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1、第五课 企业与劳动者从容说课 “谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”，其实不仅仅是盘中之餐，应该说人们所需要的所有商品和服务，无不是通过千千万万个企业生产而来，无不是通过各行各业劳动者的辛勤劳动而来。因此，无论你是劳动者，还是一个消费者，都必须了解企业、了解劳动、了解劳动者的就业与创业，懂得如何去维护劳动者自身的权益。这一课“企业与劳动者”就为我们讲述了这方面的知识。第一节“经营公司”讲述了什么是企业，公司制是企业的典型组织形式，公司的种类、公司的组织机构、公司的经营与发展，阐述了经营决策、诚实信用对于公司经营的重大意义。第二节“新时代的劳动者”讲述了劳动的重要、就业的必要，强调劳动者应当有正确的就业观，
2、阐述了劳动者的权利以及怎样维护自身的权益。通过这些内容的学习启示我们，劳动是光荣的，就业是必要的，创业是艰难的，权益是要维护的。相对而言，本课知识离学生的实际生活较远，教学中，教师应当充分利用好教材中的图片、表格、辅助文字、漫画等教学资源，使学生能更轻松、更直观地掌握这些内容。三维目标 1.知识目标（1）通过教学使学生识记：企业的含义和基本分类；公司的基本特征和分类；有限责任公司和股份有限公司的含义和特点；公司的组织机构和公司运营成功的主要因素。（2）识记就业的意义，正确就业观的含义，劳动者依法享有的权利和依法维权的途径。（3）通过教学，使学生理解公司制的优点，企业兼并与破产的意义，理解在我国
3、国情下，树立正确就业观的意义。（4）通过教学，使学生能运用所学知识知道如何依法设立公司，如何选择职业，如何维护自身的合法权益。2.能力目标（1）通过本课的教学，重点培养学生参与经济生活的实践能力，了解如何创办公司，如何经营公司，从而提高将来的创业能力。（2）着重培养学生分析问题、解决问题的能力，使学生具有就业形势的分析能力，使学生认识到，在我国就业形势严峻的情况下，应树立什么样的就业择业观；在法治国家，应如何依法维护劳动者的权益。3.情感、态度和价值观目标培养学生国家观念，使学生认识到，积极创业有利于国家生产力的发展；树立正确的择业就业观；增强学生的法律意识。使学生认识到，诚实劳动、合法经营、
4、积极创业、锐意进取、诚实守信在现代经济生活中的价值。教学重点 1.公司制企业。2.公司经营。3.树立正确的就业择业观。教学难点 1.正确认识企业的兼并和破产。2.社会主义制度下，劳动者的权利与义务是统一的。教学方法 事例论证、数据分析、讨论教学、讲授法。课时安排 两课时教学过程 第一课时 公司的经营走进新课师：同学们看过“幸运52”这个节目吧？参加这个节目的选手每回答对一个题目，就能获得一个什么奖励？生：商标。师：对，商标意味着品牌，而每一个品牌又代表着什么呢？生：代表着一个个的企业。师：对，给你一分钟的时间，能说出6个企业的名称吗？生：海尔股份有限公司、中国船舶制造总公司、三峡集团公司、健力
5、宝饮料有限公司、河南南街村集团有限公司、云南白药集团股份有限公司师：好，企业千千万万，类别林林总总，我们的所用、所费都是由企业经营生产而来，由劳动者辛勤劳动而来，我们几乎生活在一个由企业构成的社会之中。那么，什么是企业，企业与“公司”是什么关系？为什么有的企业红红火火，而有的企业破产倒闭呢？这一节课我们就来探究这些问题。（多媒体课件打出课题：经营公司）推进新课一、公司的类型1.企业师：狭义的市场是指商品交换的场所，谁在市场上忙忙碌碌地交易呢？是形形色色的人和各种各样的组织。其中最重要的是企业。那什么叫企业呢？请大家从概念的内涵和外延这两个角度给“企业”作一个完整的表述。（方法引导）对企业的论述
