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1、中国石化施工设计单位宁波工程公司一、单位简介公司总部大楼扬子巴斯夫C1装置公司总承包的上海赛科石化26万吨年丙烯腈装置工作中的设计人员中国石化集团宁波工程有限公司是 以技术为先导，设计为基础，工程项目承包和工程项目管理为主体，集工程设计、设备制造、装置施工和检维修服务于一体，拥有专利、专有技术并具备融资能力，面向国内、国际两个市场提供技术服务和管理服务的全能型国际工程公司。公司资质功能齐全。持有化工石油工程施工总承包一级资质证书，化工石化医药行业甲级、建筑行业建筑工程甲级工程设计证书， 市政公用行业（热力、排水、燃气）乙级工程设计证书， 环境工程（废水、废气）专项工程设计乙级证书，工程咨询甲级
2、资格证书，工程造价咨询甲级资格证书，环境影响评价甲级资格证书，A1、A2、A3级压力容器设计、制造许可证，压力管道设计、安装许可证，锅炉安装、改造、维修许可证、美国ASME锅炉和压力容器制造许可证以及国家商务部批准的对外经营资格证书等。还持有中国船级社质量认证公司签发的 ISO9001:2000认证证书 。公司技术力量雄厚。现有员工3500余人，其中国家级设计大师2人，高级职称196人，中级职称499人，其他技术人员600余人，各类注册工程师141人。公司拥有60多项专利、专有技术，形成了企业独有的核心技术优势和施工安装能力。在天然气化工、石油化工、煤化工以及合成气化工等领域的设计在全国处于领
3、先地位；在管道钢结构工厂化预制、设备制造、大型储罐和长输管线施工、大型或特大型设备吊装方面构筑了强大的差异化竞争优势。近几年，宁波工程公司在EPC总承包项目上取得了长足的发展，实现了经营模式上的根本转变。公司管理经验丰富。多年来，先后完成了以乙烯及烯烃加工、合成氨及尿素、丙烯腈、甲醇、醋酸、TDI、合成橡胶等装置为代表的200多家工厂500多套装置的工程设计及施工建设，其中有23项成果获得了国家科学大会奖、国家科技进步特等奖和国家优秀设计金奖，8项工程获得了国家优质工程奖，有200多个项目获得省、部级优秀设计、优秀施工和优质工程奖。公司具有按国际惯例进行项目承包和管理的能力与经验，与国内外广大
4、客户建立了良好的合作关系，以合理的工期、优异的质量、周到的服务和高度的社会责任感，在社会上树立了良好的形象，享誉国内外。公司坚持“至诚、至信”的原则，愿为用户、为社会奉献高质量的产品，提供高标准的服务，以尽善尽美的工作，为中国石化工业和地方经济的发展作出新的贡献。 镇海炼化300万吨催化装置EPC总承包的岳阳中石化壳牌煤气化项目 二、公司生产、经营、科技管理现状等运输中的公司自制的扬子巴斯夫设备EPC总承包的中海油惠州1200万吨年常减压装置详细设计开工会由公司整体制造、整体运输，并用自有1250吨吊车整体吊装的国内最大、重达856吨的海南实华气体分馏装置丙烯塔中国石化集团宁波工程有限公司是由
5、中国石化集团兰州设计院和中国石化集团第三建设公司重组设立的国有独资公司。在充分整合人才、技术、市场资源的基础上，优势互补，强强联合，是全国唯一一家集工程设计、采购服务、设备制造、工程建设和项目管理服务于一体的全能型综合性工程公司。为打造中国石化集团公司大型非标设备制造基地，2005年又合并了上海石化机械制造有限公司，并与公司原机械制造板块进行整合，通过实现资源共享，优势互补，将在大型、超大型加氢反应器、高压换热器、塔器类设备和附加值较高的有色金属类设备以及炉类模块加工方面形成较强的生产能力和竞争优势， 以满足中国石化大型非标设备制造和关键设备国产化的发展要求，跻身国内大型设备制造行业前列，并积
