《抓基层党建工作个人述职报告》由会员分享，可在线阅读，更多相关《抓基层党建工作个人述职报告（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、抓基层党建工作个人述职报告今年以来，在区委、区政府正确领导下，本人团结带领办事处领导班子和工作人员，砥砺奋进，乘势而为，扎实开展党建工作。一、履职工作的特色和亮点(一)做到“四个深化”，夯实基础强化保障。一是深化责任意识，履行党建“第一责任人”职责，召开X次党建专题会议，研究部署班子建设、社区两委换届、四项机制建设等工作。二是深化基层服务，运用“一线工作法”，领导班子深入社区X次，走访群众X户，听取意见建议X条，解决群众困难X件。三是深化经费落实，共计向社区投入工作经费X万元，党建经费X万元，服务群众专项经费X万元，确保党建工作、活动顺利开展。四是深化阵地建设，投入资金X余万元，抓好软弱涣散党
2、组织、后进社区整顿，群众满意率由整顿前X%提升至X%。(二)抓好“四支队伍”，严谨作风加强管理。一是锤炼干部队伍，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习研讨X次，书记上党课X次，党性学习了x次，以会代训X次，加强作风建设。二是强化党员队伍，严把党员发展质量关，确定党员积极分子X人、党员发展对象X人，发展X名优秀同志入党。三是优化工作队伍，指导X个城市社区完成两委换届选举，打造了一支素质优良、结构合理、能力突出的社区工作队伍。四是规范志愿者队伍。按照志愿服务“八项制度，九类队伍”强化管理，组织近千名党员志愿者发挥先锋作用，参与志愿服务。(三)持续“三项建设”，实现党建全面覆盖。一是加强区域化党
3、建，X个社区大党委共有X家共建单位，X名兼职委员，X名在职党员到社区报到，为群众办实事办好事X件，营造共建共享良好氛围。二是推进“两新”组织党建，X个“两新”组织中已建X家非公党组织，2019年新建X家，应建已建率X%,派驻X名党建指导员对X个尚不符合条件的“两新”组织加强引导。三是增强服务型党组织建设，深化菜单式服务、爱心陪聊队、微信平台等X个社区服务品牌，爱心陪聊队得到民政部期刊社区专题报道。今年X月X社区根据群众需求差异性，推出“星级服务”，使服务更具针对性，XX日报予以宣传。(四)推进四项机制，机制创新服务为民。一是落实民主科学决策，以推行“一征三议两公开”工作法为切入点，全年运用工作
4、法X次，针对棚户区改造、暖气安装等涉及居民切身利益问题广泛征求群众意见，在决策中采纳合理建议X项，社会效果显著。二是立足矛调维护稳定。巧用“五心调解法”,以“热心问、耐心听、细心查、诚心劝、贴心想”开展调解工作，成功率达X%,维护了辖区和谐稳定。三是强化服务便捷于民。实行一次送件、分类代办、限时办结的全程代办服务模式，全程代办达到办件总量的X%。四是明确责任加强监督。厘清党工委书记、班子成员责任清单，明确各自职责，开展党风廉政建设,强化主体责任和监督责任落实。二、存在的主要问题及原因(一)社区党建工作开展不平衡。在党建工作开展过程中，辖区X个社区之间存在工作落实程度不同，效果差异明显的问题，仍
5、有X个社区，尤其是村改居社区的党建工作不扎实不到位，居民对社区党组织活动缺乏积极性，群众满意率低于X%。(二)民主科学决策的落实有待加强。社区党组织对民主科学决策的原则性与灵活性掌握不够，对应议必议事项范围把握不清晰，操作不规范，“一征三议两公开”工作法推行不到位，X个城市社区全年仅运用工作法X次，部分社区群众参与率、知晓度不高。(三)党员教育形式单一、学习效果不佳。辖区有近X名自管党员，人数多、年龄结构老化。对社区党员学习教育抓得不实,X个支部全年仅组织学习了x余次，多是读文件、念报纸、听讲话，基本是照本宣科，很少考虑党员年龄、文化层次和职业等，学习教育针对性不强、参学率不高。(四)“两新”