6、。一、从内涵上说明，企业是市场经济活动的主要参加者，是国民经济的细胞。二、从特点上说明，企业是以营利为目的而从事生产经营活动，向社会提供商品或服务的经济组织。三、从类别上，可以按我国所有制为标准分为国有企业、集体企业、私营企业、外资企业等。四、从企业组织形式上说明，公司制是现代企业主要的、典型的组织形式。师：（过渡）企业的形式是多样的。刚才我们那位同学列举的企业都叫某某公司，这是因为公司制是现代企业的主要的、典型的组织形式。那么，什么叫公司呢？2.公司（引导学生运用刚才给“企业”整体说明的方法，对公司作一个整体表述）（学生探究参考）思路1：从内涵上讲，公司是依法设立的，全部资本由股东共同出资，
7、并由股份形式构成的，以营利为目的的企业法人。思路2：从特征上看，一、公司必须依法设立，即按照法律、法规和有关政策的规定，办理一定的登记手续，取得法律上的承认。二、除国有独资公司之外，公司应是两人（含两人）以上共同出资设立的经济组织。出资者作为股东按资本额享有所有者的资产收益、重大决策和选择管理者等权利。思路3：我国法定的公司形式有两种：有限责任公司、股份有限公司。思路4：任何公司都设有一定的组织机构，对整个公司的生产经营活动进行统一的指挥、协调、监督和控制，实现既定的经营目标。如图所示：股东大会决策机构处理公司重大经营管理事宜董事会执行机构总经理负责公司的日常经营监督机构监事会对董事会和经理的
8、工作进行监督这些机构之间权责明确、互相制衡，可以有效地提高公司的运作效率和管理的科学性，使公司的发展具有充分的活力。思路5：公司制具有独立法人地位，有限责任制度和科学管理结构等优点。师：对经济概念，特别是一些内涵丰富、外延复杂的概念，要学会从多角度归纳，作整体的表述。师：刚才我们探究了公司制，我这里有几个具体案例，请大家为我剖析一下。小张、小王、小李三人决定合伙办一家室内装潢有限责任公司，需要启动资金60万元。三人共集资40万元。经理小李决定向社会发行股票，筹集资金，有关部门否定了该公司的这一要求。小王决定把股本转让到小李名下，小李与小张都认为不妥。小王说：“我去年买了几家公司的股票，为了集资
9、，我把股票全部卖给了邻居小赵。到你这儿为啥就不行呢？”公司陷入僵局。这是怎么回事呢？生：这家公司属于有限责任公司，不能上市。另外，股本的转让必须征得其他股东的同意，转让比较困难。小王购买并转让的股份是股份有限公司发行的股票。他混淆了两种公司的区别。师：还有一则案例：大李小李兄弟俩在一家服装公司打工多年，积蓄了一些资金，也积累了经营管理的经验。兄弟俩决定两人合办公司，注册资金800万元，考虑到有限责任公司不能向社会发行股票筹资，于是申请成立股份有限公司。有关部门驳回了兄弟俩的申请，二人很不理解。你说这是为什么呢？生1：股份有限公司的成立不得少于法定最低人数，应当有5人以上的发起人，大李小李兄弟俩
10、发起，不符合这一要求。生2：股份有限公司注册资本额比较高，不低于1 000万元，大李小李兄弟俩只注册资金800万元，只能成立有限责任公司。师：这两个案例反映的是有限责任公司与股份有限公司的区别。有限责任公司，是股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任的企业法人。股份有限公司，是全部资本分为等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。怎样区别这两种公司？同学们可以利用教材提供的对照表格，细心比较研究。师：（过渡）在众多的公司中，有的公司长盛不衰，有的公司在市场竞争中昙花一现，有的公司声名卓著而红火，有的公司声名狼藉而被
