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1、西交校人200541号西南交通大学关于发布西南交通大学各类人员调入暂行规定的通知校内各单位：西南交通大学各类人员调入暂行规定已经2005年11月2日第八次校长办公会议批准，现予以公布执行。特此通知附件：1、西南交通大学各类人员调入暂行规定；2、西南交通大学进校人员体检标准；3、西南交通大学调入人员体检项目；4、调入人员审批表。 二OO五年十一月十一日主题词：人事 调动 规定 通知校长办公室 2005年11月11日印发录入员：段 丽 校对：覃 维附件一：西南交通大学各类人员调入暂行规定为规范我校人员调入工作，现对人员调入规定如下：一、人员调入的基本原则（一）学校各类人员的调入应控制在教育部规定的
2、我校事业编制范围内，对校机关、业务部门及直属单位的人员调入应严格控制在学校核定的编制范围内。（二）学校原则上不考虑照顾性质的人员调入。（三）符合学校高层次拔尖人才条件、引进人才条件的个人，按西南交通大学高层次拔尖人才引进实施办法（试行）（西交校人200329号）或西南交通大学引进人才实施办法（试行）（西交校人200331号）规定办理调入。（四）因学校教学、科研及学科发展的实际需要，校内无法使用调配、调剂等方式解决人员缺编的教学、科研岗位，可以调入符合国家有关规定及学校师资上岗基本条件的专业技术人员。（五）个别教学辅助、管理等岗位因工作需要，校内无法调配或调剂，在严格控制的基础上，可适当调入适合
3、工作需要的确有专长的专业技术人员或管理人员。（六）除引进人才配偶外，学校原则上不从校外调入工人身份人员来校工作。二、调入人员应具备的基本条件（一）根据国家干部调配工作规定、国家劳动总局关于加强职工调剂工作的通知及全民所有制单位技术工人合理流动暂行规定，学校以调入方式接收来校工作的人员必须具备国家干部身份或全民所有制固定工、劳动合同制工人身份。拟调入人员的身份认定以校人事处的审核意见为最终结论，如拟调入人员不具备上述身份，学校不为其办理调入手续。（二）拟调入人员的身体状况必须符合西南交通大学进校人员体检标准（附件二）。身体检查结论以校医院的审查意见为最终结论，如拟调入人员身体状况不符合体检标准，
4、学校不为其办理调入手续。三、师资上岗的基本条件（一）具有国家教育行政部门认可的硕士及以上学位。（二）已取得中级及以上专业技术职务任职资格。（三）有一定的教育教学实际工作经验，经拟调入的二级单位考核合格。（四）取得国家、省级教育行政主管部门规定的大学教师上岗资格。四、非教学岗位调入人员的基本条件（一）具有国家教育行政主管部门认可的本科及以上学历。（二）已具有初级及以上专业技术职务任职资格。（三）经拟调入的二级单位组织相关人员考核，具备较强的专业技术或管理能力，具有适合工作需要的技术专长。五、人员调入工作的管理权限（一）人员调入工作的审批权限在校长办公会议，其它任何单位与个人均无权审批人员调入问题
5、；对个别引进人才可先由校长签批执行，并报校长办公会议批准。（二）拟调入人员调入资格的最终审核权在校人事处。（三）校人事处根据校长办公会议的决定，代表学校负责办理人员调动的手续，其它单位或个人均无权代表学校办理有关手续。六、人员调入工作的基本程序（一）拟调入人员的材料初审和人员面试考核：1、缺员的二级单位确定拟调入人选后，应由该二级单位主要负责人、本专业专家组成面试考核组，对拟调入人员的基本情况进行考察并组织面试。2、面试结论应由面试考核组集体讨论决定，必要时可采用投票表决的方式。3、面试的内容包括技术答辩和试讲。（二）拟调入人员的体检、身份认定和资格复审：1、对面试合格的拟调入人员，可由缺员的
