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1、总部各部门岗位说明书（2015版）2015年12月目 录一、办公室岗位说明书61、部门主任72、部门副主任93、部门副主任114、信息中心主任135、信息技术服务156、信息开发建设177、行政管理198、企业策划219、综合事务23二、人力资源部岗位说明书251、部门总经理262、部门副总经理283、部门副总经理304、培训开发岗325、员工管理岗346、员工管理岗367、薪酬福利岗388、薪酬福利岗409、档案与考核管理岗42三、财务资金部岗位说明书441、部门总经理452、部门副总经理473、部门副总经理494、预算管理岗515、总部会计岗536、会计报表管理岗557、项目会计岗1578
2、、项目会计岗2599、项目资金管理岗6110、银行业务管理岗6311、税务管理岗6512、出纳6713、项目财务负责人69四、市场营销部岗位说明书711、部门总经理722、部门副总经理743、总报价师764、营销岗785、综合管理岗806、报价岗827、商务信息岗84五、投资业务部岗位说明书861、部门总经理872、部门副总经理893、投资营销岗914、综合管理岗93六、项目管理部岗位说明书951、部门总经理962、部门副总经理983、部门副总经理1004、工程管理岗1025、测量管理岗1046、环境管理岗1067、计划统计岗1088、工程信息管理岗1109、劳务管理岗11210、综合管理岗1
3、14七、合约法务部岗位说明书1161、部门总经理1172、部门副总经理(分管成本)1193、部门副总经理(分管合同)1214、部门副总经理(分管采购)1235、部门副总经理(分管法务)1256、合同管理岗1277、建造成本管理岗1298、过程成本管控岗1319、结算管理岗13310、招标管理岗13511、集采管理岗13712、法务管理岗13913、授权管理岗141八、 清算业务部岗位说明书1431、部门总经理1442、部门副总经理1463、清算业务岗148九、 安全生产监督管理部岗位说明书1501、部门总经理1512、部门副总经理1533、安全基础业务、应急管理岗1554、职业健康、综合管理岗
4、1575、机械设备安全监督管理岗1596、隧道桥梁安全管理岗1617、市政工程安全管理岗163十、 物资设备部岗位说明书1651、部门总经理1662、部门副总经理1683、部门副总经理1704、物资管理岗1725、电力管理岗1746、物资、车辆、节能管理岗1767、设备管理岗178十一、 技术质量部岗位说明书1801、部门总经理1812、部门副总经理（科技研发）1833、部门副总经理（质量管理）1854、部门副总经理（试验检测）1875、部门副总经理（技术管理）1896、科技管理岗1917、技术管理岗1938、技术、投标管理岗1959、试验检测管理岗19710、质量管理岗（体系建设）19911
5、、质量管理岗（现场检查指导）20112、技术、投标管理岗203十二、 党群工作部岗位说明书2051、部长2062、副部长（党建及企业文化）2083、副部长（工团管理岗）2104、党建（政研）岗2125、文化宣传管理岗2146、青年管理岗2167、工会、女工管理岗218十三、 审计部岗位说明书2201、部门总经理2212、部门副总经理2233、综合管理岗2254、审计管理岗（兼职）227十四、 纪检监察部岗位说明书2291、部长（主任）2302、副部长（副主任）2323、纪检监察岗A2344、纪检监察岗B236一、办公室岗位说明书岗位说明书一、基本资料岗位名称部门主任所在部门办公室岗位编号TLB
6、G-01所属业务系统行政办公、企划管理直接上级公司总经理岗位定编职数1直接下级部门副主任、信息中心主任所辖人数8+2二、工作描述职责概述：主持办公室全面工作，负责公司战略规划、产权管理、企业并购重组、标准化建设、绩效考核，信息化建设、行政综合事务管理。（1）主要职责与工作任务职责工作任务职责一战略规划研究公司战略规划的总体思路，并组织制订公司发展战略规划。制订公司的战略目标分解体系，负责公司战略实施回顾与战略评价。职责二贯标工作督导质量管理体系、环境管理体系和职业安全健康管理体系的建立、维护以及与其他管控体系的融合。职责三公司决策机制督导各项会议的筹备、召开、纪要划拨、会议精神督办组织建立公司
7、决策机制，并负责机制的运行与维护负责公司内外往来文件的批转、督办及总部部门发文的审核、发布。负责公司工作报告、重要会议领导讲话、汇报材料等重要文稿的起草或审定职责四信息化管理负责制定公司信息化总体规划、阶段性规划，并组织实施职责五行政综合内部管理督导总部相关岗位做好印信、OA平台、会议、应急、安全、保密、后勤、档案等综合事务管理。负责本部门员工选拔、配备与考核，指导下级制定阶段性工作计划并督促执行，及对员工进行工作分配参与制定并执行本部门财务预算策划与指导大型会议、重要公共关系活动。职责六完成领导交办的其他工作（2）工作协作关系内部协调关系公司领导、总部各部门、项目部外部协调关系股份公司办公厅
