《2015年乡镇基层组织工作总结》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2015年乡镇基层组织工作总结（30页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 2015年乡镇基层组织工作总结第一篇:镇2015年组织工作总结 *镇2015年组织工作总结 2015年，在县委组织部门的指导下，*镇党委组织工作坚持以党的十七大和十七届四中、五中全会精神为指导，以“保、提、争、创”为主题，以加强党的执政能力为主线，以在中心工作中创先争优为抓手，认真贯彻落实科学发展观，解放思想，求真务实，拼搏进取，开拓创新，圆满完成了年初制定的组织工作目标，为全镇经济和社会的快速发展提供了坚强的组织保障。 一、主要工作及成效 （一）在移民外迁工作中创先争优 在今年的4月30日至9月30日短短5个月时间内，*镇顺利将2056户、8800名移民迁往了团风、仙桃和襄北的24个安臵点
2、。为了顺利、圆满完成移民外迁任务，*镇党委围绕移民工作大局，深入开展了创先争优活动，大力弘扬移民精神，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，为移民工作地顺利开展提供了有力的组织保障。 1.大力弘扬勇于担当的精神。*镇在移民工作中积极推行三级包保责任制，充分激发了党员干部勇于当但的精神。镇党委班子成员包村，政府其他干部包组，镇直单位班子成员包户的三级包保责任制，确实做到了“千斤重担众人挑，人人肩上有指标。”*镇以班子成员为组长，成立了10个搬迁工作组，搬迁工作组以包村领导为轴心，有序开展工作。书记、镇长主要起综合协调作用。由于分工明确，责任落实到位，使党委班子力量得到充分发挥，
3、形成了最大合力。 2.大力弘扬求真务实的精神。*镇在移民工作中积极推行一线工作法，大力弘扬党员干部求真务实的精神。全体党员干部进村入户，核实指标，排查矛盾，扎实做好移民搬迁的基础工作。在搬迁过程中，更是与移民同起同息，一线指挥，确保搬迁工作有序推进。 3.大力弘扬无私奉献的精神。自移民工作以来，*镇全体镇干部充分发扬不怕吃苦，不怕牺牲的精神，经常放弃节假双休，加班加点，进村入户，核查数据，化解矛盾。吃苦挨骂不放于心，再苦再累毫无怨言，动之以情，晓之以理，最终赢得了广大移民的理解、尊敬和支持。 4.大力弘扬团结协作的精神。移民工作是一项庞大的社会系统工程，头绪繁杂，难度很大，需要各方面的力量团结
4、一致，紧密合作。*镇全体党员干部紧紧团结在领导班子周围，心往一处想，劲往一处使，使*镇的移民搬迁工作展示出了一幅幅全员上阵、协同作战的恢弘画卷。 （二）在抗灾复建工作中创先争优 今年汛期，*镇先后8次遭遇强降雨，引发了山洪暴发和山体滑坡等地质灾害，导致*镇21个村房屋、基础设施及农作物等均不同程度地受灾。*镇党委、政府对防汛抗洪救灾工作高度重视，明确责任，强化措施，把灾害的损失降到了最低，圆满达到了“不溃一坝，不亡一人”的防汛抗洪目标。汛期过后，镇党委、政府积极争取各方救助，鼓励农民积极参与灾后重建工作，使全镇灾后重建工作进展顺利。*镇先后筹集发放救灾资金100多万元，用于灾民生活临时救助和基
5、础设施灾后恢复重建。63户申请建房的灾民已经建好新房，陆续搬入新家。全镇社会形势保持稳定。 1.防抗结合，打造抗洪救灾的铜墙铁壁。为加强对灾情的防范，*镇成立了以党委副书记、镇长刘富银为指挥长的镇防汛指挥部，制定了防汛应急预案，建立了镇干部包村、村干部包组、小组党员包户的三级包保责任制，明确了镇、村干部的防汛职责，强化了值班制度。要求各防汛责任人严格落实巡查制度，对重灾区进行24小时巡逻，全力做好水情和灾情的实时监控、预测工作，及时排查隐患险情，果断采取措施，及时转移群众，严防可避免灾害和次生灾害的发生，切实做到严防死守，确保万无一失。镇村干部高度重视对雨情、汛情、灾情的巡查，尽可能第一时间发
