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1、管理体系作业文件汇编 XZLTSZ-ZY-0128-2011（1） 受控状态： 分 发 号： 2011年7月1日审批 2011年7月1日实施 徐州力拓市政工程有限公司目 录1、岗位能力要求、职责权限汇编2、安全生产管理规定3、施工机械设备管理规定4、施工设备维护保养规定5、工程施工标识管理规定6、图纸会审、技术交底管理规定7、外包过程管理规定8、顾客满意度监视管理规定9、供方评价准则10、施工用电安全管理规定 11、安全教育培训制度 12、安全检查制度 13、生产安全事故报告处理制度 14、施工质量检查制度15、试验、检测管理制度16、质量事故责任追究制度17、工程项目投标及工程承包合同管理制
2、度18、劳动防护用品管理规定19、施工机械设备安全操作规程汇编20、建筑垃圾处置管理规定21、污水排放控制管理制度22、施工扬尘、粉尘控制管理制度23、施工机械噪声控制管理制度24、食堂卫生管理制度25、易燃易爆品、化学危险品管理规定26、钢筋焊接施工工艺27、混凝土浇筑施工工艺28应急预案汇编岗位能力要求、职责权限汇编 XZLTSZ-ZY-01-2011编 制： 王 广批 准： 何正杰 2011-7-1批准 2011-7-1实施 徐州力拓市政工程有限公司目 录1 公司经理42 公司经营副经理43 公司生产副经理54 公司办公室主任65 综合管理岗76 工程管理部部长87 质量管理岗88 技术
3、管理岗99材料管理岗10设备管理岗11安全环保部部长12安全管理岗13 环保管理岗14 财务科部长岗15 出纳岗16 会计岗17 项目经理岗18 技术管理岗19 质检员岗20 材料员岗21 施工员岗22 操作岗岗位能力要求、职责权限1 公司总经理1.1岗位能力要求1.1.1 具有中专以上学历；1.1.2 具有10年以上从事工程管理工作经历或具有高级职称；1.1.3 具备生产经营的决策能力； 1.1.4 具备丰富的生产实践经验和科学的工作方法；1.1.5 善于协调、沟通公司员工共同勤奋工作的作风；1.1.6 能知人善任，善于听取各方面的意见和建议；1.1.7 能不断更新知识，具备开拓进取，使质量
4、管理体系持续改进的能力。1.2 职责与权限1.2.1 贯彻、执行国家、行业及地方的方针、政策及法律法规；1.2.2 负责公司的全面管理工作；1.2.3 拟定公司的发展规划、年度生产经营计划；1.2.4 负责组织制定公司质量、环境、职业健康安全目标、指标；1.2.5 按策划的时间间隔主持召开质量、环境、职业健康安全管理评审会议；1.2.6 负责协调公司的各项工作；1.2.7 确保提供组织正常运行所需的各种资源；1.2.8 组织创造良好的企业氛围，充分调动全体员工的积极性和主观能动性；1.2.8 有权奖惩、任免和调配公司副经理以下的管理人员和工作人员。2 公司经营副经理2.1 岗位能力要求2.1.
