专业大棚种植管理制度

《专业大棚种植管理制度》由会员分享，可在线阅读，更多相关《专业大棚种植管理制度（5页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。

1、1种植大棚管理人员绩效考核办法为提高蔬菜大棚内部管理水平和经营效益，进一步明确责任，强化考勤管理，建立科学合理的生产，规范化操作，细化内部各个环节 的衔接和落实，以提高生产效益为目标，特制定以下 绩效考核办法。一、出勤考核1、按时上下班，实行签到制度， 迟到或早退每次扣 5 元。2、请假例行请假手续，并上交书面请假条，请假一天扣除本人当天的工 资，请假 20 天以上扣除当月浮动工资。3、旷工扣除本人当天工资的两倍， 旷工连续 3 天以上者，停止工作，严肃处理。二、站长岗位职责的考核办法（100 分，每分 4 元）1、负责园区生产技术经营与规划，制定全年工作 计划， 领导指挥全体员工努力完成生产

2、计划与经济指标。 （20 分）2、在技术员的协助参谋指导下，全面 负责各类蔬菜的种植管理技术，培 训员工，调配 劳力，不务农时，忙而不乱。 （20 分）3、定期（每周或半月）召开生产例会， 总结经验，查 找不足，及时向场部汇报工作进展情况。 （20 分）4、做好园区的安全生产，治安保卫工作。(20 分)5、及时向上级领导汇报生产经营中的新问题、新情况，不 隐瞒、不拖延，保证工作正常开展。 （20 分）三、支部书记岗位职责的考核办法（100 分，每分 4 元）21、主持大棚支部的全面工作，认真履行大棚考勤、考核工作。 （25 元）2、与大棚行政领导共同带领班子、全体 员工，贯彻 党的路线、方针、

3、政策及有关法律、法规。 （15 分）3、在公司党委的领导下，按照党委的统一部署， 结 合大棚工作实际，组织制定支部工作计划、党员教育和 发展计划、年度工作 计 划、工作 总结。 （15 分）4、了解掌握党员的思想工作和学习情况， 发现问题及时解决，做 经常性的思想政治工作。 （15 分）5、积极配合行政、支持行政工作，保持工作交流，充分调动各方面的积极性。（15 分）6、端正党风、廉洁自律， 带领全体党员干部员工投身改革，接受上级领导交办的其他工作。 （15 分）四、副站长岗位职责的考核办法（100 分，每分 3.5 元）1、在站长的领导下，按时按期完成当月计划的工作内容，建立起完整的技 术管

4、理档案，做好日常生产记录 。（15 分）2、负责各类蔬菜种植的规划、育苗、定植、生产、土肥水、病虫害防护工作。（15 分）3、坚持预防第一、防治结合的植保方针，严禁施用 违禁农药和高毒、高残留农药，生 产绿色健康食品，维护大众健康。 （15 分）4、蔬菜大棚技术管理工作是十分精细的工作，技 术员每天必须进棚观察温、湿度、风 口宽度，指导员工，做到 标准化管理，总结合理的操作规程。 （15 分）5、负责组织员工进行技术交流，及 员工棚内定产、测产工作 。（15 分） 6、负责大棚内外设施的检查及维护（15 分） 37、按时完成经理交办的其他各项工作。 （15 分）五、副站长分管员工的日常生产岗位

5、职责的考核办法（100 分，每分 3.5 分）1、在站长的领导下，按时按期完成当月计划的工作内容，做好日常生 产的记录。 （20 分）2、监督大棚员工的日常工作，督促员工完成好当天的工作任务。 （20 分）3、安排和检查外来雇工人员的工作任务完成情况。 （20 分）4、负责棚内外的环境卫生，保持清洁。 （20 分）5、按时完成领导交办的其他各项工作。 （20 分）六、会计岗位责任制度（100 分，每分 3.5 元）1、按国家统一会计制度规定设置会计科目。遵守 财经法规和公司各项财务规章制度。 （10 分）2、及时确认销售收入，做好销售统计，认真计算财务 成果。 （10 分）3、债权、 债务及时