6、现灾情，以便及时抢险抗灾，坚决避免可预防灾害的发生。要求武装部抓好应急分队的组织工作，发生险情，确保在半小时内人员到位，做到“召之即来，来之能战，战之能胜”。在汛期到来之前，*镇党委、政府组织专班对全镇的水库塘堰、尾矿库等易发生地质灾害的地方进行了拉网式排查。对防洪能力较弱的水库组织群众整修了溢洪道，对尾矿库进行了加固，要求1家安全措施不过关的铁矿停业度汛。 由于抗灾措施得力，*镇先后发生了多次险情，均被有效控制，很好地保护了人命的生命财产安全。 2.以人为本，领导群众积极抗灾自救。在抗洪救灾工作中，*镇党员干部坚持以人为本，抓住主要矛盾，突出救灾重点，把保障受灾群众的生命财产安全当作头等大事
7、来抓抢险、抓救灾。灾情发生后，*镇积极筹集救灾物资和资金，及时向灾民分配发放，确保受灾群众有衣穿、有饭吃、有房住、有医看、有干净水喝。灾情过后，*镇广大干群在镇党委、政府的号召下积极行动，迅速掀起了抗灾自救灾的热潮。 （三）在抓“五个基本”建设中创先争优 今年以来，我镇在抓“五个基本”建设中积极开展创先正有活动，使全镇基层组织的“七大体系”逐步健全， “六活目标”得以实现，为迎接省委组织部基层组织先进县检查做好充分准备。 1.健全基本组织，分类指导抓重点。一是分类整建村级党组织。在全面普查基础上，对我镇21个村党组织建立台账，分类进行整建。对优秀村级党组织，如李营、小细峪、横山、寨沟、陈营等村
8、支部，指导他们巩固党建成果，建立健全保持和发展先进性长效机制；对一般村级党组织，如前湾、大柏树等村支部，帮助找出薄弱环节，提高工作水平；对问题较多、工作不力的村党组织，如西堰村支部，采取下派干部任第一书记、驻村工作队结对帮扶等措施，做好整治转化工作，坚决消除组织。二是着力加强村级配套组织建设。建立健全村级组织体系，充分发挥村党组织的领导核心作用，加强村级配套组织建设。团组织、妇代会、民兵连等配套组织健全率达到100%，形成较为完善的村党组织领导下的村民自治运行机制，保障村级组织依法依规开展活动。 2.壮大基本队伍，规范管理抓骨干。建设一支高素质的基层党员干部队伍是实施“五个基本”建设的关键。在
9、基本队伍建设中，我镇一是加强基层领导班子建设。按照“结构合理、素质优良、管理有序、作用明显”的要求，通过民主选举配齐配强基层领导班子。目前， 通过群众认真选举和组织大力培养的21名年富力强的“领头人”担任各村书记，极大增强了领导班子的创造力、凝聚力和战斗力。二是加强 党员队伍建设。重点抓好没有35岁以下党员的村的党员发展工作，积极引导各支部切实转变发展党员的工作思路，变“被动的等”为“主动的找”，由以往关起门等群众提出入党申请，转变成积极主动的发现身边思想素质高、致富本领强的劳动能手，将其吸收到党组织队伍中来。同时，始终坚持成熟一个发展一个的原则，不求数量但求质量。三是加强后备队伍建设。加强村
10、级后备干部的储备和选拔，各村后备干部通过党员和村民代表大会推举产生，报经党委审批并公示无异议后以文件形式下发各村党支部，极大地充实了村级干部队伍力量。 3.丰富基本活动，创新载体抓特色。在抓好党员的学习培训活动、主题实践活动、“三会一课”活动、民主评议党员活动等员日常教育活动的基础上，不断丰富和创新党组织活动载体，使基层党组织活动富有生机与活力。一是在党的生日期间大张旗鼓地开展活动。在今年“七一”开展一次庆祝和表彰活动，举行新党员宣誓和老党员重温誓词活动，对先进党支部和优秀党员，优秀党务工作者进行表彰。二是深化无职党员“设岗定责”活动。通过开展党员结对帮扶、创先争优和三争一创等特色活动，党员与党员之间结对帮扶50人，党员与困难群众结对帮扶100人，使党员受到了教育，群众得到了实惠。
