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1、机动部职务说明书目录机动部部长1机动部副部长4机动部核算员6机动部技术员8仪表工段长10仪表技术员13仪表工15电气工段长17电气技术员19电气班长21电气工23锅炉工段长25锅炉房班长27锅炉工29金工班班长31金工33空压站班长35空压站组员37中央变电所班长39中央变电所组员41机动部部长一、职位基础资料1. 岗位名称：机动部部长2. 职位级别： 3. 岗位定员：14. 直接上级： 生产副总5. 直接下级：机动部副部长、机动部技术员、机动部换算员、电工工段工段长、仪表工段工段长、锅炉工段工段长、金工班班长、空压站班长、中央变电所班长6. 职位摘要：负责设备管理、购置、维护和正常运转的保障
2、以及生产动力供应的保证；7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：10. 岗位职责：（1） 负责编制设备维修管理制度，并贯彻实施；（2） 负责对各车间的设备管理情况进行指导和检查；（3） 认真贯彻公司有关设备工作的方针政策及规章制度,负责淘汰设备的组织拆除和处置； （4） 负责制订和完善设备管理工作的各种制度和规程并监督执行；（5） 负责制定和实施设备提升计划；（6） 负责跟踪设备、技术的发展动态，提出设备改造和升级方案并组织实施；（7） 负责制定设备采购计划，并协助供应部实施采购；（8） 负责设备安装和调试的组织
3、。（9） 负责定期检查设备状况，发现故障隐患并及时组织力量排除；（10） 负责提出备品备件的采购要求和申请计划。（11） 负责公司生产用风与生产用风的供应；（12） 负责保障公司的生产与办公用电供应；（13） 负责根据国家有关计量的法令，制定各种计量管理条例、办法和制定；（14） 负责监督指导各计量器具的使用单位正确使用计量器具；（15） 负责计量器具的安装、调试、修理和计量测试；（16） 负责对计量的异议提出裁决意见；（17） 参与固定资产的交接验收和更新改造的技术鉴定；（18） 负责编制全公司的设备年、季、月的大、中修计划并组织实施和交接验收；（19） 会同有关部门安排公司内部分或全部的停
4、产检修计划，并负责检修前准备以及检修后的验收；（20） 积极推广采用先进的润滑技术和材料，不断改进润滑方式加强润湿指导以减少磨损，延长设备的使用寿命；（21） 负责各车间设备管理工作的业务指导并定期检查其工作和进行考核；（22） 运用设备状态监测技术将事故消灭在萌芽状态；（23） 对设备事故和故障进行统计分析，提出处理意见，对生产中发生的事故及时组织力量抢修，尽量减少损失并组织召开事故分析会；（24） 完成上级交给的其它任务。二、岗位职权1. 人权（1） 对直接下级的薪资定档、奖励、行政处罚,有提议权与审核权；（2） 对本部门所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权与审核权；（3） 对直接下级的工
5、作,有调整权；（4） 对本部门岗位人员的岗位聘任,有提名权；（5） 对直接下级处以警告、停职检查处分,有审批权；（6） 对本部门所属人员处以撤职、开除留用、除名的行政处分,有提议权和审议权。2. 财权（1） 对计划内部门因公发生的业务费用,有审核权；（2） 对本部门的费用预算的制订有建议权。3. 事权（1） 对违章操作及违反操作规程的有处罚权；（2） 对新技术、新工艺有使用权和公司内推广权；（3） 对不适合生产的设备有淘汰建议权；（4） 审核本部门所属人员岗位人员3日以内的各类请假事项；超上述期限审核后报公司直接上级审批；（5） 对本部门的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（7） 对直接下
6、级有绩效考核权；（6） 对本部门所属员工有奖励权；（7） 对本部门分管范围外公司重大管理活动的知情权、提议权。三、岗位责任：1. 对机动部各项工作指标的按时保质完成负责；2. 对保证生产所需要的风、水、电、气的正常供应负责；3. 对保证各生产车间设备的正常运行负责。四、任职资格：1. 本科以上学历，机械、仪表、精密仪器、铸造等理工科相关专业，3年以上企业工作经验，或者大专以上学历，8年以上企业工作经验；2. 精通机械、电气、仪表方面的知识；3. 熟练的电脑操作能力；4. 年龄：25岁以上，性别不限五、办公设备：电脑43机动部副部长一、职位基础资料1. 岗位名称：机动部副部长2. 职位级别： 3
7、. 岗位定员：14. 直接上级： 机动部部长5. 直接下级： 6. 职位摘要：配合与协助机动部部长完成本部门工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司所有部门与车间；外部：10. 岗位职责：（1） 对电气设备方面的规章制度的建立、完善和改进；（2） 负责编制全公司的设备年、季、月的大、中修计划并组织实施和交接验收；（3） 会同有关部门安排公司内部分或全部的停产检修计划，并负责检修前准备以及检修后的验收；（4） 负责各车间设备管理工作的业务指导并定期检查其工作和进行考核；（5） 运用设备状态监测技术将事故消灭在萌芽状态；（6） 对设备
