事业单位基层党建工作开展研究.docx

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1、事业单位基层党建工作开展研究摘要:基层组织建设中,事业单位的基层党建工作是十分重要的内容,事业单位的党建工作与当前国家经济以及社会发展的需要相适应。事业单位的基层党建工作需要结合事业单位的自身特点,充分发挥党组织的优势作用,加强事业单位的党建工作,为各项工作的开展奠定坚实的基础。本文就事业单位基层党建工作的现状进行分析,提出基层党建工作开展有效的策略。 /1/view-13029693.htm关键词: 事业单位 基层党建工作社会发展,时代进步,事业单位的改革也不断推进,同时加强基层党建工作的开展,与当代社会发展需要相适应。党建工作是长期以来事业单位需要认真研究分析的问题。基层党建工作的开展需要

2、结合事业单位的发展实际,积极创新党建工作,充分发挥基层职工群众的作用,完善组织建设,强化监督管理,使事业单位的持续长远发展有坚实的保障。一、事业单位基层党建工作的现状分析首先,一些事业单位将党组织与社团组织看做是一样的,觉得党建工作不过就是进行学习、开展文娱活动,使得基层党组织建设工作中存在着严重的认识措施、方法不对等问题,党建工作落实到实处,不能有效的指导、监管行政工作,党组织的政治核心作用也无法充分发挥出来。其次,缺乏完善的监督机制。一些事业单位的党组织在制定党的制度纲领时缺乏力度,只是纸上谈兵,不能落实到实际行动中。事业单位将行政业务放在主要位置上,党组织以及党员领导干部的监督管理不到位

3、,存在着不敢、不愿意监督的情况,怕伤感情,也怕得罪人。第三,党员干部的党务理论知识以及实践经验不足,缺乏解决问题的能力,党建工作形式化严重,只做表面文章,遇到问题总是想着找上级部门解决,因此存在的问题、冲突等不能及时解决,对于基层党建工作的开展以及效果实现是极为不利的。第四,党建工作形式方法创新性不足。当前社会思潮 呈现出多元化的趋势,人们的思想认识也发生变化,事业单位的职工民主意识以及自我发展意识比较强,党建工作的要求也逐渐提高。然而在实际的党建工作中,党建工作的形式方法存在滞后性,创新性不强,工作内容与方法与时代发展相脱节,党建工作人员没有积极认真地探究党建工作的新思路以及方法,使党建工作

4、与的要求不一致。第五,事业单位的工作专业性比较强,由于单位编制的限制,人员流动性并不大,进入到事业单位的人员数量并不多,使得退休人员的数量与新入职的人数不成正比,后备力量不足,不利于事业单位基层党建工作的顺利开展。二、事业单位基层党建工作的有效策略(一)落实党建领导责任,处理具体党建工作在事业单位基层党建工作中,需要将党建工作放在重要位置上,纳入到重要的日程中,完善工作机构的建立,强化党组织领导,将事业单位基层党建责任制落实到实处。明确事业单位党建工作直接负责人,一般将党组织的领导作为负责党建工作的责任人,依据事业单位的自身特点,确定基层党建工作的目标以及任务,并定期对事业单位基层党建工作中的

5、问题进行分析研究,处理好具体的党建工作,为事业单位的发展建设提供支持。(二)加强党内监管,完善监督体系建设大量实践表明,腐败现象出现的主要原因就是权力过分集中,监管不到位,因此事业单位基层党建工作中应加强党内监管,起到很好地约束作用。事业单位的基层党组织需要树立较高的政治责任意识,勇敢、不畏难,依据党的相关规定落实到监督责任。强化监督意识,创设好的监督氛围,使党员干部能够自觉监督。同时健全党内监督的制度,严格按照监督管理制度开展工作,对于人、财、物的管理、关键岗位以及领导干部的选择等要严格的监督。形成上下级党组织、党员之间、党群之间的监督机制。(三)做好党员教育工作,打造高素质党员队伍对于事业

6、单位的基层党员需要积极开展教育,加强理论、业务学习,完善培训制度,使教育经费、时间、人员等得到有效的落实。基层党支部的负责人需要完善中心组学习制度,定期开展中心组学习,科学计划学习内容,并严格考核学习效果。健全民主评议党员制度,积极开展批评与自我批评,对党员的党性问题妥善处理。如果党员干部经过教育依旧不能改正问题,就必须要严肃处理。创新组织生活形式,使组织生活更加针对、实效,丰富组织生活的内容,使党组织的凝聚力、活力等得到提升。(四)优化党建工作方法,提高党建工作效果,事业单位基层党建工作也面临着新的问题与挑战,作为事业单位的党组织就需要发挥出战斗堡垒的作用,积极适应、新要求,努力创新,使基层

7、党建工作充满活力。要创新工作机制,完善党建工作的组织领导以及管理制度,使党组织工作顺利落实,并取得好的效果。此外创新工作方法,使工作更具实效性。事业单位基层党组织应将党的工作与事业单位的工作相融合,建立学习型的党组织,培养出高素质的领导干部,将党的政治以及制度优势发挥出来,促进事业单位各项工作的顺利推进。(五)积极发展后备党员,保证党员质量对事业单位的群众要正面的引导教育,使其科学的认识党,提高群众入党的积极性。将优秀青年作为重点的党员培养对象,积极开展发展党员的工作。在发展党员时,需要注重党员的质量,并谨慎发展,保持党员的先进性,提高事业单位党员队伍的活力,使党的影响力扩大。落实发展党员的培

8、训以及公示制度,保证党员发展工作更加规范,提高发展党员的整体质量。三、结语如今社会不断发展进步,事业单位作为国家经济发展的重要力量,其重要性也逐渐加强。事业单位的基层党建工作也逐渐受到关注和重视。但是由于多?N因素的限制,使得事业单位的基层党建工作依旧存在不足,但是我们相信这些问题只是暂时的,能够很快被解决,事业单位的基层党组织建设将顺利顺利,发挥党组织的优良作风,为事业单位的发展建设奠定良好的基础。参考文献:1吴荟.加强和改进事业单位基层党建工作的探究J.低碳世界,2017,(06).2魏明.地勘单位基层党建工作的几点认识J.企业改革与管理,2016,(11).3付文玉.对加强基层事业单位党建工作的几点思考J.党史博采(理论),2015,(03).4罗爱群.事业单位党建工作的现实着眼点分析及对策J.赤子(上中旬),2015,(21).

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