《市教委组织人事科2017年工作总结暨2017年工作思路》由会员分享，可在线阅读，更多相关《市教委组织人事科2017年工作总结暨2017年工作思路（10页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、 市教委组织人事科2017年工作总结暨2017年工作思路一、20*年工作总结（一）科室同志认真开展保持共产党员先进性教育活动，切实转变工作作风。 根据上级安排，组织人事科全体同志积极参加保持共产党员先进性教育活动，认真学习党的十六大、十六届四中全会精神、“三个代表”重要思想及党的各种方针政策和理论，勤作笔记，坚持写心得体会，听领导专家专题报告，观看专题片等，每位同志都受到了入党以来最彻底的一次心灵的洗涤，并结合自身实际，深入查摆问题，切实整改，注重效果，将思想观念的转变落实到工作、生活和学习中，将保持共产党员先进性教育与行风政风相互结合，进一步改变了工作作风，焕发出前所未有的工作朝气。（二）加
2、强教育系统党的建设和行风建设1以保持共产党员先进性教育活动为契机，切实加强教育系统党建工作。坚持思想建设、组织建设和行风建设的有机结合，切实推进教育系统包括市教委机关在内的党建工作。市委教育工委作为第一批保持共产党员先进性教育活动的单位，出台了关于开展保持共产党员先进性教育主题活动的通知（永教工委20*4号），严格要求各直属学校党组织按程序进行动员学习、查摆问题、分析评议、整改提高，达到了“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”的效果。2认真开展政风行风评议工作。出台了永川市教育委员会关于全市教育系统20*年民主评议政风行风工作实施意见（永教发20*10号），加强学校领导班子
3、思想政治建设，抓好领导干部的理论学习，解决领导班子思想政治建设方面存在的突出问题，进一步提高领导干部的思想政治素质和领导能力。3认真抓好组织建设工作。按照组织部下发文件，进一步规范党员转入转出的程序，加强党费的收缴和管理工作，坚持标准、严格程序、积极慎重，确保发展党员的质量。今年已发展党员28名，预备党员转正28名，有29名同志即将参加入党积极分子培训班学习。积极探索党员教育管理的新途径和新方法，建立和完善党员队伍自我廉洁机制，加强中国共产党党内监督条例和中国共产党纪律处分条例的学习，加强和改进在青年教师中发展党员的工作，把教育贯彻于党员发展的全过程。积极开展了教育系统党员情况调查摸底工作，切
4、实做好党员教育管理工作。4认真开展先进表彰工作。为充分调动广大党员的积极性，发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，开展了20*20*年读先进党支部（总支）、优秀党务工作者和优秀党员评选推荐工作，举行了“中共永川市委教育工委庆七一表彰会”，表彰了7个先进党支部（总支），10名优秀党务工作者，30名优秀共产党员。（三）加强教师干部队伍建设，提高教师干部队伍素质1狠抓继续教育。认真贯彻重庆市专业技术人员继续教育条例，切实加强教师继续教育，将教师继续教育学时学分纳入年度考核、晋级晋职范畴，严格审查、登记，继续教育参培面达100%。2加大教师培训力度。加强师资培训基地建设，充分发挥电大进修
5、校的作用。开展了“新理念、新课程、新技术和师德教育”为重点的新一轮教师全员培训。根据组织部、人事局的培训方案，积极组织在职教师参加干部大培训，已培训4867名教师，按计划完成了今年的培训任务；组织全市初中、小学教师及管理人员参加了重庆市的“新课程、新课堂”培训；加强在校本培训力度，各校广泛开展了以新课程、新课标为主的培训；全市所有教职工参加了普法考试；完成了新分大学生的岗前培训；提高了教师的教育教学水平，大力实施“人才强校”战略。现小学教师学历合格率为99%，初中教师合格率为99%，普通高中教师学历合格率为77%；职业高中教师学历合格率为39%。3推进骨干教师、骨干校长培训计划的实施。继续推进
6、骨干教师、骨干校长的培训工作，发挥骨干教师、骨干校长的师范辐射作用。制定并实施了“三名工程”方案，今年有6名中小学校长参加了重庆市级骨干校长培训，6名直属中学校长参加了重庆市教育学院校长提高班培训，12名镇、街道办事处教办主任、中小学校长参加了重庆市文理学院校长提高班培训，25名教师参加了重庆市级骨干教师培训，940人参加了教育系统第五期专业技术人员培训。现正着手将54名永川市级骨干推向重庆，参加重庆市级骨干评选。4、进一步加强师德师风建设。严格执行重庆市教育委员会关于规范教育行为的六条规定。出台了关于在全市教育系统开展以“向开县抢险救灾保护学生优秀群体学习”为主要内容的师德师风集中教育活动的
7、实施意见（永教工委20*1号）和关于开展向重庆西藏中学优秀教师1群体学习的通知（永教工委办20*24号）并开展了系列活动。现正在拟定关于开展师德师风检查的通知和关于开展师德标兵和师德师风先进集体评选活动的通知，将于11月中旬至12月上旬对各镇街道办事处教办、各中小学和幼儿园的师德师风进行检查并评选出师德标兵100名，师德师风先进集体20个。5、加强了干部队伍的资源整合。今年根据区划调整，将中山中学和渝西学院附中合并为重庆文理学院附中，将石竹初中并入永六中，对永川中学、北山中学、来苏中学、永立刻、六中、松既职中等学校校长进行了调整，对其他直属中学校级干部和中层干部进行了调整补充，整合了镇、街道办