6、组织党建管理不到位。已建非公党组织作用发挥不明显，全年仅开展X次党组织活动，未能及时对X名提交入党申请的企业职工进行教育引导。个别企业主对党建工作认识仍不到位，党建指导员不能与其很好地协调沟通。经过深刻剖析，我认为产生上述问题原因在于：一是存在避难就易心理。社区党建工作开展不均衡，个人主观存在畏难情绪,不能迎难而上，对硬件设施落后、党建基础薄弱等问题未能采取有效措施，却想用其他社区的成绩转移焦点，导致工作思路存在偏差，忽略了后进社区整改提升。二是忽视了党建的基础性工作。从心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对一些见效慢、成效缓的基础性党建工作重视不够，对于党员教育管理、“三会一课”规范
7、管理等需要改进方式、创新思路的常规工作缺乏思考，仅是沿袭原有工作形式，未能取得创新突破。三是工作后劲不足，缺乏持续性。容易在达成任务目标后思想松懈，对“两新”组织党建只注重“建组织，不关注强组织”，认为非公党组织建立了就算完成任务，活动开展内容单一，忽视其后续发展和作用发挥，致使个别已建党组织形同虚设。三、下步工作思路和主要措施总体目标：以惠民利民为宗旨，以制度建设为保障，以创新服务为抓手，着力建强服务堡垒，切实打造民生党建。(一)强化履职尽责，在强责任固根基上下功夫。一是明确党建责任制，牢固树立第一责任人意识，做到“带头抓、自觉抓、主动抓，每月至少召开1次党建专题会议，明确分工并监督落实;带
8、领班子成员、社区党组织书记签订党建目标责任书，对工作不力、问题突出的及时约谈问责，确保党建工作顺利推进。二是落实“一线工作法”，提升联系服务群众水平，领导班子每月到社区走访不低于X次，每周二进行社区书记家访，每次家访不少于X户。三是加强经费保障，计划向社区投入党建专项经费X万，并依照区财政统一划拨严格落实社区人员待遇。(二)加强队伍建设，在强素质提能力上下功夫。一是完善绩效考核机制，熟练运用末位淘汰制，采用月调查、季督导、半年考、年述评的办法，将党建工作落实情况与社区、个人考评挂钩，激励党员干部履行职责。二是加强教育引导，制定党员年度培训计划，开展不少于X次党性学习，X次党风政风专题教育，X次
9、支部书记培训，强化党员干部作风建设。三是引树典型，弘扬正能量。大力宣传和弘扬优秀党员的典型事迹，营造学先进、赶先进的浓厚氛围。(三)夯实基层基础，在抓重点攻难点上下功夫。一是加强后进社区整顿，拟投入资金X万元改善社区环境，完善“一站式”办结、预约服务等便民绿色通道，使群众满意度达X%以上。二是抓好X社区示范点建设，结合“一名党员一面旗”活动，每名党员为群众办实事不少于X件，提升党员参与社区建设积极性。三是推进区域化党建，计划新吸纳X家单位、X名兼职委员参与共驻共建;规范管理X名在职党员，认领X个服务项目，投身社区服务。四是落实民主科学决策，按月组织X次专题培训，指导社区党组织准确把握决策内容，
10、熟练应用一征三议两公开工作法;加强宣传，确保民主科学决策的群众知晓度达X%。五是完善“两新”组织党建，通过定期组织联谊、岗位示范、技能比武等措施，鼓励非公党组织和党员在生产经营中充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，抓好“两新”组织党员发展，培养X名积极分子。(四)注重载体创新，在搭平台促服务上下功夫。一是持续深化四项机制建设，在X个社区推广现有经验和成果，着力推进长安路三社区试点建设。二是提升服务品牌实效，围绕党建项目化管理，规范提升现有X个社区服务品牌，推出X个新品牌，为群众提供全面化、专业化、个性化服务。三是积极拓宽志愿服务范围，充分发挥X类志愿服务队伍功能，提供困难帮扶、法律咨询、矛盾调解等
11、服务，利用传统节日和重大纪念日组织各类活动，提高居民参与率，推进和谐社区建设。抓基层党建工作述职报告范文20xx年，在区委、区政府和局党组的正确领导下，深入贯彻落实新时代党的建设总要求，推动全面从严治党向纵深发展，使党建工作成为引领x发展的强大动力，下面，我就抓党建工作述职如下。一、20xx年党建工作主要成效(一)履责尽责，在落实主体责任上强化担当。始终把党建工作抓紧抓牢。一是抓带头示范。坚持以上率下，主动谋划党建工作，推动红色引擎工程，在支部主题党日活动中讲党课x次，深入到企业宣讲十九大精神xx次。带领党员干部深入企业、社区调查研究，践行“党员常青”，到社区开展志愿活动xx人次，认领微心愿x
