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1、2011年121团职工培训教育政治理论、专业技能考试卷（100分）（占职工年度综合考核 3 分）单位 姓名 得分第一题：填 空（每空一分，共40分）1：中共中央、国务院召开的新疆工作座谈会于2010年5月17日在北京举行。 2：党的十七届五中全会通过了中共中央关于制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议。3：胡总书记指出：新疆生产建设兵团在新疆发挥着建设大军、中流砥柱、铜墙铁壁的作用。4：7.5事件深切地告诉我们平安是福 ，动乱是 祸 。5：石河子在实现农业跨越式发展中，必须加快建设“三大基地”即现代农业的示范基地、农业机械化的示范基地、节水灌溉的示范基地。6：中央新疆工作座谈会指出兵团的
2、发展方向是城镇化、新型工业化、农业现代化。7、团场是兵团党政军企合一特殊组织的基本单位和主要组织形式。8、屯垦戌边新型团场建设的总体要求是“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”。9：精神文明建设的基本方针是重在建设。10：自治区的重要活动月中，三月是公民道德建设月。11：多人采用走访形式提出共同的信访事项的，应当推选代表，代表人数不得超过。 12：创先争优的是创建先进基层党组织、争做优秀共产党员。13：“四个认同”是指对伟大祖国的认同、对中华民族的认同、对中华文化的认同、对中国特色社会主义的高度认同。14：中央要求兵团要处理好三种关系即：屯垦与戍边的的关系、市场经济与特殊管理体制
3、的关系和地方与兵团的关系。15：具备一定具备一定参政议政能力的团场职工，均可当选为职工代表。16：基层单位民主管理的基本形式包括：17：在121团职工管理中，要坚持军事化管理，强化团场职工兵的意识，采取班、排、连建制组织形式。18：是对劳资双方合法权益的保护，也是团场与职工之间形成劳动关系的书面证明。19：单位对职工年终考核采取的办法是：该职工年终考核分数=日常管理考核分数+民意测评分数+年终完成生产任务分数。20：职工连续3年考评75分以下的，将不享受团场及单位的福利待遇、团场及单位的各项优惠政策、不予调工资、团场及单位的各项补助等待遇。21：苗期阶段生长中心是（农业单位必做，非农单位不做）
4、22、棉花的高度根据品种的生育期不同，株型、密度不同而不同，机采棉的株高为适应机械采收应不低于cm。（农业单位必做，非农单位不做）第二题：单项选择（每题1.5分，共12分）。1、（ C ）是做好新形势下新疆工作的关键，是推进新疆跨越式发展和长治久安的根本保证。A:经济发展B:法制宣传C:党的领导D:精神文明建设2、对口支援八师石河子市的是（ A ）A:大连市B:沈阳市C:抚顺市D:哈尔滨市3、在兵团特殊的管理体制中，（ ABCD ）是基础和载体。A：党B：政C：军D：企4、新疆维吾尔自治区，位于中国西北边陲，面积（ 166 ）平方公里，约国土总面积的六分之一，是中国面积最大的省级行政区。A：1
5、70万B：156万C：134万D：166万5：以下各选项中，不属于新职工录用中需要办理的手续的是（ ）A：身体健康、无犯罪前科B：2、持有本地户口、且在本地有住房、居住3年以上C：3、有定额承包土地且连续承包土地3年以上，无亏损挂账，100%完成订购任务D：男、女年龄40岁以下6：有下列表现之一的职工，在个人申请、单位推荐、组织审核批准的基础上，团场都将给予奖励，除了（ ）之外A： 个人在招商引资方面引进建设项目投资500万元以上的；B：给团党委合理化建议被采纳产生较大效益的C：荣获师市以上各类先进个人荣誉称号的D：被团场评为十佳党政领导、班、排长的7：葡萄修剪分为冬剪和夏剪，夏剪指生长季节的