6、登记， 应及时查清，按月做好财务状况分析。 （10 分）4、对会计账目及凭证要按期装订成册，妥善保管。 （10 分）5、对大棚的财务档案要立册，严格执行查阅制度及保管制度。 （10 分）6、记账要及时、准确、明细， 帐要按日登记，总帐定期登记，但不能超过 3 天，不许先出报表后登帐。 （10 分）7、严格遵守财经纪律及大棚制定的各项制度， 发现问题及时上报。 （10 分）8、汇总工资造册时，无错造，漏造 现象。 （10 分）9、做到指导和协助库管管理好库房物资。杜 绝物资浪费， 协助库管每季度的盘库。 （10 分）410、对领导交与的其他事务按规定及时办理。七、出纳岗位职责的考核办法。 （10

7、0 分.每分 3.5 元）1、出纳员负责现金、支票、发票的保管工作，要做到收有 记录、支有签字。 （15分）2、现金业务要严格按照财务制度和现金管理制度所要求的办理，生产所需资金必须经过有关领导审批， 坚持收支两条线，任何借款必须经过领导签字后方可支付。 （15 分）3、现金要日清月结，按日逐笔记录现金日记帐，并按日核对库存现金，做到记录及时、准确无误。 （15 分）4、办理其他银行业务要核对发票金额是否正确、准确，并 经领导批准后签发，不得随意办理汇款。 （15 分）5、收付现金双方必须当面点清，防止发生差错。 （15 分）6、杜绝白条抵库，发现问题及时汇报领导。 （15 分）7、对领导交与

8、的其他事务按规定办理。 （10 分）八、库管岗位职责的考核办法。 （100 分.每分 3.5 元）1、坚持原则，公私分明，实事求是，账目清晰，手续健全。 （10 分）2、闲杂人员不允许进入库房， 严禁在库房内吸烟、点火。 （10 分）3、库房内物资摆放要整齐、有序，物资出入必须要有凭 证，数字记录要准确清晰。4、物资必须要领导同意方可出入库房，出 库时由领物人签字后领取。5、因正常工作需要向库房借工具时，按制度 办理手续，例行程序。保管人 员应及时将借出的工、料收回，因未及时收回而丢失， 责任没有落实者，由保管人员5照价赔偿。6、库房账务账目必须相符，所有物资、工具丢失或者 损坏而查无责任时，

9、库管人员除无条件赔偿之外，并交纳罚金 5-50 元，情节严重者调离保管员岗位。7、物资的借用、归还必须有记录可查，物资进入必 须建立台帐。8、坚守工作岗位，收物资，领物资时要随叫随到，不误生产。 （10 分）9、库管员要及时积极完成领导交办的其他工作。 （10 分）九、其它工作人员考核办法（100 分，每分 3 元）1、在站长的领导下，按时完成当月计划的工作，作好记录。 （20 分）2、协助检查和维修大棚内外的设施。 （20 分）3、认真学习大棚设施栽培技术， 协助技术人员检查棚内员工技术操作规程。（20 分）4、监督外来雇工人员的工作情况，督促按时完成当天工作任务。 （20 分）5、协助检查

10、大棚内外的环境卫生。 （10 分）6、按时完成领导交办的其它各项工作。 （10 分）XXX 蔬菜大棚年 月 日大棚蔬菜技术操作章程一、圣女果1、品种选择：台湾农友公司“碧娇”，早生半停心性，生育 强健，抗枯萎病、根线虫，易栽培，株高 170-250 厘米，单果重 17 克，果 实长椭圆型、桃红色、肉质甜脆、糖度高、皮薄。注意水份管理、播种至采收约 80 天，产量高。2、全部采用滴灌、高垄栽培，宽窄行定植，宽行 80 厘米，窄行 40 厘米，株距640 厘米。3、底肥：亩施优质充分腐熟的鸡粪 10 方，二 铵 50 公斤，硫酸钾 50 公斤，磷肥 100 公斤。4、温度、湿度：白天 前半天 25

11、-30，后半天 20-24，前半夜 17-18左右，后半夜 10-14之间为最佳，湿度白天保持在 70%以下，夜间 85%以下，尽量在条件适可时延长放风时间。5、水肥管理：小型西红柿定植之后应及时浇水，必 须让其每一棵苗子都要吃上水份，禁止大水漫灌，在第一层果子座稳后抓紧灌催果水，并随水每亩冲肥、沼液 300 斤，或者硫酸钾复合肥 20 公斤（注意不含氯）。6、病虫害防治：坚持以生态防病为主、 药物防病为辅的原则，尽量采用高效低毒、生物制剂的农药，加盖防虫网防治或者用烟 雾剂进行防治病虫害，每隔 7-10 天预防一次。二、草莓1、品种：章姬、红颜、丰香，特点是：果个大一般可达 20 克最大可达