12、x个，经费xx多元，慰问帮扶社区经费xx多元;二是抓协调推动。严格落实党建主体责任，加强对党建工作人员配备、指导和推动，定期召开支部会议，听取党建工作汇报，分析重点难点，狠抓痕迹管理、纪实管理、规范管理。(二)思想建党，在坚定理想信念上提高站位。贯彻落实党的十九大精神、省(市、区)党代会精神及习近平新时代中国特色社会主义思想。教育引导党员干部牢记宗旨，树牢“四个意识”。组织开展“支部主题党日活动”xx次，探索支部主题党日活动形式，增强党建工作吸引力，强化局机关党员干部的党员意识和党性修养，切实把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，始终与党中央保持高度一致，坚定理想信念。(三)聚焦问题，在狠抓
13、整改落实上精准突破。结合作风巡察和主要领导离任审计查找出的突出问题，成立整改专班，逐项列出问题清单、责任清单、整改清单，扎实抓好反馈意见的整改落实，确保件件有着落、事事有回音。一是加强党风廉政教育。通过学习传达会议精神、学习典型案例以及邀请专家、教授作党纪、党规和财经纪律讲座等，让党员干部筑牢廉政红线。二是开展作风整顿。召开作风整顿大会，全体干部职工结合工作实际，认真剖析、深刻反省，始终保持作风建设高压态势。三是狠抓制度规范。修订xxx管理等xx项制度，坚持民主集中制，确保决策科学民主。严格组织纪律，加强纪律教育，执行重大问题和重要事项及时请示报告，严格落实干部人事制度。四是严格责任追究。清退
14、违规经费xx元，与违规违纪人员谈心谈话xx次，及时研究上报处理意见，积极配合xx纪委调查违纪相关问题线索。二、存在的主要问题及难点(一)抓党建工作推进不平衡，特色亮点不足。主要是在抓党建明责知责、履职尽责意识还有待加强，全面从严管党治党力度不够。一是责任担当意识有待进一步增强，对全局各项工作的全盘掌控力度不均衡，在党建和业务工作上的管理推进不平衡、督促工作落实不到位，致使党建工作，特色不突出、成效不明显。二是理论学习深度不够，理解不透彻，不善于从政治和全局的角度来观察、分析问题、解决问题，未能灵活将党的理论与xx业务联系起来科学推进，用党创新理论来指导业务工作亟待加强。(二)抓党建思路不够开阔
15、，发展动力不足。推进党建工作的抓手和载体贫乏，党建工作的吸引力和活力不够。在抓班子、带队伍，创造性开展工作上深入研究不够。对一些重点领域党建工作没有做到亲力亲为、全程跟踪，工作部署多，督促落实少，缺乏持之以恒，一抓到底的精神。(三)抓党建业务不够精通，方法手段单一。一是管党建工作的政策理论水平还不够，机关党建业务知识还不够专业，很多党建工作程序和工作要求还没完全掌握透，对党建工作的部署、要求和责任落实地督导力度掌握的还不够，党建工作经验欠缺。二是党建创新思维不强，思路创新不开阔，方式比较保守，手段单一。三是对新常态下如何更好地开展党建工作，思考不多，措施办法不多，进取意识不强，对党建工作中出现
16、的难点问题和潜在性问题前瞻性不够，不能超前谋划。(四)班子力量薄弱，抓党建工作精力投入不够。20xx年，由于机关编制少、领导职数少(局党组成员xx月份才补充到位且在xx挂职)、机关支部宣传委员也在xx职一年，局机关班子力量薄弱，再加上平时会议比较多、材料比较多，又兼管各项业务工作等，致使精力有限，抓党建工作和业务工作协调统筹不够。三、20xx年的主要思路及举措下一步，我将继续认真贯彻落实党的十九大精神提出的新时代党的建设总要求，不断推进全面从严治党纵深发展，为推动xx创新工作汇聚力量、筑牢基础、提供坚强思想、政治和纪律保障。(一)坚持一个统领。即始终以党的政治建设为统领。严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，引导党员干部时时处处事事都要以习近平
