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1、公文处理“零差错”举例说明公文处理过程中遇到的一些问题及对策探析 摘 要：企业公文处理工作内容繁多、规则各异、环节复杂，如何提高企业公文处理工作的质量和效率，是文秘同行们反复思考的问题。笔者结合个人从业实践，针对企业公文处理过程中的常见问题，摆实例、析根源，并尝试从认识境界、队伍建设、制度规范等方面着手探讨整改的对策，以公文处理“零差错”给力企业核心能力提升。另外，本文讲的问题及对策探析都很好，但是文中有个别地方与最新的党政机关公文处理工作条例要求不符，请大家注意！前 言所谓公文，一般指行政机关、社会团体和企事业单位在行政管理活动或处理公务活动中产生的，按照严格的、法定的生效程序和规范的格式制
2、定的具有传递信息和记录作用的载体文件。对企业而言，公文是安全生产、经营管理及商务活动的重要工具，公文处理如出现不规范、不标准的情况，对内影响企业工作开展，对外有损企业形象提升。加强公文处理工作，提高公文处理规范化、标准化水平，是优化企业管理、提高工作效率、提升企业形象的重要途径之一。着眼于永煤集团的科学发展和形象提升，公文管理规范化正日益为永煤集团及其下属单位所重视，办公设备的不断更新，公文流转及档案管理信息化程度的不断提高，公文处理人员业务培训力度的不断加大， ISO9001文件控制程序贯彻力度的不断深入等，很大程度上促进了企业公文处理质量和工作效率的提升，企业公文管理工作逐步迈入了规范化轨
3、道。但是“规范化”不可能一蹴而就，难免存在一些问题，需要我们予以整改落实。笔者从事企业公文处理工作近四年来，在日常工作中也因认识不到位、学力不深厚、规范不熟悉等原因出现过一些失误。通过学习国家行政机关公文处理办法、国家行政机关公文格式、中国共产党机关公文处理条例和河南省国家行政机关公文处理实施办法及企业内部公文处理办法等，还重温了公文写作、现代汉语等相关理论书籍，并根据笔者的工作经历及日常积累的经验，就企业公文处理过程中常见问题及相关对策予以简要阐述。一、常见问题实例及规范用法(一)发文字号方面发文字号是公文格式中不可缺少的组成部分。国家行政机关公文处理办法和国家行政机关公文格式对发文字号的编
4、制均有明确规定，即“发文字号由发文机关代字、年份和序号组成。其中年份、序号用阿拉伯数码标识;年份应标全称，用六角括号括入;序号不编虚位(即l不编为O01)，不加第字。联合行文，只标明主办机关发文字号”。1. 2011X党发7号;此类问题属于“要素颠倒”。该单位在编制发文字号时不是按规定顺序排列，出现了三要素位置颠倒的排法。如“2011X党发7号” 就将排列顺序颠倒了，应先排单位代字，再是年度，最后才是序号，而不应把年度前置。规范的写法是“X党发20117号”。2. X政字2011第2号、X政发2011第01号;此类问题属于“搭配虚宇或乱设虚位”。这里的“字”、“第”属于毫无实际意义的多余字，应
5、删去。“X政发2011第01号”中的“0”是虚位，违反了“序号不编虚位(即1不编为O01)”的规定，应删去。上述两例规范化的字号应该是：“X政发2011 2号、X政发20111号”。3. X党发(2011)8号;此类问题属于“错用括号”，年份所用的括号“( )”是错误的。规范的用法应是六角括号“”。规范的用法应该是“X党发20118号”。4. X党发991号;此类问题属于“年份不全”。，其中“99”的标法违反了“年份应标全称”的规定。正确的写法应该是“X党发1999 1号”。5.中共XX厂委员会 XX厂工会委员会文件X党发20117号 X工发20118号此类问题属于“联合行文多编文号”。上例是
6、联合发文。按规定，联合行文只标明主办机关发文字号。根据“联合行文，主办机关排列在前”这一规定，该例应只编“中共xx厂委员会”的发文字号。否则，将造成文件管理的混乱，不利于日后的档案管理。规范的写法是：中共XX厂委员会 XX厂工会委员会文件X党发20117号(二)公文标题方面公文标题要素及一般规定：公文标题应当准确简要地概括公文的主要内容并标明公文种类，一般应当标明发文机关。公文标题一般由发文机关、事由和文种三要素组成。1.“厂关于EBZ-160掘进机研发情况的汇报”。此类问题属于公文标题方面的“生造文种”，“汇报”不是一种规范文种，该厂本意是，准备把EBZ-160掘进机研发情况报告给上级单位，
