四川机电职业技术学院(金江校区)新交际与口才交流协会章程.doc

上传人:marr****208 文档编号:127928025 上传时间:2020-04-07 格式:DOC 页数:14 大小:55.50KB
返回 下载 相关 举报
四川机电职业技术学院(金江校区)新交际与口才交流协会章程.doc_第1页
第1页 / 共14页
四川机电职业技术学院(金江校区)新交际与口才交流协会章程.doc_第2页
第2页 / 共14页
四川机电职业技术学院(金江校区)新交际与口才交流协会章程.doc_第3页
第3页 / 共14页
四川机电职业技术学院(金江校区)新交际与口才交流协会章程.doc_第4页
第4页 / 共14页
四川机电职业技术学院(金江校区)新交际与口才交流协会章程.doc_第5页
第5页 / 共14页
点击查看更多>>
资源描述

《四川机电职业技术学院(金江校区)新交际与口才交流协会章程.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《四川机电职业技术学院(金江校区)新交际与口才交流协会章程.doc(14页珍藏版)》请在金锄头文库上搜索。

1、四川机电职业技术学院(金江校区)新交际与口才交流协会章程 协会因有你更辉煌你会因协会更精彩 亮光 33位粉丝 正式会员51楼 第一章总则 一、协会性质: 交际与口才交流协会(简称口才协会),是经学院团委批准,各系交际与口才爱好者以兴趣爱好(演讲、辩论、主持、普通话、模拟社交等)为纽带,自发组成的群众性社团组织。 二、协会宗旨: 通过各种形式的交际与口才活动激发会员对交际与口才的兴趣,丰富会员业余生活,帮助会员锻炼胆识,提高语言表达能力。 三、协会口号: 外创佳绩内铸辉煌 是人才不一定有口才有口才就一定是人才 四、协会任务: 1、协助学院组织办好每一次的活动。 2、协助院团委及学生会搞好宣传工作

2、。 3、组织会员参加各级各类交际与口才活动和比赛,提高会员的口头语言表达能力,开展交际与口才知识交流会,举办交际与口才知识技巧讲座。 4、每两周一会一小活动,每月一次大活动,每学期一次校级大活动。五、协会主要职能: 锻炼本校学子的口才与交际能力;培养优秀的交际、主持、演讲与辩论人才,充实学院演讲与辩论的内涵和生命力,协助校团委举办演讲和辩论赛等各种口才类比赛,并为学院举办的各级活动输送人才.六、协会讨论群号: 176334924 七、协会地位: 在校领导和老师的支持、辅导、帮助及全协会成员的努力下,已在八大协会中位居第二.第二章会员 一、入会条件: 凡我校(金江校区)有志于提高口头表达、演讲、

3、辩论、主持、交际、口述表达等能力,对交际与口才,感兴趣,遵守本协会章程的同学均可申请入会成为本协会会员。 二、入会方式: 每学年开学,本协会所有成员应作好入会宣传.申请入会的同学考虑好后填写登记表和个人档案表,经面本协会委员会同意后成为正式会员。 三、干部选拔:本协会成员由协会委员会面试通过后即可成为干部.四、会员权力: 1、在本协会组织中有选举权,被选举权和表决权。 2、对本协会的工作提出建议和批评的权利。33、参加协会组织的专业研究和经验交流活动的权利.4、使用协会各类交际与口才方面的资料和书籍的权利。 5、对本协会交纳会费金额及会费使用情况享有知情的权利。 6、对本协会干部享有监督的权利

4、。 7、有退会的自由的权利。(退会需写退会申请书) 四、会员义务 1、遵守和维护本协会章程,认真执行协会诀议,积极完成协会所分配的工作。 2、向协会提供各类交际与口才方面的资料。 3、按期交纳会费。 4、听取审议和通过协会的工作报告.5、讨论,决定协会工作方针和任务.第三章协会管理 一、协会选举产生会长一人,副会长两人,秘书长(会长助理)一人。 二、会长由上任会长提名,经协会委员会通过,报学院团委和系社团部批准备案;副会长、秘书长(会长助理)由会长提名,经协会委员会通过;部长由已有委员会成员面试,经协会委员会通过。 三、每学年依据条件评选若干名优秀会员,由协会颁发荣誉证书。优秀会员评选准则如下

