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1、1人力资源管理专业毕业实习及设计指导书河南理工大学经济管理学院人力资源管理系2015.1.102第一部分 毕业实习的组织安排一、毕业实习的目的人力资源管理专业毕业实习是在完成教学计划所规定的人力资源管理专业课程理论教学之后进行的，是教学计划的重要组成部分。在毕业实习过程中，要求学生认真参加实习单位的人力资源管理工作实践，熟悉实习单位的人力资源管理的基本流程和工作内容，培养独立进行实际工作的能力和素质；通过毕业实习，进一步巩固所学专业课程的基础理论知识，提高处理基本业务的能力；同时，要求学生在实习过程中，积极思考问题，虚心向现场工作人员学习，认真参加各种工作实践，撰写好毕业实习报告，做好毕业论文
2、的前期准备工作，为今后走向工作岗位打下良好的基础。二、毕业实习的要求（一）参加毕业实习的资格要求学生必须在完成人力资源管理专业教学计划中规定的全部课程的学习，参加并完成认识实习、专业实习后方能参加毕业实习。（二）毕业实习的具体要求1、毕业实习过程中一定要注意个人安全问题。要求学生在毕业实习期间要遵纪守法，遵守实习单位的规章制度。做到不酗酒，以免饮酒过度发生意外；不参与赌博；不因好奇而接触或尝试毒品；不涉足淫秽物品；不参与封建迷信活动；遇到违法事件，要及时报警，一定要确保自身生命安全不受侵害。要妥善保管好自己的存折，银行卡和各种证件；晚上不单独外出，不轻信陌生人，不与网友会面，实习往返途中要注意
3、自身行李物品财物安全，不可放松警惕。要自觉遵守交通规则，不酒后或无证驾驶机动车。社会上有很多违法犯罪分子利用结交、推销、传销等骗术，引诱大学生上当。因此在实习往返途中和实习期间尽量不与陌生人交往，不向陌生人透露自己的情况和信息，不贪小便宜，轻信他人。不得参与传销组织的活动，在实习期间不仅要与学校保持联系，还要定时与家长保持联系。2、学生实习前应认真阅读毕业设计指导书，明确指导书规定的目的和要求，并依据指导书的规定，结合实习单位实际，拟定详细的实习计划。3、在毕业实习过程中，要求学生严格听从指导老师的安排，自觉按照指导书的要求，积极主动的完成毕业实习任务和毕业论文的前期准备工作。4、学生自主联系
4、实习单位。要求每一位学生主动联系符合实习大纲要求的单位进行毕业实习。实习单位原则上以制造业为主，主要考虑工商企业，规模不宜太小，人员机构健全，各项管理制度规范、健全。5、为了便于毕业实习检查、监控，要求学生在毕业实习期间向其指导老师汇报实习进展3并填写“毕业实习期间与指导老师业务联系备忘记录登记表” （见附件一） 。该表一式两份，学生一份，指导老师一份，师生同时做备忘记录，作为监控学生实习效果的重要依据，将平时的业务联系记录和将来的学生实习报告结合对比，作为评定学生毕业实习成绩的依据。6、毕业实习时间为 2015 年 3 月 9 日2015 年 4 月 19 日(毕业实习教学计划 6 周)这期
5、间应通过毕业实习完成毕业实习报告的撰写、毕业论文题目的确定及毕业论文相关实证资料的搜集,结束后由实习单位开具对学生实习情况进行评价的实习鉴定（一定要加盖实习单位公章） 。7、实习任务完成后应按规定在 2015 年 4 月 24 日前及时返校，向其指导教师交纳毕业实习材料。交纳的毕业实习材料具体包括四项:“毕业实习期间与指导老师业务联系备忘记录登记表” 、毕业实习报告、实习单位开具的实习鉴定及实习日记（每周至少写 4 篇） ，并将毕业实习材料装入档案袋，填好档案袋正面内容（标题：人力资源管理 2011 级毕业实习报告，具体还要求在档案袋正面填写姓名、班级、学号、交纳时间等） ，按时交给指导老师。