7、因此应该将文件标题改成“厂关于EBZ-160掘进机研发情况的报告”。2.“车间关于增加人员的请示报告”。此类问题属于公文标题方面的“乱用、混用文种”，国家行政机关公文处理办法规定：“报告，适用于向上级机关汇报工作，反映情况，答复上级机关的询问”;“请示，适用于向上级机关请求指示、批准”。“车间关于增加人员的请示报告”标题用了“请示、报告”两个文种，“报告”与“请示”没有明确区分开，该文件标题应拟为：“车间关于增加人员的请示”。3.“关于做好全国期间安全生产工作安排”。此类问题属于公文标题方面的“缺少要素”，上述标题拟写不正确，缺少要素，应该拟为“关于做好全国期间安全生产工作安排的通知”。4.“
8、统一思想，创新思路，持续提升部门核心工作能力”。此类问题属于公文标题方面的“滥用标点”，国家行政机关公文处理办法规定“公文标题中除法规、规章名称加书名号外，一般不用标点符号”，该标题应该改为“统一思想创新思路 持续提升部门核心工作能力”。(三)公文结构层次序数方面国家行政机关公文处理办法明确规定：“结构层次序数，第一层为一、，第二层为(一)，第三层为1.，第四层为(1)。1. 下面是“公司关于开展安全评先的通知”的一部分：二、评选条件1. 优秀矿长(一)认真贯彻和落实党的安全生产方针、政策,认同并积极践行集团公司企业文化、核心价值观和安全理念。此类问题属于层次顺序颠倒，即下位序数与上位序数倒置
9、。根据国家行政机关公文处理办法有关“结构层次序数”的规定，此例应该改为：二、评选条件(一)优秀矿长1.认真贯彻和落实党的安全生产方针、政策,认同并积极践行集团公司企业文化、核心价值观和安全理念。2.下面是“关于印发集团公司2010年节能减排项目管理实施办法的通知”的一部分：一、节能减排项目年度目标1.通过推进节能减排工作，厂、公司、公司全年降低能耗9%。此类问题属于“层次跳跃”。根据国家行政机关公文处理办法有关“结构层次序数”的规定，此例应该改为：一、节能减排项目年度目标(一)通过推进节能减排工作，厂、公司、公司全年降低能耗9%。3. 下面是“关于印发集团公司2011年项目管理实施办法的通知”
10、的一部分：四、建立项目评价标准及考核机制(一)、市场预测报告评价与考核1.市场预测报告评价标准及考核办法。(1)、市场预测报告评价标准此类问题属于“标点误用”， 根据国家行政机关公文处理办法有关“结构层次序数”的规定，此例应该改为：四、建立项目评价标准及考核机制(一)市场预测报告评价与考核1.市场预测报告评价标准及考核办法。(1)市场预测报告评价标准(四)主题词方面公文主题词是公文格式的一个重要内容，由类别词+类属词+文种组成。类别词反映主题内容的类别，类属词反映文件内容，文种反映公文的形式。确定公文主题词时应当根据主题词的含义由大到小、从内容到形式的次序进行。主题词的个数一般不超过7个，以3
11、5个为宜，而最后一个主题词一般应是公文的文种。1.关于调整公司节能减排工作领导小组成员的通知(调整 集团公司 普法 工作 领导 通知)。该标题的主题词缺少“类别词”，依据国家行政机关公文处理办法有关公文主题词的规定，“关于调整X X公司节能减排工作领导小组成员的通知”公文主题词应该标引为： 机构、节能减排、领导小组、调整、通知。2.关于印发厂党委2011年工作要点的通知(厂 党委 工作 通知)。该标题的主题词不符合要求，依据国家行政机关公文处理办法有关公文主题词的规定，“关于印发厂党委2011年工作要点的通知”主题词可以标引为：党的建设、工作要点、通知。3.关于开展庆祝中国共产党建党九十周年系
12、列文体活动的通知(纪念 建党 文体活动 通知)。该标题的主题词不符合要求，依据国家行政机关公文处理办法有关公文主题词的规定，“关于开展庆祝中国共产党建党九十周年系列文体活动的通知”主题词可以标引为：纪念活动、七一建党、文体活动、通知。(五)其它方面公文拟制方面，部分单位“抄袭”和“借鉴”上级文件内容太多，“结合实际”太少，有的甚至在上级文件的电子版中将上级单位名称改为本单位名称，直接将上级文件“拖”成本单位文件下发，导致公文的载体功能缺失，毫无实际指导意义可言。文秘队伍建设方面，部分单位存在着“笔杆子”难觅，文秘队伍“青黄不接”的问题。同时，队伍素质因电脑办公日益普及，存在“两极分化”现象。一些老同志具有较为扎实的公文处理基本功，但缺乏电脑操作经验。年轻同志大多熟悉电脑操作，但公文处理经验，如何加强文秘梯队建设、完善人员素质，是亟待解决的问题。公文处理制度方面，一是公文漏登、漏传、横传现象时而出现，公文登记、流转制度不健全;二是公文归还时限不明确，跟踪催还公文不及时;三是落实文件精神的具体意见落实不到位，缺乏督办落实机制。二、拟采取对策