6、极参与国际制造行业的竞争。公司拥有60多项专利、专有技术，形成了企业独有的核心技术优势和施工安装能力。在天然气化工、石油化工、煤化工以及合成气化工等领域的技术处于全国领先地位，目前，围绕国家能源战略的变化，公司承担了中石化“煤代油”、“煤气脱硫”等多项科研项目；在管道钢结构工厂化预制、设备制造、大型储罐和长输管线施工、大型或特大型设备吊装方面构筑了强大的差异化竞争优势，走在全国前列。近期，经中国石化集团公司批准，公司将成立 以能源和环保两大主题为主要研究方向，以工程技术研究为重点的宁波技术研究院。近年来，随着多项EPC总承包项目的实施，公司在项目EPC总承包方面取得了长足发展，并实现了经营模式
7、上的根本转变。2004年、2005年在全国工程总承包企业百名排序中名列前茅（分别为第12位、第9位），2004年、2005年度又两度入选美国ENR和中国建筑时报社联合推出的“中国承包商和工程设计企业双60强”。公司建成的白沙湾10万立大罐雄姿在建中的炼油装置公司钢构、管道制造基地 三、企业人才队伍现状、发展前景公司工程管理人员与外方工程师进行交流外方工程师在现场进行工作指导公司现有员工3500余人，其中国家级设计大师2人，高级职称196人，中级职称499人，其他技术人员640余人。公司作为人才、管理、技术、资金密集型的工程总承包企业，为适应国内、国际两个市场提供技术服务和管理服务的全能型国际工
8、程公司的要求，公司非常重视人力资源的培训开发，设立了以公司董事长为主任的员工培训管理委员会。公司根据员工的个人业绩和公司的发展，为员工提供技能培训、专业技术培训、晋升培训、学历培训以及国内外研修等培训机会。员工培训工作以岗位培训为基础，经营管理人才、专业技术人才和高技能人才培训为核心，职业资格培训为重点，学历教育和继续教育为补充，全面提高员工素质，改善队伍结构公司拥有专门的培训中心和互动多媒体教育培训网站，与浙江大学、华东理工大学、中国石化管理干部学院等著名高校、培训机构建立了定向培养的合作关系，为公司的中高级管理人员、技术人员提供了进一步实现人生价值的平台。公司薪酬分配原则：1、业绩导向原则
9、2、效率优先，兼顾公平原则3、可持续发展原则按国家规定为员工缴纳养老、失业、医疗等各类社会保险。 新员工培训四、企业文化及员工工作生活情况环境优美的公司办公大楼公司组织的青年志愿者为民服务一条街活动单身宿舍一角中国石化集团宁波工程有限公司总部大楼，坐落于绿树成荫、环境优美的宁波市科技园区。大楼设计新颖，设施齐全，智能化程度高。是集设计、EPC总承包、经营管理、技术研究等到业务运行和综合办公于一体，辅助有信息中心、通讯中心、档案室、餐厅、车库、医务室等的高品位科研设计办公大楼。公司除在宁波设有生产、经营、生活基地外，还在上海、兰州设有分公司，建有生活基地。公司十分重视企业文化的建设，通过充分的调研、提炼，初步形成了“以人为本、创造价值”的企业理念。公司不断完善制度建设，从实际出发，出台了一系列管理制度和规定，并将其作为员工的行为准则，从人性化的角度不断培养员工的团队意识。与此同时，公司注重做好员工的工作和生活环境建设，为单身员工宿舍配备了卫生间等标准生活设施，电话、网络一应齐备。职工活动中心、灯光球场、中心公园等设施，为员工长期免费开放。公司为活跃职工生活，经常性地举办文艺晚会、青年文化节、职工运动会等文化体育活动，极大地丰富了员工的文化生活。