8、事处教育管理资源，调整了部分镇、街道办事处中小学校级干部，力争使干部队伍资源得充分利用。6、全面推进教师教育信息化建设。对中青年教师进行信息技术和教育技术应用全员培训，启动现代教育技术中级培训。通过计算机网络、卫星电视系统等进行培训，采取多种形式，扎实开展校本培训。7、积极组织各种教师活动。结合今年庆祝第21个教师节活动，开展了“我是光荣的人民教师”为主题的一系列教育活动：开展了“我是光荣的人民教师”征文活动，组织进行了教师演讲活动，举行了教职工文艺汇演和广场文艺演出，开展了教师节慰问活动；召开了第21个教师节庆祝表彰大会，表彰了10个尊师重教先进集体位名师名校长、101名优秀教师和优秀教育工
9、作者；有？名优秀教师和优秀教育工作者参加了暑期优秀教师夏令营活动；通过各种活动，提高广大教师献身于教育事业的责任心，升华为祖国和民族培养人才的职业情感。8、重视退教协会和关心下一代工作。充分发挥退教协“五自”作用，按照“六个老有”的原则，开展丰富多彩的活动。开展了庆祝敬老节一系列活动，隆重庆祝了退教协会成立20周，高度重视退教协工作。（四）、教育人事制度改革继续推向深入为选拔优秀人才，提高教师队伍素质，今年进行了“凡进必考的”人事制度改革，出台了永川市教育委员会关于20*年人事调动和毕业生录用的实施意见（永教发20*6号），永川市教育委员会关于20*年人事调动和毕业生录用的补充意见，永川市教育
10、委员会20*年优秀大学本科毕业生选拔录用办法（永教人20*76号），永川市教育委员会关于聋哑校选拔部分自愿从事特殊教育工作人员的通知（永教人20*75号）。与人事局一起出台了关于引进教育优秀人才的意见（永教发20*14号）和关于市外教师申请调入我市学校工作的意见（永教发20*15号）。今年163名大学生参加考试，录用65（其中2人录用到电大进修校）名， 608名镇街道办事处教职工参加调动考试，338人调入市直属学校和城区中小学。整个录用考调进人过程公开透明，接受社会监督。通过规范操作，促进了全市教师配置学科结构、年龄结构优化，体现了“公平、公正、公开”的教育人才市场管理原则。 （五）、认真开展
11、评职工作根据重庆市教育委员会职改办转发重庆市职称改革办公室关于开展20*年全市专业技术职务任职资格申报评定工作的通知的通知（渝教职改20*33号）精神，出台了永川市教育系统专业技术职务评定推荐评分办法（试行）（永教人20*363号）和关于开展20*年教育系统专业技术职务任职资格申报推荐评审工作的通知（永教人20*364号），耐心向教职工宣讲评职政策，化解评职中出现的矛盾，整个评职工作较为进行顺利。此外，还认真开展了其他常规工作，如档案管理、教师资格认定教育学心理学的报名考试和能力测试报名的组织工作、教职工工资福利待遇核算监督、学校核编定员、党员信息年报、干部考核等工作。二、20*年工作思路 （
12、一）、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神，着力提高两支队伍的整体素质，积极推进干部人事制度改革和学校分配制度改革，建立完善干部管理新机制，为全面实施素质教育、提高教育教学质量服务。 （二）、工作思路 1.积极做好组织党务工作 组织深入学习十六届三中全会精神，提高党员干部队伍的思想理论素养，加强市委教育工委所属各基层党组织党建工作，指导、督促做好党员发展、积极分子培养工作；结合教师节庆祝活动，做好表彰等工作。2进一步抓好师德师风建设。加强师德师风建设力度，一是加强宣传教育，二是加强检查落实，三是加强惩戒力度，四是修订完善师德师风考核方
13、案和师德标兵及师德师风先进集体评选办法。3加强教职工的聘后管理。教职工聘后是否能履行职责，能否胜任岗位，是加强教职工队伍建设，提高学校教育教学管理水平的重要一环，明年将加强这方面工作。4进一步落实评职条件。下年将进一步严格落实评职条件，以此促进教师不断学习，提高自身素质，提升我市教师整体水平。5完善学校中层和校级领导管理体制。出台学校中层和校级领导管理工作意见，对目前的学校实行中层干部的竞争上岗制，校级领导的聘任制进一步完善、规范，强化任期内民主评议、考核考察、学校干部实施诫勉谈话等监督环节，进一步建立学校干部管理新机制。 6.加强校务公开，构件和谐校园。会同有关科室加强对学校的招生、收费、购物、报帐、重大决策、政策操作等敏感的问题进行监管，进一步推行校务公开，实行阳光操作，推进民主管理，构件和谐校园。7.加大骨干教师、骨干校长队伍建设力度。 继续办好中小学骨干教师培训班；积极选送中小学骨干教师参加省、国家级培训；指导学校做好校级名教师评选、管理工作，壮大永川市、重庆市乃至国家级骨干教师队伍。积极发挥骨干教师的辐射作用，定期组织市内名师送教下乡，组织市内名校与薄弱学校教师相互交流学习。 8.积极配合教委机关其它中心工作，并高质量、高标准做好组织人事其它日常工作。2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作 独家原创 11 / 11