6、修剪，冬剪是指在（ ）埋土防寒前完成。（农业单位必做，非农单位不做）A:10月上旬至10月下旬B:10月下旬至11月上旬C:10月中旬至11月上旬D:10月中旬至11月中旬8：棉花是需钾较多的作物，在其发育的各阶段，吸收氮与钾的比例约为（ ）（农业单位必做，非农单位不做）。A：1:1B：1:2C：2:1D：3:1第三题：多项选择（每题2分，共20分。多选、少选不得分）1、下列属于十一五时期我国所完成任务的是（AB ）A：举办北京奥运会B：举办上海世博会C：战胜汶川特大地震D：庆祝新中国成立60周年2、以下选项中，与新疆接壤的国家有（ AB ）A：蒙古国 B：哈萨克斯坦C：以色列D：阿富汗3、下
7、列属于兵团精神的是（ACEF ）A: 热爱祖国B：艰苦奋斗C：无私奉献D：争创一流E、艰苦创业F、开拓进取4、下列选项中，属于“五项保险”的是（ABCDE ）A: 基本养老保险B：基本医疗保险C：工伤保险D：生育保险E：失业保险5、社会主义公民的道德规范是：（ABCDE ）A ：爱国守法B ：明礼诚信C ：团结友善D ：勤俭自强E ：敬业奉献F ：诚实守信J ：办事公道6：社会主义的核心价值观的基本内容是（ ABCE ）A：马克思主义指导思想；B：中国特色社会主义共同理想；C：以爱国主义为核心的民族精神；D：以改革创新为核心的时代精神；E：以“八荣八耻“为主要内容的社会主义荣辱观；7：以下选项
8、中属于在劳资关系的变更中需要把握的内容的是（ ）A：还清历年欠款B：个人申请、双方单位领导意见、财务科、农业科、发改科等部门出具的相关证明、劳资部门审核、团领导审批； C：社政科办理职工调动手续必须在每年的4-5月之间； D：干部调整后15日内办完劳资关系、组织关系、交接手续。8：下列对职工年终考核采取的措施中，描述正确的有（C ） A：民意测评年终由全体职工在班、排评定的基础上再行全体民主投票，将评出优秀、良好、一般、差四个等级。B：在年终考核定等中，95分以上为优秀，80-94为良好，70-84为一般，69分以下为差C：年终完成生产任务指标按年度生产责任制执行，每少一个百分点扣3分。该项满
9、分为50分D：凡考核优秀的职工，单位可申报团场先进生产（工作）者，连续3年优秀者，调资时奖励一级工资。9：职工有以下选项中哪些行为将被解除劳动关系（ D ）A：在土地承包或工作岗位上因严重失职造成严重经济损失的；B：无故不缴纳“五保三费”的C：拒不签订承包合同和产品订购合同或不履行产品订购合同的D：对缠访、闹访、越级上访及煽动、组织、串联、胁迫、幕后操纵他人集体访，造成严重影响或不良后果的10：下列各选项中是棉花在生长过程中所需要的微量元素的有（ ）。（农业单位必做，非农单位不做）A：硼B：铁C：氯D：磷第四题：判断对错题，在括号内打或者（每空1分，共5分）1、“三票评议”就是指群众评表率、党
10、员评民意、组织评党性。（ ）2、“热爱伟大祖国 建设美好家园”主题教育活动是:中央宣传部、中央统战部、教育部、国家民委、新疆维吾尔自治区党委五部委联合在新疆开展的一项活动（ ）3、“三化”建设就是指城镇化、新型工业化、农业产业化建设（ ）4：新疆“三史”是指新疆历史、新疆民族发展史、新疆宗教演变史。（ ）5、在棉花的生理特点中，锌素供应充足，可增大叶面积，保持叶片活力，加强光合作用并延缓衰老，光合产物及时运向生殖器官，现蕾多，结铃多，脱落少。（ ）（农业单位必做，非农单位不做）第五题：简答论述题（共23分）社会主义精神文明建设的根本任务是什么？（6分）社会主义精神文明建设的根本任务，是适应社会
