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1、本资料按照历年真题进行整理,分为单选多选名词简单论述案例,共6个部分,且含有答案,方便大家背诵记忆2010年1月高等教育自学考试劳动关系学试题及答案一、单项选择题(本大题共20小题，每小题1分，共20分)在每小题列出的四个备选项中只有一个是最符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。1主要研究企业对员工的管理政策、策略和实践的学派被称为（B）A新保守派 B.管理主义学派C正统多元论学派 D.激进学派2早期工业化时代劳动关系的主要特点是(A)A政府不干预劳资关系 B.政府立法规范劳动关系C国家干预开始制度化、法制化 D.劳动关系实现了制度化、法制化3被誉为“工业心理学
2、之父”的人是(B)A弗雷德里克泰勒 B.雨果芒斯特博格C哈罗德孔茨 D.埃尔顿梅奥4下列管理模式中，适合承包工作任务的是(C)A自主剥削管理模式 B.权威剥削管理模式C自主宽容管理模式 D.独裁合作管理模式5最先提出“员工持股计划”的人是（C）A爱德华兹戴明 B.亚伯拉罕H马斯洛C路易斯凯尔索 D.哈里布雷费曼6在促进劳资合作的方法中，鼓励收入较高的高资历雇员积极参与绩效改进的是(B)A斯坎隆计划 B.拉克计划C集体收益分享计划 D.工作生活质量计划7下列选项不属于从职能角度出发，对工会进行分类的是(A)A职业工会 B.工联工会C福利工会 D.政治工会8我国某建筑企业工会通过职工代表大会代表和
3、组织本企业职工参与企业的民主管理，落实职工民主管理权利，把科学管理与民主管理结合起来，从而促进了企业的发展。这种行为突出了工会的(C)A维护职能 B.建设职能C参与职能 D.教育职能9以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间称为(D)A缩短工作日 B.综合计算工作日C弹性工作时间 D.计件工作时间10小芳在某企业从事会计工作。在2004年12月，她因生育小孩向该企业请产假。根据我国劳动法的规定，小芳产假应不少于(C)A30天 B.60天C90天 D.120天11以下属于劳动合同法定条款的是(C)A试用期 B.福利待遇C社会保险 D.保守商业秘密12某企业拟举行工资集体协商，雇员方向雇主方书面提
4、出协商的时间、地点、内容等，但雇主方收到协商意向书三个月后仍迟迟不予回应，导致协商无法实现。根据我国劳动法及相关法律法规规定，雇主方接到协商意向书后，其书面答复的时间应该是(A)A20天内 B.30天内C40天内 D.60天内13“野猫罢工”又称为(D)A协约罢工 B.同情罢工C工会罢工 D.非工会罢工14在某私营企业没有成立工会的情况下，职工们要求与私营企业签订集体合同。如果按照我国劳动法规定，签订集体合同的人员，必须是(C)A职工 B.律师C职工推举的代表 D.政府派出的代表152006年8月，某机器厂与职工代表签订了为期3年的集体协议，但是2008年企业生产经营因雪灾难以持续而无法履行集
5、体协议，故在法定期限内书面通知对方当事人，说明了解除原因和提交了相关的证明文件。这种做法称为(D)A集体协议的订立 B.集体协议的变更C集体协议的延期 D.集体协议的终止16三方协商机制是市场经济条件下处理劳动关系的基本格局和制度，我国建立的三方协商机制是由(B)A政府劳动行政部门、工会和职工代表组成的B.政府劳动行政部门、雇主(企业)组织和工人组织组成的C国家行政部门、工会和企业职工组成的D.国家行政部门、工会和企业董事会组成的17三方协商的级别包括国家一级的协商、产业一级的协商、地区一级的协商和(B)A行业一级的协商 B.企业一级的协商C劳工协会的协商 D.雇主协会的协商18下列对劳动争议
6、调解委员会受案范围的理解错误的是(A)A劳动者与企业之间的所有争议 B.本企业范围内的劳动争议C劳动者与企业之间的劳动争议 D.争议双方自愿调解的劳动争议19王某接受了兰光家具厂的培训任务，如果出现下列情况，兰光家具厂可以追索王某培训费的是(D)A在试用期内，兰光家具厂出资培训了王某，但王某要求解除劳动关系B.合同期满，王某要求终止劳动合同C兰光家具厂对王某进行了技术培训，但不能提供用于培训的支付货币凭证D.试用期满，合同期内，王某要求解除劳动关系20近年来，各国政府高度重视劳资关系的调整问题，针对推进劳资双方关系提出了政治主张，其主张是建立(D)A伙伴关系 B.协商关系C联合关系 D.协作关
7、系2009年10月高等教育自学考试劳动关系学试题及答案1.以“通过劳动法和集体谈判确保公平与效率的和谐发展是建立最有效的劳动关系的途径”为核心假设的学派是(C)A.新保守派 B.管理主义学派C.正统多元论学派 D.激进学派2.社会系统理论的代表人物是(D)A.弗雷德里克泰勒 B.雨果芒斯特博格C.哈罗德孔茨 D.切斯特巴纳德3.在成熟的劳动关系时期，劳动关系的主要特点是(B)A.政府不干预劳资关系 B.三方原则等制度的建立C.国家干预开始制度化、法制化 D.劳动关系实现了制度化、法制化4.第二次世界大战后主流劳工体制属于(A)A.权威宽容管理模式 B.自主合作管理模式C.独裁剥削管理模式 D.
8、自主宽容管理模式5.最早设计质量圈的管理学家是(A)A.日本人 B.美国人C.英国人 D.法国人6.斯坎隆计划认为，如果要成功降低成本和促进劳资合作，必须具备一定的条件，其中不包括(B)A.该计划适用于人数较少的企业 B.通常企业人数多于1000人C.该计划适用于产量与成本稳定的企业 D.管理方积极参与该计划7.认为工会是“工人的垄断组织，它使个体劳动者能够相互补充，工会的目的就是要增强工人在与雇主谈判时的力量”的学者是(A)A.詹姆斯坎尼森 B.阿特丽斯韦布C.西德尼韦布 D.肯尼思普兰迪8.在1998年，光明机械厂工会通过吸引职工群众积极参加企业改革，努力完成国家经济建设和社会发展任务，把发展生产力作为自己一切工作的出发点和归宿。到2003年，实现产值较1998年翻了一翻，企业和职工的收益都得到了长足的发展。这突出体现了工会的( B)A.维护职能 B
