《（冶金行业）选煤厂厂长机电厂长等岗位说明书》由会员分享，可在线阅读，更多相关《（冶金行业）选煤厂厂长机电厂长等岗位说明书（32页珍藏版）》请在金锄头文库上搜索。
1、选煤厂岗位说明书汇编 （部分） 2016年11月23日1目 录目 录27.1选煤厂厂长岗位说明书37.2选煤厂生产副厂长67.3选煤厂机电副厂长87.4选煤厂电气工程师岗位说明书117.5选煤厂材料员岗位说明书137.6选煤厂电气班长岗位说明书157.7选煤厂维修工岗位说明书187.8选煤厂电工岗位说明书217.9选煤厂生产车间带班主任岗位说明书247.10选煤厂集控员岗位说明书277.11选煤厂岗位工岗位说明书307.1选煤厂厂长岗位说明书一.基本信息岗位名称选煤厂厂长所在部门煤业公司职等岗位编制1直接上级总经理直接下级生产副厂长、机电副厂长二.岗位设置目的 负责本厂的生产管理与协调，现场和
2、设备管理及人员管理与考核，领导本厂员工完成上级领导下达的生产任务，是选煤厂安全生产第一负责人。三.岗位职责 职 责 一职责描述：负责选煤厂生产经营管理工作工作时间百分比：20%工作任务（1）按照公司制定的生产工作计划，对本厂的生产进行合理协调，保质、保量的完成生产任务（2）落实选煤厂技术工作，确保产品质量并降低成本（3）负责车间机电设备安全管理工作（4）负责车间安全生产管理工作（5）负责车间储煤、发运、配煤工作（6）负责选煤厂内部的组织管理工作 职 责 二责描述：负责选煤厂管理及发展战略规划工作时间百分比：20%（1）负责制订全厂的长期发展战略，中短期发展计划，领导全厂的技术改造工作和新产品开
3、发工作，建立科学高效的企业管理制度。（2）负责选煤厂年、季、月工作计划及材料计划的落实及完成。负责领导、督促、检查各环节的成本，材料费用具体业务及年、季、月计划的编制和实施。（3）检查本厂各部位的安全设施和人员的安全意识，认真搞好安全生产组织，提高劳动生产率，不断改善劳动作业条件和安全设施，科学管理、精心组织实现安全稳产、高产（4）以人为本，搞好厂部班组建设，不断提高全厂职工技术和道德素质。职 责 三职责描述：主持厂房及地面设备使用监管和设备资产管理工作工作时间百分比：20%工作任务(1)主持定期或不定期对公司地面设备进行检查，掌握现有设备配置和使用情况，并对检查中发现的问题监督整改(2)主持
4、对重要地面设备的跟踪管理，建立和完善相关的技术档案(3)指挥设备管理部门做好设备资产管理工作（4）对选煤厂设备做好使用监管工作职 责 四职责描述：主持厂房地面机电、运输系统技术管理工作工作时间百分比：10%工作任务（1）主持制定厂房机电设备及工艺系统技术管理工作，保证生产工艺系统连续稳定(2)主持制定地面机电、运输系统设备配套方案，保证其技术和经济的合理性(3)对大型和主要地面设备的选型、购置、安装、正确使用等实行全面掌控，确保选型合理、质量可靠、正确安装和使用、高效运转(4)深入现场，检查了解系统运行状态，对存在问题及时出台方案，指挥组织落实(5)协调公司与外部单位的关系，如政府主管部门、设
5、计院等有关机电业务系统的联系 职 责 五职责描述：抓好生产安全工作工作时间百分比：20%工作任务(1)领导分管各部门积极工作，妥善处理设备安全问题(2)监督检查安全操作规程的执行情况(3)监督检查各设备作业环节的安全防范措施执行情况职 责 六职责描述：其它日常工作工作时间百分比：20%工作任务(1)参与公司日常经营决策，对公司重要事项提出决策建议(2)机电人才的培养，在分管职责内提出人事任免建议(3)对分管部门的日常管理工作进行监督，跟踪分管部门的工作情况，并督促完成(4)协助总经理处理本公司重大突发事件(5)完成上级领导交办的其它任务四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权公司年度设备计划
6、审核权公司重要事项决策权公司设备工作监督、检查权对设备方案、作业规程审核权财务权所辖领域费用支出审批权权限外财务费用审核权财务费用预算编制审核权人事权公司组织结构与定岗定编调整方案建议权部门负责人层级薪资异动、人事异动及任免、增员建议权公司高管层薪资异动、人事异动及任免、增员建议权下属部门定岗定编提案权下属员工薪资调整建议权各级下属员工异动及任免提案权直接下级员工的业绩与表现考核权五.工作协调关系内部协调公司各部门集团协调集团各处办外部协调政府主管部门与机构、社会团体、关键客户六.任职资格学历大学本科及以上专业采矿、机运、通风等相关专业职称/资格证书高级工程师，安全资格证工作经验年限行业经验年
7、限相关岗位经验年限8年及以上5年及以上3年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识煤炭行业知识公司知识集团基本规章制度和流程；企业文化公司基本规章制度与流程分管领域规章制度与流程技术知识计算机办公自动化知识机电一体化专业知识管理知识人力资源管理知识设备管理知识能力要求计划/组织/协调能力、人际沟通能力、培养他人能力、分析判断能力、专业能力素质要求全局意识、责任心、敬业精神、团队合作精神七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境间隔性的生产现场作业工作时间正常工作时间，偶尔加班7.2选煤厂生产副厂长一.基本信息岗位名称生产副厂长岗位编号所在部门 选煤厂岗位定编1直接上级选煤厂厂长直接下级生产车间主任
