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1、贵州裕豐纸业实业有限公司 安全管理规定制度汇 总 表目 录安全管理机构架构3安全管理责任任命书4安全管理会议制度5培训制度7安全检查制度9安全建档制度10设备安全管理制度11工伤事故管理制度12危险物品管理制度14消防安全管理制度16隐患整改制度17注册安全主任安全职责18电梯安全管理规定19厂长(经理)安全生产职责20企业义务消防队安全职责21事故应急预案22培训记录25安全检查记录26设备检查记录、保养、保修记录27消防设施、器材的维修保养记录28厂房消防、应急疏散平面图29义务消防队组成架构图30第1页营业执照复印件31法人代表身份证复印件32注册安全主任证复印件33企业负责人上岗证复印
2、件34安全操作规程35消防演练图片36厂房消防审批表37第2页安全管理机构架构主任:副主任:副主任:成员:成员:成员:成员:第3页(注:主任由企业法人或主要负责人担任,副主任由厂长或经理担任,成员由各部门主要负责安全管理人员、企业注册安全主任、保安员等负责人组成)安全管理责任任命书为强制落实安全管理责任制,认真履行管生产必须管安全的原则,做到谁主管谁负责,层层把关,层层落实,把安全事故降到最低限,现任命 贵州裕豐纸业实业有限公司 单位, 现职 为本单位安全管理第一责任人,其职责如附件文本内容为准。本任命书自即日起生效! 贵州裕豐纸业实业有限公司 安全管理委员会(加盖公章)第4页 2016 年
3、月 日安全管理会议制度为掌握和了解本企业安全管理工作、及时消除和处理重大事故隐患,特制定如下会议制度:1、安全管理委员会成员会议每季度召开一次。2、主任、副主任不定时召开,发生重大事故或突发性事故必须及时召开会议,分析研究,制定措施,防范未然。3、每周各班组召开一次会议,部门会议每月召开一次,分析本周和本月安全生产工作情况。4、每年召开二次全体员工的安全生产管理工作会议,总结经验,指出问题,制定改进措施,确保安全。会议内容主要包括:1、总结分析客观存在全生产形势,研究制定安全措施,对下一步的安全工作提出指导性的方针和目标,并做出具体安排和部署。2、传达贯彻上级有关安全工作的文件、会议精神和指示
4、。3、研究制定本公司的各项安全工作标准、条例、规章制度,并发布实施。4、研究、决定对各项安全责任事故的处理及对有关责任人的处理意见。5、研究、决定对各项安全活动及年度安全工作先进部门和先进个人的表彰。6、检查、总结本部门安全工作的执行情况。第5页7、研究、分析各部门安全生产的形势,找出目前存在的问题及隐患,制定具体的整改措施。8、针对事故案例,找原因,查危害,定措施,按照“四不放过”的原则,认真分析,使责任者和全体职工受到教育,吸取教训,制定防范措施。9、其他有关安全工作的事宜。10、公司的各种安全会议,要指定专人负责组织,要有专用的会议记录本,认真做好会议记录。安全会议之后,要下发会议纪要并
5、派专人进行跟踪了解重大安全措施的落实情况。 贵州裕豐纸业实业有限公司 2016 年 月 日第6页培训制度1目的11规范安全教育与培训管理;12预防各类事故发生。2责任21人事行政部负责执行本制度;22各部门履行本制度。3内容31三级安全教育培训:新进员工必须进行三级安全培训,经考核合格后,方可上岗作业。311厂级安全教育培训A由人事行政部负责,采用公司编号的资料进行安全培训;B安全教育培训的主要内容要包括:公司安全规章制度、生产的特点及基本要求、消防基础知识、劳动卫生知识、危险化学品知识。312部门安全教育培训A由所在部门负责,安全培训要的教材;B部门安全教育培训的主要内容要包括:本部门生产的
6、特点、工艺流程、机械设备的状态、部门的安全规定、常用劳动保护用品的正确配戴、消防器材的正确使用。313班组(拉)安全教育培训A由所在班或拉负责;第7页B培训的内容主要有:安全生产责任制、岗位安全操作要点、岗位工作安全分析、工具及个人防护用品的使用方法、机器设备的安全操作规程等。314作业流程A应试人员经过面试,以考核合格后,称新进员工;B新进员工以三级安全教育培训后,在规定的时间内,由安全组进行考查,考查合格后,即可上岗作业。C在试用期内,二次安全考查不合格,即予辞退。32定期性安全教育培训321安全组制订年度安全培训计划,交由上级批准;322定期性安全教育培训每月进行一次,安排在优质交流时进
