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1、作者：zjy合成车间企业文化复习题一、填空题1、2013年12月27日，集团公司召开企业文化发布会，对企业标识、企业文化理念和企业行为规范等进行发布。2、河南能源企业标识为河南能源英文缩写，上部由字母“E”和“C”演绎而成，寓意文化、战略 、产业的完美融合和企业科学、安全、绿色发展；标识下部横线寓意扎实、稳健；标识以蓝色为主色调，寓意开放包容 、海纳百川。3、河南能源整体标识寓意河南能源人人企合一、顺势而行，用心做事、追求卓越，勇于担 当、成就梦想，倾力打造行业领先、国际一流的企业集团。4、河南能源企业文化管理理念“三化为本 创新驱动”，“三化”是指制度化、规范化、市场化。5、河南能源化工集团
2、有限公司高级管理人员是指指河南能源矿处级及以上领导干部。6、每一名员工都是河南能源的企业形象代表，因此，每名员工必须牢固树立“我的形象即企业形象”的意识。7、员工负责接待任务时，要做到在规定的接待时间内，不迟到、不缺席。8、员工行为规范文明用语细则中员工见面问候语有：您好、早、早上好、下午好、晚上好、您辛苦了。9、员工行为规范文明用语细则中员工正确的道谢语是谢谢、非常感谢。10、河南能源企业文化理念核心价值观是用心做事、追求卓越。11、构建企业文化建设长效机制，要在一把手工程、融入企业管理工程、突出考评工程三个方面做好保障和支撑。12、企业文化工程是一把手工程、党政工团齐抓共管工程和融入企业管
3、理工程与突出考评工程。13、企业文化融入企业管理就是要把企业文化理念体现在工作标准、工作行为、上，与企 业管理的各个环节、各个环节、各个流程实现有机融合，通过制 度化、规范化、市场化来增强企业文化的约束力，形成企业的核心竞争力。14、“勇于担当 成就梦想”就是要站位高远，服务大局以强烈的进取意识、 机遇意识和责任意识，在中原崛起、河南振兴、 富民强省的大业中勇担重任，成就河南能源做大、做强、做久的企业梦，成就员工高尚、卓越受人尊敬的人生梦，共筑国家富强、民族振兴、人民幸福的中国梦。15、“行业领先 国际一流”就是要坚持战略引领，实施创新驱动，建设卓越团队，以全球化视野瞄准行业最前沿，抢占行业制
4、高点，整合国内、国际两种资源，拓展国内、国际两个市场 ，打造文化先进、发展战略清晰、管理模式科学、产业结构合理、核心竞争力突出的企业集团 。16、“人企合一 顺势而行”是指：企业和员工是利益共同体、发展共同体和命运共 同体。企业以人为本，感恩员工，让员工体面劳动、幸福生活；员工感恩企业，用心做事，实现人企合一、人企共荣。顺应宏观大势，研判经济趋势，把握发展走势，应势而变，乘势而上，顺势而行。17、“用心做事 追求卓越”是指持之以恒，强化想做事的紧迫感；细心专注，强化善做事的责任感；精益求精，强化做成事的使命感。发扬特别能战斗的优良传统，把企业当家，把岗位当命，把工作当事业，持续提升超越优秀，追
5、求卓越，让员工实现更好发展，让企业实现更大价值。18、“三化为本 创新驱动”是指“三化”管理是企业规范高效运作的活力之本。“制度化” 是基础，“规范化”是保障，“市场化”是核心。依靠创新驱动，“三化”有机融合， 激发管理管理内生动力，激活资源要素活力，持续提升企业核心竞争力。19、“从零开始 向零奋斗”是指认真落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，强化 “底线思维”和“红线意识”， 按照“抓系统、系统抓”的思路，坚持“铁制度、硬执行，真较真、不糊弄”的要求，做到“安全管理十个零”。实施主动预防型安全管理模 式，推行安全风险预控体系，构建安全长效机制，打造本质安全型企业。20、“人尽其才
6、以德为先”是指人才是企业第一资源。尊重人才、善用人才、培养人才，让人才发挥最大潜力，实现最大价值。围绕结构优化的人力资源管理目标，坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准和“民主、公开 、竞争、择优”的选人方法，遵循“三优先、三 鼓励、四不用”的用人导向，构建管理、技术、 技能“W型”职业发展三通道，建设 支撑企业可持续发展的多元化人力资源队伍。21、“清洁生产 绿色发展”是指应用新技术、新工艺、新材料，推行清洁生产生产、节约生产、绿色生产，做到安全生产高效化 、资源利用循环化、生产废料无害化、碳排放减量化，建设资源节约型型、环境友好型企业。22、“阳光透明 风清气正”是指倡导清明、清廉、清正之风