12、 50 元以上，色泽艳丽，口感好，糖度高，休眠浅，适合日光温室越冬栽培。2、定植期 9 月中为最佳，12 月份就可大量上市，我们全部采用高垄滴灌栽培，垄距 1 米，高 35 厘米，垄顶宽 40 厘米，可定植 2 行，株距 15-20 厘米，全部黑色地膜全覆盖，一般亩产可达 2000-3000 公斤。3、温 度 ：白 天 20-25为 最 佳 生 长 温 度 ，夜 间 不 低 6为 好 。4、病 虫 害 管 理 ，采 用 防 虫 网 、诱 虫 板 、烟 雾 剂 进 行 防 治 病 虫 害 ，另 外 我们 还 采 用 蜜 蜂 进 行 授 粉 。蔬菜大棚员工管理制度7为提高蔬菜区内部管理水平和经营效

13、益，进一步明确责任，强化考勤管理，转变员工工作作风，建立和 谐有序的工作氛围，根据实际特制定本规章制度。1、上班期间自由散漫，无理取闹，大声喧 哗，目无 纪律，弄虚作假，有明 显失误，且不服从领导分配的员 工， 经批评教育愿改正的 视其情节给予警告、 记过、辞退等处分。2、按时上下班，迟到或者早退每次扣 5 元，当月累计 3 次以上视为缺勤 1 天，扣除 1 天工资，5 次以上停 职检查。3、请假例行请假手续，并上交书面假条，并扣除本人当天的工 资。4、无故旷工或严重违反劳动纪律的行为，除扣当天工资 2 倍外，必 须向上级领导提交书面检查或情况说明，旷工连续 3 天以上者，停止工作， 严肃处理

14、。5、服从管理人员的工作安排，保质、保量完成当天工作，完不成工作任务的，扣除其当天工作报酬。6、在作业过程中，必须听从技术人员指导，严格按照技 术要求操作，对于严重违反技术操作规程经多次批评指点仍然不能纠正的，停其工作，严肃处理。造成的损失必须照价赔偿。7、销售期间需要加班，必须服从领导安排，加班工资每小时 5 元。8、每位员工必须爱护和保护公共财产，注意 节约生产资料， 对故意损害公物者，要严厉 打击，加倍处罚。9、自觉维护园区内和生产棚内的环境卫生， 爱护花草、道路，不乱扔烟头、纸屑、果皮等废弃物，保持现场整洁，树立企业形象。810、在生产、 销售过程中，如 发现有偷盗行为，将 处以实物的

15、 3 倍罚款。11、上班时间员工交通工具（车）集中管理，不准在园区乱停乱放。12、员工上下班必须注意交通安全，过公路岔口时要停车观望，确保安全无危险时，再迅速通行。蔬菜大棚绩效考核办法为把每项生 产 工 作 严 格 按 技 术 需 要 落 到 实 处 ，必 须 增 强 员 工 的 责 任 心 ，建 立 每 项每 次 工 作 完 成 情 况 和 员 工 的 收 入 紧 密 相 结 合 的 考 核 办 法 ，有 效 调 动 员 工 的 工 作 积 极 性 ，努 力 达 到 预 期 效 果 ，提 高 生 产 效 益 为 目 标 ，特 制 定 以 下 绩 效 考 核 办 法 。每月考核工资为 200

16、元，满分 100 分1、每天按棚内作物生长发育需要，按 时升降草帘，调控合适的温湿度。 （ 10 分）2、根 据 棚 内 作 物 生 长 需 要 的 温 湿 度 ，及 时 放 风 ，并 随 时 调 整 通 风 口 的 大 小 ，确保 生 长 发 育 需 要 的 合 适 条 件 。 （10 分 ）3、按规定按标准完成杂草清除和松土工作。 （ 5 分）4、按规定按标准完成病虫害防治工作，坚决不能让病虫害发生。 （10 分）5、根 据 作 物 生 长 对 水 分 的 需 要 ，按 时 按 量 适 时 浇 水 。(5 分 )6、定期不定期对作物进行打叉和绑蔓等工作。 (10 分)7、严格按要求对作物进行授粉，做到棚不漏行，行不漏株，株不漏花。 （ 15分）8、每天定时不定时打扫自己责任区的环境卫生，所有杂物和工具摆放整齐，保持干净的生产环境。 （ 5 分）99、严禁不按规定操作卷帘机、电力等设备，减