5、: 1、遵守本章程规定,认真及时完成协会交给的每项工作任务。 2、积极参加协会组织的每一次活动。 3、积极向协会提供各类资料,对协会工作提出合理性的建议和批评。 4、写过有关交际与口才协会的活动报道、活动心得或有关交际与口才的论文。 四、会员如有下列情况之一,将取消其会籍 1、严重违反本协会章程,影响协会信誉。 2、累计两次以上(含两次)无故不参加本协会组织的活动(迟到次数超过协会组织活动次数1/4,迟到时间超过本次活动总时间1/4计缺席一次).附:如有事不能参加活动者需事先向有关负责人请假。 第四章协会经费 一、会员定期向协会交纳会费,会费由财务委员管理,副会长,秘书长(会长助理)监督定期公

6、布会费使用情况。 二、经费主要用于协会办理会员证、开展活动、购买奖品等。 第五章协会资料、档案以及公章管理 一、本协会资料由秘书长(会长助理)管理,会长监督.会员证由本人管理,若有丢失,及时上报协会委员会,丢失会员证本人补交本期会费,由协会委员会补办.二、协会公章由会长保管,定期向上级主管部门汇报公章使用情况,并由指导老师监督。 第六章 附 则一、交际与口才协会聘请协会顾问一名,指导老师若干名。二、本章程如需改动需协会委员会通过。 三、其它细节遵照四川机电职业技术学院(金江校区)大学生社团管理办法。四、本章程和附则叙述如有不详之处,交际与口才协会对此有解释权。五、本章程自协会委员会通过日起执行

7、。 六、协会组织具体职责如下: 会长:领导本协会,做好协会各项工作的统筹安排,努力提高协会的知名度和声望,对协会的发展方向和发展目标进行总体规划。 副会长1:主管外务;协助会长做好与上级主管部门和学院各个系、社团之间相互联系、交流的工作,每次开展活动前做好对外有关的事务。 副会长2:主管内务;协助会长开展工作,处理协会日常事务,对协会各部门人员进行协调与管理。 秘书长(会长助理):制定活动计划和方案,对每次的会议和活动进行总结;监督会费使用情况,管理协会档案资料,负责协会会议和活动的考勤。 组织部:以“全心全意为同学服务”为宗旨,积极配合协会组织相应的特色活动,全面提高广大同学的综合素质,丰富

8、大学课余文化生活。策划、组织、安排系列活动,培养会员的组织能力。 外联部:做好与学院各个系、社团之间的交流与联系,开展活动时负责联系场地,有关负责人;根据开展活动的情况对外拉赞助。组织协会开展户外活动。 宣传部:制定本协会的长期宣传计划和方案,宣传报道协会会议及活动情况;负责协会活动的广告策划、海报制作;协会外出活动时配合外联部做好宣传工作。 财务委员(由外联部部长兼任):对本协会开展的活动进行财务预算,管理协会财务收支使用情况,定期公布。 七、干部管理制度 1.认真工作、具有较强的责任心。 2.讲究团结合作,调动会员积极性。 3.每个协会干部每学期须交学期计划和学期总结。 4.凡有关活动、会

9、议无故缺席达两次以上者视为自动离职。 八、交际与口才交流协会主要负责人定期向主管部门汇报工作情况,在工作中实行自我管理。 第二章 经费管理 一、凡入会的会员均交纳会费15元(办理会员证、会员档案及开展活动等)。 二、会费作为协会的活动经费由协会财务委员管理,由秘书长监督定期公布会费使用情况。 注:按协会开展活动使用经费的情况,经会员大会讨论通过再另行规定再次交纳会费。 第三章 协会委员会 一、协会委员会会是协会工作的决策、议事机构。 二、协会委员会听取会长、秘书长(会长助理)的工作报告,下达院团委的工作精神,传达学院及系社团部有关事宜, 明确下一阶段工作重点,管理会员。 三、协会委员会成员由会

10、长,副会长,秘书长(会长助理),部长及每届会员代表组成.( 视情况如需增加成员经协会委员会讨论通过再另行决定) 第四章 章程说明 一、本附则如需改动经协会委员会会讨论通过。 二、本附则作为章程的补充说明,自章程制定之日起执行。 四川机电职业技术学院(金江校区)交际与口才交流协会 顶下面是余秋雨经典励志语录,欢迎阅读。 不需要的朋友可以编辑删除! 关于年龄1.一个横贯终生的品德基本上都是在青年时代形成的,可惜在那个至关重要的时代,青年人受到的正面的鼓动永远是为成功而搏斗,而一般所谓的成功总是带有排他性、自私性的印记。结果,脸颊上还没有皱纹的他们,却在品德上挖下了一个个看不见的黑洞。2.我不赞成太

