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1、xx局党组廉政谈话制度 实行廉政谈话制度，是党组织对党员干部实施严格教育、严格管理和严格监督的重要措施，目的在于通过廉政谈话，全面掌握、关心党员干部的思想、工作、生活等情况，提醒党员干部忠诚履职、廉洁自律，及时发现和纠正干部队伍建设中存在的倾向性、苗头性问题，不断增强干部队伍的凝聚力和向心力。 一、组织保障党组书记对单位廉政谈话工作负总责，党组成员对局属各党支部廉政谈话工作负责，廉政谈话工作纳入党风廉政建设责任制内容。 二、廉政谈话原则廉政谈话应当坚持抓早抓小、实事求是、客观公正、注重实效的原则。三、廉政谈话制度廉政谈话实行分级实施制度，原则上按照干部管理权限，分级负责、分别进行。由党组书记与
2、党组成员、股室、中心、处、xx所负责人进行廉政谈话，党组成员与分管股室、中心、处、xx所干部进行廉政谈话。四、廉政谈话类型廉政谈话主要分为日常谈话、任前谈话、提醒谈话、诫勉谈话四种类型。五、廉政谈话方式 廉政谈话一般以个别谈话为主，原则上实行一事一谈。但必要时，对日常谈话、任前谈话和群体性或者同类型的问题可以进行集中谈话。六、廉政谈话对象及内容（一）日常谈话：局机关和局属各单位全体干部。谈话人在落实主体责任和思想、作风及廉洁自律方面等方面，每半年至少开展一次谈话并记实。（二）任前谈话：对新提任或转任的副股级、股级干部进行谈话。谈话人主要以提出党风廉政建设的工作要求，重申党员领导干部廉洁从政行为
3、规范为主，要求谈话对象廉洁自律，严格执行有关廉政规定。对新提拔任用或转任岗位的要重点从落实党风廉政建设主题责任、认真履行“一岗双责”职责，贯彻执行民主集中制，加强风险防控，牢筑廉政思想防线，自觉遵守党纪国法等方面进行谈话，同时听取被谈话人对党风廉政建设和反腐败工作的意见和建议。（三）提醒谈话：对在政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、勤政廉政等方面可能出现苗头性、倾向性问题的党员干部进行谈话。谈话人向被谈话人了解有关情况，指出反映的问题，听取被谈话人的说明，对被谈话人提出要求和建议。针对反映属实的问题，开展批评教育，帮助谈话对象认识存在的问题，分析原因，制定改进措施。 被谈话人对有
4、关问题应如实答复，主动说明，确实存在问题的，应限期整改，并提交整改报告。（四）诫勉谈话：对在政治立场、理想信念、工作作风、履职尽责、道德品质、勤政廉政等方面有违规违纪行为，但情节轻微且还未达到纪律处分条件的党员干部进行谈话。谈话人向谈话对象说明谈话原因，指出所存在的问题，要求被谈话人对有关问题作出解释和说明，针对被谈话人存在的问题和错误，严肃进行批评教育，责令改正，同时要求其作出整改承诺，最大限度的消除不良影响。 七、廉政谈话的程序及要求（一）按干部管理权限，由局派驻纪检组或分管领导提出谈话建议，报局党组书记批准，局属各单位参照执行。（二）谈话应突出思想性，体现上级对下级的关心、爱护和监督作用
5、。在谈话前，要认真作出计划安排和准备，应提前通知谈话对象，并告知谈话对象具体谈话时间、地点和内容等。（三）谈话对象必须按照通知的时间、地点自觉接受组织的谈话，无特殊原因，不得变更。（四）谈话人不得少于两人，同时做好谈话记录并需经谈话对象本人签字核实确认。（五）廉政谈话应当向谈话对象说明谈话的原因、谈话纪律。进行提醒和诫勉谈话时，应认真听取谈话对象对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施，需要其就有关问题做出书面答复或者说明的，可以要求其在谈话后15个工作日提供书面材料。 同时，也可要求其在单位民主生活会或所在党支部组织生活会上对个人存在的有关问题说清楚、谈透彻，开展批评
6、和自我批评，接受组织监督。（六）谈话后，谈话对象没有改正错误或者改正不明显的，谈话部门应根据情节予以批评教育并督促改正，拒不改正的将依纪依规作出处理。 （七）谈话人员开展廉政谈话时要重事实、重证据、重调查研究，严格保守秘密，不得泄露信访举报件的来源或者信访举报人的姓名、单位等有关情况，不得向外泄露谈话内容，违者按有关规定追究责任。（八）廉政谈话结果将作为党员干部年度目标考核和评先选优、提拔任用的重要依据之一。 非党员干部,需要进行廉政谈话的,参照本办法实施。 本制度自发布之日起实施。 附件：1.xx市xx局廉政谈话拟定对象审批表 2.xx市xx局廉政谈话工作记录3.“走读式”谈话审批表4.谈话
7、对象交接单5.谈话记录 附件1xx市xx局廉政谈话拟定对象审批表填报部门： 年 月 日谈话对象性别政治面貌现工作单位及职务是否行政监察对象谈话地点谈话时间谈话人员姓名单位职务12谈话类型谈话事由谈话方案分管领导意见主要领导意见备注附件2xx市党员领导干部谈话备案表填报部门： 年 月 日谈话对象单位、职务谈话时间谈话地点主谈话人职务参加谈话的 其他人员谈话事由和 主要内容整改情况和 办结情况主管领导意见：主要（分管）领导意见：备注：附件3“走读式”谈话审批表承办部门： 日期： 年 月 日谈话对象性别出生年月入党时间谈话类型现单位及职务拟谈话时间谈话地点“六必知”简况1.个人履历2.身体状况3.性
8、格特点4.家庭关系5.工作表现6.为人处事拟通知方式接送安排承办部门意见领导审批意见备注：谈话类型根据办理阶段和内容填写：初核谈话、审查谈话、诫勉谈话、信访谈话、违纪违法事实材料见面与审理谈话、处分决定（处理意见）见面谈话等。附件4谈话对象交接单 谈话对象姓名单位职务性别身份证号到达时间 年 月 日 时 分本人签字离开时间年 月 日 时 分本人签字谈话地点配送人员姓名单位职务姓名单位职务与谈话对象关系谈话对象：我愿意由 同志陪送我回家（或单位）。联系电话： 签名：陪送人员：我负责把 同志安全送回其家中（或单位）。联系电话： 签名：联系电话： 签名：谈话人员（签名）年 月 日备注附件5谈话记录 谈话时间 谈话地点： 谈话人 记录人： 被谈话人姓名 性别 籍贯 民族 政治面貌 入党时间 文化程度 单位和职务 是否公务员 职级 任现职时间 身份证号 联系电话 谈话内容： 被谈话人意见： 被谈话人签名：扫一扫在手机打开当前页