6、8、2015 年 4 月 25-26 日之间安排毕业实习期间表现不好的同学进行严格的毕业实习答辩。毕业实习成绩不合格者不能参加下一环节的毕业论文撰写。2015 年 4 月 27 日开始，毕业实习成绩合格的学生在指导老师的安排下开始毕业论文开题报告及毕业论文的撰写。9、再一次要求学生在整个毕业设计（毕业实习、毕业论文）过程中，必须在政治思想和组织纪律方面严格要求自己。每个同学都要爱护集体荣誉，注意在群众中的影响，树立河南理工大学良好的形象。要谦虚谨慎、虚心学习。要遵守国家法律和学校规章制度，对实习单位的重要资料应注意保密。学生在毕业设计过程中，应严肃认真，独立思考，努力钻研，积极发挥能动性和创造
7、性。应按指导书要求严格控制工作进度，保质保量按时完成设计任务。学生提交的毕业设计必须是自己劳动的成果，不得相互抄袭和代作，如若是在同一个单位实习的同学，对各种业务数据不能分析的一样，否则均以舞弊论处，取消参加毕业设计的资格。10、在毕业设计的各个阶段，要及时做好善后工作，尤其要检查图书资料的借还情况。三、毕业实习报告的内容要求毕业实习和毕业论文基本上应是同步进行的，这样做，首先等于延长了毕业论文的写作时间，使学生有更充裕的时间考虑毕业论文的选题方向，从工作中发现问题并且在进行理论研究时更具有针对性；其次，便于学生在毕业实习的同时，搜集论文所需实证数据，因为论文准备本身就包括博采信息、分析资料、
8、提高认识，从而避免学生实习结束再写论文而只会大段抄文字的弊病。所以毕业实习报告中应包括毕业论文的选题论证及搜集的毕业论文相关实证材料。毕业实习报告的内容具体要求是:(一) 实习单位基本情况介绍：本部分应包括所在实习单位 (公司、企业)名称，注册地址，办公地址，股权结构（变化） ，实习单位组织结构，主营业务（产品名称、用途） ，企业规模及4主导产品简介等。(2000 字左右 )(二)实习单位人力资源管理的基本说明与评价：本部分要求学生通过实际了解和查看一个单位的资料，对实习单位的人力资源管理情况进行详细的了解、深入分析和客观评价，并在此基础上，结合所学理论知识提出自己的建议和看法。(10000
9、字左右) 具体包括以下内容：1、实习单位、各工作岗位的设置及分工情况说明与评价；2、企业使用的人力资源管理制度及各种内部制度制定情况说明与评价；3、企业在人力资源管理实践中的创新设计与使用情况说明与评价；4、企业整体人力资源管理状况的说明与评价、对实习单位的综合评价；5、通过实习、了解情况、某个环节的实际工作你对实习单位人力资源管理方面的改进意见。(三)选择重要的人力资源管理工作岗位，对其工作过程进行调研实习。此部分是毕业实习报告的重要内容。要求交纳的是实习学生自己亲自参与或自己亲自做的某项工作的具体内容、信息资料，附带文字分析资料(8000 字左右) 。四、毕业实习报告的格式要求见附件二。五
10、、毕业实习及毕业论文进度安排见附件三。5第二部分 毕业论文写作要求一、毕业论文对学生的要求1、学生只有在修完人力资源管理专业教学计划规定的理论课程和实践课学分，在毕业实习考核合格的基础上，方可进行毕业设计（论文）工作。2、尊敬教师、团结合作，虚心接受教师及实习单位有关人员的指导；大胆探索，勇于创新，按时完成毕业设计（论文）任务。3、严格遵守纪律，独立完成毕业设计（论文）任务。设计期间一般不准请假，凡随机抽查三次不到，评定成绩下降一级；累计缺勤时间达到或超过全过程的 1/5 者，取消答辩资格，按“不及格”处理，且不记该实践环节的学分。4、毕业设计（论文）资料答辩后应及时交给指导教师由学院收存，学
11、生不得擅自带离学校。二、毕业论文写作具体要求1、毕业论文题目要紧扣专业培养目标，较多应用专业课程理论或实践环节，结合生产、人力资源管理实际情况，提倡真题真做。客观上讲，要选择有科学价值、有现实意义的论文题目；主观上讲，要选择自己感兴趣，有利于展开研究，自己可以驾驭完成的论文题目。2、在毕业实习期间，结合实习单位对论文涉及的方面进行详细的调研，原始资料要丰富。3、认真查阅文献资料在 10 篇以上，调研或开题报告引用的文献资料要求至少在 5 篇以上。4、在写毕业论文时，应先撰写毕业论文开题报告及毕业论文提纲，分析问题要透彻，体会深刻，解决问题思路清晰，初步方案合理，文字通顺，书写规范；论文研究结论
