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1、管理诊断报告 机密 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司组织设计方案 初步 组织结构图关键岗位职责 关键管理流程流程说明 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司组织设计方案内容 综述组织设计原则组织结构一览主要业务流程一览组织方案股份公司整体组织架构股份公司各部门细化结构股份公司关键岗位描述及业绩指标程序手册战略规划管理流程投资管理流程财务管理流程人力资源管理流程 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司组织设计方案内容 综述组织设计原则组织结构一览主要业务流程一览组织方案程序手册 06 04 2020 亚商企
2、业咨询股份有限公司 组织设计的基本原则 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司组织设计方案内容 综述组织设计原则组织结构一览主要业务流程一览组织方案程序手册 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司重组后的组织架构 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份重组后的组织架构 总部职能部门 股东大会 董事会 监事会 董事会秘书处 总经理 审计监察室 投资管理部 总经办 企业文化部 技术中心 战略发展部 法律事务部 人力资源部 财务中心 预算监控 会计核算 资金管理 市场规划 产业规划 资产管理 投资管理 战略规划 06 04
3、2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司组织设计方案内容 综述组织设计原则组织结构一览主要业务流程一览组织方案程序手册 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 合理有效的管理流程是实现目标管理的必要保障 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司组织设计方案内容 综述组织方案股份公司整体组织架构股份公司各部门细化结构股份公司关键岗位描述及业绩指标程序手册 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司重组后的组织架构 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份重组后的组织架构 总部职能部门 06 04 2020
4、亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份重组后的组织架构 股份公司职位系统图 总经理 信息产品营业本部部长 终端产品营业本部部长 技术中心主任 管理分公司总经理 物业分公司总经理 应确信公司总经理 DRTV分公司总经理 AP分公司总经理 多元业务本部部长 行政总监 投资管理部经理 战略发展部经理 审计监察部经理 金星公司总经理 销售中心总经理 电子商务分公司总经理 总经理办公室主任 财务中心副总经理 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份重组后的组织架构 总部职能部门职位系统图 总经理 审计监察室经理 投资管理部经理 总经办主任 企业文化部经理 技术中心主任 战略发展部经理 法
5、律事务部经理 人力资源部经理 财务副总经理 财务监控主管 资金管理主管 会计核算主管 终端产品营业本部部长 信息产品营业本部部长 多元业务本部部长 行政总监 资产管理主管 投资管理主管 管理委员会 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司组织设计方案内容 综述组织方案股份公司整体组织架构股份公司各部门细化结构股份公司关键岗位描述及业绩指标程序手册 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份重组后的组织架构 总部职能部门 股东大会 董事会 监事会 董事会秘书处 总经理 审计监察室 投资管理部 总经办 企业文化部 技术中心 战略发展部 法律事务部 人力资源
6、部 财务中心 预算监控 会计核算 资金管理 市场规划 产业规划 资产管理 投资管理 战略规划 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份重组后的组织架构 总经办架构及职能 行政事务 档案管理 综合统计 总经理办公室 负责公司行政会议的组织工作以及会议纪要的整理 下文负责公司重大活动组织和接待工作负责公司的工商注册 登记 商标等管理工作负责股份公司的安全工作 负责股份公司各种文件档案的归类 入档和管理工作 负责各种报表 数据的统计和汇总工作 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份重组后的组织架构 审计监察部架构及职能 内部审计 外部审计 审计监察部 负责对股份
7、公司各职能部门的财务与经营活动的审计负责下属子公司经营者的离任 调任审计负责对股份公司与子公司内控制度执行情况的审计负责参与重大投资项目的审计与监督工作负责总经理交待的其它审计工作 负责配合与协助外部审计监察部门对股份公司的审计工作负责配合与协助外部审计监察部门对下属子公司的审计工作负责协调公司与外部有关审计监察部门的关系 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份重组后的组织架构 行政部门架构及职能 人力资源部 法律事务部 企业文化部 行政总监 负责公司各职能部门员工及下属子公司高级管理人才的招聘 培训 考核等人事工作负责建立和完善与人力资源战略相配套的激励机制 负责股份公司
8、经济活动的法律可行性研究 法律策划 草拟或者审查合同 章程负责代理公司及所属单位重大经济 民事 行政等诉讼与非诉讼活动负责参与公司重大经济合同的签约与谈判 草拟合同 审查合同 负责 上TCL 等报刊的编写和公司网页的及时更新负责企业文化的塑造负责总部网络系统的建立 运转和维护 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份重组后的组织架构 战略发展部架构及职能 战略规划 产业规划 市场规划 战略发展部 负责制定公司的远景发展目标和公司整体战略负责制定公司的年度经营计划及年度经营计划的分解工作负责收集 整理和分析宏观经济信息与相关资料 负责根据股份公司战略规划和年度经营计划的要求 负
