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1、一 知识准备二 思想认识三 简历的制作 第四讲求职指导及简历制作 1 一 了解有关政策与法规 国家和地方性的政策 天津市和学校的就业政策 二 关注就业市场 三 就业信息的整合与评估 一 知识准备 2 一 学校的一些就业政策1 统一使用天津市 毕业生就业协议书 三方协议书 复印无效 不能转发等 信息填写要客观真实 2 学习成绩要从教务部门统一出具盖章有效 3 每个毕业生只有一份协议书 具有唯一编号 签订协议书时要慎重 3 目前高校毕业生就业的基本程序 毕业生持学校签发的协议书与用人单位联系就业 毕业生与用人单位签定就业协议 学校依据毕业生与用人单位签定就业协议书 形成方案 上报学校主管部门批准
2、上级主管部门审定后 下达到地方省 直辖市有关部门 上级主管部门审定后 签发毕业生就业报到证 毕业生凭报到证到用人单位报到 4 毕业生报到证的作用 毕业生到工作单位报到的证明 当地公安机关部门凭报到证办理学生的户口落户等工作 学校依据学生报到证的地址投递学生各种档案材料 报到证交到用人单位作为毕业生参加工作初始时间记载 注意 毕业生报到证一般有效期为一个月 报到证丢失是不能补的 有些学生对报到证极不重视 改签报到证也是比较麻烦的 须通过省 直辖市办理 5 就业市场 即人力资源市场 我国目前已经形成三大人力资源市场 它们各自形成体系 1 毕业生就业市场 2 人才市场 3 劳动力市场 二 关注就业市
3、场 6 1 毕业生就业市场 最主要 是以高等学校为主办 主要面向毕业生 举办的时间 集中在第四学年上下学期 举办的地点 集中在学校自己的校园内 据有关数据统计显示 有60 以上的毕业生是通过学校举办的就业市场实现就业的 7 2 人才市场 主要 主要是由国家人事部 省市地方政府人事行政主管部门 各地行政机关和用人单位等举办的 主要为公务员 人才流动和高校毕业生服务的 举办的时间 每年的上半年和下半年 举办的地点 全国各地方的人才市场 建议 同学们在周末及节假日一定要到各地人才市场走一走 去亲身体验实际就业与人才市场的气氛 可与一些单位面谈 对这些单位提出的问题你如何回答 8 3 劳动力 劳务 市
4、场 主要是由国家劳动保障部门 省市各地方劳动保障行政主管部门 各地职业介绍所和用人单位等举办的 主要为生产企业 单位等劳务用人和职校学生 目前办得最好的是再就业工程 失业和下岗 举办的时间 集中在每年的上半年和下半年 举办的地点 集中在全国各地的劳动力市场 说明 这三个市场是有交叉关联的 毕业生都可以去 9 一 中介骗术种种1 职业介绍所 1 无中生有 2 瞒天过海 3 借风使船 4 联手演 双簧 5 夸大其词2 人才交流洽谈会 1 广告宣传夸大其词 2 雁过拔毛 友情提示 提防招聘的 陷阱 10 二 招聘单位并非 诚聘 1 骗钱2 骗色3 骗劳动力4 骗名5 骗点子 三 招聘中的犯罪现象特别
5、谨防落入就业求职中的传销圈套 11 三 就业信息的整合与评估 1 就业信息关注点 1 用人单位的全称 2 用人单位的部门隶属关系 3 用人单位的企业性质 如国有 三资 私营 我国港澳台投资企业等 4 用人单位所属的行业 如制造业 金融业 租赁和商务服务业 信息传输 计算机服务和软件业等 12 5 用人单位的规模 发展前景 地理环境 经营范围 种类等 6 用人单位需要的专业 层次 使用意图 具体工作岗位等 7 用人单位对求职人员在知识结构 职业能力 个人特质等方面的要求等 8 用人单位的福利待遇 9 用人单位的联系方式 如人事部门联系人 电话 通信地址 邮政编码 E mail等 一 就业信息关注