12、要有独立见解，并有一定的实用价值。5、翻译与题目有关的外文资料时，要求翻译准确、通顺。6、每位同学论文选题可参照后附的论文选题指南，选题必须经指导教师同意，不能重复。7、论文文字书写应工整、规范，坚决杜绝错别字，毕业论文必须提供电子版和打印版。8、毕业论文字数不得少于 15000 字，外文（英语）翻译资料字数在 5000 外语单词以上。三、毕业论文的装订要求1、毕业论文要将在毕业论文过程完成的正式文字、图表、资料等（含图纸）装订成册6（左侧装订） ，部分不便装订的图纸、统计资料等材料可以单独装订或存放，但必须与毕业论文放入一个资料袋（盒）内。2、毕业论文资料的组成、装订详述如下：毕业论文任务书
13、资料应包括：毕业设计（论文）说明书、译文及原文影印件。毕业论文说明书按统一标准装订，装订的顺序如下：毕业论文说明书封面毕业设计任务书毕业设计评阅人评语毕业设计评定书毕业设计答辩许可证毕业设计答辩委员会（小组）决议中文摘要外文摘要目录前言正文致谢参考文献资料附录译文及原文影印件封底。四、毕业论文的内容与要求一份完整的毕业论文应包括以下几方面：1、论文题目论文题目应简短、明确、有概括性。通过题目使读者大致了解毕业设计（论文）的内容、专业的特点和科学的范畴。如果有些细节必须放进标题，为避免冗长，可以分成主标题和副标题，主标题写得简明，将细节放在副标题里。2、论文摘要摘要应以浓缩的形式概括研究课题的内
14、容、方法和观点，以及取得的成果和结论，应能反映整个内容的精华。中外文摘要以 300500 字为宜；撰写摘要时应注意以下几点：（1）用精炼、概括的语言来表达，每项内容不宜展开论证或说明；（2）要客观陈述，不宜加主观评价；（3）成果和结论性字句是摘要的重点，在文字论述上要多些，以加深读者的印象；（4）要独立成文，选词用语要避免与全文尤其是前言和结论部分雷同。3、目录目录按三级标题编写（即：1.、1.1、1.1.1）要求标题层次清晰。目录中标题应与正文中标题一致。4、前言应说明本选题的意义、目的、研究范围及要求达到的技术参数；简述本选题应解决的主要问题。5、正文正文是作者对研究工作的详细表述。其内容
15、包括：问题的提出，研究工作的基本前提、假设和条件；基本概念和理论基础；模型的建立，实验方案的拟定；基本概念和理论基础；设计计算的方法和内容；实验方法、内容及其分析；理论论证，理论在课题中的应用，课题得出的结果，以及结果的讨论等。一般情况下，根据毕业设计（论文）课题的性质,正文可包含上述的部分内容。撰写正文部7分的具体要求如下：（1）理论分析部分应写明所作的假设及其合理性，所用的分析方法、计算方法、操作方法等，那些是自己改进的，那些是自己创造的，以便指导教师审查和纠正，篇幅不宜过多，应以简练的文字概略地表达。（2）分析与结论是全文的重要内容，在撰写时对必要而充分的数据、现象、认识等要作为分析的依
16、据写进去。在对结论作定性和定量分析时，应说明对资料和存在问题的调查分析过程，说明现象出现的条件及背景，进行分析后得出结论及改进措。6、结论结论包括对整个研究工作进行归纳和综合而得出的总结，还应包括所得结果与已有结果的比较和本课题尚存在的问题，以及进一步开展研究的见解与建议。结论集中反映作者的研究成果，表达作者对所研究的课题的见解，是全文的思想精髓，是文章价值的体现，结论要写得概括、简短。撰写结论时应注意以下几点。（1）结论要简洁、明确，措辞应严密，且又容易被人领会；（2）结论应反映个人的研究工作，属于他人已有过的结论要少提；（3）要实事求是地介绍自已研究的成果，科学问题的探索是永无止境的，切忌言过其实，在无充分把握时应留有余地。7、致谢致谢应以简短的文字对课题研究与论文撰写过程中曾直接给予帮助的人员（例如指导教师、答疑教师及其他人员）表示自已的谢意，这不仅是一种礼貌，也是对他人劳动的尊重，是毕业生应有的思想作风。8、参考文献与附录参考文献是毕业论文不可缺少的组成部分，它反映