9、责公司产业的产业规划负责收集 整理 分析与公司有关的行业信息与资料 为公司领导和有关决策者提供必要的信息支持负责参与制定公司的产业投资计划 参与项目的筛选 评估和监督 负责公司形象的设计 策划与实施及公司品牌的提升与管理负责主持公司整体品牌战略的策划和广告营销方案的设计与实施负责收集 整理与公司产品相关的市场信息与资料负责分析研究公司产品市场的数据资料 为公司领导和有关决策者提供必要的信息支持负责下属公司市场部的协调与管控 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份重组后的组织架构 投资管理部架构及职能 投资管理 资产管理 投资管理部 负责根据股份公司战略规划和年度经营计划的要
10、求 通过自建 收购等手段实施公司新业务的拓展负责投资项目的评估 选择 估价 融资方案的设计负责股份公司增量投资的的实施与管理工作负责股份公司存量资产运作方案的具体实施工作 负责股份公司资产的年度全面清查和盘点工作负责对下属全资及控股公司的资产质量及处置提供评审意见负责分析参股公司的盈利情况 向股份公司董事会提供资产分析意见负责办理股份公司内部及下属公司大型资产的出售 报废等有关工作负责战略待调整公司的管理工作负责股份公司存量资产运作的方案设计工作负责参股 合资企业的股权管理工作 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份重组后的组织架构 财务中心架构及职能 财务中心 会计核算
11、资金管理 预算监控 负责股份公司的日常会计核算工作负责股份公司各种会计报表 统计报表的准确编制 及时报出负责股份公司的纳税申报工作负责股份公司的应收帐款管理工作负责提出财务分析报告供决策层参考负责下属公司财务主管的委派和会计 财务工作指导 负责公司年度财务预算的编制工作负责对股份公司职能部门的财务监督和预算控制负责对股份公司下属子公司的财务监督和财务副总授权范围内的资本性支出超支的审批负责股份公司职能部门及下属公司的财务预算完成情况的分析工作负责对股份公司职能部门和下属子公司预算考评提出奖惩建议 负责股份公司内 外部一切资金的结算负责定期分析股份公司现金流入 流出及现金收支平衡情况 并对解决资
12、金缺口提出相应的筹资方案负责审核股份公司一切银行信用结算赁单 保证其合法有效负责及时清缴各种税费负责股份公司对外短期投资 包括股票和债券投资 的管理 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司组织设计方案内容 综述组织方案股份公司整体组织架构股份公司各部门细化结构股份公司关键岗位描述及业绩指标程序手册 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 股份公司关键岗位描述及业绩指标 职能部门 总部 TCL股份有限公司总经办主任岗位描述TCL股份有限公司战略发展部经理岗位描述TCL股份有限公司投资管理部经理岗位描述TCL股份有限公司投资管理部资产管理主管岗位描述TCL股份有
13、限公司审计监察室经理岗位描述 职能部门 财务中心 TCL股份有限公司会计核算主管岗位描述TCL股份有限公司财务监控主管岗位描述TCL股份有限公司资金管理主管岗位描述 公司高层TCL股份有限公司总经理岗位描述TCL股份有限公司财务副总经理岗位描述TCL股份有限公司终端产品营业本部部长岗位描述TCL股份有限公司终端产品营业本部部长岗位描述TCL股份有限公司多元业务本部部长岗位描述TCL股份有限公司技术中心主任岗位描述 下属公司TCL股份有限公司销售中心总经理岗位描述TCL股份有限公司财务中心驻外财务主管岗位描述 职能部门 行政 TCL股份有限公司法律事务部经理岗位描述TCL股份有限公司人力资源部经
14、理岗位描述TCL股份有限公司企业文化部经理岗位描述 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司总经理岗位描述 1 相互关系 直接上级 董事会直接下级 财务副总经理 各营业本部部长 各职能部门经理其它内部关系 股份公司内部 股份公司内部各级管理层外部关系 股份公司外部 有关政府机构 包括上级主管部门 TCL集团 重点客户 新闻媒体等 2 工作职责 负责主持股份公司的日常经营管理工作 组织实施董事会决议负责组织实施经董事会批准的股份公司年度经营计划和投资方案负责审查批准年度计划内的经营 投资 改造 基建项目和流动资金贷款 使用 贷款担保的可行性报告负责在董事长委托权限内 以
15、法人代表的身份代表股份公司签署有关协议 合同 合约和处理有关事宜负责拟定公司内部管理机构设置方案和公司的基本管理制度负责决定财务副总经理和各营业本部部长以及其它高级职员 股份公司内部 的聘任或者解聘 报酬 奖惩负责根据日常经营管理需要 有权聘请专职或兼职法律 经营管理 技术顾问 并决定其报酬负责决定对成绩显著的员工予以奖励 调资和晋级 对违纪员工的处分 直至辞退负责加强企业文化建设 搞好社会公共关系 树立公司良好的社会形象负责加强廉政建设 搞好精神文明建设 支持各种社团组织工作 3 权限 对副总经理级 下属公司总经理级管理人员及其它高级职员的聘任 解聘及其报酬与奖惩权董事会授权范围内的费用审批
16、权和业务 合同审批权 投资决策权股份公司日常经营决策权股份公司章程和董事会授予的其它职权 06 04 2020 亚商企业咨询股份有限公司 TCL股份有限公司总经理岗位描述 续 4 工作要求 能及时 准确地了解 国家有关方针 政策 国内外本行业的状况和趋势 竞争对手的状况掌握本公司在市场竞争中的竞争地位及优劣势 市场占有率等状况 制定公司发展战略和竞争策略能及时 准确地掌握各业务本部的经营状况 销售 成本 质量 毛利水平等 以及目标利润完成状况 以保证公司年度经营目标的实现处于受控状态能经常性地指导股份公司职能部门不断完善公司各类规章 以便更好地指导各业务本部的有关工作定期或不定期地下基层了解各部门工作状态 效率及各种困难 并向有关负责人提出改进现状的建议认真分析和研究各种投资方案计划 权衡其对公司长期目标的贡献 各类风验及技术经济评价结果 必要时向董事会提出建议根据公司经济结构的调整 要适时地相应调整公司的管理结构和文化结构创立 以人为本 尊重人 理解人 关心人 激励人的企业文化氛围 5 上岗基本条件 具有本科以上文化程度年龄在35 55周岁之间有本行业类似职位的工作经历5年以上具有较