7、行;323定期性安全教育培训教材由安全组统一提供,每月一个安全培训主题;324每半年全公司重温一次工作安全分析,安全组负责抽查温习效果,并将结果上报安委会。33经常性安全教育331对安全技术培训,每年至少进行一次;332每年安全教育培训时间不少于12小时;333经常性安全教育培训由人事行政部统一安排。34特殊工种安全教育培训341电工、烧焊工、电梯工、起重工等为特殊工种;342特殊工种须经政府部门培训,考核发证后,方可上岗作业;343特殊工种每年要进行一次专业安全教育和培训;344特殊工种安全教育培训由安全组和部门负责统一安排;第8页345复工、变换工种必须对岗位工作安全分析培训,经考核合格后
8、方可上岗作业。安全检查制度1目的1.1完整隐患整改措施;1.2保障员工的安全,防范工伤事故的发生;1.3防范设备事故,保障生产的顺利进行。2责任21各部门配合安全组执行本制度;22全体员工履行本制度。3内容31在安委会指导下,从各部门抽调部分组成义务安全检查组,开展定期性安全检查工作;32定期安全检查由安全组统一组织进行,部门配合,定期安全检查每月进行一次;33安全检查要有安全检查表,按表中所列的项目,在检查的各区域内逐项进行;34安全检查组为对设备安全隐患检查及对作业人员的三违检查;35安全检查组对检查的隐患经整理,同部门主管核实后,发出整改通知书(告票),部门要在一个工作日内完成整改,报安
9、全组验收,一时整改不了的,上报安全督导委员会,并采取防范措施;36安全组每日进行巡查,发现安全隐患,当场予以整改;37各部门、各工场每日进行自纠自查,对于发现的问题,要及时整改,暂时整改不了的,报安全组,由安全组会同部门协商,提出整改措施并进行验收;第9页38安全组负责保存安全检查纪录,并每年进行统计,作为部门年度评先评优的依据。安全建档制度1目的1.1规范安全管理;1.2健全完善安全档案。2责任21人事行政部负责执行本制度;22安全组履行本制度。3内容31安全档案的建立要秉着规范、严格分类的原则进行;32安全档案必须依据资料来源的时间先后顺序来进行;33安全档案内资料保存时间视资料的重要性而
10、定, 一般性安全资料至少要保存一年时间,重要资料至少要保存二年以上;34安全档案必须定期处理;35安全档案内有关安全资料,依据公司有关制度,每半年更新一次;36安全档案必须保持清洁干净;37安全档案借阅时,必须办理借阅手续,原则上不得借出安全组;38安全档案内保存的资料,一般要求是原始资料,尽量不保存复印资料。第10页设备安全管理制度1目的1.1规范设备安全管理;1.2保障设备安全运行,防止设备事故,保证安全生产;1.3实现设备的本质安全。2责任21安全督导委员会负责执行本制度;22养修部及安全组负责履行本制度。3内容31公司所有设备都要存档,分类管理;32特种设备必须通过国家有关部门验收、发
11、予合格证之后,方可投入使用;33新设备在投入使用前,必须要由高级经理、安全督导工程经理、使用部门经理、安全主任组成的视察组联合验收签署后,方可使用;34设备在投入使用前,必须依安全制度,填写危险能量控制(锁机)程序表;35属冲、剪、压等设备,必须依安全要求,制订安全操作规程;36所有设备必须依公司有关规定,制订定期的预防性保养计划,定期维修保养;37设备的日常维修保养具体落实到个人,并有纪录;38严禁设备带故障运行,否则追究相关人员责任;39出现设备事故时,要及时通知安全组及维修主管,ME等有关部门,进行调查和处理;第11页310建立设备事故档案,保存相关资料。工伤事故管理制度1目的1.1规范工伤事故管理;1.2预防工伤事故的发生,降低工伤事故造成的损失;1.3吸取教训,采取措施,消除事故隐患,避免事故重复发生。2责任21人事行政部负责执行本制度;22各部门负责履行本制度。3内容31工伤事故的定义;311工伤:在正常上班时间内、在生产作业场所、在