6、点 13 二 对职业信息的评估1 客观信息 P L A C E 法P 职位或职务 Position L 工作地点 Location A 升迁状况 Advancement C 雇用条件 ConditionofEmployments E 雇用要求 EntryRequirements 2 主观体验个人从工作中获得的满意感身边重要他人的感受 14 求职的目的是 找到一份工作找到你的工作 二 思想认识 一 思想认识 15 精典求职策略 A 免薪打工为起点B 死磨硬缠C 广泛发简历D 等着一个 并且适合的工作到来 听霸 拒无霸 面霸 16 求职 求谁 17 求职准备的软硬件 18 求职的前奏 能力 战斗机
7、 专业 外语 电脑 素质 知识 能力 19 求职准备 理念修正 求职者应该对自己要做什么保持一定的模糊性 这样一来 他们就可以考虑所有的空缺职位 求职者应该把他们的时间仅仅花费在那些已经明确标有空缺职位的公司 雇主只看那些写得漂亮的简历 20 毕业生应该考虑的问题 1 就业地区的选择 天南海北 直辖市 省城 大中小城市或县镇 2 就业单位的选择 国家机关 公务员 事业单位 国有大 中 型企业 民办 私有 合资企业或打工等 3 职业类型的选择 根据自己的专业 能力 特长 兴趣 爱好 社会需求和未来发展预测等 4 福利待遇的选择 工资 福利待遇等 期望值要定位适宜 二 思想定位 21 如何选择公司
8、 大公司 企业文化 中公司 发展空间 小公司 老板风格 22 值得思考的一些数据 雇主们在每份简历上所花的平均时间为15秒 每245份简历中有1份获得面试机会 有的大公司每年会收到超过100 000份简历 雇主们在报纸上登出一个招聘职位 通常会收到200份左右的简历 在所有简历中约有85 95 最终的结局都是被扔进了垃圾桶 23 用人单位筛选简历的标准 1 人格品质很重要许多单位首重人格品质 2 过长简历无作用 博士生一张纸 硕士生几页纸 本科生一叠纸 中专生一摞纸 那些又厚又长但不知所云的简历我们基本都不怎么看的 注意力经济 的案例分析 24 3 硬性指标要过硬企业选择方法 约有20 的雇主
9、承认他们会使用一些级别较低的助理人员来处理简历 这些人员会有一些硬性的选择标准 另有45 的雇主认为他们进行初选时 也基本只看这些硬性指标 常见的标准 以雇主使用的频繁程度为序 六级英语证书 专业背景 学校名声 在校成绩 值得注意的是 这些标准不一定会在招聘要求中注明 25 4 外企重视英语和学校关注要点 中国的公司和外资企业的关注点有一定区别 总的来讲 外企更重视英语和学校名声 中国公司看重专业和户口 越是热门的公司 其往往对在校成绩更关注 5 总体印象重要所学课程次要简历内容 只有 的人能在半小时后大体描述它所看过的简历上学生具体活动和职位 他们只有一个对学生性格的总体印象 所以 是学生会
10、副主席还是部长并不重要 关键是你不要给人留下一个书呆子的印象 很多简历上会列出自己的学习课程 只有 的公司会仔细阅读 26 6 简历表达好增加录取机会表达能力 我们发现符合要求的表达非常重要 同一个人的简历 经过专家修改 可以增加43 的录取机会 常见问题 表达不简洁 用词带过多感情色彩 英语表达不规范 过长无重心 格式不规范 27 到政府机关 事业单位求职的简历 1 政治上可靠2 服从上级 个性不要太强3 踏实 认真的工作态度4 谦虚 不锋芒毕露到外企求职的简历 1 诚实 可靠2 对工作充满热情3 较强的学习能力4 雄心壮志5 团队精神6 强烈的责任感 28 到民营企业求职的简历 突出单一作
11、战的能力要有短时间内成功的实力强调有奉献精神 少拿钱 多干活 不要提出薪水要求不要锋芒太露 过求职经理一关 29 应聘财务管理工作 1 保密性2 听从指挥3 工作责任性强4 公关能力5 财务分析能力应聘技术类工作 1 工作的熟练程度2 处理日常工作问题的能力3 谦虚 具有服务意识4 创新思想 连续作战精神 团队精神 30 一 简历的几个要素 二 简历的撰写 二 简历的制作 31 100份简历中有多少份是合格的 不到10份 简历太长 注水太多 过分谦虚 太过花哨已成为毕业生简历中的硬伤 往往使他们出师不利 失掉面试的机会 某知名IT企业HRM 其实简历一页就足够 两页已经太长了 远大集团HRM王