7、，营造公开、公正、公平氛围，推行、三不三无本廉体系， 构建廉洁自律长效机制。提高修养，提升境界， 算好人生“七笔账”，时刻警钟长鸣，始终心怀敬畏，清清白白做人、干干净净做事。23、“三不三无”：即从意识层面保证“不愿腐”、从实践层面保证“不能腐”、从机制层面保证 “不敢腐”，确保党员干部无违纪、无违法、无犯罪。二、选择题1、河南能源高管人员未经批准或授权不得从事的活动包括（A B C D ）A.以公司名义进行考察、谈判、签约、招投标、竞拍等。B.以公司名义对外提供担保、证明。C.以公司名义进行捐助性、救济性和公益性支出活动。D.代表公司出席公众活动及其他活动。2、下列属于员工行为规范中“敬业爱
8、岗 遵章守纪”细则内容的是（ A D C ）A.严格遵守国家法律、法规和各级政府的有关政策；自觉遵守行业规则；遵守企业的各项规章制度 。B.按时高效、保质保量完成当班工作，严格遵守安全操作规程。C.热爱企业，爱护企业的荣誉，时刻牢记自己是河南能源的一员，一言一行代表河南能源的形象。 自觉维护企业利益，勇于同损害企业形象的言论和行为作斗争。D.热爱本职工作，认真执行工作标准、岗位职责和工作程序。3、以下属于员工行为规范中“勤奋工作 学习创新”细则内容的是（A B C ）A.刻苦钻研业务，苦练基本功和操作技能；精通本职工作，熟练掌握与本职工作相关的业务知识； 精通业务规程、岗位操作规范，不断提高分
9、析、认识、解决问题的能力。B.不断提高自身专业技术水平。勤奋工作，干一行，专一行；用心做事，追求卓越；干一流工作， 创一流业绩，做一流员工。C.自强不息，坚持终身学习，不断充实更新业务知识和工作技能；主动学习新知识、新方法，不断 提高业务素质和实际工作能力。D.树立正确的人生观、价值观、世界观；自觉履行公民的社会责任。4、以下属于员工行为规范中“网络信息”细则规定的是（ A B C D ）A.科学合理、安全可靠的使用网络资源。B.未经网管批准，任何人不得改变网络软硬件线路及配置。C.不得在网上发布虚假信息，不得制作、复制、传播侵害公司名誉和妨害公司稳定的信息。D.不得在上班时间上网聊天、玩游戏
10、。5、员工请求别人正确用语是（ A ）A.请您协助我们。B.，您看这样好不好。C.，帮我一下吧！D.请您好吗。三、名词解释1、“安全管理十个零”：答；即安全工作零起点、责任落实零距离、系统运行零隐患、设备状态零缺 陷、生产组织零违章、操作过程零失误、排查隐患零盲区、隐患治理零搁置、安全生产零事故、发 生事故零效益。2、“三优先、三鼓励、四不用”：答：即优先从业绩突出的团队中选拔干部，优先从在艰苦地区工作 过的干部中选拔干部，优先从基层和生产一线选拔干部。鼓励机关和本地区干部到艰苦地区工作， 鼓励专家型人才进入技术或业务型职业岗位发展，鼓励干部向技术化和职业化转变。不思进取、不 干实事的不用；品
11、头论足、善于“公关”的不用；不敢负责、不敢碰硬的不用；搞花架子、善于作 秀的不用。3、人生“七笔账”：答：即政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账四、问答题1、员工行为规范中“团结协作 诚信奉献”细则包括哪些内容？答：（1）弘扬团队精神，同心同德，热爱集体，顾全大局；对待同事要互相尊重，真诚相待，密切合 作，坦诚沟通；上下级互相尊重，上级支持下级，下级服从上级管理；（2）为人诚信正直，不得弄虚作假，服从上级命令，听从指挥，保质保量完成上级赋予的各项任 务。讲求诚信，信守承诺，不损害客户的合法权益；（3）以工作为重，不计较个人得失，乐于奉献，努力营造心情舒畅、温暖和谐的工作氛围；（4）精神饱满，积极向上；讲求素养，行为得体；富有爱心，关爱他人。主动参加公司组织的各 种集体活动。以积极向上的心态对待人生、对待工作、对待生活。2、员工行为规范中“上班守则”细则具体内容有哪些？答：上班不迟到、不早退、不旷工，有事按程序请假销假；提前到岗做好准备，以饱满的热情和良好的 精神状态投入到工作中。工作期间不闲谈、不串岗、不干私活、不敷衍怠工，不擅离工作岗位。按 时高效、保质保量完成当班工作，严格遵守安全操作规程。不在班前和工作时间饮酒。下班前认真 检查、总结，做到日事日毕、日清日高。3、请结合自身岗位谈谈自己对“勇于担当 成就梦想”的认识？
