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1、 第七课 个人收入的分配班级：-姓名：- 小组及编码：-学号：【学习任务】识记并理解按劳分配及其他分配方式；理解把按劳分配和按生产要素分配相结合的必然性。全面理解按劳分配、多种分配方式并存；重点理解按生产要素分配【学习重难点】全面理解按劳分配为主体、多种分配方式并存；重点理解按生产要素分配。【任务指引】 【任务一】1、完成学评P79的知识结论填空题【任务二】按劳分配海尔集团实行高效的薪酬制度，将工资与员工的工作绩效相结合，工资分配只看效果，不论资历，由同岗同酬观念转变为同效同酬观念。在海尔，高素质、高技能获得高报酬，人才的价值在工资分配中得到了充分的体现。海尔的薪酬管理制度，充分调动了广大员工
2、的积极性和创造性，对于挖掘员工潜能，确保企业高速、稳定、健康发展起到了至关重要的作用。“今天工作不努力，明天努力找工作”的危机感深入海尔员工的心中。“学习技术，提高素质，争当先进”在海尔蔚然成风。思考：材料是如何体现实行按劳分配的意义的？（在材料中划关键词，并在书本中划出。）【任务三】多种分配方式并存按生产要素参与分配主要包括：按劳动要素分配: 一般是指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。按资本要素分配：私营企业主生产经营取得的税后利润，债权人取得的利息收入，股息 分红，债券、股票交易收入，等等。按技术要素分配: 指科技工作者提供新技术取得的收入.按管理要素分配: 是指企业的管理人凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式.赵某本人承包了五亩责任田，收入还挺不错；赵某的儿子是水利局职员，每月除工资、奖金、津贴外，还炒股，赚了不少钱；赵某的女儿是外资企业工程师，除了工资,还利用双休日为一家私营企业当技术顾问,也有一份丰厚的报酬；赵某的母亲每月靠出租房屋也能获得300元的收入。（1）上述材料反映了我国目前收入分配方式有什么特点？（2）赵某及儿子的工资、奖金、津贴主要是按哪种分配方式取得收入？（3） 赵某其他家人的收入分别属于哪种分配方式？【任务四】预先完成学评P81-P83的单选题。 2