12、志宇 我每天用半小时浏览50份或更多的简历 如果前10秒钟未能发现任何成果表述 那么这份简历就成为历史了 某外企人力资源主管 32 简历的目的 简历是自我推销的工具 是一种个人广告 能把自己成功推销出去的广告 简历的主要目的是 帮助你获得面试机会 一 简历几个要素 33 简历的结构分析 格式空白和大小字体大小使用字体效果标题长度 内容目标简明扼要的语言实在具体的技能陈述相关经验成就展示 34 简历的关键点 暗示 悬念多加一些联系方式 页眉 脚 联系时间段 有效地址 35 简历基本要求 有针对性风格简明 不要超过两页纸必要的信息不可少 基本信息 学习情况 个人特点 技能 联系方式重点突出 个人特
13、点 目标陈述发送邮件时尽量用WORD写简历 投递简历仅仅是个开始 36 如何通过自己的方式尽可能抢占HR的眼球 37 二 简历的撰写求职材料准备 1 封面2 推荐表3 求职自荐信4 个人简历5 在校期间学习成绩单6 获奖证书复印件7 其他材料 38 封面 美观 有个性 重点突出 天津科技大学2013届毕业生求职材料姓名学院专业辅修专业联系电话 最重要的放在前面 封面设计注意 字体 简单明了 庄重 图案不要做成卡通式 口号式语句尤其注意 39 个人基本资料 主要指姓名 性别 出生年月 政治面貌 身体状况 婚姻状况 联系方式 家庭所在地等 学历的书写顺序 习惯上是从过去写到现在 但实际上用人单位更
14、重视的是你现在的学历 所以也可从现在开始往回写 写到中学即可 所获荣誉 包括三好学生 优秀团员 优秀学生干部 专项奖学金等等 本人特长 如写作能力 计算机 外语能力等 简历后面 可以附上个人获奖证书 如三好学生 优秀学生干部 外语四 六级证书 软件设计师证书的复印件等 如何制作简历 40 简历基本内容英语水平 要在简历中列出最能反映你的英语水平尤其是口语水平的成绩和证书 要有一两个更有说服力的描述 比如获得 校内英语演讲比赛最佳表现奖 曾担任XX团访问的口译 或 出席XX学术会议 等就很能表现你较强的英语沟通能力 41 计算机水平 少用 熟悉 这样的字眼 如果几个软件 有的熟练 有的熟悉 建议
15、只写软件名 而且只写目前最新版的名称 Excel和PowerPoint是公司内外交流中最需要掌握的两种软件 但是Word千万不要写 因为那无异于在向招聘者说 我会写字 这只会降低你电脑操作水平的得分 42 奖学金 表明学校或者某一团体对你在学习工作中成绩的肯定 一般可以用一句话概括所获奖学金的情况 如果有多个 也争取用一句话概括 获奖情况 用数字说话 43 应聘职位 要注意如果应聘两个职位 二者不要相差太大 比如将研发和市场放一起是不合适的 同时还要体现出自己的自信 44 社会经验 挖掘再挖掘 对于在校生来讲 社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验 工作成就要具体化 数字化 精确化 避免使用许多 大量 一些 几个这样的模糊词汇 应尽量使用具体的数字 比如 参与撰写商业计划书的大部分工作 就不如 在商业计划书撰写工作中完成了调查分析竞争对手部分40 的工作 更让人信服 45 注意 深情款款 亲和力 给我一个机会 我会还你一个惊喜 本人团结同事 能吃苦耐劳 让我们风雨同舟 我热切期待着一个大展鸿图 共创辉煌未来的良机 用人单位的忠告 无谓的抒情显得多余 还是实在一点儿的好 46 特别提醒 简历因单位不同 英文简历和求职信因人因单位而异请看一下 马文的简历 47 简历的范例 1 原始范例 2 修改后的范例 48 49