11、主义现代化建设的需要，培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民，提高整个中华民族的思想道德素质和科学文化素质。2.你认为在新形势下“唱响兵团精神”有何意义？（7分）一、通过“唱响兵团精神”活动开展，使兵团精神成为兵团的主流价值，成为干部职工群众的自觉追求，成为屯垦戍边的核心价值观，进一步坚定推动跨越式发展和长治久安的使命意识，增强对兵团事业的归属感、责任感和自豪感。二、通过活动开展，使老一辈兵团人的光荣传统、光辉业绩、优良作风广为人知、家喻户晓、薪火相传，把老一辈兵团人开创的千秋伟业不断推向前进。弘扬先进文化，三、通过活动开展，使兵团精神所代表的先进文化在全兵团得到广泛弘扬，成为干部职
12、工群众共有的精神家园，使兵团文化推动改革创新、引领事业发展的作用更加凸显，不断激发干部职工群众的创新精神和创造活力，巩固团结奋斗的共同思想基础。提升队伍素质，四、通过活动开展，用兵团精神打造政治特别过硬、能力特别过硬、作风特别过硬的干部职工队伍，合格地肩负起“四个队”的光荣责任。推动跨越发展，五、通过活动开展，把干部职工群众的思想行动、智慧力量统一到兵团党委“十二五”规划部署上来，凝聚到实现跨越式发展和长治久安的时代主题上来，使兵团精神成为攻坚克难、团结奋斗的制胜法宝和推进跨越发展的强大力量。更好履行使命，就是通过活动开展，强化使命意识，正确处理“三大关系”，坚持走“三化”道路、加快提升维稳戍
13、边实力，更好地发挥“三大作用”。3、你认为怎样才能做一个团场好职工（10分）4、根据自身工作特点给单位经营管理服务方面提出几条合理化建议（非农单位必做，农业单位不做,该题8分）党的十七大报告中提出“要坚持公共医疗卫生的公益性质”、“深化公立医院改革”，这为公立医院的发展指明了方向，进一步明确了公益性责任。本人就医院经营管理服务方面提几条建议：一、要以病人为中心,把患者满意作为医院工作的首要任务;医患关系是“需要”与“需要的满足”之间的关系,这种关系构成了医院发展的基本矛盾。医护人员要重视服务质量、服务态度的提高，以优质的服务来吸引病人，赢得效益，赢得发展，最终达到职工群众的真正满意。否则，医院
14、就失去了存在的前提，在竞争中必然难以生存,更谈不上发展。二、要以员工队伍为本, 提倡奉献精神、敬业精神，要关心职工、爱护职工，尊重职工的主体地位，发挥职工的创业精神，保障职工的合法权益，民主管理医院，民主建设、发展医院，着力构建和谐团队、和谐科室、和谐医院。进一步提高职工队伍的思想素质和业务素质，着力培养一支会干事、能干事、干实事、不出事的职工队伍，形成“尊重人、关心人、依靠人、培养人”的文化氛围,在大量的日常医疗工作中，充分展示每一名职工的才华与风采，充分体现医务工作者服务病人，奉献社会的核心价值。把群众信任感为出发点和落脚点，当好群众的联络员、监督员、服务员，努力为临床一线服务。三、对内管
15、理上我们要“以职工队伍为本”。医院是一个知识密集、医疗服务中高科技含量日趋走高的行业，我们以职工队伍为本，就是要营造一个尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，使人人心情舒畅，每个人都有均等的发展机会。四、要大力实施党务公开、院务公开，充分激发职工的主人翁责任感、使命感和荣誉感。同时建立起有效的绩效考核机制，改革人事分配制度，实行向临床一线、向高风险、贡献大的岗位倾斜的政策，进而调动职工的积极性，发挥人才的主观能动性，使职工们的个人奋斗目标、价值体现有机地融合到医院整体的共同目标和共同利益上来，从而心甘情愿地为医院的发展作出积极的贡献。从实施课程改革以来，我反复学习有关的教育教学理论，深刻领会新课标精神，认真反思自身教学实际，研究学生，探究教法
