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1、对企业思想政治工作的论述摘要：随着社会不断的发展，社会生活和方式、就业岗位和就业方式等日益多元化，企业职工思想政治工作面临着许多新问题、新课题，如何使思想政治工作适应形势发展、适应职工思想变化需要，按照科学发展观的要求我认为。 关键词：思想政治 作用 认识一、正确认识思想政治工作的作用现代社会是信息社会，科技文化、国际国内传播无临界，思想作风、部门行业交叉感染大，由此思想政治工作面临许多新课题，急需我们在开放的条件下解决，思想政治工作不仅需要帮助广大员工树立正确的世界观、人生观、价值观，解决“主心骨”问题;崇尚职业道德、社会公德、家庭美德，解决行为问题，还要根据社会和个人的全面发展需要，不断进
2、行内容上的充实和拓展。面对社会主义市场经济和开放的多元化社会，我们思想政治工作存在这样和那样的问题，在认识上产生误区。一是认识不到位，有些同志认为思想政治工作是“软任务”、“虚场合”，做也可以不做也可以，认为思想政治工作战线长，覆盖面广，弹性大，见效慢，易反复，比较困难，因此在实际工作中存在着“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。二是工作机制不健全，思想政治工作职能不明显。随着企业的改革，企业思想政治工作机构和专职人员逐渐减少，有的没有一套完整的工作机制，无章可循，对工作指导不力，研究不多。三是办法不适应，陈旧落后。没有把握思想政治工作规律和特点开展工作，采用的办法简单生硬，缺乏说服力
3、，习惯于用命令替代思想政治工作，说大话、空话、套话多或以“权”压人，或以势逼人，使人产生逆反心理，有的搞金钱诱导或以“奖”了之或以“罚”代之。二、正确认识新形势下思想政治工作面临的新问题国内外各种思想的相互交流与碰撞，给人们的心理和思想观念带来了重大影响，人们的思想观念和思维方式由静态、狭隘、封闭逐步转向动态、系统、开放，人们的眼界变的更加宽广，思维变的更加活跃，思想变的更加复杂多样，部分职工中拜金主义、享受主义、个人主义等在一定范围内滋长、蔓延，面对改革开放，职工对思想政治工作缺乏足够的热情和理解，感到地位下降，有失落感，认为自己不是企业的主人，认为只要企业效益好，有工资是不是主人不重要，部
4、分职工的思维方式和思想方法仍然停留在计划经济时代，观念陈旧，对企业的改革发展不理解，不支持，影响了企业发展和改革的进度。加之，高新传媒技术为思想政治工作提供了现代化手段和渠道，扩展了思想政治工作空间，但不良文化和现象乘虚而入，加大了思想政治工作的复杂性。产业结构调整和国有企业改制，使部分职工的利益受到冲击，就业压力大，一部分下岗职工、困难职工生活处于困境，他们最关心的是吃饭和就业，因此这部分人思想压力大，生活困难多，精神负担重，加大了思想政治工作的难度。社会上的腐败现象，特别是某些领导干部的蜕化变质，在职工中产生了负面影响，对思想政治工作造成了严重冲击，使职工产生逆反心理，从而导致了部分职工对
5、企业失去信心，对建设中国特色社会主义市场经济失去信心。三、正确认识创新是思想政治工作的活力源泉思想政治工作随着改革的不断深入，它所服务的对象企业广大员工思想观念和思维发生了变化，过去的思想政治工作的方式、方法已不适应，在理论观念、方法上都要创新。一是思想政治工作的观念必须创新。指导思想上仍然要坚持解放思想，实事求是;工作布署要注意全局性和战略性问题;工作目标要注意共性和个性的发展兼顾;工作主体要由一元化向多元化转变;工作范围更加开放;工作作风要更加主动超前;工作方式由说教、训诫、外部灌输向交流、讨论、自我教育转变。二是思想政治工作思路必须创新。科学化是思想政治工作的最高境界，思想政治工作要向科
6、学化的方向和目标发展，就要用科学理论、科学技术、科学思维武装政工干部和政工部门，致力于提高工作效率和劳动价值，提高思想政治工作的吸引力、凝聚力和战斗力。三是思想政治工作制度必须创新。建立健全各级党组织领导下的党、政、工、团齐抓共管，分工协作，党政干部“一岗双责”的组织领导体制，把思想政治工作列入党政工作重要议事日程。四是思想政治工作内容要有创新。教育内容要从人们的思想活动变化的实际出发，体现时代精神，满足职工群众的需求，即坚持先进性又要有层次性，在继续进行“三义”、“三观”、“三德”教育的同时，开展科学知识、科学精神、科学方法和“三讲”、“三个代表”、“荣辱观”教育;一切思想阵地，都应成为宣传
7、科学理论，传播先进文化，塑造美好心灵阵地，传播精神产品的场所，必须把社会效率和经济效率有机相结合。五是思想政治工作的方法必须有所创新。思想政治工作应积极吸取现代科学技术发展的成果，善于运用心理学、教育学、伦理学、文化学、社会学、管理学、政治学等学科的知识和方法，认真分析思想认识问题和难点、热点问题，进而解释解决这些问题，化解矛盾，理顺情绪，保持企业稳定。六是思想政治工作手段必须创新，把思想政治工作同其它手段相结合，与政策、制度、法律、管理手段相结合，取长补短，发挥整体效力。七是思想政治工作载体要创新，广泛开展群众性精神文化创建活动。总之，思想政治工作的改进与创新，处处要体现思想政治工作“以人为
8、本”的科学理念，研究人，理解人，关心人，调动人的积极性和创造性，是思想政治工作的出发点和落脚点，只有准确地把握人的思想活动的规律和特点，才能使思想政治工作，更加符合人们的思想活动的基本规律，促进思想政治工作科学化的实现。实践证明，企业思想政治工作在企业中不是可有可无的，而是需要加强，不是无事可做，而是大有作为。作为思想政治工作者，要以科学发展观统领思想政治工作，以企业经济建设为中心，解放思想，实事求是，与时相进，做好企业思想政治工作，正确认识思想政治工作的作用，澄清认识上误区;正确认识新形势下企业思想政治工作面临的新情况;正确认识创新是思想政治工作活力源泉，开创企业思想政治工作的新局面，努力增强企业的竞争力、凝聚力、向心力。
