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1、 2015秋期校长个人工作总结第一篇:2015年秋期中心学校工作总结 2015年秋期中心学校工作总结 （2016.1.25） 2015年秋期，夏馆镇中心学校在教体局的正确领导下，在镇党委政府的大力支持下，加强学习，更新服务意识，真抓实干，确保了全镇中（小）学校、幼儿园的工作有了突破性进展。现将我们的具体工作和体会总结如下： 一、 教育教学工作 1、以教育教学为中心，狠抓质量建设。 （1） 中心学校人员每周至少确保3天时间深入到各学校包括下 伸点儿进行推门听课工作，听完一节课后针对教师的讲课情况实实在在的进行指导，有力地促进了教师课堂教学能力的提升。 （2） 镇中心学校统一组织全镇各学校的期中、
2、期末质量检测和 两次抽考工作，每次考后都要结合检测情况召开质量分析会议，查找薄弱学科的原因，研讨提高成绩的方法措施，确保了各学科齐头并进，大面积地提高了我镇教育教学质量。 2、开展“星级教师”评定工作，打造我镇优秀教师团队。 结合教研室工作要求，对我镇的教师对照条件，认真选拔，确定了9名“希望之星”、62名“一星级教师”、32名“二星级教师”、26名“三星级教师”努力培养一支师德师风优良、业务技能精湛的师资队伍，更好地发挥优秀教师的引领作用，不断推进我镇教育科学、和谐发展。 3、扎实开展“校长论坛”活动，提升了校长的管理水平。 镇中心学校于11月3日在镇北小学进行了“校长论坛”活动， 主题是“
3、如何用先进的学校文化引领学校发展”，中心学校进行了高标准地要求，对校长论坛时的课件、讲稿进行了严格地把关，各位校长认真准备，积极参与，本届“校长论坛”活动的整体水平较高，得到了与会人员的一致认可。并在片级论坛时得到局领导的高度认可。 4、以教师培训工作为载体，提高全镇教师的业务素质。 （1） 组织45周岁以下教师进行了“触控一体机使用技术”培训， 使每位教师都能熟练地运用一体机进行教学工作，提高了我镇教师运用现代教育技术服务教学的能力。 （2） 组织了教师“信息技术应用能力提升培训”，提升了教师信 息技术业务能力，更好地服务于日常教学工作的开展。 （3） 组织了“教师师德培训”和“新上岗教师拓
4、展培训”，有力 的促进了教师职业道德和新上岗教师教育教学能力的提升。 5、通过“新上岗教师达标课”活动的开展，促使新上岗教师 尽快适应教育教学工作。 对近两年新上岗的33位教师分中学、小学两个小组进行逐人听课活动，要求赛课时必须依据“学导练教学模式”，使用多媒体课件进行教学，课后及时指导、评价，并根据赛课成绩确定30的优秀选手，颁发荣誉证书。有力地提高了新上岗教师的课堂教学基本技能，促使他们快速成长，为我镇教育可持续发展卯足了后劲。2015秋期校长个人工作总结。 6、定期开展“常规检查”工作，提升全镇中小学校、幼儿园的管理水平。 镇中心学校分别于学期初和学期末成立了检查小组，深入到全镇各学校包
5、括下伸点儿进行常规工作大检查，并将检查过程中发现的问题与不足当场反馈，要求学校限期整改。由力地促进了中小学校常规工作实现规范化、标准化、精细化。 二、安全、职成教工作： 1、在全镇范围内进行师德师风的培训工作。 9月初我镇在全镇范围内进行师德师风的培训工作，培训结束后各校推荐出师德师风标兵，并号召全体教职工向他们学习，通过这次活动使全镇教育系统形成了上下一心，乐于奉献，教书育人的良好风气。 2、将全镇各校食堂液化气设备全部改为燃油设备。 为了保障全体教职员工的生命和财产安全，同时达到环保节约的目的，我镇积极响应内乡县教体局的号召，在10月中旬对全镇各校食堂燃烧液化气的设备全部改为燃油设备，圆满
6、地完成了“气改油”工作，受到县局领导的表扬。 3、对全镇各校进行了“冬季安全工作专项检查”。 10月下旬镇中心学校及早下发了夏馆镇冬季安全注意事项的通知，并对全镇各校安全进行检查，发现隐患立即处理，确保了各校师生平安过寒冬。 4、高标准的组织、迎接了全县食堂观摩工作。 12月下旬我镇严格学习、对照县局关于对食堂观摩的有关细则，认真落实、查露补缺、边检查边整改，于12月26日迎接了全县食堂观摩工作，观摩后受到兄弟学校和县局领导的一致好评。 5、精心准备了省、市级示范性成人文化技术学校的验收工作。 2015年11月至2016年1月，我镇认真学习河南省示范镇成人文化技术学校评价细则，详细对照、精心准
7、备，于12月下旬迎接了市级示范性成人文化技术学校验收工作，1月8日迎接了省领导的观摩和验收，受到省、市、县领导的高度认可。 三、后勤工作： 1、加强财务管理工作。 （1）学习财务管理手册，明确校长、会计、出纳的职责，加 强业务培训，规范账目管理。 （2）加强学校后勤制度建设，进一步完善学校的报销制度、绩 效工资发放等制度。 （3）实行财务支出公开审批制度，学校量入为出，高效地利 用资金服务学校发展，既改善了办学条件，又避免了学校的债务赤字。 （4） 加强征订管理，避免乱收费现象。一切按照上级部门的要2015秋期校长个人工作总结。 求进行征订和收费工作，让学生家长明明白白的消费。 2、加强工资公示工作。 在每月工资发放之前一星期内将教师工资明细表发送至公共邮 箱内，并要求学校