8、事故和故障进行统计分析，提出处理意见，对生产中发生的事故及时组织力量抢修，尽量减少损失并组织召开事故分析会；（7） 完成上级交给的其它任务。二、岗位职权1. 人权（1） 对直接下级的薪资定档、奖励、行政处罚,有提议权；（2） 对直接下级的工作,有调整权；（3） 对直接下级处以警告、停职检查处分,有审核权；2. 财权3. 事权（1） 对违章操作及违反操作规程人员有处罚权；（2） 对新技术、新工艺有使用权和公司内推广权；（3） 对不适合生产的设备有更新建议权。三、岗位责任：1. 对机动部分管部分的工作指标的按时保质完成负责；2. 对保证生产所需要的风、水、电、气的正常供应负管理责任；3. 对保证各
9、生产车间设备的正常运行负管理责任。四、任职资格：1. 大专以上学历，机械、仪表、精密仪器、铸造等理工科相关专业；2. 不少于三年以上在大、中型工业企业任职的相关工作经历，有较高的专业水平；3. 熟练的电脑操作能力；4. 年龄：25岁以上，性别不限五、办公设备： 电脑机动部核算员一、职位基础资料1. 岗位名称：机动部核算员2. 职位级别： 3. 岗位定员：14. 直接上级： 机动部部长5. 直接下级： 6. 职位摘要：负责机动部的考勤、工资及各项内勤支持工作；7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：人力资源部、财务部、生产技术部、办公室；外
10、部： 10. 岗位职责：（1） 负责机动部所属各班组的劳动纪律考核及劳保用品的发放；（2） 负责所属各班组的安全生产检查以及新员工的安全教育工作；（3） 负责本部门生产配件、辅件及办公用品的申报及发文；（4） 负责各生产车间的设备点巡检情况的检查与评比；（5） 负责公司设备档案的建立、完善和保管；（6） 负责本部门全体员工的考勤管理和工资发放；（7） 负责机动部的日常性事务；（8） 完成上级交给的其它任务。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 本部门员工的考勤检查与登记权；三、岗位责任：1. 对新员工车间级安全教育的效果负责；2. 对机动部的安全事故负有责任。四、任职资格：1. 中
11、专以上学历；2. 一年以上企业任职的相关工作经历，熟悉公司各项规章规章制度，并掌握一定的机械设备专业知识；3. 熟练的电脑操作能力；4. 年龄：18岁以上，性别不限五、办公设备：电脑机动部技术员一、 职位基础资料1. 岗位名称：机动部技术员2. 职位级别： 3. 岗位定员：14. 直接上级： 机动部部长5. 直接下级： 6. 职位摘要：负责机动部各工段与班组的技术指导工作7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司各生产车间与部门；外部： 10. 岗位职责：（1） 负责各生产车间的设备点巡检情况的检查与评比工作；（2） 负责所属各班组的安
12、全生产检查以及新员工的安全教育工作；（8） 对电气设备方面的规章制度的建立、完善和改进；（9） 会同有关部门安排公司内部分或全部的停产检修计划，并负责检修前准备以及检修后的验收；（10） 负责各车间设备管理工作的业务指导并定期检查其工作和进行考核；（11） 运用设备状态监测技术检查设备，力争将事故消灭在萌芽状态；（12） 对设备事故和故障进行统计分析，提出处理意见，对生产中发生的事故及时组织力量抢修；（13） 完成上级交给的其它任务。二、岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权（1） 对不符合操作规范的操作有批评指正权；三、岗位责任：3. 对本部门各工段与班组的技术水平的提高负责；四、任职资格：
13、1. 大专以上学历；2. 了解机械、电气、仪表等方面的知识；3. 年龄：18岁以上，性别不限。五、办公设备：检测设备、电脑等仪表工段长一、 职位基础资料1. 岗位名称：仪表工段长2. 职位级别： 3. 岗位定员：14. 直接上级： 机动部部长5. 直接下级： 仪表技术员、仪表工6. 职位摘要：负责全公司的仪表通讯的检查、维护与修理的管理工作；7. 工作环境：正常工作环境； 8. 工作时间：以正常工作时间为主；9. 工作协作关系： 内部：公司各生产车间；外部： 10. 岗位职责：（1） 负责全公司的仪表通讯的管理工作；（2） 负责全公司仪表通迅的维护、修理的技术指导；（3） 负责全公司仪表通讯管
14、路、线路与设备的正常运行；（4） 负责制定本工段的年、季、月的检修计划，及时向部长汇报年、季、月的工作总结；（5） 安排工段内员工每天的工作任务、检查完成情况；（6） 对本工段员工进行安全技术教育，检查工段内的安全情况；（7） 负责定期对本工段员工进行安全思想教育，并进行考核；（8） 完成上级交给的其它任务。二、 岗位职权1. 人权（1） 对本工段所属员工处以警告、停职检查处分,有提议权；（2） 对本工段所属员工的转正、晋级与解聘,有提议权；（3） 对直接下级的工作,有调整建议权；（4） 对间接下级的工作调整，有审核权；2. 财权3. 事权（1） 对仪表工段所属员工有临时调配权、对本工段工作有全面指挥权；（2） 对非仪表人员在生产现场乱动各种仪表的现象有制止权；（3） 对各种自控仪表、信号等装置有随时检查权。（4） 对本工段违反规章制度或玩忽职守造成的事故，有权提出处理意见；（5） 对违章作业有制止权，对屡教不改者有停止其工作并进行教育和处理的权力；（6） 对本工段行政、生产、检修有全面的指挥权；（7） 对本工段的日常管理事务有直接指挥、处置、决策权；（8） 对本工段所属员工的工作绩效，有考核权；（9） 对本工段分管范围外车间重大管理活动的知情权、建议权。三、 岗位责任：1. 对在职责履行中因处置失当而导致的损失负责