11、多地歌颂青年,而坚持认为那是一个充满陷阱的年代。陷阱一生都会遇到,但青年时代的陷阱最多、最大、最险。3.历史上也有一些深刻的哲人,以歌颂青年来弘扬社会的生命力。但这里显然横亘着一种二律背反:越是坚固的对象越需要鼓动青年去对付,但他们恰恰因为年轻,无法与真正的坚持相斡旋。4.青年时代的正常状态是什么,我想一切还是从真诚的谦虚开始。青年人应该懂得,在我们出生之前,这个世界已经精精彩彩、复复杂杂地存在过无数年,我们什么也不懂,能够站正脚下的一角建设一点什么,已是万幸。5.中年是对青年的延伸,又是对青年的告别。这种告别不仅仅是一系列观念的变异,而是一个终于自立的成熟者对于能够随心所欲处置各种问题的自信

12、。6.中年人的当家体验是最后一次精神断奶。你突然感觉到终于摆脱了父母、兄长、老师的某种依赖,而这种依赖在青年时代总是依稀犹在的;对于领导和组织,似乎更贴近了,却又显示出自己的独立存在,你成了社会结构网络中不可缺少的一个点;因此你在热闹中品尝了有生以来真正的孤立无援,空前的脆弱和空前的强大集于一身。7.中年人一旦有了当家体验,就会明白教科书式的人生教条十分可笑。当家管着这么一个大摊子,每个角落每时每刻都在涌现着新问题,除了敏锐而又细致地体察实际情况,实事求是地解开每一个症结,简直没有高谈阔论、把玩概念的余地。这时人生变得很空灵,除了隐隐然几条人生大原则,再也记不得更多的条令。8.中年人的坚守,已

13、从观点上升到人格,而人格难以言表,他们变得似乎已经没有顶在脑门上的观点。他们知道,只要坚守着自身的人格原则,很多看似对立的观点都可相容相依,一一点化成合理的存在。于是,在中年人眼前,大批的对峙消解了,早年的对手找不到了,昨天的敌人也没有太多仇恨了,更多的是把老老少少各色人等照顾在自己身边。请不要小看这“照顾”二字,中年人的魅力至少有一半与此相关。9.中年人最可怕的是失去方寸。这比青年人和老年人的失态有更大的危害。中年人失去方寸的主要特征是忘记自己的年龄。一会儿要别人像对待青年那样关爱自己,一会儿又要别人像对待老人那样尊敬自己,他永远活在中年之外的两端,偏偏不肯在自己的年龄里落脚。10、某个时期

14、,某个社会,即使所有的青年人和老年人都中魔一般荒唐了,只要中年人不荒唐,事情就坏不到哪里去。最怕的是中年人的荒唐,而中年人最大的荒唐,就是忘记了自己是中年。11、中年太实际、太繁忙,在整体上算不得诗,想来难理解;青年时代常常被诗化,但青年时代的诗太多激情而缺少意境,按我的标准,缺少意境就算不得好诗。12、一般情况下,老年岁月总是比较悠闲,总是能够没有功利而重新面对自然,总是漫步在回忆的原野,而这一切,都是诗和文学的特质所在。老年人可能不会写诗或已经不再写诗,但他们却以诗的方式生存着。看街市忙碌,看后辈来去,看庭花凋零,看春草又绿,而思绪则时断时续,时喜时悲,时真时幻。13、老人的年龄也有积极的缓释功能,为中青年的社会减轻负担。不负责任的中青年用不正当的宠溺败坏了老人的年龄,但老人中毕竟还有冷静的智者,默默固守着年岁给予的淡然的尊严。14、只有到了老年,沉重的人生使命已经卸除,生活的甘苦也已了然,万丈红尘已移到

展开阅读全文
相关资源
正为您匹配相似的精品文档
相关搜索

最新文档


当前位置:首页 > 高等教育 > 其它相关文档

电脑版 |金锄头文库版权所有
经营许可证:蜀ICP备13022795号 | 川公网安备 51140202000112号