6、二级单位按要求填报调入人员审批表（附件四），并附拟调入人员的相关材料，报人事处审核。2、人事处接到调入人员审批表及拟调入人员的相关材料后，应根据拟调入岗位的不同，分别送学校相关职能部门提出会签意见，并召开处长办公会议进行初审。3、对通过初审的拟调入人员，人事处应及时通知呈报单位，要求拟调入人员来校进行体检。4、对体检合格的拟调入人员，由人事处向其所在单位发出商调函，要求调档审核。5、经审核拟调入人员档案，对符合我校调入人员条件的拟调入人员，人事处将专门召开处务会议集体讨论，并报请分管人事工作的校领导审核和校长审定，确定呈报校长办公会议审批的拟调入人员名单。此项工作原则上每学期进行一次，时间安排
7、在校长办公会议审批调入人员问题的一周以前。6、对经上述各审核环节审核，不符合我校调入人员条件的拟调入人员，人事处应及时向呈报单位下达书面通知，停止办理调入事宜；对已调档人员，人事处应及时向呈报单位下达书面通知，停止办理调入，同时办理退还拟调入人员个人档案等事宜。7、调入人员审批表及附拟调入人员的相关材料呈报的最后截止时间为每年五月底和十一月底前。对未按时呈报相关材料的拟调入人员，相关的审核工作将推迟到下一个学期办理。（三）拟调入人员材料的上报审批：1、经人事处审核，符合学校调入人员条件的拟调入人员，人事处应适时向校长办公会议提交议题，由校长办公会议审议批准。2、校长办公会议审批人员调入问题，原
8、则上每学期只进行一次。3、对校长办公会议不同意调入的人员，学校一年内不再接受本人的调入申请；对校长办公会议决定不随调的拟调入人员的配偶，除该调入人员对学校有重大贡献者外，学校五年内不考虑其调入问题；对校长办公会议决定调入的人员，如因个人原因，其人事关系一个学期内未转入学校者，学校将取消其调入的决定；如仍需调入，则应重新呈报相关材料并按本规定的报批程序执行。（四）同意调入的人员的调动手续办理：1、人事处根据校长办公会议批准的调入人员名单，及时办理相关调动手续。2、对符合学校引进人才条件并经校长批准的拟调入人员，人事处可先期为该引进人才本人办理调动手续，但仍需呈报校长办公会议审批；对该引进人才要求
9、随调的配偶，必须在该引进人才人事关系转入学校后再行办理调动手续。七、引进人才配偶的接收与安置（一）经校长办公会议决定随调的引进人才配偶，人事处应根据其个人的基本条件（学历、已具备的专业技术职务等）、实际工作能力（如从事工作的经历等）、个人就业倾向尽量安置适合的岗位，校内各二级单位均应以学校发展的大局为重，积极配合人事处的安置工作。（二）对短期内确实无法安置的引进人才配偶，其人事关系可暂挂校人才交流中心，两年内可作为秘书协助引进人才一方工作，其工资待遇及其它福利待遇由学校承担。（三）对经人事处反复安置，但因引进人才配偶本人原因不愿到岗的，学校及人事处将不再联系单位或岗位，其在人才交流中心的工资及
10、其它福利待遇将依照校人才交流中心相关管理规定执行。（四）对个别多次拒绝接收引进人才配偶的二级单位，人事处将严格控制该单位行政管理、教学辅助或其他岗位的人员补充；属校机关、业务部门或直属单位的，三年内不得进行人员编制扩增。八、其它规定（一）教职工以照顾为目的要求调入子女的，学校原则上不予解决。（二）后勤集团因自身的发展需要，对个别人员极缺、专业技术性强的岗位可适当申请调入符合岗位要求的人员，但经批准调入的人员一律执行企业化管理。（三）学校对校办企业申报调入人员的原则上不予解决；极个别因经营、管理等工作需要调入人员的，经批准调入的人员一律执行企业化管理。九、人员调入工作的纪律规定（一）对为了达到调