8、、基础设施事业部、中建系统内各相关单位以及相关政府部门。三、任职资格（本处只确定专业方面要求，教育水平、职称、工作经验年限等硬性要求执行职级管理办法中相应职级的任职资格要求）教育背景教育水平：本科及以上学历；教育专业： 建筑、法律、中文等相关专业工作经验具备十年以上企业管理经验，六年以上工程管理经验执（职）业资格无专业知识与技能掌握企业管理、工程管理、财务基础、公共关系、心理学等相关知识培训财务、投资、合约商务、规划管理、工程管理、领导力等专业培训其他无四、其它事项工作时间特征经常加班，经常出差环境危害无使用工具/设备一般办公设备备 注岗位说明书一、基本资料岗位名称部门副主任所在部门办公室岗位
9、编号TLBG-02所属业务系统企划管理直接上级部门主任岗位定编职数1直接下级企业策划岗所辖人数1二、工作描述： 职责概述： 要负责企业策划工作；主抓公司管理体系、目标及管理方案策划工作（1）主要职责与工作任务职责工作任务职责一研究公司战略规划的总体思路，并组织制订公司发展战略规划。制订公司的战略目标分解体系，负责公司战略实施回顾与战略评价。研究国家有关法律和政策，提出公司企业结构调整、改革重组、整合的整体思路并组织制订方案和推进实施。负责牵头组织制订行政管理制度，建立管理流程，推进行政管理工作标准化。负责指导分公司、项目部开展行政管理工作标准化建设。职责二牵头组织研究外部企业并购事项并制订方案
10、和推进实施。督导部门相关岗位做好机构设立、机构整合、股权变更、分公司改革等工作。督导质量管理体系、环境管理体系和职业安全健康管理体系的建立、维护以及与其他管控体系的融合。协助办公室主任完成内部管理工作，负责部门日常行政事务管理工作。负责对本业务线下属员工进行工作分配。职责三领导交办的各项临时性工作（2）工作协作关系内部协调关系公司领导、办公室主任、公司各部门、项目部外部协调关系股份公司办公厅、基础设施事业部、国家工商总局、各行业协会、相关单位和相关政府部门。三、任职资格（本处只确定专业方面要求，教育水平、职称、工作经验年限等硬性要求执行职级管理办法中相应职级的任职资格要求）教育背景教育水平：本
11、科及以上学历 教育专业：企业管理、投资、法律、工程管理等相关专业 工作经验具有十年以上企业管理工作经验执（职）业资格无专业知识与技能掌握企业管理、工程管理、财务基础、公共关系、心理学等相关知识，具有很好的洞察力、组织协调沟通能力、制度建设操盘能力和文字写作能力培训财务、投资、合约商务、规划管理、工程管理、领导力等专业培训其他无四、其它事项工作时间特征经常加班，经常出差环境危害无使用工具/设备一般办公设备备 注岗位说明书一、基本资料岗位名称部门副主任所在部门办公室岗位编号TLBG-03所属业务系统行政办公直接上级部门主任岗位定编职数1直接下级行政管理岗、综合管理岗所辖人数2二、工作描述职责概述：
12、主要负责综合事务管理；主抓食堂财务、总部车辆公司信访与外联工作（1）主要职责与工作任务职责工作任务职责一后勤管理负责总部各部门的协调运行管理，建立高效运转的总部办公秩序负责总部办公环境的整体策划与组织实施、物业管理的综合协调协助负责公司年中及年度工作会议等大型会议总体策划与管理工作，协助负责公司相关典礼、签约仪式等重要公共关系活动的策划与组织负责总部安全保卫、消防管理等工作负责公司重要接待工作得策划安排，负责外联、接待及地方相关政府部门、机构、组织对接工作负责总部车辆的挂牌、调配、维护管理，负责下属单位车辆购置审批管理；负责总部驾驶员管理、交通安全管理负责总部食堂管理，保障食品卫生与安全职责二
13、办公用品管理负责公司总部办公固定资产的归口管理，安排指导固定资产清查、登记、保管、运营、调配和维护等工作负责公司总部部门办公用品、低值易耗品、礼品的统筹和集中采购管理。职责三维稳、信访工作安排布署公司总部信访工作，指导公司下属单位做好信访维稳工作。审核信访信息和信访文件并进行相应处理，协调、处理公司群体上访事件。负责总部应急管理工作，履行应急管理办公室的具体职责。职责四其他协助办公室主任完成内部管理工作，负责部门日常行政事务管理工作。负责对本业务线下属员工进行工作分配。职责五配合协调工作参与配合其他组织或部门工作职责六临时工作领导交办的各项临时性工作（2）工作协作关系内部协调关系公司领导、办公室主任、总部各部门、项目部外部协调关系股份公司办公厅、基础设施事业部、相关单位和政府部门。三、任职资格（本处只确定专业方面要求，教育水平、职称、工作经验年限等硬性要求执行职级管理办法中相应职级的任职资格要求）教育背景教育水平：本科及以上学历；教育专业： 不限工作经验具备十年以上大型企业相关管理工作经验，在部门助理总经理或