11、淘汰。显然，公司的经营是一门学问。二、公司的经营与发展1.公司的经营师：什么叫公司的经营，公司的目的是什么？生：公司的经营，指的是公司为向社会提供产品和服务并获取利润而进行的所有活动的总和。如采购、生产、市场营销等。公司经营的目的是盈利。师：企业以营利为目的。公司只有保持一定的营利能力，才有发展、壮大的基础。能否做到这一点，就要看公司的经营状况。一个公司能否经营成功，取决于哪些方面的因素呢？现在，我们就举办一个自由论坛，像“财富”“博鏊亚洲论坛”一样，大家针对这一问题，高谈阔论。（给一定时间让学生作准备，提醒学生注意收集资料）2.公司经营成功的因素（多媒体课件打出：自由论坛：公司经理，战略与手
12、段）生1：我发言的题目是：战略定位，公司经营成功的首要条件。经营战略的正确性是公司经营能否成功的重要因素。一个企业只有战略定位准确，才能顺应时代发展的潮流，抓住机遇，加快发展。反之，一个企业战略定位上不准确，在决策上犯错误，就会遭受挫折，甚至导致破产。TCL是中国人熟知的品牌，TCL在1981年起步时，还只是一个生产磁带的小企业。1997年，TCL敏锐地看到信息产业发展的强劲势头，抓住机遇，对企业重新定位，在多媒体电子、通讯、信息、家电等领域发展，短短的几年，TCL就发展成为一个多领域发展的大型企业集团。TCL的成功与它的经营战略的正确性是分不开的。肯德基是世界知名品牌。2004年12月17日
13、，肯德基在海南三亚开了中国第1 200家餐厅。而麦当劳仅有604家。解读肯德基在中国市场的成功之秘诀，本土化经营战略是关键。肯德基要求企业不把自己当成外来的市场入侵者，而是当作中国市场中的一员，融入中国文化之中，2003年春节，肯德基开始在中国170个城市的800余家分店统一换上唐装迎接顾客，他们打出广告语：“立足中国，融入生活。”让中国消费者在外国企业里有“宾至如归”的感受。2004年初，禽流感在亚洲地区引起恐慌，在人们“谈鸡色变”的时候，肯德基有效地规避了这一经营风险，其成功的重要因素，就在于它的本土化定位。有一家美国的眼镜公司，看到隐形眼镜在中国市场受欢迎，就作出决策，计划向中国内地市场
14、生产、销售月抛型的隐形眼镜，价格是一般隐形眼镜的一倍。但经过市场调研，其结果让该公司大跌眼镜，中国消费者并不接受这款产品。该公司不了解中国内地消费者的消费习惯和消费水平，错误决策、定位不准，是该公司计划落空的重要原因。商场如战场，经营战略起了决定性作用，决策性的错误常常断送了公司的前途。师：太好了，材料很能说明问题，还有哪位同学要表达自己的观点吗？生：我参加论坛的题目是：技术进步、管理科学是公司经营成功的关键。同学们，我手里的这一款MP3大约75美元，可是你们知道吗？就由于我们没有核心技术，没有知识产权，一款75美元的MP3，我们就得向专利拥有者交纳45美元的费用。由此可见，技术进步、自主创新
15、对一个企业来说是何等的重要！一个企业有自己的核心技术，就能开发出拥有知识产权的新产品，就能在市场竞争中占据优势地位。另外，有新产品，对内科学管理，这样的企业能不红火吗？在我国钢铁行业有两个典型：一个是鞍钢，一个是邯钢。2003年，鞍山钢铁公司实现利润15亿元，创历史最高水平。这个辉煌成绩的取得，就是由于鞍钢人用高新技术改造传统产业，使主体技术装备和生产工艺达到国际先进水平。邯郸钢铁公司以科学管理见长，他们实行市场模拟成本核算层层分解的办法，把成本控制在最低点，使消耗特别小，从而提高了企业的经济效益。这两个典型充分说明，公司经营成功，要依靠技术进步，科学管理，形成自己的竞争优势。当今世界的知名企业，哪一个不是依靠技术进步、科学管理形成自己的竞争优势而经营成功的呢？技术进步、科学管理好比是企业的一对翅膀，有了这一对翅膀就能腾飞！师：这个角度也很好，当今的国际竞争，其实质就是以经济和科技实力为核心的综合国力的较量。还有哪位同学有“更自由”的论述吗？生：我论述的题目是：公司成功的秘诀信誉和形象。企业的信誉和形象是企业的一笔宝贵的无形资产，是企业所特有的、长期形成的、渗透在企业经营和管理的每一个环节，并随企业的发展不断延续和更新，最终通过产品和服务在市场上形成企业的竞争优势。信誉和形象在公司的经营要素中，其作用是不可替代的；而一旦缺失，其后果则是无法估