11、入学校的目的而隐瞒个人基本情况，在申报审核过程中由人事处审核发现不符合现行调入规定，导致无法办理调动手续的拟调入人员，学校将停止办理相关调动手续，今后也不再接受其调入申请。（二）对校长办公会议批准调入的人员，在办理调动手续的过程中如发现因现实情况不实，导致无法正常办理调入手续的情况，人事处应停止办理该人的调动手续，并及时向校长办公会议提交报告，同时对经办人员的失查、失职行为追究责任。十、本规定适用于拟采用工作调动方式来校工作的人员，不包括应届大学毕业生、军队转业干部和退役士兵的接收。十一、本规定由校人事处解释。十二条、本规定自公布之日起执行；此前尚未办理完调动手续之人员，亦应参照此规定执行。附
12、件二：西南交通大学进校人员体检标准为规范我校调入、引进各类人员及接收毕业生的身体检查工作，经人事处、校医院研究，对患有下列疾病或生理缺陷者，应视为体检不合格。1、先天性心脏病（经手术治愈者除外）、心肌病、肺源性心脏病、冠状动脉粥样硬化性心脏病、心脏传导系统疾病及其他影响日常工作的器质性心脏病。2、30岁以下人员血压超过160/100毫米汞柱（2期高血压），30岁及以上人员血压超过160/100毫米汞柱，且合并有靶器官损害，或血压大于180/100毫米汞柱（2期及以上高血压）。3、脑血管意外后遗症；严重下肢静脉曲张。4、结核病，除下列情况者外，均视为体检不合格。（1）原发型肺结核、浸润肺型结核已
13、硬结稳定；（2）结核性胸膜炎已治愈，或治愈后遗有胸膜肥厚；（3）一切肺外结核（肾结核、骨结核、腹膜结核等）、血行播散性肺结核治愈后两年以上未复发，经专科检查无变化；（4）淋巴腺结核已临床治愈无症状。5、阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘。6、慢性肝炎、肝硬化；乙肝病毒感染急性传染期（大三阳）视为体检不合格；慢性乙肝病毒携带者（小三阳、单项表面抗原阳性等）原则上视为不合格。7、脾功能亢进症。8、各种恶性肿瘤；各种结缔组织疾病（胶原疾病）；内分泌疾病（如唐尿病、尿崩症、肢端肥大症等）血液病（单纯缺铁性贫血除外）。9、慢性肾炎；慢性肾功能不全。10、有癫痫病史、精神病史、癔病史、夜游症者。11、肺
14、切除超过一叶，肺不张一叶及以上。12、类风湿性关节炎；类风湿性脊柱强直；慢性骨髓炎。13、青光眼；视网膜、视神经疾病（陈旧性或稳定性眼底病外）。14、一眼失明，另一眼矫正到4.8，镜片度数大于800度；双眼视力矫正到4.8，镜片度数等于或大于1000度，视为体检不合格。裸眼视力任何一眼低于4.8者，不能从事体育教学岗位工作。15、白化病；严重口吃；口腔有生理缺陷及耳鼻喉科疾病之一而防碍发音；行路步态跛行；着装后脊柱侧弯、驼背、显著胸廓畸形；面部有较大面积（33厘米）疤痕、血管瘤、黑色素痣等原则上视为体检不合格。16、色盲者，不能从事绘画、美术、艺术设计、摄影、应用物理、材料物理、资源勘探、冶金
15、、无机非金属材料工程、交通运输、生物工程等专业或相近学科专业的教学科研岗位工作。17、45岁及以上人员需到四川省人民医院查癌胚抗原，如超过正常范围，视为不合格。18、其他严重影响日常工作的疾病或生理缺陷。附件三：西南交通大学调入人员体检项目一、内科：1血压；2心率；3营养状况；4呼吸系统；5腹部器官；6神经及精神；7其他；二、外科：1身高；2体重；3浅表淋巴；4脊柱；5四肢；6关节；7平趾足；8皮肤；9颈部；10外生殖器；11其他；三、五官科：1眼：裸眼视力（左、右）；矫正视力（左矫正度数、右矫正度数）；眼底（晶状体玻璃体、视乳头、乳网膜及血管）；色觉检查（彩色图案编码、单颜色识别：红、绿、紫、蓝、黄）；2耳：听力（左、右）（米）；耳疾；3鼻：嗅觉；鼻及鼻窦疾病；4口腔：牙；咽喉；5其他：外貌异常；口吃；四、化验检查：1血常规；2小便常规；3血糖、血脂、胆固醇；
