通信息审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目报告，审核和上报事业部年度财务预算和决算负责落实各级安全生产责任制，督促检查副总经理、所属部门中层干部及子公司负责人抓好安全生产工作，确保事业部安全生产加强环保生产，重视员工的劳动条件和事业部的安全、工业卫生状况，确保员工职业健康组织研究行业发展方向，制定事业部应对策略，做好组织、人员、知识准备加强事业部生产管理，组织制定生产投资改造规划，科学控制生产设备健康水平，保证生产稳定可靠注重事业部技术经济性和技术进步，
8、引进、消化、吸收先进的管理和技术为企业服务加强信息化建设，提高事业部提高科学化管理水平负责事业部员工队伍建设，强化内部创新和现代企业经营理念协调各部门及各子公司的资源配置，负责关键人员安排等重大事宜代表事业部参加重大业务、外事或其它重要活动负责处理事业部重大突发事件，并及时向上级汇报职责六职责描述: 完成上级安排的其它工作权力：权限一： 对事业部制度有制订、修订权，对其执行有指导、监督权权限二： 对事业部战略规划调整的建议权权限三： 对事业部各项经营活动的建议权权限四： 对事业部费用支出的审核权权限五： 爱众股份授权范围内的预算外资金使用申报权权限六： 对权限范围内资金报销及报告的审批权权限七
9、： 对所属下级工作的监督、检查权权限八： 对所属下级工作争议的裁决权权限九： 对直接下级人员调配、奖惩的决策权和任免的提名权权限十： 对所属下级的管理水平、业务水平和业绩的考核评价权权限十一： 对涉及事业部工作的异常情况和发现的重大问题有随时向主管领导汇报的权力权限十二： 拥有爱众股份授权范围内的其它决策权任职资格：教育水平本科专 业工商管理、行政管理、油气储运、城市燃气输配或相关专业资格证书高级资格证书工作经验12年以上工作经验，期中8年以上管理经验专业知识与技能u 精通燃气行业相关知识u 精通企业管理知识u 熟悉财务、法律、金融相关知识u 精通战略、投资理论及实务、流程及方法u 具备基本计
10、算机应用知识u 具备较强的文字技能、沟通交流技能能力素质u 具有学习能力、分析判断能力、谈判能力、组织协调能力、语言表达能力、书面表达能力、 沟通能力、系统思维、危机处理能力、情绪控制能力、创新能力、问题解决能力、培养指导下属能力、计划能力、控制能力、执行力、关系建立能力、预见能力、监督能力、团队管理、决策能力、激励下属能力、知人善用能力u 具备责任心、廉洁、原则性、情绪稳定性、严谨、务实、自信、 胆量与魄力、心理承受力、忠诚、全局意识、成本意识、保密意识、风险意识、客户服务意识、条理性、亲和力、诚实守信等素质上岗培训公司管理制度培训；战略规划知识培训；企业管理相关培训工作条件及其它：使用工具
11、/设备一般办公设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间，经常加班备注：技术总监岗位说明书职位名称：技术总监所在部门: 燃气事业部职系：职位级别：编写日期：2011.3职位总体概述全面负责事业部整体生产技术和生产计划管理工作直接汇报关系上级: 事业部总经理下级:主要联络关系外部：城建局、规划局、安监局、综治办、经济局内部： 公司高管层，事业部各职能部门，各子公司职责与工作任务职责一职责描述: 负责事业部的生产技术和生产计划管理工作任务执行国家、相关部门颁布的技术管理及专业法规，负责编制出符合事业部实际的现场运行、试验、检修工艺规程根据事业部确定的生产任务，按时编制，综合评定，调整各种专业计
12、划，督促检查计划执行情况 对事业部设备安全运行技术分析，对设备、技术、工艺及时更新，提出经济、高效、安全的生产技术和管理办法监督各子公司对运行设备进行有效的维护和管理，提高设备健康水平职责二职责描述: 负责新建 、改造、大修工程管理工作任务审核事业部年度大修、技改、新建工程计划审查工程概预算书，调整平衡工程增减计划，下达工程的预算书对工程设计、施工方案、安全措施进行审查，提供有关的技术支持，进行竣工验收职责三职责描述: 安全责任的制定、落实考核 工作任务提出事业部年度、季度安全工作总目标和各事业部、安全生产职能部门年度安全目标报公司审查通过后执行提出事业部对各子公司经营层和安全生产职能部门年度
13、安全生产目标责任、考核控制指标、需开展和完成的年度重点安全生产工作任务，经签订合同后监督实行和考核兑现职责四职责描述: 完成上级安排的其它工作权力：权限一： 事业部重大决策的参与权；对重大业务计划、经济合同的会签权权限二： 事业部各项技术规范、技术管理制度的审核权和调整建议权权限三： 对违法技术规范及技术管理制度活动的制止权和纠正权权限四： 对技术组织机构设置建议权权限五： 对所属下级工作的监督、检查权权限六： 对所属下级工作争议的裁决权权限七： 对涉及事业部工作的异常情况和发现的重大问题有随时向主管领导汇报的权力权限八： 对主管工作范围的制度有制订、修订权，对其执行有指导、监督权任职资格：教
14、育水平本科专 业燃气或相关专业资格证书燃气高级技术职称工作经验10年及以上相关工作经验，其中10年以上管理工作经验专业知识与技能u 了解燃气行业相关知识；u 精通技术管理、工程管理知识u 熟练使用OFFICE办公软件，具备很强的公文写作、财务分析技能能力素质u 较强的学习能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、书面表达能力、 沟通能力、创新能力、问题解决能力、培养指导下属能力、计划能力、信息检索能力、执行力、关系建立能力、团队管理、决策能力、激励下属能力u 具备责任心、廉洁、原则性、主动性、团队合作、严谨、细致、耐心、务实、自信、 胆量与魄力、心理承受力、忠诚、全局意识、保密意识、风险意识、条理性等素质上岗培训公司管理制度培训、业务技能培训、安全管理培训、战略规划培训工作条件及其它：使用工具/设备一般办公自动化设备工作环境独立办公室工作时间特征正常工作时间/经常加班/经常出