5、1 具有中专以上文化程度；2.1.2 具有10年以上从事安装施工经营管理工作经验，并具有本专业中级职称；2.1.3 熟悉与生产经营有关的法律、法规和国家、行业的取费标准； 2.1.4 具备生产经营策划的能力； 2.1.5 具备“工程施工预、决算”的审批能力；2.1.6 具备对市场需求变化能够迅速作出反应、决策能力。2.2 职责与权限2.2.1 协助经理工作，对分管的工作质量负责，经理不在时，代行经理职责；2.2.2负责制定公司生产计划及对生产指标的分解；2.2.3负责公司工程施工预、决算及综合生产经营管理工作；2.2.4 负责公司各项目部之间、公司与顾客及主管部门的工作关系2.2.5 负责全面
6、控制公司施工成本，并负责对各个项目部进行检查考核，组织进行施工成本分析。2.2.6负责公司施工生产经营合同的管理与控制；2.2.7负责公司人力资源的管理与控制；2.2.8 负责公司生产管理基础设施的控制与管理；2.2.9有权对违反生产经营管理规定的行为进行制止和处理。3 公司生产副经理3.1 岗位能力要求3.1.1 具有中专以上文化程度；3.1.2 具有10年以上从事安装施工技术管理工作经验，并具有本专业中级职称；3.1.3 熟悉与安装有关的法律、法规和国家、行业的技术标准、规范； 3.1.4 具备较强的工程施工技术策划能力； 3.1.5 具备较强的分析、处理问题的能力，且处事准确、果断3.1
7、.6 具有较强的事业心和奉献精神。3.2职责与权限3.2.1 负责公司工程施工技术综合管理工作；2.2.2负责组织公司的安全环保管理工作；3.2.3负责组织对各个项目采购过程的控制，确保其采购的产品满足规定的采购要求；2.2.4负责公司施工机械设备综合管理工作；2.2.5 负责工程施工现场的安全生产运行控制与管理工作；3.2.6 负责工程质量监督检查的控制与综合管理工作；3.2.7 负责组织对工程施工过程中所出现不合格品的综合控制与管理工作；3.2.8 负责与顾客进行沟通理工作，及时搜集顾客有关公司满足其要求程度的感受信息，并组织对其进行分析，以持续改进公司质量、环境、职业健康安全管理体系；3
8、.2.9负责公司在生产经营过程中所有纠正/预防措施实施的综合控制与管理工作；3.2.10有权对违反工程施工程序的行为进行制止和处理。4 公司办公室主任4.1 岗位能力要求4.1.1 具有高中以上学历，有较强的文字写作能力；4.1.2 具有2年以上企业工作经历；4.1.3 具有一定的施工企业管理常识及生产经营理念；4.1.4 掌握一定的法律法规常识，并具有一定的语言表达、公关能力；4.1.5 具有较强的敬业精神和奉献精神。4.2 职责与权限4.2.1 起草公司重要的总结报告、经验材料，审核公司各部门一般性上报和打印的文稿；4.2.2 负责上级来文的传递、催办、查办工作；4.2.3 负责公司行政公
9、文的形文工作；4.2.4 负责公司的节能降耗综合管理工作；4.2.5负责公司来宾的接待工作；4.2.6负责组织安排公司召开的各种会议；4.2.7 负责组织制定本部门的工作质量目标及考核管理工作；4.2.8负责公司的合同管理工作；4.2.9负责公司的人力资源管理工作；4.2.10负责公司质量管理体系运行协调工作；4.2.11负责公司的文档管理工作；4.2.12负责公司驻地的安全环保综合管理工作。4.2.13 及时完成领导交办的各项工作，并对本岗位工作质量负责；4.2.14有权对本公司违反公司各种规章制度的行为进行制止与处理。5 综合管理岗5.1 岗位能力要求5.1.1 具有中专或高中以上文化程度
10、；5.1.2 熟悉办公室工作的相关业务；5.1.3 具有2年以上的管理工作经验；5.1.3 具有较强的组织协调、综合分析和总结归纳能力。5.2 职责与权限5.2.1 负责上级和公司内部文件的综合管理工作，包括收发、登记、传递、催办、借阅、归档保管工作5.2.2 负责公司办公用品的采购、保管和发放工作；5.2.3 负责公司的合同签约、履行监督管理工作；5.2.4 负责公司的各种档案综合管理工作；5.2.5负责公司员工的培训工作；5.2.6负责公司质量管理体系日常运行综合管理工作；5.2.7负责公司的各种信息传递管理工作；5.2.8负责公司的文件打印及复制管理工作；5.2.9负责公司经营资质申报工
11、作；5.2.10有权限制止、纠正违反有关规章制度的行为或不良做法。6 工程管理部部长岗6.1岗位能力要求6.1.1具有中专以上学历；6.1.2具有初级以上职称或四年以上管理工作经验；6.1.3具有较强的组织协调能力和一定的安装技术知识；6.1.4熟悉有关 市政公用工程施工相关的法律、法规和相关法律、法规，并熟悉国家标准和行业游标准规范。6.2职责与权限6.2.1负责组织执行公司质量、环境、职业健康安全管理方针、目标机指标，确保对质量体系运行中归口管理的条款的有效实施；6.2.2负责组织制定本部门的质量、环境、职业健康安全目标、指标，并明确实施措施、考核时机及要求；6.2.3负责组织公司施工工程技术的综合管理工作；6.2.4负责公司施工设备的综合管理工作；6.2.
