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1、xx局党组关于全面从严治党履行监督责任情况报告市委第三巡察组：按照市委巡察工作要求，结合xx实际工作，现将我局全面从严治党履行监督责任的情况汇报如下：一、履行监督责任情况一是厘清“两个责任”，确保责任压紧压实。强化了监督责任认识，健全了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，制定了党风廉政建设和反腐败工作计划，层层签订党风廉政建设目标责任书, 进一步明确党风廉政任务，使责任目标层层分解到科室，落实到人员。 二是加强制度建设，规范干部权力运行。建立、修改完善工作制度和管理制度等19个。进一步严肃“三重一大”制度、财经制度，严格落实重要情况报告、主要领导末位表态等制度，落实干部任免程序。健全廉政谈话、约
2、谈、问责制度，规范权力运行。三是强化思想教育，全面提升廉洁自律行为。对内开展思想道德教育、党性党风教育、警示教育、专题教育，推进廉政文化建设，提高干部职工的廉洁意识。对外深入基层宣传政策、收集意见、解决问题，加强党风廉政建设社会评价宣传，进一步提升党风廉政建设满意度。四是深化作风监督，扎实推进作风建设。一是深入开展“微腐败”专项治理工作，进一步提升窗口服务能力和水平，持续推进机关作风建设。二是加强中央“八项规定”精神落实情况的监督，加强对“三公”经费执行情况、办会办文、行政成本等方面的监督。三是严格执行“双督查”工作，加强纪律督查、日常考评。 二、在履行监督责任上存在的问题（一）履行监督责任主
3、业抓得不够一是我局纪检监察人员由办公室主任兼任，现任分管领导缺乏纪检监察专业知识，业务知识和业务能力亟需提升。二是分管领导对分管范围的党风廉政工作情况掌握不全面，底数不清，与上级部门沟通汇报少，对纪检监督工作主动谋划较少、思考不足，办法不多，存在依样画葫芦，按部就班地推动工作。比如，习惯于就文件落实文件，就会议落实会议，对本单位履行党风廉政主体责任分析评估、提出对策建议，强化工作措施不够。 （二）日常监管督促履责不够一是纪检监察未深入对本单位履行党风廉政建设主体责任情况开展督促检查，比如，按要求领导班子要及时将主体责任清单录入成都市党风廉政建设责任监管平台，全程纪实留痕，但纪检监察平时未对文件
4、资料、照片、影像等相关印证资料等进行督促检查，每季度也未对本单位落实党风廉政建设主体责任情况进行分析评估，发现面上问题；二是日常监管督促频率少、方式少，仅仅依靠每周的双督查开展纪律检查，对干部职工一些倾向性、苗头性问题发现不及时、提醒不及时，监督管理方式过于简单。（三）履行监督检查力度不够虽然做到党风廉政建设与业务工作同布置、同落实、同检查，“双督查”工作每周执行，但因纪检监察人员深入xx业务工作时间不够，深入xx工作现场不多，履行监督责任未完全与业务工作相融入，有时会造成监督工作与业务工作“两张皮”的现象。比如，xx业务深入了社区、深入了基层，但是纪检监督有时停留在表面的说教，止步在单位的范
5、畴，使纪检监督掌握不了实情。有的领导干部听取分管领域专题汇报，未做到听取范围的全覆盖，重业务工作的多，提出工作要求多，督促落实少的现象。（四）廉政宣传教育深入不够我局对党员领导干部党风廉政建设宣传教育很重视，但是形式单一，内容片面，缺乏科学性和针对性，多以说教式为主，主要以集中学习、观看警示教育片为主，念念文件、读读政策、看看视频，节假节期间发发警示短信等，导致干部职工学习积极性不高，学习氛围不浓厚，也未学深学透，学习效果达不到实效。（五）缺乏担当意识，有懒政现象片面认为xx局是“清水衙门”，“权小位轻”，不容易出现违法乱纪的事，履行监督责任有松、懈、软的思想，对纪律要求没有较真逗硬。比如，有