8、、储装车间煤场主管二.岗位设置目的在厂长的领导下，全面负责全厂的安全生产管理工作。三.岗位职责职 责 一职责描述：执行煤业公司下达的各项生产指令，督促各班的职工完成生产任务和各项技术经济指标工作时间百分比：40工作任务（1）按要求完成原煤洗选工作（2）保证各产品质量指标（3）控制生产成本，控制在成本范围内。（4）控制生产成本，各项成本控制在范围内（5）监督生产运行情况，保证洗煤高效运转职 责 二职责描述：组织开展安全检查，定期总结安全生产情况，制定预防措施工作时间百分比：20工作任务（1）每月组织相关人员进行安全大检查。（2）检查出的问题制定预防措施。 职 责 三职责描述：组织本部门员工培训工
9、作时间百分比：20工作任务（1）组织本部门参加选煤知识、安全操作规程、企业文化等培训（2）通过培训学习及考试提高员工专业技能及职业素质 职 责 四职责描述：主持生产事故分析会，对发生的生产事故进行分析工作时间百分比：10工作任务（1）主持开展事故分析会。（2）对发生的事故进行分析探讨（3）落实事故责任，对事故责任人的处罚，及事故后续处理职 责 五职责描述：合理调配内部劳动力，加强劳动纪律，不断提高劳动效率工作时间百分比：10%四.岗位权限权限类别权限内容权限范围业务权公司年度生产计划审核权公司重要事项建议权公司生产工作监督、检查权对生产方案、作业规程审核权财务权所辖领域费用支出审核权权限外财务
10、费用审核权财务费用预算编制审核权人事权公司组织结构与定岗定编调整方案建议权部门负责人层级薪资异动、人事异动及任免、增员建议权公司高管层薪资异动、人事异动及任免、增员建议权下属部门定岗定编提案权下属员工薪资调整建议权五.工作协调关系内部协调-公司各部门集团协调-集团各部门外部协调-六.任职资格学历本科及以上学历专业选煤及相关专业职称/资格证书工程师职称工作经验年限行业经验年限相关岗位经验年限10年及以上3年及以上知识与技能掌握熟练精通行业知识熟悉选煤行业知识 公司知识本部门规章制度与流程；企业文化本专业规章制度与流程技术知识了解选煤生产运行知识熟悉选煤生产工艺及相关知识精通选煤专业及相关专业知识
11、管理知识选煤厂安全生产管理知识能力要求良好的领导能力、计划能力、组织能力、沟通协调能力、专业能力素质要求责任心、原则性、忠诚七.其他使用工具一般办公自动化设备工作环境敞开办公工作时间正常工作时间7.3选煤厂机电副厂长一.基本信息岗位名称机电副厂长岗位编号所在部门 选煤厂岗位定编1直接上级选煤厂厂长直接下级机电车间主任二.岗位设置目的在厂长的领导下，负责全厂的机电设备运行管理工作。三.岗位职责 职 责一职责描述：1、落实和完善选煤厂各项机电设备管理规章制度工作时间百分比：30工作任务（1）完善选煤厂各项机电设备管理制度（2）实施机电设备管理制度职责二职责描述：2、组织和召开选煤厂机电会议，分析机
12、电技术问题，对生产环节提出建设性的整改意见，并组织实施工作时间百分比：30工作任务（1）召开班前会，布置当日工作任务（2）组织相关人员开展机电会议（3）分析机电技术问题，就相关问题提出合理化意见，保证机电设备正常运作（4）负责指挥和督促各班组维修人员严格按照安全规程作业，杜绝各种安全事故发生（5）对作业过程中的所用材料、工作质量进行控制，从而使维修、检修、运行达到标准要求（6）对全厂电气设备和管道阀门、厂生活区的水电气供给设备进行统筹管理职责 三职责描述：3、组织本部门员工培训工作时间百分比：10工作任务（1）组织本部门参加洗煤知识、安全操作规程、企业文化等培训（2）通过培训学习及考试提高员工
13、专业技能及职业素质职责四职责描述：4、推行设备标准化，完善质量保证控制体系工作时间百分比：10工作任务（1）执行设备标准化，完善设备质量，保证设备高效运转（2）监督监管选煤厂设备台账日常录入工作职责 五职责描述：5、负责机电设备改造、维护、维修的管理工作工作时间百分比：20工作任务（1）负责机电设备维护、日常保养、设备检修计划的审批（2）负责制定机电日常检修计划（3）负责机电设备备品、配件的计划审批工作（4）负责机电设备技改工作权限类别权限内容权限范围业务权公司年度设备计划审核权公司重要事项建议权公司设备工作监督、检查权对设备方案、作业规程审核权财务权所辖领域费用支出审核权权限外财务费用审核权财务费用预算编制审核权人事权公司组织结构与定岗定编调整方案建议权部门负责人层级薪资异动、人事异动及任免、增员建议权公司高管层薪资异动、人事异动及任免、增员建议权下属部门定岗定编提案权下属员工薪资调整建议权五.工作协调关系内部协调公司各部门集团协调-集团各部门外部协调-六.任职资格学历本科及以上学历专业
