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1、1-2年成长为专业骨干，3-4年历练为财务模块负责人，优异者将在5-7年后成长为集团财务职能负责人或城市公司财务负责人。1. 为什么选择保利地产？你对保利地产有些什么样的期待？选择保利地产的原因简单归结为以下三点：1.喜欢保利地产的奋发向上、团结协作、乐于奉献、规范诚信、纪律严明企业精神文化；2.基于对自身的未来发展目标的实现，认为保利地产很符合自身职业规划；3.保利地产的多元化经营和快速发展深深地吸引了我；对保利地产的期待有两点：1.首先是希望自己能够幸运地加入保利地产；2.期待自己可以进入到保利地产开发项目中，进而全面提高自己的财务知识和业务能力2. 与其他应聘者相比，你认为自己有哪些优势
2、，存在什么不足之处？优势有以下两点：1.熟练操作财务软件，在其他公司的实习经验比较丰富、并且有不同行业的实习经验，并且能克服艰苦的工作环境；2.工作方式和工作能力在实习中得到了较大提高、做事严谨仔细、高效率完成领导安排的任务；不足之处有以下三点：1.地产行业的实习经验不够丰富，毕竟地产行业的财务做账方式与制造业有较大区别；2.EXCEL表格的公式掌握不够好；3.性格比较内向，交流沟通能力有待提高；你3。的职业规划是什么，你会如何为实现目标而努力？我的职业规划是：1-2年成长为专业骨干，3-4年历练为财务模块负责人，优异者将在5-7年后成长为集团财务职能负责人或城市公司财务负责人。（1）2018
3、年-2020年成果目标：读研期间进入上市公司和会计事务所实习，2019年硕士研究生顺利毕业，取得硕士学位，毕业后进入房地产百强企业；能力目标：具备财务会计岗位的实务操作能力，能够成为企业的骨干力量；（2）2020年-2025年能力目标：具备会计主管和会计经理的业务能力，能给企业的发展和效益带来不菲的价值增量，在自己喜欢的城市付下首付，拥有一套自己的房子；（3）2025-更远能力目标：形成自己的管理理念，有很高的演讲水平，具备组织、领导一个团队的能力；与公司决策层有直接流畅的沟通；具备应付突发事件的心理素质和能力；有广泛的社交范围，在业界有一定的知名度。1到2年内熟悉和掌握岗位业务知识，成为公司中的骨干人员，能够独立胜任财务的岗位之后的2-3年具备会计主管的能力，有一定的管理能力3年后学习更深层次的管理知识，希望能成为部门的