6、的同志因上班停车难的问题而迟到几分钟，或有的同志外出公示执行不到位，请（销）假程序不规范等，有睁一只眼，闭一只眼，当好好先生的现象。工作中有时遇到急的情况，就降低工作标准，有应付、等、靠的现象。比如，有时报送材料，因时间急，自己文字功底较差，担心改不好，有等靠主要领导来审核把关的现象，缺乏履责的担当精神。三、下一步努力方向我局将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，聚焦政治建设要求，推动反腐败斗争与政治建设深度融合。（一）进一步强化责任监管。牢固树立“抓好监督是本职，抓不好监督是失职”的理念，一是大力开展反腐倡廉宣传教育。进一步提高党员干部廉洁从政意识。二是强化监督责任落实。进一步完
7、善党风廉政建设主体责任清单，让党风廉政建设与xx工作紧密结合，细化清单内容，以责任落实保障x健康发展。三是加强监督检查，强化对党风廉政建设主体责任落实情况的日常监督检查，密切业务与监督的关系，在落实监督责任上创新思路、举措，充分发挥监督职能，履职到位。（二）持之以恒正风肃纪。严明政治纪律和政治规矩，履行好监督这个首要职责。一是强化作风督查，要加大对违反中央八项规定精神的问责处理力度。坚决反对“四风”问题，坚决落实“四个服从”，使党的纪律真正成为必须遵守的行为准则。二是持续深化正风肃纪专项治理，紧密融入xx业务工作，通过抽查、日常监督检查等方式加强对党员干部职工的管理，坚持问题导向，加大对不作为
8、、慢作为等不良风气的整治工作，杜绝侵害群众合法权益的情况发生。三是持续开展专项治理“微腐败”工作，构建作风建设长效机制。把作风建设学习教育贯穿到干部培养、选拔、管理和使用的各个环节。（三）制度建设推进预防腐败工作。一是进一步梳理和完善局机关各项制度，筑牢廉政风险防控措施，加强岗位风险梳理排查。二是主动谋划，积极思考，坚持把惩治和预防腐败的要求有机融入到xx业务工作中。加强窗口服务、管理指导、项目采购等领域、环节制度建设，依法公开权力运行流程，防止公权私用。三是健全考核体系，以责任清单为基础，增强履责的责任感、使命感，自觉克服好人主义思想，把“考核、问责”作为推进监督责任落实的重要手段，确保监督
9、责任履职到位。（四）开展丰富多彩的廉政教育活动。通过多种形式开展学习教育宣传，营造浓厚学习宣传氛围。将个人学习与集体学习和科室学习相结合，将线下学习与网络学习相结合，将党风廉政建设学习与党建、法律法规学习、道德讲堂学习相结合，通过请专家讲、领导带头讲、科室人员共同参与的形式，开展党风廉政建设知识小贴士、竞赛活动、每周例会专题学习、参观廉政教育基地、领导干部讲廉政党课、典型案例剖析等，进一步筑牢干部职工思想防线 。（五）提高政治站位保持廉洁本色。纪检监察工作的严肃性决定了从事纪检监察的专业素质必须过硬。做事先做人，正人先正己。作为xx纪检监察人员，必须持续加强自身党性锻炼，提高党性修养，牢固树立“四个意识”，坚持全面从严治党，落实“两个责任”，增强党章党规意识，把纪律和规矩挺在前面，慎独、慎微、慎交友，保持纪检监察干部清正廉洁本色。狠抓学习，认真学习钻研纪检监察有关政策法规和业务知识，积极参加各类学习培训，强化干部职工政治理论水平和业务能力，提升履职能力。定期组织开展“走基层”活动，开展党风廉政测评工作，密切联系群众，进一步增强做好纪检监察工作的纪律性和约束性，树立起纪检监察干部秉公执纪、铁面无私的良好形象。- 7 -
